葉書等に貼る『目隠しシール』について… 1. 住所や氏名などを記載する葉書(返信用? )に『目隠しシール』の付いていることがあります。 2. この『目隠しシール』は、一度はがすと二度と貼れないようになっているようです(仕組みは良く分かりませんが…)。 3. これは、悪意の人が『目隠しシール』をはがして個人情報などを見てしまったとしても、郵便物の届いた先(送付先)は、そもそも『目隠し... 郵便、宅配 書き損じはがきの郵便局での交換やNPO団体への寄附は「書き」損じのみ対象ですか?。 写真のように「貼り」損じは交換可能ですか? 。 官制ハガキに懸賞応募の宛名ラベルを貼りました。が、〆切りを過ぎてしまい、ラベルをはがしてみたんですが写真のありさま。このような剥がし損じのハガキは交換可能ですか?。 ちなみに、63円の額面部分は無傷です。 郵便、宅配 郵便局から居住確認のハガキが届きました。 友人宅に2週間ほど滞在するため、私宛の郵便物を友人宅の住所で送ってもらいました。 この場合、居住していますに◯をつけると、居住登録はどうなるのでしょうか? 郵便局の私の情報に居住登録が上書きされるのか?友人宅の居住登録に私の名前が登録されるのか? また、居住しているに◯をつけて郵便物を届けてもらった場合、今後私宛のチラシのような郵便物が友人... 郵便、宅配 ハガキ(郵便局ではなくダイソーに売っているもの)を 1, 000枚ほど印刷の失敗、破損等でダメにしてしまったのですが、 捨ててしまうのも何だかもったいないので これを上手くお金に換える方法やリサイクルする方法を教えてください。 法律相談 ハガキの目隠しシールってどこに売ってますか? ネット以外でお願いします。 先程100均3店舗とコーナン見たんですが ありませんでしたm(__)m 郵便、宅配 なぜ官製ハガキ&個人情報保護シールをセットで売らないのか? 郵便、宅配 はがきに貼れる「目隠しシール」は百均で売ってますか? 100円ショップ 個人情報保護シールは、どこに売っているのでしょうか? 大きな文具店とか東急ハンズなどにあるのでしょうか? 個人でも買えそうなところを教えてください 文房具 郵便局で葉書を購入して消印と風景印だけ記念に押してもらうことってできますか? よろしくお願いします。 郵便、宅配 ダイソーやセリアに売ってある目隠しシートが欲しいのですが、どこの売り場に売ってありますか?
どんなにネットが発達しても、試写会の応募や雑誌の懸賞などには、まだまだハガキ応募が根強く残っています。 そして、個人情報の漏えい防止に「個人情報保護シール」いわゆる「目隠しシール」は欠かせないという人も。 SNS上で個人情報がダダ漏れなのに、ハガキ応募になると神経質になる人もいれば、その逆も然り。 "目隠しシールなんて意味ないよ?" という意見も一部ありますが、結局は何事も 自己責任。 はがきを出す時に 「郵送中の一時的な目隠しでも、絶対に個人情報を漏らしたくない!」 思っている方に、すこしだけヒントになれば幸いです。 イーボックスジャパン 「個人情報」とはどこまでが定義?
ダイエット 甘いものを食べるとくしゃみが出ます(:_;) 洋菓子ではあまり出ませんが、和菓子的甘さではほぼ確実です ちなみにくしゃみが出るのは最初の一口 目だけで、それ以降は出ません。 昔からなので当たり前のことだと思ってましたが、違うと聞いてびっくりしました(;´д`) アレルギーなのでしょうか? でもそれなら二口目以降が出ないのは変な気がするし… 何か見当がつく方、お願いします! 菓子、スイーツ 韓国語で「タバコ一本くれ」はどういうんでしたっけ? 韓国・朝鮮語 コナンのキャラクターの"降谷零"を 英語表記にしたらどうなりますか? アニメ 宛名を書くためのシールって売ってますか? 封筒に直接住所を書くのではなく、シールに書いて封筒に張りたいのです。 商品の発送、受け取り 100円ショップで、付箋を購入したのですが、 付属で付いるシールのようなものはどうやって使うのですか? (右にあります。) 100円ショップ ダイソーのデジタルキッチン温度計?みたいな名前の温度計は何度から何度まで測ることができますか? 夏休みの自由研究で、お湯と氷水の温度を測りたいです。 宿題 ダイソー セリア 等 100均の手品製品が一年前位ではちょこちょこ新作は出てたようなきがしましたが、ブームは去ってもうこれからは新作は出ないと予想されますか? 100円ショップ 自由研究で温度計を使いたいのですが、百均に氷点下の温度まで測れる温度計はありますか? 100円ショップ ドンキとかダイソーにステッカー売ってますか? 100円ショップ この時期にもダイソーにサングラスは売っていますかね? 100円ショップ 百均のカッターは切れ味良いですか? 鉛筆を削る予定です。 100円ショップ むかし、ダイソーで100円将棋駒が販売していましたが、このような100円(税別)将棋駒を販売しているお店をご存知でしたら、教えてください。よろしくお願い申し上げます。 将棋、囲碁 100均で売っているコスメは危険ですか? 中国製多いし、そうじゃなくても百均は怖いと思って今まで使っできませんでしたが、使いたくなりました。 でも肌がボロボロになったりするかもしれないと思うと怖くて…一応日本の法律に準じて一定の審査の通った物が販売されてるそうですが、不安です。 良ければ100均コスメを使った事のある方にも使用した感想や健康被害がなかったか教えて頂きたいです。 ご回答よろしくお願いします。 100円ショップ ダイソーのポニーテールウィッグって出回ってますか??
郵便規定に関して日本郵便の指導が厳しくなり、割引料金の適用や広告郵便の承認が得られないケースが発生しております。事前に栄光にご相談いただければ確認することができます。また当社印刷サービスのご利用に際しては テンプレート のご使用をおすすめいたします。 「第二種郵便物(郵便はがき)」は細かい規程を守ることで、1通63円という低価格で「はがき」を送るサービスです。 近年郵便局が様々な規約の運用を厳格に行う傾向にあり、郵便局で投函に際して第二種郵便として認められず「第一種郵便物」(25g以下84円)扱いとなり想定外に高額な郵便料金を請求されたケースが認められます。また逆に、印刷・加工技術の発達で様々なタイプの圧着DMの製造が可能となり、本来は第二種郵便物としては認められないものも、投函・配達されている実情があるようです。日本郵便もその対策に乗り出す上で、改めて圧着はがきの審査を厳格に行っているとの情報もあります。 そもそも法律では… 「郵便」は郵便法とその第67条及び第68条の規定に基づき定められた「内国郵便約款」に規定されています。この法律が日本郵便と郵便局の判断の規準となっています。 内国郵便約款(各種約款 日本郵便ウエブサイト) 私製はがき全般に関する規定は第22条、私製はがきに添付(圧着)などできる範囲に関する条文は第24条が該当します。 ハガキ本体とは? 郵便約款第22条で規定された郵便はがきの事。 添付物とは? ※圧着ハガキは「ハガキ本体 + 添付物」です。 第24条で規定された「郵便葉書に浮出添付等のできるもの」=「添付物」です。 薄い紙又はこれに類する物 ハガキ本体に「全面密着」しなくてはならない。 ハガキ本体より小さくなくてはいけない。 ハガキ本体+添付物で重量が6gを越えてはいけない。 往復ハガキの場合は、往信部および返信部がそれぞれ6gを越えてはいけない。 ハガキ本体と添付物の間に、他の添付物を貼り付ける事はできない。 第二種郵便の範囲を越えた印刷物は、郵便書簡以外の第一種郵便物として取り扱われる。 加えて、Z型圧着はがきは「90kg」用紙の使用をオススメしています。 はがき(第2種郵便)の重量は「1通・ 2g 以上・6g以下」 と規定されています。Z型圧着ハガキにおいて 郵便局の窓口で0. 1g単位の厳格な計量により 通常はがきとして認められないと警告を受けるケースが報告されております。 当社ではコート・マットコートいずれも90kg(104.
"個人情報が漏れるのが心配だから、懸賞ハガキは絶対目隠しシールを…!" という神経質になる人もいます。(気持ちは分からなくもないのですが…) でもよく考えてみたら、懸賞を企画する主催者は、 ▼TVクイズ番組のように、ハガキを抽選箱にどっさり入れて、当選ハガキだけを取り出す! ▼懸賞に外れたハガキは厳重に処分!
ハガキでもネットからでも、何か懸賞に応募するときは 名前(氏名) 住所 電話番号 は必須で、年齢・性別・職業なども記載事項としてあることが多いですよね。 "個人情報が漏れないようにハガキには目隠しシールを貼ったほうがいい?" と言って、個人情報漏えいを気にしたり、 "ハガキ懸賞応募で、個人情報保護シールを貼ったら、相手に面倒がられて当選しにくいって本当?" と言う都市伝説的なことを懸念する声もあるようですが… ハッキリ言ってしまうと、 そういう人は最初から懸賞には向いていないので、無理に応募しなくてもいいと思います。 しかしあんな手書きで読み難かったアドレスをちゃんと入力するして下さった皆さまお疲れ様でした…。あんまり意味ないかと思ったけど、個人情報保護用のシールを貼って私は応募しましたよー。 — き ょ う (@kyo1708) January 30, 2015 個人情報保護シール、銀行の書類以外にもアンケートやプレゼントの応募でも時々見かけるけど、あれ全く意味ないよ。誰が見るの? 誰に見られたら困るの?
また、兼務役員雇用実態証明書の他に、下記の書類も一緒に添付する必要があります。 法人登記簿謄本(氏名が記載されたもの) 賃金台帳(最低でも就任前1ヶ月および就任後1ヶ月分は必要) 出勤簿 人事組織図 定款 議事録等(役員登用時のもの) 上記の書類を踏まえて、勤務実態を総合的に判断し、 他の労働者と同様の労働性があると認められた場合 には、雇用保険に加入することが可能となります。 提出するタイミングは決まっている訳ではありませんが、上記の基準を満たしている段階での役員就任が決定した場合には、 速やかに提出する ようにしましょう。 取締役が雇用保険に加入する際の注意点は? 取締役の場合においても、他の労働者と同様の労働性があり、兼務役員として認められる場合には、上記の手順を踏むことで、 雇用保険に加入することが可能 になります。 しかし、取締役が雇用保険に加入する手続きを行う際には、いくつか 注意点 があります。 労働時間の管理が行われているか(出勤簿やタイムカードがあるか) 労働者としての賃金が役員報酬より多くなっているか 賃金台帳と決算処理とで相違がないか 上記の事項を満たしていない場合には、労働性が強いと判断されず、雇用保険の手続きに必要となる 兼務役員雇用実態証明書を発行できない 可能性が高くなります。 取締役に就任した人の中には、労働者としての身分を有しているのにも関わらず、上記が不十分であるために雇用保険に加入できなくなるのは非常にもったいないですよね。 役員でも雇用保険に加入できる場合には加入手続きを! このように、役員に就任した場合でも、条件を満たし、他の労働者同様に労働制が認められれば、兼務役員となり、雇用保険に加入することが可能となる場合があります。 揃えないといけない書類は多いですが、ハローワークでの承認自体はそこまで複雑ではありません。 該当する役員がいる場合には、上記の内容を参考に、役員になっても、雇用保険に加入するメリットを活用してみてください。 また、役員本人だけでなく、 役員家族・親族についても雇用保険に加入することが可能な場合があります。
Q23【簡単説明】使用人兼務役員とは?判定基準・メリットデメリット・使用人報酬の算定方法は? 公開日:2014/04/29 最終更新日:2021/07/18 180969view 役員は、従業員に比べると報酬等の制約がありますが( Q19 参照)、使用人兼務役員は、「役員職務」と「従業員職務」が併存するため、 税務上有利な取扱い があります。 今回は、「使用人兼務役員」の税法上の取扱いと、留意事項につきまとめます。 0.YouTube 1.使用人兼務役員とは?
社会保険労務士 大阪府大阪市 大阪社労士事務所 就業規則・各種社内規程・労使協定、 人事労務部門の事業承継支援、株式公開支援、人事賃金制度コンサルティング TEL:06-6537-6024 FAX:06-6537-6026
・ 新入社員の「前職の退職日」把握してますか? 曖昧にしていると厄介になることも! 【編集部より】効率良く入社手続きしませんか? ペーパーレス入社手続きとは? この資料でこんなことが分かります! 「入社手続き」をカンタンにする方法 「雇用契約」をカンタンにする方法 SmartHRについて 役所に行かなくとも社会保険の電子申請までできちゃう、とてもラクラクな「ペーパーレス入社手続き」をご存じですか? 入社シーズンを前に、その効率化のヒントをご覧ください!
税法上「役員」となる要件は明確ですが、「使用人兼務役員」は明確でなく、税務調査でもよく問題になります。役員かどうかは「登記簿」を見ればわかりますが、使用人兼務役員は「登記」はありません。 唯一証明できる書類として ハローワークに提出する「兼務役員雇用実態証明書」 という書類があります。 労働基準法の適用対象であることを証明する書類です。 この「兼務役員雇用実態証明書」を提出しておけば、使用人兼務役員と主張できる可能性は高まります。 その他、一般的に「使用人兼務役員」を証明する上では、以下の点が必要となります。 形式面 ・代表取締役・専務取締役等、会社を代表する役員ではない。 ・同族会社の特定の役員に該当しない(みなし役員)。 ・使用人兼務役員を決議した議事録や、組織図、名刺に部長等を明示。 実質面 ・同じ部長職等の人と 勤務実態や権限に差を設けない 。 ・ 従業員分給与には、雇用保険 を支払う。 ・ 使用人分給与や賞与支給時期は、他の従業員と同時期 に行う。 6.役員給与・使用人分給与の金額の算定方法 使用人兼務役員は、「役員給与」と「使用人給与」から構成されますが、各々の金額はどうやって決めるんでしょうか? (1) 「使用人分給与」を先に決める 具体的には、以下の関係式で決定します。 役員給与 = 支給総額 - 適正使用人分給与 つまり、最初に「適正使用人分給与」を決め、支給総額からの差引で「役員給与」が決定されます。 (2)「適正使用人分給与」の算定方法 「適正使用人分給与」は、 「類似する職務に従事する使用人の給与」を参考に決定 します。 例えば、 取締役経理部長の「経理部長」としての使用人給与は、「総務部長」の給与を基準として決定する などです。以下の通達が参考になります。 (法基通9-2-23 抜粋) 使用人兼務役員に対する使用人分の給与・・・その使用人分の給与の額のうち当該使用人兼務役員が「現に従事している使用人の職務」と「 おおむね類似する職務に従事する使用人 」に対して支給した給与の額・・・原則として、これを使用人分の給与として相当な金額とする。・・・比準すべき使用人・・がいないときは、当該使用人兼務役員が役員となる直前に受けていた給与の額、その後のベースアップ等の状況、使用人のうち最上位にある者に対して支給した給与の額等を 参酌して 適正に見積った金額・・ (3)役員報酬部分ゼロにできるのか?
雇用保険の被保険者(雇用保険法第4条1項) (1)雇用保険被保険者の定義 雇用保険の適用事業 に雇用される 労働者 であって、法6条各号の適用除外となる者以外の者をいう。 雇用保険の適用事業とは?