2Vまで充電できます >充電しながら使うと過充電になってしまい持ちが悪くなる 間違い。 製品に入っている電池に過充電はおこらない。 >パソコンをコンセントにつないでいるときは、電力が電源から直接供給される その通り。 ただ、同時に継ぎ足し充電も行われ、 ここを問題視する人が多い。 バッテリーが劣化する代表的な条件ですが 1・満充電での長期保管 2・高温 3・電池を使う→充放電の量が増える で、お友達とあなたで差が出たのは、3. のせいじゃないかと思います。 そりゃ電池メインで使ってるんだから 電池の負担が大きくなって劣化のスピードも速くなります。 当然です。 >実際、バッテリーを長持ちさせるためには 半分程度まで充電しておき、PCから取り外して冷暗所に保管。 でも、電池を取り外したら不便で馬鹿みたいです。 なので気にせずコンセント繋ぎっぱなしがいいでしょう。 お使い機種で、その方がいいのはもう比較結果が出ているでしょ? 6人 がナイス!しています >ノートパソコンを充電しながら使うと、バッテリーの寿命はどうなりますか?スマホやゲーム機などのリチウムイオン電池は、充電しながら使うと過充電になってしまい持ちが悪くなると聞きます。ノートパソコンもそうなのでしょうか。 実際、バッテリーを長持ちさせるためには充電はどうしたらいいのでしょうか。 @;NEC系列Biglobeエンジョイ!マガジンから、ノートパソコンのバッテリー寿命を長持ちさせる方法、ちなみに電池が過充電される事は御座いません、満タン状態で放置されるのが電池を劣化させるのです hgdzxxdfcghさん2017/7/1103:47:06
ノートパソコンやタブレットPCのバッテリーを少しでも寿命も伸ばしたい! 少し使い方に気を付ければ、ノートパソコンやタブレットのバッテリー(充電池)の劣化を遅らせることができます。 バッテリーは消耗品であり、使えば必ず劣化します。 バッテリーでよく使用されているリチウムイオン電池は、 500回の充電利用で電池容量は60%程度に減少する といわれており、毎日1回充電する使い方だと、1年半程度で500回になり、電池容量は60%程度となる計算です。 現在ではここまで劣化することは少なく、もう少し持つものが多いです。 バッテリーにとってNGな行為は?
ノートパソコンのすべてのモデルには、バッテリーが搭載されています。 バッテリーが付いているおかげでコンセントのない場所でも使うことができ、その利便性の高さがノートパソコンの最大の魅力ですが、使い方が悪いとバッテリーの劣化を早め、すぐに寿命がきてしまいます。 そこで初心者でも簡単にできる、バッテリーを長持ちさせるためのコツを調べました。 バッテリーの寿命はどれぐらい? バッテリーは、充電(電気をためる)と放電(電気を使う)を繰り返すことで、徐々に劣化していきます。 購入当初はフル充電すれば4~5時間使えていたのが、1時間も持たないようになり、いくら充電しても100%にならない…、そんな場合はバッテリーの寿命が考えられます。 ノートパソコンのバッテリーは、充電できる回数が約500回と言われています。充電回数が500回を超えると、バッテリー容量は製造当初の半分ほどになり、駆動時間がどんどん短くなっていきます。 電池残量ゼロからの充電がいいって本当? 電化製品のバッテリーは、電池残量を使い切ってから充電したほうがバッテリーの持ちが良くなる、そんな話をたまに聞きますが、本当なのでしょうか?
トピ内ID: 4016283628 haha 2012年4月12日 04:58 その日、その時の気分で口から 出まかせ、風まかせ~なんじゃない? 考えるとか感じるという作業がストップしてるんですよ。 トピ内ID: 2449211494 ももくり 2012年4月12日 05:51 そんな人いますよね。 聞いている方は、え~~!?この前と言ってることが違う! って感じですよね。 虚言癖というか、何も考えてないのかも… そのタイプに限って結構プライド高いんですよ。 基本友人としてお付き合いしません。 トピ内ID: 0693982662 🐱 omiya 2012年4月12日 06:01 彼女さんのように、コロコロ気持ちが変わります。 「女心と秋の空」って聞いたことありませんか?女性に限らないと思いますが、人の気持ちって変わらないものもあれば、変わるものもあるんです。まだお若いので戸惑うと思いますが、「そうなんだぁ♪」と広い心で受け止めてあげられたらいいですね。彼女さんお若い方なら余計にいろいろ変わると思いますよ。あなたへの気持ちさえ変わらなければ、可愛いもんじゃないですか?
ウリエル 2011年3月4日 12:57 たまにと書いてますが、多分規則性が有ります。 でも、研究するのも時間の浪費ですから、コモモさんの言う通り「たまにまともな時も有る」ぐらいの対応して置いた方が良いです。 仕事の場合は、メールやメモを活用し、先輩を逃げられない様に立ち回るべきです。 見極めどうこうじゃなくて、重要な事か、軽度な事かの区分けで良いんですよ。 その時点で重要かの判断だけ出来れば良いです。 数繰り返せば、勘が鍛えられますから、軽度の見極めも出来る様になると思います。 私も小さい頃から不思議で、最近、時間が有るのでパーソナリティ障害や心理学の本を読んでいます。 保身の為に嘘を付く人は未だ良くて、相手を困らせるのが楽しくて嘘を付く人も居ますよ。 認知症については、口頭のテストや、絵を書き写すテストなど有りますので、試してみては? トピ内ID: 7414715955 2011年3月7日 07:03 コモモさん、続けてお返事ありがとうございます。 確かに、母親はともかく、先輩に対しては性善説的見方というか、割合的にはまともな時の方が多いんだからと思うようにしているところがあります(そうしないと職場での自分の気持ちが保てなさそうで…)。 世間話程度なら話半分に聞けるんですが、仕事についても「まともな時もあるんだ」という考え方に切り換えないといけないと思いました。 先輩には大爆発はしないと思いますが、既にいつでも縁は切りたいというか、関わりたくない気持ちですね。 他にも、内容的に重要かそうじゃないかで判断すればよいというウリエルさんのご意見も参考になりました。重要な場合はより気をつけたいです。 認知症のテストについても初耳だったので、調べてみたいと思いました。 ありがとうございました。 トピ主のコメント(2件) 全て見る あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
仕事や家事、育児、恋愛… いつも一生懸命なのに、人は頑張っている自分をちっとも認めてくれない。 家族といても、友達といても、職場でいても、 「この世の中、どうせ私はひとりぼっち」 と落ち込んでいるあなた! それは自分で自己肯定感を低くしているのかも。 この本は、読むだけで自分を肯定する力が簡単に身につけられるようになっています。 また、 「妻や恋人が急に不機嫌になった」 「女性の上司や部下が意味もなくイライラしている」 「女友達や女性の同僚が何を考えているかわからない」 女心が全然わからない男性の方にも、 この本を読めば女性の気持ちや本音がわかり、女性とのつきあい方がぐ~んと楽になります。 心を軽くする自分カウンセリング ひとりぼっちで悩んでいる女性に送る32の対話集 電子書籍の購入方法はこちら 【3つの無料メール配信中】 【ホントに大丈夫? あなたの心のお疲れ度をチェック!】 8問の質問に答えるだけで、今どれくらい心が疲れているかがわかります。 疲れたなって思ったとき今すぐ チェック≫≫ 【無料メルマガ】 *疲れたこころを癒す心(しん)習慣* 心がしんどいとき なんとなく毎日がつまらなくないとき 楽しく充実した毎日を送りたいとき 未来に向けて何かをしたくなったとき 心の栄養補給としてお読みください。 登録後、すぐに確認メールが返送されます。メールの「下記のリンクにクリック下さい」をクリックしていただくと登録完了となります。 届かない時は迷惑フォルダーをご確認ください。 PCからのメール配信拒否をされている場合は、 からのメールを許可する設定に変更してください。 お申込みは≫≫ 【無料メール講座】 負の感情が最高の味方になる秘訣 ************************** 第1回「怒りは本当の気持ちをつかむチャンス」 第2回「不安が自分の枠を広げる」 第3回「虚しさは許しへの入り口」 第4回「罪悪感から信頼を学ぶ」 第5回「負の感情の苦しみが成長に変わる」 にほんブログ村 うつ病ランキング
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そして(それをモチベーションにするのは良くないですが)、少しでも先輩に怒られずに業務を遂行するために、要約の練習をしたいのでおすすめの書籍等がありましたら、ご教示ください。 よろしくお願いします。 [読書猿の回答] お尋ねになる問いが違います 問うべきは、 言うことは思いつきによって/態度は相手によってころころ変わるのに、感情的で論理的でない先輩が仕事がソコソコできるのは何故か 、だと思います。 仕事がソコソコできるからこそ、先輩は決して円満とは言えない人格でも何とか社会人をやっていけるのであり、だからこそ(他に適役がいなかったせいもあるかもしれませんが)上司はあなたの教育係を性格が良いとはいえない先輩に任せたのでしょう(先輩本人はその役割を喜んでいなかったとしても)。 では何故尋ねるべきは、先輩が仕事ができる理由なのか?
振り分けましょう。 理由を聞くことで、何か原因があるのか知ることができます。 仮に、②何らかの原因があって、話が変わった場合でも、こちらも時間や労力をかけているのですから、説明を求める権利はあります。 ②の場合、上司も心苦しく思っているでしょうから、話せる範囲で教えてくれるはずです。 理由がわかれば、納得もできるし、また同じことが起きそうか心構えができるでしょ?