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Sat, 06 Jul 2024 22:11:01 +0000

市販のチーズケーキの賞味期限を調べた結果、チーズケーキを買ったときは下記の2 点をチェック するのが大切だと感じました。 「賞味期限」・「消費期限」どちら? 期限の日数と保存方法 「賞味期限」・「消費期限」どちら? 札幌の濃厚チーズケーキ!人気ケーキ店や穴場カフェ15選 [食べログまとめ]. 農林水産省のホームページでは、「 賞味期限 」と「 消費期限 」は下記のように説明されています。 賞味期限 :未開封で保存方法を守った場合の、 美味しく 食べられる期間 消費期限 :未開封で保存方法を守った場合の、 安全に 食べられる期間。 賞味期限切れになっても すぐに腐るわけではない が、消費期限切れは 食べない方がいい 。 「 賞味期限・消費期限どちらを商品に表示するか 」、「 何日に設定するか 」は、製造者などが独自に決めることになっています。 「消費期限」が表示されている場合は、お店から「消費期限切れになったら 安全性は確保できない 」というメッセージだと考えた方がよさそうです。 また、市販品を買ったときに一番 美味しい状態で食べられるのは「 買ってすぐ 」 です。 消費期限が短い商品でも、 なるべく早く冷凍 すれば日持ちが長くなる可能性があるので、冷凍するかどうかは 早めに決める ようおすすめします。 実際に「 消費期限が短いお店のチーズケーキを冷凍している 」という口コミも多数ありました! しろたえ :「冷凍して自然解凍すれば美味しく食べられる」 りくろーおじさん :「形が崩れないように気をつければ冷凍できる」 観音屋 :「冷凍しておいて、オーブントースターで焼いて食べるのが最高」 「 柔らかいチーズケーキは形が崩れやすい 」、「 臭いうつりがしやすい 」などの口コミもありましたので、ご自宅の 冷凍庫内の環境も合わせて、 冷 凍日数を調整 してみて下さいね。 期限の日数と保存方法 商品に書かれている期限は、「 未開封で保存方法を守った場合の期間 」です。 開封後 や 保存方法を間違った場合 は期限に関係なく腐る危険性があるので、買ったらすぐに 期限の日数と保存方法を確認 なさって下さい。 未開封で保存方法を守っていれば、 賞味期限切れ になっても食べられる場合があります。そんなときも、状態をよく確認して「食べられるかどうか」を判断なさって下さいね。 基本的には、 本来の美味しさが楽しめる期限内に食べ切る のがおすすめです! チーズケーキの 冷凍方法 などをご紹介してきました。 冷凍できるとわかっても、「 上手に解凍できるか不安 」という方は多いと思います。次に、正しい解凍方法をご紹介します。 冷凍チーズケーキの正しい解凍方法!美味しくするためのポイントは?

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筆者のおすすめは「2種ベリーと3種クリームのパンケーキ ベリーソース」¥1, 210(税込)。 しっとりもちもちの生地に、フランボワーズ・ブルーベリーと生クリーム、アイスクリーム、チーズクリームをのせたパンケーキ。3種類のクリームをつけ比べながらパンケーキを味わうことができるなんて贅沢ですよね! お好みでベリーソースをかけてお召し上がりください☆ こちらのお店には落ちそうで落ちない、フォトジェニックなスムージーも堪能できちゃうんです! フルーツぎっしりで、1度見たら忘れないくらいインパクトの強いメニュー☆名古屋に来たらぜひ行っていただきたいお店です。「ワッフルコーン ストロベリー ボンボンスムージー」は¥1, 740(税込)です! 金山でモーニング!洋食・和食・ビュッフェのおすすめ店19選 [食べログまとめ]. こちらは"図書館"をコンセプトにしているので、特に本が好きな方は行かずにはいられないお店ではないでしょうか! 本を読みながら絶品パンケーキをいただけるなんて贅沢ですよね♡ 続いてご紹介するお店は「Sarabeth's (サラベス)名古屋店」。 東京、大阪にもお店を構えており、"NYスタイルのモーニング"ということでご存知の方も多いかもしれません! こちらのお店はJR名古屋駅から直結している「タカシマヤゲートタワーモール」の中にあるので、好アクセスですよね☆ こちらの「レモンリコッタ パンケーキ」¥1, 450(税抜)は一見シンプルなパンケーキですが、レモンのさっぱり感も味わうことができるんですよ☆ 朝から甘いものは食べられないという方には「クラシック エッグベネディクト」¥1, 450(税抜)はいかがでしょうか♪ トロッととろける卵とスモークベーコンは絶品!少食派の方にもおすすめの1品で、優雅なひと時を過ごせるはず!9:00〜営業しているので、名古屋でリッチなモーニングを食べにぜひ足を運んでみては? 続いてご紹介する、名古屋で美味しいパンケーキが頂けるお店は「Merengue(メレンゲ)プライムツリー赤池店」。赤池駅から徒歩約4分の場所にあります。 こちらでは、生クリームとフルーツがたっぷりのったハワイアンパンケーキが食べられるんです!店内はハワイアンテイストに仕上げられ、まるでハワイにいるような明るく開放的な空間が広がっています。 おすすめは「ハワイアンフルーツパンケーキ」¥1, 350(税抜)! メレンゲをたっぷり使用したパンケーキの生地は、未体験のふわふわ食感。そこに、フルーツと生クリームがのるんですから、美味しくない理由が見つかりません!

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冷凍したチーズケーキを 劣化 させないために、 温度変化を避ける 必要があります。 「ホールのチーズケーキを 冷凍庫から出して切り分け、また冷凍庫に入れる 」を繰り返すと、温度変化が原因で 水滴が発生して、 カビ の原因 になる 危険性もあります。 解凍して一度に食べきれる場合はホールで冷凍してもOKですが、少しずつ食べるときは、 食べる分ずつに切り分けて冷凍 しましょう! 冷凍したチーズケーキの日持ち期間 冷凍での日持ち期間は、 2週間~最長1ヶ月 を目安になさって下さい。一般的には1ヶ月を過ぎても腐りませんが、冷凍庫の中でも確実に 劣化 は進んでいきます。 長期間冷凍した食品 を食べて、こんな経験はないでしょうか? 本来の味が抜けて、冷凍庫独特の臭いがついている。 食感が悪くなった 別の食品からの臭い移りで不味くなった など 市販の食品で「 賞味期限:冷凍で1年 」という長期保存可能な商品は、 業務用の急速冷凍機・特殊な包装材 などを使っています。 家庭の冷凍庫 で食品を保存して美味しく食べられる期間は、 最長1ヶ月 が目安と考えておいて頂けると幸いです。 *冷凍したチーズケーキを美味しく食べるためには、 解凍方法 も大切なポイントです! 後ほど「 冷凍チーズケーキの正しい解凍方法!美味しくするためのポイントは? 」でご紹介します。 手作りのチーズケーキも冷凍できる? 手作りの場合も、 シンプル なものであれば冷凍保存可能です! 謝ってほしいのはそこじゃない! 勇気を出して切なる声を上げた【公園でお弁当を食べていただけなのに… Vol.7】|ウーマンエキサイト(2/2). ちなみに私は、材料も作り方もシンプルな 栗原はるみさんのレシピ を愛用していて、冷凍もしていますよ♪ 家庭での手作りは工場などと違って、 調理中・調理後の衛生管理を徹底するのが難しい ですよね。 意外と 早く傷んでしまう こともあると思います。多めに作る場合は特に、 冷凍する方が安心 して長期保存できます。 保存期間は市販品と同じく 最長1ヶ月 ですので、 食べられる量を考えて作る量を決めて みて下さいね。 次にチーズケーキで有名な全国のお店は、 賞味期限 をどれくらいに設定しているのかも調査してみました。 通販でお取り寄せできる おすすめのお店 も交えてご紹介するので、ぜひ参考になさってみて下さい! 期限切れになりそうなら冷凍保存がおすすめ!主なチーズケーキの賞味期限一覧 市販のチーズケーキを調べると、 賞味期限 だけではなく 保存方法 もお店によってさまざまでした。 まとまった量を買う場合は、 保存場所の確保 も大切ですよね。早速確認していきましょう!

金山でモーニング!洋食・和食・ビュッフェのおすすめ店19選 [食べログまとめ]

24 大阪府大阪市中央区難波3-2-15( 地図 ) 11:00~21:00 8. 「みたらし小餅」 / 千鳥屋宗家 みたらし団子というと、お餅の外側にたっぷりとタレがかかっているものを思い浮かべますが、こちらの商品はお餅の中に関西風の醤油だれが入っています。1口サイズの白いお餅を噛むと、中からトロみのあるみたらし餡が出てきます。食べやすく、かつおいしいと評判の和菓子です。この千鳥屋宗家は、創業380年を超える歴史ある名店です。商人の街、大阪の歴史ある味を堪能してください。 みたらし小餅12個入り:621円(税抜) クチコミ:有名な大阪の和菓子屋さん あんみつさん みたらしのタレを餅で包んだ一口サイズの『みたらし小餅』が有名です。みたらし団子風で美味しく、タレが中に入っているためベタベタしないのでおみやげなんかにもぴったりだと思います。ほかにはまんじゅうやカステラなんかも。心斎橋商店街にあるので、立ち寄りやすいのもいいですね。 もっと見る 千鳥屋宗家 大阪本店 3. 31 大阪府大阪市中央区本町3丁目4-12( 地図 ) 8:30~20:00 (土, 祝 9:00~19:00) 日曜日 9. 「ええもんちぃ」 / 五感 五感は、大阪にあるパティスリーで"日本人の心に響く洋菓子"をモットーに、「人」「鮮度」「旬」「風土」「安心」にこだわったスイーツを作っています。この「ええもんちぃ」は国産の米粉と小麦粉を使ったマドレーヌです。生地の中には国産の黒大豆が入っており、お米の生地と相性がよく、日本人の舌に合うよう作られています。もともと大きなサイズの「ええもん」が販売されており、食べやすいよう小さなサイズにアレンジされたものが「ええもんちぃ」です。 ええもんちぃ6個入り:720円(税込) クチコミ:身体に良いお菓子 umakorinさん 阪急うめだにあるお店です。こちらのお菓子は素材にこだわりのあるものが多く、身体に優しい素材を使ってあったりするので、安心して食べれる、しかもそれでいて美味しいという至れり尽くせりのお菓子がいろいろあります。食べ応えもあるので満足度が高いです。 もっと見る 五感 梅田阪急店 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 B1F( 地図 ) [日~木] 10:00~20:00 [金、土] ※阪急うめだ本店に準ずる 不定休(阪急うめだ本店に準ずる) (夜)3, 000~3, 999円 10.

おすすめしたいパンケーキはたくさんありますが、その中でも食べていただきたいのはこちらの「リコッタチーズ」¥1, 070(税抜)。シンプルな見た目ですが、低脂肪のリコッタチーズを練りこんだパンケーキは1度食べるとまた食べたくなる味ですよ♡ 期間限定のメニューも更新されていくので、特にパンケーキ好きの方は要チェックです! こちらの「プロシュート」¥1, 180(税抜)は本格プロシュートとサラダをのせたパンケーキで、ランチタイムとしての利用もできるお店です◎ 甘いパンケーキとはひと味違う惣菜系パンケーキもぜひご賞味あれ! 「ライトカフェ」では2Dや3Dラテアートを楽しめることも魅力の1つ。 ハートや白鳥が描かれたラテアートは目にすることが多いと思いますが、キャラクターの絵や立体的なキュートな豚のラテアートをいただけちゃうんです♡ インスタのいいねが増えること間違いなしかも…! 続いてご紹介するのは「PANDORA BURGER(パンドーラー バーガー)」。新川町駅から徒歩約4分の場所にあります。 こちらのお店では少し珍しいパンケーキが食べられます。その名も"パンケーキバーガー"!ふわふわのスフレパンケーキで、フルーツやチキン、ハンバーグなどのパティを挟んで食べるのがパンケーキバーガーなんです!思わず癖になってしまう、新食感のハンバーガーですよ。 ※写真はイメージです。 こちらはテイクアウト専門店!混雑時は30分以上の待ち時間が発生する人気店なので、事前に電話で注文しておくのがおすすめです! おすすめメニューの1つは王道の「北海道産あんこ」¥500(税込)。ふわふわのパンケーキと、あんこの組み合わせが絶妙です!デザート感覚で、ペロリと食べられちゃいますよ! そして、お食事系のパンケーキバーガーもおすすめです!「本格スパイシーチキン」¥700(税込)は、ほんのり甘いパンケーキの生地と、スパイシーなチキンが絶妙にマッチした逸品。最初はこの組み合わせが合うのか、半信半疑のお客さんも多いですが、食べたら一同納得の美味しさです! 続いてご紹介する名古屋に行ったら食べていただきたいパンケーキがあるお店は「ALIBRARY CAFE&BOOKS(アライブラリー カフェ&ブックス)」。 こちらのお店はJR名古屋駅から直結している「タカシマヤゲートタワーモール」の中にあるので、好アクセスですよね☆店内は木目調になっていて、とても温かみのあるお店です!

会社を辞める前だと日中は仕事しるわけだし、転職活動なんてできませんよね。 そこで利用してほしいのが転職サイト。転職サイトを使えば自分が好きな時間で転職活動できます。 登録するのはめんどくさいですが、そこさえ我慢すれば、 自分に合う求人が出たら知らせてくれたりします。 良い求人を逃がして、また変なブラック企業に就職してしまうといったパターンになると最悪なので、、、 貯金があるのならいきなり辞めてもOK 貯金があるならいきなり辞めてもOKです。なぜなら、 少しの期間くらい生活できるから。 僕も次の就職の当てがない状態で会社を辞めました。貯金が300万円ほどあったおかげで1年は余裕で生きていけました。 キット その代わり、実家に戻って最低限の出費しかしないような生活をしてましたけどね。 なので、少しくらい余裕があるならいきなり辞めるという選択肢もありです。ただ、先にあてを見つけて辞めるようが気持ち的に余裕ができます。 【退職理由】精神的限界まとめ 今回は精神的限界で退職を考えている人に向けて記事を書いてみました。 繰り返しになりますが、限界で耐えられそうにないなら辞めたほうがいいです。 最終的に決断を下すのは自分自身。自分の将来をよく考えて決断してみてください。 というわけで今回は以上です。 ありがとうございました。

精神的に限界なのに退職が切り出せない【伝え方のコツ】 - Kenmori 転職

退職理由は個人都合が鉄則! 退職理由・退職意思の伝え方 上司への退職意思の伝え方にもコツがあります。辞めたい原因がなんであれ「会社や上司への不満や批判」を直球で伝えるのは避けましょう。円満退職を目指すためにも、「お世話になったのですが」とまずは上司や会社を敬う言葉を述べ、丁寧で落ち着いた表現で退職したい旨を伝えましょう。 退職理由を尋ねられた場合、会社に対する不平不満を述べるのは厳禁です。なぜなら「不満要素を改善するから、辞めないでくれ」と引き留めの口実をつくってしまうからです。また、会社への不平不満をぶちまけて上司の気分を害してしまっても何の得にもなりません。退職理由はあくまでも個人的な理由を伝えるのが鉄則。 同時に、退職への固い意志を表明することも重要です。だからといって「誰がどう言おうと会社を辞めます」「○月○日までには絶対に辞めます」など、取り付く島もないような断言&一方的な言い方では、上司の心証を悪くしてしまいます。 退職理由として「今後この分野で、こんな仕事をしていきたい」という気持ちを正直に伝えつつ、退職の時期は「○月までに退職を考えています」と会社に相談するような表現で伝えるのがベストでしょう。 ≫ 円満退職に効果的な退職理由の例文 その4. 精神的に限界なのに退職が切り出せない【伝え方のコツ】 - KENMORI 転職. こんな場合はどうする? パターン別対応例 こんな場合はどうする? 「引き留められた時」 「君は会社にとって必要な人間だ」と引き留められたら、一瞬はほだされてしまいます。しかし次の転職先がすでに決定している場合は、退職を考え直したり、退職日を延ばしたりする暇はないはず。 まずは今いる会社を辞めることが先決なので、「引き留めにあっている私。必要とされている私」と自尊にたっぷりと浸りつつも、「身に余るお言葉、誠にありがとうございます。しかし会社を辞める意志に変わりはございません」ときっぱり情を振り切りましょう。 「競合への転職の場合」 会社を辞めたいと伝えた時、ありがちなのが「転職先は決まっているのか」という問い。転職先を伝えるのも伝えないのも本人の自由ですが、円満退職を願うならば、「これから探します」と上手にはぐらかして明言を避けるのが無難。 特に競合他社に転職する場合は、今いる会社の機密事項や知的財産が流出することが何よりも懸念されます。社会人としてのルールやマナーを守って転職することは当然ですが、あらぬうわさが広がることを避けるために、不安要素はなるべくつくらないようにして退職準備を進めましょう。 「あっさり受け入れられた場合」 特に引き留められもせず、「辞めたい?

【退職理由】精神的限界で辞めるのはあり?解説する【体験談あり】 - ゼロから始める転職生活

"と思えたりします。 しかし、 それはその時のだけの感情で、次の日には"半年は絶対無理…"となってしまう可能性があります。 継続して働き続けられることに越したことはありません。 ですが、退職を切り出すとその瞬間感情が揺れることがあります。 退職したいという意思が強いのであれば、それを保つように心がけることをおすすめします。 NEXT >> 即日に退職する3つの方法【すぐに会社を辞めたい方向け】 退職の切り出し方を解説しますが、無難な方法がおすすめです。 直属の上司に伝える 2人きりの状況で伝える 精神的に限界と正直に退職理由を伝える 出来れば人間関係のせいにしない 【番外】メールや電話はNG? 無難な方法で退職を切り出すことで、退職するまでの期間の気まずさを和らげることが出来ます。 以下から一つずつ解説していきます。 まず初めに、 退職の意思は直属の上司に伝えましょう。 別の上司や、直属の上司のそのまた上の上司などに伝えると話がややこしくなります。 ○○くん、退職したいらしいよ え!そんなこと聞いてないんだけど! このやりとりが発生すると、退職するまでの期間が気まずくなる可能性があります。 初めから直属の上司に退職を切り出しておけば、上記の「聞いてないんだけど!」と言うことはなりますよね。 直属の上司には言いにくい… 直属の上司に言いにくい理由は人によって様々です。 ・"直属の上司が嫌で退職するから…" ・"直属の上司にはなんか言いにくい…" しかし、基本的に直属の上司はあなたを監督・教育・指示するよう会社から命じられています。 直属の上司は、あなたに色々と教えるために時間や労力を費やしてきました。 当たり前ですが、直属の上司も【ひとりの人間】です。 あなたに労力を費やしたのにも関わらず、 "1番初めに退職の意思を知らされないのはなんで?" と感じるのも当然です。 退職するまでの期間に気まずくならない為にも、 まずは直属の上司に退職を切り出すのが無難です。 NEXT >> 仕事を辞めたいという相談は誰にすべき?【上司以外の選択】 誰にも聞かれない場で、二人きりの状況で退職を切り出すことをおすすめします。 その相手は、もちろん直属の上司です。 直接声を掛けられるのであれば、それが1番良いです。 「ご相談したいことがあるので時間を作って頂けませんか?」 と言い、二人きりになれる時間を作ってもらいましょう。 周りに悟られない?

「精神的に限界」も退職理由にできる?むしろ今すぐに辞めた方が良い? | 大人の楽屋

精神的に限界な状態で仕事を続けると、仕事に対する集中力だけでなく注意力も落ちます。 集中力・注意力が落ちてしまうと仕事へのミスが増える人が多い です。 この場合、人間関係が良い職場であれば周りが心配してくれるので良いですが、人間関係が悪い職場だとさらに人間関係が悪化してしまう可能性があります。 人間関係が良い職場でミスを繰り返しても自己管理ができない人と判断されてしまったり、周囲の人間がミスの対応に限界を感じたりするケースもあり、精神的な状態で仕事を無理に続けるのは良くないと言えるでしょう。 それに集中力・注意力が落ちている状態だと、仕事だけでなく、プライベートにも支障が出る可能性があります。 友人と遊ぶ気が起きなかったり、人と話していても話しが入って来なかったりすることがあります。 また、注意力が落ちていると外を歩いている時に近くを走っている車に気づけないなど危険な目に遭う可能性もあります。 この場合、まずは精神的に落ち込んでいたとしてもとりあえず睡眠をとるなどしてせめて身体だけでもしっかり休むことが大切です。 退職理由で「精神的に限界」は通じる?通じない?

【第175話】退職理由が「精神的に限界」の書き方と辞める際の伝え方 | びるぶろ

バレません。 退職代行業者が周囲に退職代行を行った旨をご家族や近隣の方がに伝えることは一切ありません。 敢えてバレる対象を挙げるなら、退職代行業者から直接連絡を受けた上司(もしくは人事担当)だけです。 Q, 代行の依頼費はもったいない? もちろんご自身で退職を切りだすことが出来ればお金をかけずに退職が成立しますが、それが難しい状況であるなら費用を支払ってでも辞めることの方がメリットが大きいです。 我慢して居続けることの精神的な苦痛、鬱や適応障害になってしまったときのその後の人生で受けるダメージに比べたら依頼してでも辞めた方が適切な判断と考えられます。 退職にまつわるストレスは無く、面倒ごとの一切任せることができるため、非常に安全且つ合理的な手段、それが退職代行サービスとなります。 また、次の転職を検討している方は「年齢制限」という縛りが問題になります。 辞められない状況が続くことは=ご自身の年齢が増える=年齢制限に引っかかる危険が増す、ということと同義。辞められないことは次の人生を進む際の足を引っ張る要因にもなるため、早期に辞める手段を検討することが最優先事項と言えるでしょう。 Q, 本人以外からの退職申請は認めてもらえないのでは? ただの退職代行(一般的な法人企業が作ったサービス)であればその可能性もありますが「労働組合が運営する退職代行」であれば大丈夫。 会社は労働組合からの伝達を無視すると違法行為になるので話を聞かざるを得ません。(団体交渉権) また、退職代行は本来ご自身で有している労働者としての辞める権利」を代わりに伝えるだけですので、法的な観点からも問題無く成立します。 繰り返しますが退職代行による退職行為を確実に成立させたいのであれば「労働組合による退職代行」に相談してください。 精神的理由で退職する場合でも100%辞めることができます あなたが退職代行を使うことのメリット! どんなブラック企業でも 確実に退職ができる 相談したその日から業者は動き出してくれる 少なくとも即日で会社に行かなくて良い状態になる 早ければ即日退職 もある 損害賠償などの脅し文句に怯えなくていい 精神的苦痛は退職理由として十分すぎる理由! ストレスを筆頭にメンタルや精神的な悩みは相手に理解してもらいにくいことが多いため、退職理由になるのか?と不安な方もいますが、精神的な悪影響はうつ病・適応障害・過度のストレスによる身体異常、などに影響するため退職理由として十分すぎるほどの理由となります。 本当に苦しい思いをしているのであればご自身の身の安全を守るためにも仕事を辞める選択をすべきです。 「自分で辞めるのが難しい」と本当に悩んでいる方だけが相談してください 退職代行への依頼は年々増えており、労働組合としても相談者一人一人に対して親身に対応するので必然的にある程度の時間を割くことになります。 つまり、いたずらに連絡をしてしまうとその時間の分、本来対応すべき本当に困っている方へのサポートがおざなりになってしまいます。 興味半分の方は不必要な連絡は控えていただくのはもちろん、ご自身で退職申請ができる方であればご自身で退職をすすめてください。 辞めたいけど、どうしても自分から辞めるのを切りだすのが難しい と、 本当に苦しい思い をお持ちの方だけが労働組合が運営する退職代行サービスに相談し、いまの状況の改善に役立ててください。 精神的に限界!でも自分から退職を切りだすのは難しい、という方だけ相談してください 24時間365日、あらゆる職種に対して、労働組合が退職相談を受け付けてくれます

実は 引き継ぎは法で定められた規則ではありません 。 そのため、引き継ぎをしないこと事態が違法行為には該当しません。 引き継ぎはこれまでの会社の関係やモラルなどの側面で発生する行為といえます。円満退社であればもちろん引き継ぎを検討すべきですが、精神的に追い詰められてるぐらい切羽詰まった状況であれば話は別。 引き継ぎはしないよりした方が好ましいですが、追い詰められてギリギリの状態であれば引継ぎではなくご自身の身の安全を守ることを第一に考えるべきです。 Q, 会社から損害賠償を求められる? ありません。 そもそも損害賠償が発生するのは客観的に見て会社が損害を受けた・損害額を数字で算出できる、という場合に限ります。(バックレによる無断退職や、退職時に社内スタッフを大量の引き抜いて辞める、などが該当します。) なお、退職代行サービスなら法に則って退職を進めるために損害賠償が発生しないよう配慮されています。 退職は辞める2週間前に申請すれば法的(民法第627条)には問題無く退職ができます。2週間という期間を有給もしくは休職という扱いにして消化して、そのまま退職完了となります。(申請依頼は代行会社があなたに代わって伝えてくれます) 2週間という法に則って退職となるので違法性が一切ありません。 Q, 会社から支給された備品はどうすれば? 退職届の提出も含め、貸与品の返却は郵送のみで成立します。 「会社に行きたくない、でも持っているのも困る」という方は郵送で対処すれば問題ありません。 Q, 退職後、上司との人間関係が悪くなるのが心配 可能性はありますが、そもそも退職の原因となった「相手にしたくない」「会いたくもない」上司です。 そもそも近寄りたくない相手なので仮に関係性を築くのが難しくなったとしてもあなたの人生にとっては何も問題ありません。 Q, 退職代行を利用するのは情けないのか? 誤解されが安いので断言しておきますが決して情けなくはありません。 そもそも 退職は労働者の権利です (民法第627条)。 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 民法第627条 権利をご自分で使うことが出来ないぐらい(=退職代行を使わざるを得ないぐらい)に劣悪な環境にした会社もしくは上司が『異常』なだけ。 むしろ、異常事態に対してご自身の身を守り、効果的に退職というタスクを処理する選択として退職代行を選んだあなたの判断の方がよほど適切なビジネスマン思考と言えます。 誤解せず、適切に退職処理を行い次の人生へと切り替えていきましょう。 Q, 退職代行を使ったことは周囲にバレる?