日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 08. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.
あなたの不安を解決します! お仕事探しQ&Aをお役立てください! お仕事探しQ&A こんなお悩みはありませんか? 何度面接を受けてもうまくいきません 履歴書の書き方がわかりません 労務・人事の専門家:社労士がサポート お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。 無料で相談を承ります! ※「匿名」でご相談いただけます。 お気軽にご相談ください! 労働に関する専門家である 社労士があなたの転職をサポート
24 / ID ans- 1380976 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 企業ホームページを見ると「売上高8億」と記載されているが、2008年の数値であるため その後がどうなっているかは確認が必要。 従業員100人/売上8億であるなら聞こえ... 続きを読む(全158文字) 企業ホームページを見ると「売上高8億」と記載されているが、2008年の数値であるため 従業員100人/売上8億であるなら聞こえはあまり悪くないが、入社時は5億もなかったのではないかと思う。会社パンフレットがどういう数値であったかは忘れた。 ボーナスはなく、残業代はない。 投稿日 2013. 07 / ID ans- 818549 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与がカットされるなど、会社の将来性は期待出来ないかも知れません。 営業力が、社長頼みでその他の社員にはあまり無いように思います。 No. 2の方が非常に実力をお持ちの方... 続きを読む(全154文字) 賞与がカットされるなど、会社の将来性は期待出来ないかも知れません。 No. 2の方が非常に実力をお持ちの方なので、その方が会社を引っ張って行くようになれば、 変わるかも知れません。 どちらにせよ、余り将来性を感じるような会社には感じません。 投稿日 2013. 日本テクニカルシステムの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4341). 21 / ID ans- 718789 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 既存事業、新規事業共にこの先どこへ進んでいきたいのか私にはよくわかりませんでした。 しかし、事業内容を魅力的に感じる人ならば新人から組み込むことができるので、チャンスは... 続きを読む(全167文字) 既存事業、新規事業共にこの先どこへ進んでいきたいのか私にはよくわかりませんでした。 しかし、事業内容を魅力的に感じる人ならば新人から組み込むことができるので、チャンスはあります。 そこら辺は面接時に聞くと良いかもしれません。 毎月月末に会議を開いているのですが、そこで事業報告や今後目指していくべき方向を話しあったりしています。 投稿日 2011.
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
公開日: 2017年5月31日 / 更新日: 2018年1月29日 sponsored link 吉本新喜劇 の 座長 になるには?! 歴代 の座長 メンバー の 特徴 は?! 交代 する 理由 は何?! 吉本新喜劇では リーダー として座長がいますよね。 どのようにして座長になるのでしょうか? 歴代のメンバーや交代する理由も探ります! 吉本新喜劇の座長になるには？歴代メンバーの特徴や交代理由は？ | お笑い好きな20代男子が送るOWALIFE！. 吉本新喜劇の座長になるには? 画像引用元: 吉本新喜劇(よしもとしんきげき)とは よしもとクリエイティブ・エージェンシー のお笑い芸人によって 構成されている劇団の名称であり 舞台上で演じられる喜劇でもあります。 大阪府大阪市中央区にある なんばグランド花月劇場(NGK) で基本的には毎日本公演が行なわれ 毎週土曜日 に 『よしもと新喜劇』 として テレビ放映されます。 また地方公演も行われ 座員を絞り 地方巡業も公演されます。 関西では とても 歴史 のあるのが 吉本新喜劇です。 これだけ歴史のある 吉本新喜劇の座長とは どういう人がなれるのでしょう? 一般的な劇団の座長を イメージすると 主役級が多いですね。 しかし 吉本新喜劇での座長のお仕事は 裏方 の仕事が多いです。 その裏方仕事を する座長ですが 基本的には 指名制 で座長を 決めるみたいですね。 指名制といえども もちろん経験や 裏方仕事をこなせるだけの 経験が必要です。 それでいて 座員に 信頼 されていることも 重要ですね。 ですので 吉本新喜劇の座長は 芸人としての実力と 人間として評価された芸人さんが なれるのです。 さらに 座長として大切なのが 人員を揃えて スケジュール を組み 作家と脚本を 相談したり シナリオ (場面変化の順序)を 決める重要な 役割だからです。 座長自らが 作家と打ち合わせして その週の新喜劇を作り上げ 上演します。 個性 が色濃くでるため 毎週違った新喜劇を 観客は楽しめるため 長く愛される要因に なっていますね。 それぞれの ギャラ の分配までするので 本当になんでもできないと 座長としての役目は果たせないです。 そして 自身がプロデューサーや 監督のような役割になります。 芸人を選んで呼んできて グループ を構成していかなければいけないので 本当に大変な仕事だと思います。 ちなみに吉本新喜劇に呼ばれる芸人さんは ピン芸人 さんが多く 比較的スケジュールに融通のきく 芸人さんが呼ばれる事が多いです。 歴代座長はどんな人たち?
松竹新喜劇 ホーム | 公演情報 | 新喜劇ニュース | 新喜劇について | 劇団員 | 作品紹介 | DVD&配信 松竹新喜劇 ホーム 新喜劇ニュース 劇団員 会社概要 | 個人情報保護方針 | お問い合わせ
?」を終わります。 ツイッターの反応を見ていると、お疲れさまでしたという意見と寂しいという意見が目立ちましたね^^ 僕も個人的には内場さんと辻本さんのしげじいで笑わせてもらってきたので少し寂しいです…。 けど、年齢をまとめてみると確かに高齢化は進んでいるので、世代交代が必要な時期なのかとも思います。 若い人たちに世代交代すれば、最初は違和感があるかもしれませんが、 そこは重鎮たちがサポートして盛り上げてくれることは間違いありません。 これからも吉本新喜劇でたくさん笑わせてもらいましょう♪
2019年2月5日 更新 最近では「吉本」と聞いても知っている人がほとんどです。でも一昔前は関西の泥くさい、コテコテの喜劇集団だったんです。あの頃の吉本新喜劇をもう一度。 小学生の頃、土曜日の学校が終わると急いで家に帰っていました。 理由はひとつ、吉本が始まるからです。 テレビで吉本を見ながらお昼ご飯を食べるのが、いつもの土曜日だったのです。 『Somebody Stole My Gal(英語版)』(レオ・ウッド(en:Leo Wood)作曲。1918年。ピー・ウィー・ハント(en:Pee Wee Hunt)の1954年頃のアルバム「Swingin' Around」収録) 吉本新喜劇の1代目スター5人衆! 往年の吉本新喜劇〜岡八郎、花紀京、室谷信雄、船場太郎、原哲男〜 - Middle Edge（ミドルエッジ）. 岡八郎 花紀京、船場太郎、山田スミ子、原哲男、のちには木村進、間寛平らと共に活躍した。 その風貌から「奥目の八ちゃん」と親しまれ、「くっさー」、「えげつなー」、「隙があったらかかってこんかい! 」等のギャグを多数持つ。そのギャグは定番として、いまだに明石家さんまなどが演じている。 新喜劇では、調理帽をかぶった昔ながらの大衆食堂の店主、はちまきにシャツ、腹巻、ニッカボッカの工事現場の労働者などといった出で立ちで登場。"二枚看板"の花紀とは特に息の合ったかけあいを披露して、多くの新喜劇ファンの笑いと涙を誘った。 しかし舞台上での立ち振る舞いとは逆に、実は極度のあがり症で、出番前の極度の緊張を紛らわすために多量の飲酒することが多くなり、私生活でも「一にも二にも三にも健康法は酒です」と本人が語る程の酒好きであった。 花紀京 1962年に吉本興業入り。1963年には早くも吉本新喜劇の座長に抜擢され、岡八郎や原哲男、のちには桑原和男らとのコンビで活躍する。また、岡とは漫才ブームの時期にコンビを組んで漫才をしたこともあった。 トレードマークとも言われるニット帽にシャツ、腹巻、ニッカーボッカーで目の下に隈、鼻を赤くしてのスタイルが多く、泥棒役や土木作業員役が主な役どころ。特に原との独特のボケツッコミで知られ、新喜劇では本名の「京三」を役名として使っていた。同時に『てなもんや三度笠』などのテレビ番組にも出演する。 1989年、「新喜劇やめよっカナ!? キャンペーン」を開始した吉本新喜劇を退団。 原哲男 1963年(昭和38年)、吉本興業に入社する。以後、吉本新喜劇で活躍し、1969年(昭和44年) には座長になる。また、『てなもんや三度笠』では、毎回CM時に藤田まこと、白木みのると掛け合いで登場し、レギュラー出演していた。新喜劇では四角い顔と黒ぶち眼鏡から「カバ」の愛称で親しまれ、「誰がカバやねん!
この広告は次の情報に基づいて表示されています。 現在の検索キーワード 過去の検索内容および位置情報 ほかのウェブサイトへのアクセス履歴