7ミリ以上の黒いボールペンを使用 封筒の表面の書き方 封筒は縦書き・横書きどちらでも問題ありません。 都道府県から略さずに書く 会社名を正式名称で書く、(株)など省略はNG 赤ペンで「履歴書在中」と記載し、四角で囲む 宛名の書き方 部署宛 「人事部 人事課 御中」 個人宛 「人事部 人事課 薬剤師 花子様」 個人名が不明な場合 「人事部人事課 採用ご担当者様」 封筒裏面の書き方 左上に投函日を記載 都道府県やマンション名を省略せずに書く 封筒をのり付けしたら「〆」を書く 書類の入れ方 書類は全てクリアファイルに入れてから封筒に入れます。 その際、クリアファイルには上から「送付状」「履歴書」「職務経歴書」「その他の資料」の順となるように入れましょう。 これらのポイントは、企業からしたら「 当然できていなければいけないマナー 」です。 些細なことでマイナス評価とならないよう、履歴書は提出までワンセットで考え、書類選考通過を目指してください。 この記事では、企業側に好印象を与える履歴書の書き方に加え、書類選考の通過率をあげる方法について説明しました。 転職活動の第一歩でもある履歴書作成でつまずかないよう、今回お伝えした内容を参考にして書類選考を突破しましょう! 大手人材会社が運営しているから大手企業とのパイプが太い!大手の求人も多数 全国に拠点を展開!地方在住でもエージェントがサポートしてくれる マイナビ薬剤師の特徴 企業 ドラッグストア 正社員 電話・メール 面接同行・対面面談 半年以内... 希望職場... 希望雇用形態... サポート体制... 転職緊急度 薬キャリ(エムスリーキャリア) 「」のエムスリーグループ運営だから、病院・薬局に強い 土日休みなど、家庭重視のママ薬剤師向け求人に絞って検索できる 薬キャリの特徴 病院 調剤薬局 派遣 今すぐ... 転職緊急度 ファルマスタッフ 厚生労働省が「職業紹介優良事業者認定企業」に指定。安心して登録できる! 教育体制が充実!eラーニングで研修認定薬剤師の単位が取得可能 ファルマスタッフの特徴 病院 調剤薬局 派遣 パート 電話・メール 対面面談・面接同行 1年以内... 転職緊急度 Job Buddy 40代50代60代の転職に強い! 薬剤師の履歴書の書き方はココが違う！ | ファーマキャリア. 丁寧な面接対策と条件交渉を実施 入職後6か月間のフォローあり Job Buddyの特徴 対面面談・面接同行 リクナビ薬剤師 大手人材紹介会社のリクルートが運営しているため、大手企業・調剤薬局に強い リクナビだけの非公開求人が75% 最短3日のスピード転職が可能 リクナビ薬剤師の特徴 パート 対面面談 今すぐ... 転職緊急度
薬剤師として転職活動をするとき、 「履歴書はどのように書いたらいいのだろう」 「志望動機や職歴欄の書き方を知りたい」 と悩んでいませんか。 履歴書に関しては、 「小さいスペースに何を書いたらいいか分からない…」「履歴書の書き方って新卒の時と何が違うの…」 と悩む人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの薬剤師転職をアドバイスしてきた知見と経験をもとに、履歴書の書き方についてご紹介します。 薬剤師履歴書の正しい書き方 履歴書を書く上で押さえておくべきポイント4選 薬剤師転職での履歴書は「ミスをしない」ことも大切 「ミスをしない」履歴書の書き方のコツ3選 履歴書対策に強いコンサルタントのいる転職サイト5選 これを読めばあなたの履歴書はグッとよくなり、受かる履歴書を書くことが出来るようになるでしょう。 1. 薬剤師履歴書の正しい書き方 ※「転職履歴書フォーマット」をご用意しました! 薬剤師の履歴書【例文つき・書き方完全ガイド】職場別通過率も解説|HOP!ナビ薬剤師転職. 履歴書は市販のものでも問題ありませんが、転職コンサルタントとしての経験から厳選した、 「受かるために効果的な履歴書フォーマット」 をご用意しました。 手元に履歴書の無い方は、ぜひダウンロードしてご活用ください。 Excel版ダウンロード 1-1. 日付 履歴書には、日付を記入する欄があります。 郵送する場合はポストに投函する日付を、持参する場合は持参当日の日付を記入しましょう。 1-2. 写真 スナップ写真やインスタント写真は避け、しっかり撮影したものを選びましょう。 駅前などに設置されている照明写真でも問題ありませんが、写真館などで撮影したものは印象が全然違います。 また、 照明写真は3ヶ月以内に撮影したものを使うことがビジネスマナーです。 服装は男女共にスーツが原則で、女性の場合は、ジャケットなどのフォーマルな格好でも問題ありません。 髪型を整え、自然な笑顔の写真を使いましょう。 履歴書に貼り付けた写真がはがれてしまうことを考え、写真の裏に必ず名前を記入します。 1-3. 住所・メールアドレス・電話番号 履歴書は正式なビジネス文書ですので、都道府県から書き、アパート・マンション名まで省略せずに正しく書きましょう。 メールアドレスはPCメールアドレスを記入します。 フリーメールアドレス(Google・Yahoo! など)でも構いません。 携帯メール(docomo・softbank・auなど)はPCメールをフィルタリングする機能が付いているため、避けた方が無難です。 電話番号は、必ず本人が連絡の取れる番号を記入します。 ほとんどの応募者は、仮に実家暮らしだったとしても固定電話でなく携帯電話番号のみを記入しています。 1-4.
誤字脱字は絶対に避ける 2つ目のコツは、言うまでもなく 「誤字脱字は絶対に避ける」こと です。 薬剤師は薬の分量、患者の情報の扱いなど、常に徹底した細かさ丁寧さが求められます。 このため、誤字脱字が多い履歴書を書く人は、細かい配慮ができないと判断され、書類選考で落とされる可能性が非常に高いでしょう。 誤字脱字は致命的な要素であると心得ていただき、 作成した履歴書を2度3度と読み返すようにしましょう。 4-3. 万が一書き損じた場合でも、修正液は使わない 3つ目のコツは、 「修正液を使わない」こと です。 なぜなら、修正液を利用することで、粗雑でいい加減な印象を与えるからです。 また、ミスをしないように気を付けて作成したとしても、客観的な視点がなければ見落としてしまうものです。 そこで転職のプロの目線で書類を見極めてもらい、万全の状態で応募しましょう。 次章では、履歴書対策に強いコンサルタントがいる転職サイトをご紹介します。 5. 履歴書対策に強いコンサルタントのいる転職サイト5選 これまでお話してきた通り、履歴書の書き方に不安を覚える方や、ミスのない履歴書を作成したい方は、 転職コンサルタントに相談することが おすすめです。 転職サイトへ登録する際は、「選考対策のサポートは手厚いか」「的確なアドバイスをくれる優秀なコンサルタントはいるか」という観点が重要となります。 実際に薬剤師転職サイトを利用した方200人にアンケートを取得し、 以下の3点を基準に本当に満足度の高い転職サイトをピックアップしました。 転職サイトを評価する3つの基準 求人の質・量:保有している求人数や質は十分かどうか 提案力:求職者にぴったりの提案をしてくれるかどうか サポート力:コンサルタントからの手厚いサポートを受けられるかどうか その結果、 特に利用者満足度の高かった薬剤師転職サイト5選 は、以下の通りとなりました。 求人数・質 提案力 サポート力 薬キャリ ◎ 4. 1 ◎ 4. 3 ◎ 4. 1 マイナビ薬剤師 ◎ 4. 2 ◎ 4. 2 ○ 3. 薬剤師さんの履歴書 ー良い例・悪い例ー | 薬剤師ワーカー. 7 ファルマスタッフ ○ 3. 9 ○ 3. 8 ◎ 4. 1 ファーマキャリア ◎ 4. 2 △ 3. 4 ◎ 4. 1 リクナビ薬剤師 ◎ 4. 9 △ 3. 4 転職サイトは、 担当するキャリアアドバイザーの相性や質が重要ですから、数社登録して面談をしてみて、一番良いと思ったところを活用することをおすすめします 。 どこに登録すればいいかわからない方は 、総合評価が高い『 薬キャリ 』と、転職サイトのサポート力に評判が集まっている『 マイナビ薬剤師 』を同時に登録して、2社とも試しに面談を受けてみるとスムーズに転職活動が進むでしょう。 面談を受けて、最終的に転職をしないことに決めても全く問題ないので、まずは気軽な気持ちで一歩を踏み出してみて下さいね。 登録自体は3分程度、 完全無料で費用等は一切かかりません。 5-1.
【例文】薬剤師が書いた好印象を与える志望動機 をご参照ください!詳しくまとめております。 (5)希望条件欄の書き方 基本的には「貴社の規定に準じます」と記載 通勤範囲・希望店舗・勤務時間など希望がある場合は最低限の希望のみ記載 給与に関しての希望は記入しない 希望を 詳細に書きすぎるとわがままな印象を与えてしまう ので注意が必要です。 3. 【志望動機の例文】薬剤師が書いた好印象な志望動機とは 一般的な職種(調剤薬局、ドラッグストア等) 私はこれまで、調剤薬局において調剤業務や服薬指導の経験を積み、調剤併設ドラッグストアではOTC業務を経験しました。 一方で薬剤師として、新たな環境で様々な患者様やスタッフの方と接し、薬剤師としてさらにレベルアップがしたいと考えております。 貴社には、そのような新たな学べる環境があると思い志望いたしました。 ゆくゆくは管理薬剤師として、医薬品の管理や従業員の指導等、積極的に幅広く業務を行いたいと思っております。これまでの経験をもとに、患者様やスタッフのニーズに答えられる薬剤師として精進して参ります。 特殊な職種(スポーツファーマシスト等) スポーツファーマシストとして活躍したいと考え貴社を志望いたしました。 今までは調剤薬局で勤務しておりましたが、趣味で続けているマラソンにランナー薬剤師として関わり、選手を応援していきたいという想いが一層強くなりました。 スポーツファーマシストであれば、自分の強みを活かしながらマラソンランナーに貢献できるのではないかと考えております。 スポーツファーマシストとして、貴社の活動に貢献したいと思います。 4. 履歴書通過率|薬剤師は履歴書で落とされる?病院・企業は要注意!
「本人の希望」に希望年収を書いてもいいですか? A. 「希望年収を叶えたい」のであれば、書かないのが得策です。なぜならば、「年収」や「勤務時間」といった条件交渉は、コンサルタントに任せた方がスムーズに話が進む場合が多いからです。「年収◯万円以上」や「残業不可」などの希望は、履歴書に書くのではなく、コンサルタントにきちんと伝えて交渉してもらいましょう。 Q. 履歴書の書き方に迷ったら…… 「履歴書」「職務経歴書」を書いたけれど、「うまく書けているか自信がない」「強みをアピールできているか心配」という方も、ご安心ください。「薬キャリAGENT」では、担当のコンサルタントが、皆さまの「履歴書」「職務経歴書」の無料指導を行なっております。 転職のプロが"受かる"書類づくりのサポートをしますから、ぜひご活用ください。
【項目別】薬剤師履歴書の書き方を解説 (1)日付・氏名・写真欄の書き方 日付 提出日、面接日を記載(郵送の場合は投函日) 西暦・和暦どちらでも問題ないが、履歴書全体で統一 写真 服装はスーツがベター、好印象を与える表情・髪型に 書き損じることもあるので、写真は最後に貼る 万一剥がれた場合に備え、写真の裏に名前を記入 氏名と住所 振り仮名は履歴書に従う(ふりがな→ひらがなで、フリガナとカタカナで記入) 姓と名の間にスペース 都道府県から略さずに記載 「連絡先」は住所と異なる場合のみ記入 (2)学歴・職歴欄の書き方 学歴 西暦・和暦は履歴書全体で統一する 高校卒業から記入 学校名は略さず正式名称で記載(正式名称が高等学校の場合、高校はNG) 職歴 学歴から1行あけて記載 会社名は略さず正式名称で記載、(株)などもNG 会社名の横、もしくは下の行に簡単な職務内容を記載 退職理由が自己都合の場合は「一身上の都合により退職」、会社都合の場合は「会社都合により退職」と記載 最終行に「現在に至る」と記入し、その下の行に右寄せで「以上」と記入 Q. 転職回数が多いと不利になる? 一般的には、転職回数が多いと「すぐにやめてしまいそう」と思われてしまうと言われています。 しかし一般の職種に比べて、薬剤師は転職回数が多い傾向にある他、経験が強みになることも多く、一概にマイナスとは言えません。 経験の豊富さや知識の幅広さをプラスに捉え 、志望動機でアピールポイントにしましょう! (3)免許・資格欄の書き方 資格・免許は正式名称で記載 認定薬剤師や専門薬剤師の資格があれば必ず記載 業務に関係のない資格の記載は必要なし (4)志望動機・自己PR欄の書き方 志望動機は 履歴書の中で最も重視されるポイント です。説得力のある志望理由を書き上げましょう。 説得力をつけるには以下の3つを含めた文章構成の志望動機にすることがポイントです。 その企業・病院で働きたい理由 応募先ならではの特徴や強みを踏まえて書く といいでしょう。「 うちでなくても良いのでは? 」と思われることを防ぎ、かつその企業をしっかり理解しているとをアピールできます。 今までの経験/自分の強みを生かしどう貢献するか 前の職場での具体的なエピソードを踏まえ、わかりやすく書くようにしましょう。その際、 応募先が求めている人材像に合うエピソードを盛り込む効果的 です。自分の経験や強みがいかに応募先にマッチしているかを示すことに繋がります。 入社後に挑戦したいこと 上記で書いた貢献内容のステップアップを書く と一貫性が出やすくなります。派遣でない限り、企業はできるだけ長く働いてくれる薬剤師を期待しています。そのため長期的な目標を示し、長く働く意思があると伝えるのは効果的です。 実際に志望理由の例文が見たい方は下記 3.
記載をしたくない職歴がある場合、履歴書に書かなくてもいい? 経歴を詐称してばれてしまった場合、最悪のケースでは内定取り消しとなってしまいます。記載をしたくない職歴があっても、隠さずに記載しましょう。 Q. ブランクがある場合、どうやって履歴書に書けばいい?
採用面接の際に、一番重視したいことの1つに、その人の素直さを考えています。 そこで、面接や簡単なアンケートのようなもので、その人の素直さを見抜く方法はないものかと考えております。 何かよいアイディアを教えていただけたらと思います。 宜しくお願い致します。 カテゴリ 学問・教育 人文・社会科学 心理学・社会学 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 1656 ありがとう数 8
面接時の会話を記録に残す 面接時の会話を細かく記録せずにポイントのみ記録している場合、前回の面接での発言と相違がある、などの違和感を見つけにくくなります。 面接で話したことは必ず記録に残し、最終面接でブレがないかを確認する のがおすすめです。 6. 候補者主導の会話にするテクニック 候補者は面接時に、緊張していて上手に話せなかったり、面接官に合わせるように受け答えしたりすることもあります。候補者が主導となる会話を進めていくためには、どのようなポイントを押さえればよいのでしょうか。 6-1. 大き目の質問からエピソードを引き出す 一問一答になるような質問ではなく、 これまでのエピソードを引き出せる、抽象的な質問を投げかけることがポイントです。 返答に対して「なぜ?どうやって?」を繰り返していくことで、候補者がエピソードを話しやすいように促します。 6-2. 素直さを見抜く質問. エピソードを深掘りする 候補者が話してくれたエピソードに対して、深掘りして聞くことにより、候補者は実際に起きたできごとを思い出しながら話すようになります。評価項目について聞きたいがあまり、「あなたのモチベーションの源泉は何ですか?」「ストレスを感じる瞬間は?」と一問一答のように質問してしまうと、答えづらかったり、面接官に合わせるように受け答えしたりすることがあるため、 過去の経験から深掘りしていく ことが基本となります。 6-3. 面接官よりも候補者が話す割合を多くする 基本的には、面接官よりも候補者が話している時間の方が長くなるイメージで面接をします。候補者との会話のなかで深掘りした質問を行い、自社の評価項目について客観的に判断していきましょう。 7. 評価はわかりやすいように5段階にする 評価基準が〇か×かの二択だったり、評価の判断材料となる具体的な内容がなかったりすると、 極端な判断をしなければならないため、ジャッジが難しくなります。 そのため、評価基準は5段階に設定するのがおすすめです。 7-1. 合格基準を決めて、評価に傾斜をかける 評価項目ごとに、5段階の評価基準を決めます。3点が「基準をやや上回る」として合格基準と決めた場合、そこを起点に、2点の場合は「基準をやや下回る」としてNG評価、4点の場合は「基準を上回る」として合格の判断をします。 7-2. 点数化によって、目線が合わせやすくなる 一次面接と二次面接で同じ評価項目を見ていても、ひとりの面接官は3点、もうひとりの面接官は5点とジャッジした場合、目線のズレが出てくることがあります。 ○か×かの二択にしてしまうと、細かい目線のズレを合わせづらいですが、 5段階評価であれば目線を合わせやすく なります。 7-3.
(絶対聞いちゃいけないけど笑) ・衣食住以外の心の最大栄養素を教えて? (私は、笑い・共感・感動)。 いずれにせよ、互いに腹を割って話したいですね。 #面接 #面接対策 #就活 #22卒 #転職 #仕事辞めたい #人事 #採用 #コンサル #キャリアコンサルタント #キャリコン三上 #経営者 #フリーランス #パニック障害
2020/12/16 面接の仕方 新卒の採用面接では「非効率解消」が急務 「就職白書2019」の調査によると、面接は99%の企業が実施しており、採用活動プロセスのなかで最も実施率が高いことが分かりました。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2019 新卒採用活動にかける時間は、「増えた」と「昨年と同じ」の合計が約93%、新卒採用活動に係る人数も、「増えた」と「昨年と同じ」の合計が約92%となっています。採用にかかるマンパワーに悩む人事担当者の姿が伺えます。 人事以外の部署から採用担当者を工面したり、新卒採用にかかる費用も増加傾向であることから、いかにいまあるリソースを有効活用して「非効率解消」を目指すか、が急務になっているといえます。 「素直さ」を見極めるのが難しい理由 「就職白書2018」の調査によると、学生が面接等でよく話題にする項目は、1位「アルバイト経験」(44. 入社後に活躍する学生を見抜く！簡単４つのチェック項目 | 株式会社アールナイン. 4%)、2位「人柄」(36. 0%)、 3位「所属クラブ・サークル」(32. 6%)であることが分かりました。多くの学生は、こうした経験を通じて、人柄や人間性をアピールしたいと考えているようです。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2018 企業が採用基準で重視する項目の1位は「人柄」(92.
入社後に活躍する学生を見抜く!簡単4つのチェック項目 897 598 株式会社アールナイン 2019年3月13日 2021年5月21日 入社後に活躍しそうな学生とは?