歯科医院の法律「就業規則」「36協定」の早期整備をおすすめします。 厚生労働省がすすめる働き方改革公式サイト ポップな感じを意識したサイトデザインですね。 院長、社長、理事長は必見です。 ということで、欲しい器械や予約システムなどがあって、助成金も気になる先生方は気軽にご相談ください。 丁寧な提案をしたいことと、所在地の都合上、宮城県、福島県、山形県、秋田県、岩手県、青森県を中心にご案内させていただきます。 予めご了承願います。 まずは気軽にご相談してみてくださいね。
働き方改革推進支援助成金 「働き方改革推進支援助成金」は、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。 長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減等に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 是非ご活用ください。 業務改善助成金 「業務改善助成金」は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、 事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 キャリアアップ助成金 「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、 いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、 処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。 労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、 是非、この助成金制度をご活用ください。
企業による新しい生活様式への対応や、生産性・経営力の向上や多様な人材の確保や新型コロナウイルス感染症対策を目的に、テレワークの導入や働き方改革の推進等、雇用環境の整備のためにかかった費用等を助成します。 ぜひご活用ください。 ※オンラインでの申請手続きとなります 働き方改革推進事業助成金 募集要項【共通】(PDFファイル:357. 1KB) 募集期間 【第1期】令和3年5月6日~令和3年8月31日 【第2期】令和3年11月1日~令和4年1月31日(予定) 助成対象期間 下記の事業実施期間内に実施事業の利用や購入等が完了し、助成対象期間内に支払いが完了するものが助成対象です。 【第1期】 ・事業実施期間 令和3年4月1日~令和3年8月31日 ・助成対象期間 令和3年4月1日~令和3年9月30日 【第2期】(予定) ・事業実施期間 令和3年9月1日~令和4年1月31日 ・助成対象期間 令和3年9月1日~令和4年2月28日 助成対象者 区内中小企業(個人事業主含む) ・中小企業基本法に規定する中小企業で、品川区内に本社あるいは主な事業所を有すること ※個人事業主の場合は、品川区内に事業所を有していること ・区内に主な事業所を1年以上継続して有すること ・みなし大企業を除く ・法人事業税および法人都民税(個人の場合は個人事業税および住民税)を滞納していないこと 概要 ※1~3の助成金は併用不可です。 ※既に施行日が令和3年3月31日以前であるテレワーク規定を作成している場合は、1. テレワークの導入を申請することはできません。 制度 限度額・助成率 助成対象 備考 1. テレワークの導入 最大80万円 助成率4/5 (機器等の助成上限は30万円) ・テレワーク規定作成 ・テレワークツール利用料 ・機器購入(条件あり) ・2. で対象になるもの 等 テレワーク規定を初めて作成するために専門家へ依頼した費用の申請が必須 2. 働き方改革推進支援助成金 | プレミアさくら｜歯科・デンタルアイテムのご提案. 働き方改革の推進 最大50万円 ・就業規則の作成・見直し ・人事諸制度の改善支援 ・長時間労働削減のための業務の可視化 等 テレワーク規定の整備が含まれる場合は1. での申請が可能 3. テレワークの拡充 助成率2/3 ・設置設定費用 ・ツールの利用料 等 令和3年3月31日までにテレワーク規定により、テレワークを行っていることが確認できること(申請時提出必須)、テレワークの拡充後実施日数が1か月あたり5日以上増加すること(実績報告時) フローチャート 下記フローチャートをご覧いただき、申請を希望される助成金をお選びください。 【助成額】 最大80万円(助成率4/5)※千円未満切捨 【対象経費】 上記対象期間内にお支払いが完了するもので、下記に該当する経費。 1.
テレワーク規定の整備費用 2. 機器の設置・設定費用 3. 機器のリース料 4. ツール利用料 5. 機器購入費用 6. 働き方改革に係るコンサルティング費用等 ※テレワーク規定の整備費用の申請が必須です。 機器のみの申請はできません。 ※機器の購入は助成限度額30万円です(購入単価1, 000円以上の機器が対象です。 その他条件があります。) 詳細はこちらをご覧ください 1. 働き方改革 助成金 令和3年. テレワークの導入助成(詳細) 最大50万円(対象経費の4/5)※千円未満切捨 上記対象期間内にお支払いが完了するもので、企業の働き方改革や雇用環境整備に係る 内容のコンサルティング費用等 2. 働き方改革の推進助成(詳細) 最大50万円(助成率2/3)※千円未満切捨 1. 機器の設置・設定費用 2. 機器のリース料 3. ツール利用料 4. 機器購入費用等 ※令和3年3月31日までにテレワーク規定の整備が完了し、テレワークの実施が 確認できることが必要です。 3. テレワークの拡充助成(詳細) 申請手続き 申請の流れ オンラインでの申請となります 1. 下記の「品川区働き方改革推進事業助成金 申請登録画面」のURLをクリックし、メールアドレスをご登録ください。 ※申請用URLは、近日中に公開予定です 2. ご登録いただいたメールアドレスに本申請用のURLが送られますので、そちらから申請をお願いします。 なお、申請時には申請時提出書類をアップロードいただきます。事前にご準備をお願いします。 ※申請時提出書類は、各助成金詳細ページをご覧ください この記事に関するお問い合わせ先 商業・ものづくり課 産業活性化担当 〒141-0033 東京都品川区西品川1-28-3 電話番号:03-5498-6341 FAX番号:03-5498-6338
S 飯田橋ビル6階 ※ 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)に関する申請書やお問い合わせの受付は、厚生労働省委託事業テレワーク相談センター事業及び東京テレワーク推進センターの受託者である(一社)日本テレワーク協会により行われています。
Home 施設を探す あいらの杜 東久留米 関東 東京都東久留米市 [介護付有料老人ホーム] 住所 :東京都東久留米市八幡町1-2-5 / 入居要件 :自立~要介護5 空室状況 :△ / 居室・定員 :57室・57名 特徴 2019年2月新規オープン 手厚い医療・介護体制で重度介護・看取り対応までできる介護付有料老人ホーム 【医療サポート】 ・11ヶ所の病院、クリニックの医療サポート ・内科・皮膚科・歯科のクリニックのドクターが施設への訪問診療 ・夜間急変時の緊急往診(24時間対応可) ・前田病院、三恵病院、竹丘病院、滝山病院の入院サポート 無料送迎あり ・透析の方は東久留米クリニックがサポート 【手厚い職員体制】 ・スタッフ30名体制 ・看護職員は「8:30~18:30」と一般的な施設より長い配置時間 1日2名体制 ・幅広い医療処置・認知症のご対応可能 例)インスリン(1日3回)、IVHなど 医療のことは看護師等の専門職がご対応 住所 :東京都東久留米市八幡町1-2-5 入居要件 :自立~要介護5 空室状況 :△ 居室・定員 :57室・57名 TEL.
Home 施設を探す あいらの杜(もり) 茅ヶ崎 関東 神奈川県茅ヶ崎市 [介護付有料老人ホーム] 住所 :神奈川県茅ヶ崎市今宿817-1 / 入居要件 :要支援1~要介護5 空室状況 :× / 居室・定員 :50室・50名 特徴 手厚い医療・介護体制で重度介護・看取り対応までできる介護付有料老人ホーム ●8所の病院・クリニックによる医療サポート ●「リハビリから看取り」まで対応 ●神奈川県内(茅ケ崎市・鎌倉市・横浜市・藤沢市・川崎市)6ヶ所の 有料老人ホーム運営中 ●土日・祝日の見学可 【手厚い職員体制】 ●スタッフ25名以上(看護師7名、介護職員17名) ●看護職員は「8:30~18:30」と一般的な施設より長い配置時間 ●幅広い医療処置・認知症のご対応可能 例)看取り、インスリン(1日3回)、IVHなど 医療のことは看護師がご対応 ●リハビリ(個別マッサージ、生活リハビリ)も可能 【医療サポート】 ●クリニック(内科等)のドクターによる当ホームへの訪問診療・緊急往診(24時間365日対応可)・受診 ●「茅ケ崎徳洲会総合病院、湘南東部総合病院、湘南さくら病院(精神科)」による入院支援 ●協力医療機関へは無料送迎 住所 :神奈川県茅ヶ崎市今宿817-1 入居要件 :要支援1~要介護5 空室状況 :× 居室・定員 :50室・50名 TEL.
5:1 利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況) 当該結果の開示状況 第三者による評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) 実施した直近の年月日 (評価結果確定日) 実施した評価機関の名称 ※第三者による評価とは、提供する福祉サービスの質を事業者及び利用者以外の公正・中立な第三者機関が専門的かつ客観的な立場から行った評価をいう。(事業所内で行う内部監査や行政による指導監査は含まれない。)