匿名@ガールズちゃんねる 2021/06/07(月) 08:25:41 78. 子供が盗みに来たら楽しいな、と家の道路側にこれ見よがしに果樹を飢えているツイ主さん→子供の頃の甘くて苦い思い出が集まる - Togetter. 匿名@ガールズちゃんねる わかる。 私も東北の田舎育ちで両親共働きだった。 田舎だから、そこら辺の空き地に子供だけで遊んだり、1人で家周辺をフラフラしてたのとか当たり前だった。 今、首都圏で子育て中でコロナもあり、ほんとに子供に付きっきり。 親として当たり前なんだろうけど、自分の子供時代と環境が違いすぎて参考にならないし、地域のルーとかル困惑することだらけだし、正直しんどい。 私の親世代より確実に育児が大変になっていると感じる。 これなら少子化になるの納得。 2021/06/07(月) 08:32:27 198. 匿名@ガールズちゃんねる >>1 母は専業主婦だったけど、遊んでもらったことないな。 というか、時代的に親が子と遊ぶってあまり無かったような。コマ無し自転車の練習とか、そういうのは付き合って教えてくれたけど。 80年代生まれです。 2021/06/07(月) 10:15:48 207. 匿名@ガールズちゃんねる 若かった母は全力で子供3人と遊んでくれました。父は仕事が忙しすぎて休日も不在。お菓子作り、紙粘土、外遊び、海、プール、知育、母が優しくて面白いのでうちには友達がよく集まりました。そんな育てられ方をしたのに、高齢出産の私は子供と遊ぶと息切れします。主さんほどほどに頑張りましょう。手をあげたり、汚い言葉で怒ったりしなければなんとかなりますよ。 2021/06/07(月) 10:45:35 編集元: 子供の頃両親は遊んでくれましたか? 。*゚+。。+゚* SNSでシェア *゚+。。+゚*。 ♥アクセスが多い関連記事♥ ♥あわせて読みたい♥ タグ : 育児 「育児・教育」カテゴリの最新記事 人気記事ランキング こちらもチェック
介護生活は、介護する方もされる方もみんな大変。 そんな大変な毎日の中でも 介護する方と、される方のそのひとらしさをいつまでも守っていくために、 アテントは心とカラダのいちばん近くで健やかさを見つめ、 たくさんの笑顔を支えていきたいと考えています。 アテントが運営する介護生活コミュニティ「けあのわ」では、 日々、奮闘しながら介護に取り組む 介護者の皆様の生のことばが書き込まれています。 自然になされる雑談でも、その内容は示唆に富んでいて、 気づかされることも多く、まるで宝箱のよう。 その一部をこちらで紹介します。 宝箱のような雑談を、ちょっと覗き見してみませんか。 このコンテンツは、 アテント介護生活コミュニティ「けあのわ」 内の掲示板に書き込まれた内容から、作成しています。 発言内容は、会員の個人のご意見であり、当社が推奨するものではありません。 けあのわスタッフ マユミ さん あなたが子どもだった頃の親御さんとの夏の1番の思い出を語ってみませんか?
皆さん こんにちは〜 嫁の子供の頃の思い出の品 この間、また見つけたみたいで これは 昭和レトロと言うより 子供の頃の思い出の品らしいです💦(笑) 貝殻と伝統的な入れ物らしい 貝殻は🐚 普通は海で 拾ったりするんだろうけど 小児ぜんそくで 入院ばかりしてた嫁らしいから 海なんかは 行った事がなくて💦💦 たぶん お義父さんが可愛そうだからと 標本みたいになってる貝殻を買ってきた物だと思うと 言ってます 入れ物は こんな和風な感じのを いつもお土産に 買ってきてくれてたんだよね〜〜と ヘェ〜そうなんや〜〜 開けて貝殻出てきて 嫁も ビックリしてましたよ❣️ (笑) 懐かしい夏の思い出かな 皆さんも 貝殻とか🐚 集めましたか 茂
■社長の常識を社員に押付けてはダメ ●飲食店を創業されたばかりの社長との相談にて 社長 「求人募集の面接で来た方から年間休日120日ほしいと言われました! 飲食店は人が休んでいる時に働く商売なのに、そんなに休みを上げられない!」 私 「人が休んでいる時に働く商売と、社員の年間休日は関係ない気がしますが… えっと、社長が独立される前の前職ではどうだったんですか?」 「バイトはシフトで調整していましたが、社員は私も含めて働きっぱなしでした」 「ああ…、そんな厳しいところにいらっしゃったんですね… しかし、そんなブラックな会社で働きたいという人も少ないので、 中小企業の一般的なところをお話ししますね」 ■中小企業の年間休日が形だけになっている!? 年間休日の平均は？厚生労働省のデータをもとに計算｜転職Hacks. まず中小零細企業と言われる会社で 年間休日120日を確約しているところはあまりないかもしれません これをきちっと消化している中小零細は もっと少なくなります 土日祝日が休日の上場企業や金融機関は年間休日124日を きちっと消化などもあり得ますが 中小零細企業といえばそこまで休みにするのは困難です ※これは会社規模もそうですが 業界慣例や社歴によっても個々に変わってきます 週休二日と思って入社したのに 土曜日出勤になり尚且つ残業代もつけずに 働いているのが中小企業の現実です ※労基上問題ですが現実はそうだということです ■中小企業の年間休日は何日が妥当なのか 中小企業やサービス業では 土日祝やゴールデンウィーク、お正月など 人が休んでいる間に稼ぐため休みも不規則になりますし 混雑状況によっては休めなくなることもしばしばです 例えば飲食店の年間休日は… 週休2日 × 52週 = 104日 これに 夏季休暇4日 正月休暇4日 としても合計112日です ここで飲食業に限らずどの業種でも 月2回くらいは休日出勤するので… 一年間で 2日/月 × 12ヶ月 = 24日 とすると 112日 - 24日 = 88日 ってのが中小企業の社員の現実的な年間休日です うーん 上場企業や金融機関と比べると 約1ヶ月分働いてる日数が多い です ■国はこの現状を把握しているの? ここで厚生労働省が発表している統計によりますと 年間休日総数は [PDF]平成 29 年就労条件総合調査の概況 - 厚生労働省より抜粋 飲食サービス業で102日/年 となっています 公にしている数字でこれです ここから記録に残さない休日出勤やサービス残業などの隠れた出勤を考慮すると やはりどの業界よりも働いていますね… 国が進める「働き方改革」の成果が早く出てほしいところです ■有給はどうなっているのか ついでに 有給休暇日数 についても考察します ※労働基準法で決まっているので社長の気持ちだけでは決められません [PDF]有給休暇の付与日数 - 厚生労働省より抜粋 また 有給消化率 についても厚生労働省が統計を出しています 有給は勤続年数によって変わりますが 飲食サービス業でで5.
求人サイトなどで見かける「年間休日」 この会社の年間休日って多いの?どの休暇が年間休日に含まれるの? そんな疑問もあるかもしれません。 全国の企業の平均値なども交えながら、年間休日についてご紹介します。 年間休日とは? 「年間休日」とは、会社が定める1年間の休日 のことです。 年間休日が100日なら、1年間のうち100日が休日ということになります。 求人サイトでよく目にする年間休日120日は、365日のうち120日、約1/3がお休みということになります。 会社によって年間休日の日数は異なりますが、労働基準法で定められた基準を守らなければなりません。 厚生労働省のサイト には以下の記載があります。 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 毎週1日の休日であれば1年間は52週ありますので、少なくとも年間52日はお休みになる計算となります。 また、会社ごとの時間外労働協定(36協定)にもよりますが、協定がなく1日に8時間労働の場合は、毎週2日の休みが必要になる計算となります。 年間休日は有給休暇も含まれる? 一般的には、 年間休日に有給休暇は含まれません。 有給休暇は条件によって(在籍年数など)、付与される日数が社員それぞれ異なるためです。 毎週や毎月定められた休日(毎週○曜日、4勤2休など) 会社が休日(公休日)と定めている日(祝日、年末年始休暇、創立記念日など、会社によって異なります) このような休日が年間休日に含まれています。 年間休日の平均は?企業規模で大きな差がある実態 年間休日については、概要を知ることができました。 在職中の会社は年間休日が多いのだろうか?どのくらいを目安に考えたらいいのだろう? ほんとのところ、中小企業の年間休日はどれくらいあるのか？ - 資金繰り改善の経営相談｜大阪の事業再生支援はSME経営. そんなふうに感じた方は、厚生労働省が行った「令和2年就労条件総合調査」をもとに、年間休日を見てみましょう。 全社平均の年間休日数 令和2年の調査では、 全体の休日数は「109. 9日」 となっています。 平成31年/令和元年の調査と比べてみると、「108. 9日」から約1日増えています。 年間休日120日以上の比率も31. 8% と前年(29. 3%)に比べ、2. 5ポイントほど増えています。 全社的には 年間休日数が増加 していることが見て取れますね。 企業の規模で比較した年間休日数 次に、企業希望別に見てみましょう。 従業員1, 000人以上の企業において、年間休日120日以上の企業の割合は51.
求人広告で目にする「年間休日」の項目は、働きやすい会社かどうかを見極めるひとつの目安です。 ここでは、厚生労働省のデータをもとに日本の年間休日の平均を算出し、年間休日の最低ラインや年間休日が多い業種についてもご紹介します。 年間休日の平均は何日? 日本の年間休日の平均は約108日 厚生労働省の調査 によると、2018年の年間休日総数の 1企業平均は 108. 9 日 。この数字は、企業において最も多くの労働者に適用される年間休日数を平均したものです。 なお、その日数を調査対象企業それぞれの労働者数を考慮に入れて算出した 労働者1人の平均日数は114. 7日 となっています。 ちなみに1企業平均と労働者1人の平均の違いは、下記のように計算方法の違いによって生まれます。 1企業平均と労働者1人の平均の違い・計算例 この計算例における大企業・中小企業モデル ▼1企業平均 =企業において最も多くの労働者に適用される年間休日数を平均したもの =(大企業の年間休日数+中小企業の年間休日数)÷2 =(120日+96日)÷2 = 108日 ▼労働者1人の平均 =調査対象企業それぞれの労働者数を考慮に入れて平均したもの =(大企業の労働者数×大企業の年間休日数+中小企業の労働者数×中小企業の年間休日数)÷(全体の労働者数) =(1, 000人×120日+200人×96日)÷(1, 000人+200人) =139, 200÷1, 200 = 116日 →計算方法によって、年間休日数には8日の差が出ます。 求人票に多い年間休日は『120日』『105日』『72日』 求人に記載されている企業の年間休日の多くは、『120日』『105日』『72日』です。それぞれ、日数が多いのか、実際のところどのような働き方になるかを紹介します。 年間休日120日の場合 年間休日『120日』は、 完全週休2日制で祝日休み を意味します。ポピュラーな働き方ではありますが、 平均の107. 9日と比較するとやや多い といえるでしょう。 『120日』の算出方法 ・週休2日制×(1年間<52週間>)=通常の休日は104日間 ・年間の祝日の平均は16日間 104日間+16日間=年間休日は120日間 年間休日105日の場合 年間休日『105日』は、平均して1ヶ月に8日間の休日となりますので、 完全週休2日制ではありますが、祝日は仕事 です。 平均である107.