学校支援ボランティアの実際 "教採に効く"ボランティア "よきボランティア・スタッフ"であるために 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析③ 教職教養トレーニング:第2回「学習指導要領」 2019年11月号 こんなにある! 教職の魅力 "先生"を続けるということ 東京都教育委員会における学校の働き方改革の取組 教員研修で"学び続ける先生"を目指そう 「今の時代だからこそ必要な教師」を目指して 給与,勤務時間,育休……数字で見る先生のあれこれ 魅力溢れる先生になろう! "教採に効く"教養講座 教採に効く"映画" 教採に効く"本" 教採に効く"旅" 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析② 教職教養トレーニング①:教育法規 2019年10月号 いまから始まる! 教員採用試験合格ガイド データで見る教員採用試験 こんな先生を求めている 教えて先生!! 教員採用試験Q&A 教採合格までの12ヶ月スケジュール 先輩教師からのメッセージ 攻略! 2019年実施 東京都教職教養実施問題 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析① 2020年度教員採用試験(2019年実施) 志願者数・1次試験受験者数・採用予定者数 2019年9月号 試験直前!面接対策 [最終攻略篇] 面接徹底シミュレーション! 大学生・社会人・教職経験者 それぞれの"強み"とは 面接試験実践編 模擬授業 その対策と評価のポイント 一次試験の傾向から考える面接試験質問トレンド この夏の教採試験 実施問題:速報&超速解析 作問執筆経験者に聞く:教採試験,その意図を読む これが問われた! 超速解析 2019年8月臨時増刊号 ・教職大学院の次なる潮流を読む ・イントロダクション:教職大学院と教系修士大学院 ・教職大学院/教育系修士大学院にまつわる30のQ&A ・現職先生の1週間[特別編] 2019年8月号 試験直前!論作文講座【最終攻略篇】 論作文7日間完成に向けてのウォーミングアップ 論作文7日間完成トレーニング あなたの論作文を変える6つのキーワード 〈資料編〉2019年度教員採用試験自治体別論作文課題一覧 チャレンジ!精選:誌上模試【最終チェック版】 教育実習の経験が採用試験の助けになる 問題 解答・解説 模試での学びを有効活用 ふりかえりシート 2019年7月号 試験直前!
2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析⑤ 2021年1月号 合格者が語る! 教員採用試験突破術 2021年度教採試験 合格者座談会! 私の教採合格術 座談会番外編レポート 考え続ける教師になるための哲学対話 教職教養問題:出題傾向分析 【特集3】 速報 問題行動調査: 最新読み解きポイント 問題行動調査から令和の学校現場を読み解く 問題行動調査からはじめる よりよい学級経営のすすめ 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析④ 2020年12月号 ポストコロナ時代のいじめ・不登校を考える 第1部 学びはどう変わったか? 最新レポート 第2部 どう出題された? どう出題される? 重要事例 第3部 新型コロナ対応! 面接想定問答集 道徳教育のいま 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析③ 2020年11月号 教職"お悩み相談"32+α Chapter1 タッキー先生に聞く! 若手教員のお悩み相談と解決アドバイス16 Chapter2 小林先生に聞く! 現役学生の不安・お悩みへの処方箋16 Chapter3 公認心理師・石村先生に聞く! 精神的・心理的健康を保つ生活法 今から始める! 学習指導案 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析② 2020年10月号 今日から始める!教員採用試験スタートガイド 激変する教採事情,その見通しと展望! 教採カレンダー 教採データ 教員採用試験の内容って? 調べておきたい自治体別情報 教採合格までの12カ月 2020年実施 東京都 教職教養実施問題 ●短期集中掲載 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析① 2021年度教員採用試験(2020年実施)志願者数・1次試験受験者数・採用予定者数 ●付録 「夢をかなえる教採手帳」 2020年9月号 個人面接 最終徹底攻略 面接の心得 模擬面接にチャレンジ! 面接前チェックリスト 教採面接で実際にきかれた質問300 今夏の教採試験 実施問題: 速報&超速解析 分野別実施問題 速報&超速解析 自治体別実施問題 速報&超速解析 2020年8月臨時増刊号 【PART1】 ・教職大学院の新たな潮流を読む ・全国に拡大! 教職大学院マップ ・イントロダクション:教職大学院と教育系修士大学院 ・教職大学院/教育系修士大学院の大疑問30 ・現職先生・現役院生の1週間[特別編] 【PART2】 大学院からのメッセージ ・教職大学院 ・教育系修士大学院 ・教育学専攻科 所在地&問い合わせ先一覧 2020年8月号 試験直前まで大活用!
教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 インディードの履歴書についてこれからバイトをしようと思いインディードを入れたのですが、履歴書の学歴の欄は在学中も書くのでしょうか?また、在学期間は入学時から2021年7月までで良いのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。 質問日 2021/07/27 回答数 0 閲覧数 2 お礼 0 共感した 0
インディードのバイト応募の流れ、インディードの履歴書について。今回はじめてインディードのWeb応募を利用しました。 昨日応募し、今日の朝「〇〇があなたの応募を確認しました。」っとメールが届いていたのですが、それからの流れがわかりません… こちらから何がアクションをしないといけないのか、それともあちら側から何か連絡がくるの、それとも無言のお断りなのか… このまま連絡がなければ電話で直接、とも思ったのですが、あちら側にも都合があると思うので、こちらから連絡するのは迷惑になりますかね? あと、インディードの中に履歴書と言うのがあるのですが、それは必ず記入するべきなのでしょうか? インディードの履歴書の意味がよくわからなくて… わかる方いらっしゃいましたら回答お願い致しますm(_ _)m 質問日 2018/08/31 解決日 2018/08/31 回答数 1 閲覧数 20735 お礼 50 共感した 3 インディードの履歴書は、簡単応募で募集されている求人にだけ相手に提示されます。 なので、その履歴書を見る会社さんもあれば、見ないで連絡を入れる会社さんもありますね。 基本、応募をしたら相手からの連絡待ちです。 昨日応募して、次の日見たからと言って、すぐに連絡が来るわけではありませんので、1週間ぐらいは待った方が良いと思います。 どうしても…と言う場合は、ネット応募ではなく、直接電話をする方が会社さんの対応は早いです。 回答日 2018/08/31 共感した 4 質問した人からのコメント ご親切で迅速な回答ありがとうございました。 とても助かりました。 大人しく連絡を待とうと思います! 履歴書作成（インディード） pc ダウンロード- Windows バージョン10/8/7 (2021). 本当にありがとうございましたm(_ _)m 回答日 2018/08/31
エクセルで履歴書を作成しよう 履歴書は手書きとパソコンどちらで作るのがいいのか、またパソコンで作るならどうやって作成すればいいのか悩んでいる就活生は多いのではないでしょうか。手書きだと書き損じのリスクが高く手間が掛かるので、パソコンで作成したいと思う方も多いでしょう。 パソコンで履歴書を作成する場合に注意したいのが完成度です。 質のいい履歴書だと高評価を得ることが出来ますが、悪いものだと企業側に悪い印象を与えてしまうこともあります。 そこで、 パソコンで履歴書を作成する場合におすすめなのがマイクロソフト社が提供しているソフトウェア「エクセル」です。 履歴書のフォーマットをダウンロードすることで、より完成度の高い履歴書を作成できます。 この記事では履歴書をエクセルで作成・提出する方法を詳しく解説しています。併せて確認してみてください。 自己分析が浅いと書類選考で落ちる! 書類選考を突破するには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、提出した書類の内容が浅くなり、 準備不足を人事に見透かされる 可能性があります。 そこで、自己分析ツールの 「My analytics」 を利用してみましょう。36の質問に答えるだけで、 あなたの強み・弱み・特徴が見える化 し、書類選考を突破できます。 ツールを活用して自己分析を効果的に進め、書類選考を有利に進めましょう。 場合によって手書きかPCかを選択しよう エクセルを使うことで完成度の高い履歴書を作成できるとは言っても、手書きと電子版、どちらが企業に好まれるのか悩んでいる就活生も多いことでしょう。 特に大学では手書き専用の履歴書が販売されているので、基本的に多くの就活生がそれらを利用しています。 昔から「履歴書は手書きで提出するもの」という考えが定着しているため、電子履歴書にチャレンジしたくても、なかなか足を踏み出せない方もいるのではないでしょうか。 そこで、 実際に手書きと電子版どちらで履歴書を作成すべきなのかご紹介します。 企業によっては手書きではなく電子履歴書を好む場合もあるので、 気になる疑問点を解消してください。 1. 基本は手書きが好ましい 結論からお伝えすると、提出する履歴書は手書きの方が好まれます。 まず履歴書の目的とは、その人がどんな人かという"人となり"を知るためのものです。 よって学歴や資格、自己PRなどを伝えることが出来るという点ではパソコンでも問題ありませんが、手書きの履歴書だと文字から人柄をチェックすることができます。 その点では手書きの履歴書の方が有利だと言えます。さらに新卒らしいフレッシュ感や真摯な気持ち、熱意が伝わるところも手書きのメリットです。 また役員の年齢層が高い企業、 古くから創業している老舗企業だと手書きが好まれる場合が多い特徴があります 。昔から履歴書は手書きのものが当たり前だったため、電子履歴書はまだ広くは浸透していないようです。 2.
Indeed 履歴書は、下記の方法で見ることができます。 こちらからアカウント にログインして、履歴書を確認して編集してください。 画面の右上にある人のアイコンをクリックし、[プロフィール]を選択して履歴書を見ることもできます。 この記事は役に立ちましたか?
職種によっては電子でもOK 一般的には手書きの履歴書が好まれるものの、もちろん 職種によっては電子版でも問題ない場合があります。 手書きが全くNGだと言うことはありません。 例えば、IT企業や外資系企業などの時代の最先端となるような事業を手掛けている企業では、エクセルなどで作成された電子履歴書が好まれます。 また、ホームページで応募を受け付けている企業や求人サイトに掲載してされている企業は、パソコンで作成しても問題ないことが多いです。 よって 応募する企業に合わせて手書きと電子版をうまく使い分けるのがベターだと言えます。 もちろんメールに書類を添付しなければならない場合も、エクセルで履歴書を作成してください。 手書きの履歴書をスキャンして送るのはNGです。 間違えないように、覚えておきましょう。 3.
indeedのWEB履歴書で応募しました。返信率の高い企業と記載されていたので、応募しました。応募するときに電話連絡しようとしましたが、WEB履歴書でお願いしますと書いてあり、WEB応募を選択しました。しかし3日後に「企業が確認しました」というメールがきただけで、そのあとずっと連絡がきません。(´・_・`)電話番号も求人サイトには書いてないので、電話するのもためらってしまいます。10日間も連絡もこないので、このような企業で働くのも辞めようと思ってます。今度からは早めに企業に電話しようと思ってます。 indeedの「返信率の高い企業」とは、どういう意味でしょうか、、。「返信率の高い企業」から、返信が返ってこない方はいましたか? indeedで応募して、企業から、履歴書を既読スルーされた方はいらっしゃいますか?? 思い切って応募したのに、企業に不採用通知とかではなく、ただ履歴書を既読スルーされたのが、とても悲しくて、思わず質問してしまいました。 質問日 2018/11/06 解決日 2018/11/06 回答数 1 閲覧数 37936 お礼 0 共感した 25 そのケースはかなり多いですよ! 確かに受け付けましたと連絡があってもいつまでも何にも連絡がないとこが! ですから殆ど同じとこだと思い諦めて下さい、つまりいい加減なとこが求人募集をしていると。 例え面接しても結果はなしのつぶてもありますから、そのおつもりで! いちいた腹を立てたらキリがないですよ、仕方ないから隣の会社に応募だぁの気持ちでかな? 回答日 2018/11/06 共感した 22 質問した人からのコメント ありがとうございます!! 自分の履歴書を確認する – Indeed ユーザーサポート. 回答日 2018/11/06
最近では、企業側から履歴書や職務経歴書のメール送付を指示されることもあります。この場合に備えてデータはあらかじめ準備をしておきましょう。Wordで作成した場合もPDF変換して送ることで、レイアウトが崩れて見にくくなったり、第三者が改ざんしたりする心配もありません。履歴書と職務経歴書を送る場合には、まとめて圧縮し、パスワード設定をします。 メールは時間に関係なく送付できるのがメリットですが、応募書類の場合は企業側の就業時間内に送ることを心がけましょう。メールは、本件とパスワード通知の2回にわけて送り、個人情報を保護することも忘れずに。 メールで履歴書を送る場合には、郵送の送り状より簡潔で構いませんが、読みやすさに配慮が必要です。本文が長いときには改行して、文章の内容ごとに一行あけるなど工夫をしましょう。 【メール送付の一例】 【2通目:パスワード送付】 1通目と2通目(パスワード)は時間をあけずに行います。あらかじめメール本文を2通準備し、1通目、2通目の順番で送信するとよいでしょう。 応募書類に添付する送付状は、相手側の第一印象をよくする意味でも大切なものです。「こうでなければならない」というものではありませんが、ビジネスマンとしてのマナーや、多くの応募書類に目を通す相手側の立場に立った配慮が求められます。