TOP 労働者側がどんどん不利になるわけ 人材派遣と国・産業界 使えない派遣社員ばかり来るのは 「派遣社員をやめさせたい」は、だれにいう?
アナタって性格の悪さと頭の悪さのにじみ出ている人ですね。 トピ内ID: 9758923594 閉じる× yama 2009年6月9日 02:02 あなたに人事権はありません。 あなたがこうむった迷惑について、上司に進言して 迷惑をかけないように指導してもらうことはできます。 迷惑をかけられていないのでしたら、そんなことは上司に まかせて、あなたは自分の仕事をしたらどうですか。 仕事で評価されて出世すれば、人事権のある役職について その人を首にできますよ。 トピ内ID: 2828003569 😣 たまみ 2009年6月9日 02:03 社風がそんなでトピ主さんのモチベーションが上がらないことは、別にその派遣の方のせいではありません。 それと、派遣切りは、その派遣の方の雇用契約書類にサインされてる方に権限がありますから、そのサインされてる方にご相談下さい。 老婆心ながら、トピ主さんも、人さまをののしれるほど、頭のいい方だとは、文章からみて思えませんが? トピ内ID: 3184247224 🐱 まめとら 2009年6月9日 02:05 >彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる) 独身・万年派遣・かなり太っていて ってなんも関係なくないですか? 独身で、派遣を選んで仕事をされている人、太っている方に失礼じゃないですか? 太っていることが「全悪」でもないでしょう? 使えない派遣社員をやめさせる方法 | キャリア・職場 | 発言小町. 太ってたら仕事できないって決まってないし。 仕事が出来ない、周りと合わない、不満はわかりますが、あなたの文章の書き方に気持ちよく賛同はしかねます。 あなたも相当に意地が悪いのだと感じますから。 それに、「部全体がやる気レス~~~」はあなたたちが悪いだけじゃないですか。 派遣に責任転嫁しないで。 社員がやる気ないんだもん、派遣がやる気でるわけないし。 バカバカしいならあなたが辞めたらいいしね。 >一社員の分際では、派遣さんをやめさせることなんて望まない方がよいのでしょうか? そのとおりだと思います。 派遣のクビを望む前に、部署のやる気ナッシングの方をどうにかした方がいいのじゃないですか? トピ内ID: 3675053644 彗星の尾っぽ 2009年6月9日 02:08 当方男性。40代。 上司に進言しても辞めさせないのならば、それはしょうがないことでは?
それも無理なら空気みたいに接する! 「使えない派遣社員をやめさせたい」は、だれにいえばいいのか. トピ内ID: 9461274208 ☀ イヨカン 2009年6月9日 02:24 上司に話したんですよね。 もうそれだけで充分です。 貴女には なんの権利もありません。 全ては 会社が判断することです。 人事に口を出したいのなら… 口を出せるくらい 偉くなって下さいね♪ あんまり上司に余計な事言ってると… 煩い奴 煩わしい奴 と貴女が上司に嫌われますよ。 意地悪じゃないですよ… 自分がとっても忙しいならまだしも… 人の事言えないですよね… うんざりするなら 会社辞めれば解決しますよ♪ トピ内ID: 5942326084 🐴 チチカカコ 2009年6月9日 02:40 彼女の何がダメなのか、対策案も含めて、きちんと提案されては? 文書が良いと思います。上司さん達もすぐ忘れちゃいますからね。 立ち話程度で伝えただけで、事を期待するのは、甘いんじゃないですか。 使えない派遣の方、いますね。私の周囲にもいますよ、正社員ですが。やっとクビが決まりました。 半年前、三人目としてトレーニング係をお願いされ(他部署なのに)、5日間終了後、2頁のダメな理由分析と目標設定を彼女上司に提出。上司と彼女、三人で私の結果報告書をもとに、今後を議論しました。 が、上司君はその後を決断するまでに半年かかったようです。彼の決断力のなさに、呆れました。 >最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 彼女の影響で、ヤル気が失せる…?たかが派遣社員(私は雇用体系と能力は無関係だと思いますが、トピ主さん的に言えば)一人に、そこまで左右される自分のダメぶりを披露しているような…。気のせいだといいのですが。 「つかえない社員」と思われないためにも、自ら能動的になり、少し行動してみてはいかがでしょうか。頑張ってくださいね。 トピ内ID: 3966208019 はな 2009年6月9日 02:45 正社員も暇なんですよね?! 会社としては 派遣より正社員を切った方がメリットがあるんじゃないでしょうか? 暇だと 余計目につくかも知れないけど… そのエネルギー… 自分の仕事を探す為に使った方がいいのかも。 トピ内ID: 9129931111 過去レス読まず 2009年6月9日 02:48 人をけなしたり、貶めたりして自分を優位立たせる性格ですか。 弱いものいじめが好きな人とも思えます。 怖い怖い・・・。 トピ内ID: 6014605563 😠 tako 2009年6月9日 03:21 上司や会社が解雇しないって決めたんだからそれでいいんじゃない?
前項で、使えない派遣社員にあたった場合には、交換要請をすることをオススメしました。 しかし、すぐに交替できない場合があります。 その理由は下記の2つです。 1.代わりの要員をすぐに用意できない 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要がある 1.代わりの要員をすぐに用意できない この理由に関しては、ある程度致し方ないことです。 派遣会社は、該当派遣社員の代わりの要員を用意する必要があります。 しかし、 他の派遣社員が全員別の現場に出払っていたら、すぐに用意できませんよね。 また、待機中の派遣社員がいたとしても、別の現場への勤務が既に決まっていた場合は、やはり難しいでしょう。 待機中でもなく、別の現場にも所属していない派遣社員がいたとしても、そのような人は同じように使えない可能性が高いです。 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要があるから 契約満了を待たずに、契約期間中に交代要請をする場合には、派遣会社は該当派遣社員に「契約満了日」までの休業補償を払う必要があります。 しかし、その分の売り上げは、出向先の会社からもらうこともできません。 この場合、派遣会社は赤字になってしまいます。 このことから、先方の派遣会社はすぐに交替をさせずに、契約満了まで待つ心持かもしれません。 この場合は、普通に過ごしていたら契約満了まで事態は変わらないので、派遣社員本人の口から「契約満了を待たずに辞めたい」と言わせる方向に持って行くしかありません。 やり方によっては、こちらが「パワハラした」とか「嫌がらせされた」と言われる可能性があります。 その為、派遣社員に「辞めてくれ」などと直接的なことを言ってはいけません。 最低限の仕事しか与えないなど、本人自ら「辞めたい」と言わせるような環境作りをしましょう。 派遣社員が使えないのは、職場に問題がある可能性も!?
私もその人以外は不満のない仕事や職場なので、悔しいけれどその人が辞めてくれるのをただ堪えるのみです。 (続く) トピ内ID: 7430922158 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 44 (トピ主 0 ) 2009年6月8日 17:20 仕事 正社員でお勤めの方、アドバイス下さい。(ちなみにこのトピは、ある特定の困った派遣社員についての悩みです) もうかれこれ半年以上悩んでいます。 頭の悪くて仕事のできない(でも本人はその自覚がなく高圧的な態度)の派遣さんについて。 彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる)は、 態度も悪いですが(上の方には気持ち悪いくらいこびこびです。)仕事も本当にできません。 彼女にできる仕事がないので、ほぼ一日中手持ち無沙汰(本人はネットサーフィンなどをしたり、タバコを吸いに社外にでたり、コーヒーを飲んだり、お菓子を食べたりしている)な状態です。 こんな感じでは、派遣さんは、業務上不要だと思うので、上司に伝えたこともあるのですが、いつまでたっても解雇されません。 その理由も明確にはされません。別にコネとかではないです。単に、経営的に困ってるわけではないから、そいういクビきりみたいな面倒なことをしたくないのだと思います。 正直、社員も結構暇で、仕事があまりない状況です(他の部署が稼いでいるらしくお給料やボーナスは普通に出てます)。 どうしたらやめさせることができるのでしょうか? 最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 部全体が、やる気レス~~で全然活気がない雰囲気です。 ちなみに、派遣さんがいなくなって困るという人はひとりもいないと認識しています。チーム(8人)みんなで使える位置づけの派遣さんですが、あまりにも頭が悪いし、仕事をふらなくても全然困らないので、誰も相手にしてません。 一社員の分際では、派遣さんをやめさせることなんて望まない方がよいのでしょうか? そんな社風(部風)や上司の対応にうんざりしてしまう今日この頃です。 トピ内ID: 9861453786 2 面白い 4 びっくり 2 涙ぽろり エール 1 なるほど レス レス数 44 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🐤 ばかばかしい 2009年6月9日 01:53 社員のアナタもヒマなんでしょ。 何か迷惑かけられているの? >30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる どれひとつ業務とは関係ないです。 30代半ば・独身って何か問題ありますの?
派遣さんは上司にこびこびらしいけど、人に好かれるのもスキルだよ 君はこれから先も使えないと思う人は片っ端から切り捨てていくの? 他人が働かないと自分も働かないって、変な考え方じゃない? 志がもっと高くなれば他人の事は気にならないよ トピ内ID: 1482505359 😨 元派遣 2009年6月9日 03:28 トピ主さん、あなた何様のつもりですか? あなただって所詮雇われの身ですよね? >彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる) 余計なお世話です。正社員にもそんな人ゴロゴロいますよ! >彼女にできる仕事がないので、ほぼ一日中手持ち無沙汰(本人はネットサーフィンなどをしたり、タバコを吸いに社外にでたり、コーヒーを飲んだり、お菓子を食べたりしている) これは良くないです。その都度周りが注意してますか? ひよっとしたら正社員もこんな状態だったりして… >こんな感じでは、派遣さんは、業務上不要だと思うので それはトピ主さんが勝手に思っているだけであって会社にとって派遣社員は好き勝手に雑用を押し付けられる何でも屋のような存在なのです。 >ちなみに、派遣さんがいなくなって困るという人はひとりもいないと認識しています トピ主さんがいなくなっても困る人はひとりもいないというのと同じですよね? それとも自分ひとりで会社を回しているとでもお思いですか? トピ内ID: 2957764008 仮面ライダーキョウキ 2009年6月9日 03:36 同じような反応が一杯あると思いますが・・・ 派遣さんはたいてい契約しているのは期間です。 あなたが希望されているように、今、やめさせる、というのは、 あなたの会社と派遣会社との契約を途中で解約することになります。 これは、その人が契約解除事項のことをしたり、犯罪を犯したりしてないと、あなたの会社が派遣会社へ違約金を払ったりする事態が発生します。 途中解約はめんどくさいのでできたらやりたくありません。 私は次回契約の更新をしない、と派遣会社へ伝えました。 更新しない場合は終了何日前までに告知(たいていは本人にではない) しないと自動更新のことが多いです。 確かに邪魔でしょうから、いてほしくなければ、契約権限者の人とよく話して、次回更新をしないでもらうのが一番現実的でしょう。 念のため、その人、派遣会社からきてる派遣さんですよね?
こんにちは。 当店はインテリア商品やアウトドア商品のオンラインショップを運営している biotope ビオトープ です。 このブログは当店で取り扱う商品の紹介やライフスタイルにお役立ていただけるような情報の発信をしています。 牛乳石鹸は使ったことありますか? 今回は牛乳石鹸についてのお話です。 牛乳石鹸はドラックストアでよく見かける定番商品ですが、実際に使ったことはありますか? 牛乳石鹸は果たしてどんな肌にも相性が良いのでしょうか? 【肌断食】無添加石鹸おすすめ8選｜石鹸マニア厳選！ | to buy [トゥーバイ]. こんな方におすすめ 安価すぎて成分が肌に悪いのでは?と少し心配 牛乳石鹸の使用にためらいがある 敏感肌、乾燥肌でも大丈夫か知りたい そんな方々に向けて、 子供の頃からアトピーがあり、敏感肌で乾燥肌でもある当店スタッフが実際に使ってみた結果をお伝えします。 以下、スタッフの感想です。 牛乳石鹸は肌に悪いの?実際に体に使ってみたらどうなる? では、牛乳石鹸は肌に悪いのか?
石鹸はもともと古代ローマ時代に羊の肉を火で炙った際に、滴り落ちた油と木灰が反応してできたのが始まりです。その反応物は汚れをとても落す不思議な物質であったことから研究が進み、今日の多種多様な石鹸があるのです。 木灰とは、野外でバーベキューなどを行った際にコンロの下に粉状に残る灰のことで、草木や動物の肉などを燃やした後に、カリウム、カルシウム、マグネシウム、ナトリウムなどの燃焼しない物質と炭酸がくっつき、粉の中にまみれて残ったものです。簡単にいうと天然のアルカリということです。 肉汁の中に多く含まれる油分と木灰の中に含まれる炭酸カリウムなどが仲良くくっついて、天然の粉石鹸が自然に出来上がっている訳で、もともと 石鹸は天然石鹸が始まり なのです。 現在では、人工的につくられている数多くの石鹸ですが、油分とアルカリ分を反応させるだけで、いとも簡単に出来てしまうので、その油の種類やアルカリの種類を多様に組み合わせることで、とても品質の悪い石鹸から、質感がよくて 本当に肌にとって良い石鹸 までアレンジし放題なのです。 本当に肌に良い石鹸の条件とは?
!」 と捉えることもできますが、個人的見解としては使い方次第だなと思います。 【洗顔】の正しいやり方「洗う時間やおすすめの洗顔について」 洗顔って毎日なんとなくやっているけど、これであっているの? 使っている洗顔はこれでいいの? そんなお悩み大解決の内容です。... 洗顔【石けん】はこれがおすすめ♡選び方から使い方まで教えます。 こんにちは美容ライター「みーしゃ」(@misianomakeup )です♡ 今日はスキンケアの要になる「洗顔」 何を使ってま... 【牛乳石鹸】赤箱女子が話題♡成分や洗顔の使い方は?美肌マニアの愛用石けん こんにちは美容ライター「みーしゃ」です。 今日は私が史上最強に好きなんじゃないかというくらいお気に入りの洗顔「牛乳石鹸」についての... おすすめ洗顔料&石けん【乾燥や角質ケア】のできる人気アイテム6選 こんにちは美容ライター「みーしゃ」(@misianomakeup)です♡ 今回は石けん特集♡ 石けんや洗顔料はクレンジング同... ビタミン配合【ケイクリアソープ】がメイクも落ちて優秀♡美肌マニアの選ぶ毛穴フリー洗顔 石けんマニアの私がおすすめするアイテムを紹介♡ 何を使えばいいのか分からないスキンケアジプシーの方必見! 美肌になるなら洗顔... まとめ どんな洗浄剤にもメリット・デメリットはあります。 あれはダメ!これはダメ!と言うのは簡単ですが、 自分の肌には何が一番いいのか、何が効果的なのか考えることに意味があります。 私もまだまだ石けん初心者なので、アイテムや情報など追加していきますね(^O^) 参考になれば嬉しいです! 次回は 「石けん」のアイテムをまとめます。
ただし、無理はしないでくださいね! 牛乳石鹸が皆さんのお肌にも合いますように(^^)
!と思いますけどね。 ぜひ、ツッコんで、納得のいく回答をもらってください。 でも、こういう人に、ツッコむ時間がもったいないです。どうせ、わけわからんことを言って、ケムにまくに決まっていますから。 時間に余裕のある方は、ぜひどうぞお試しください。くれぐれも、相手のペースに乗らないように。のりやすい方は、もう関わらないっ!!) みなさん、売る側のいい分をそのまま信じすぎ。。。だから、騙されるんですよ。相手は、それを売らないと、お給料もらえない立場なんですから。服を買うのとは訳が違いますよ。) ごくごく一部の特殊なモノを除いて、一切を止めてもらっています。 (これは、肌によって、どこまで使ってもらうのかは全然違います、詳しくは、処置中にお聞きください。) 「クレンジング」=メイク落とし、と思い込んでいらっしゃる方もいて、洗顔フォームも同様です。洗顔フォーム=クレンジングです。 「フォーム」ってなんだっ? !と思ってしまいますが、そう書けば優しいようなイメージなんでしょうか。。 「クレンジングフォーム」とかって、英語なり、どっかに書いていませんか? 書いていなくても、成分は似たり寄ったりです。合成界面活性剤です。しかも質の悪いことが圧倒的に多いです。 質の悪くないものもありますが、それ、高いでしょ。値段と内容が見合ってますか? それもいりません。 「界面活性剤じゃないから、安心」とここで勝手に思わないでください。 界面活性剤じゃなく、汚れや化粧品を落とせるってことは、一体何で落とすんでしょう。 その分、添加物が入っているわけです。しかもたんまりと。 添加物の全てが悪いわけではありませんが、貴女が思っているほど、その「界面活性剤の入っていない」クレンジング関係は、それほど良いモノではないと思いますよ。 そこまでいいのを使っているのなら、お肌のトラブルは、少なくとも、あまりないのでは。。。? これまた、何度も書いていますが、純せっけんで、1回洗うだけです。 1分も洗えば十分です。5分も10分も(2~3分でも)肌ののせないでください。 それで洗っても、ファンデとか残ったら、ほっとくっ! (ただ、ちゃんと洗っていないとダメですよ。 洗い方が悪くて、残っている分は、残し過ぎ、っていうか、落ちるわけありませんから。その残し過ぎは、アウトです。 チャレンジジョイじゃないんだから。貴女の顔は、油汚れのお弁当箱なのかっと?