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扶養内?扶養外?
パートとして働いている方や、これからパートとして働き始めようと考えている方は 「扶養」 という問題に直面することがほとんどでしょう。 扶養という概念は、パートとして限られた時間だけ働くみなさんを税金面で保護してくれる制度ではあるものの、時に女性の働き方を制限してしまうという側面も指摘されています。 近年では配偶者控除が改正されるなど、女性の働きやすい環境づくりに対しては政策が実施されてはいるものの、まだまだ十分とは言えないでしょう。 そんな状況だからこそ、今回はパートとして働く主婦の方が扶養というものに対してどのように向き合って働くのが良いのかを詳しく解説していきます! そもそも"扶養内"で働くってどういうこと!? ここからは、そもそも 「扶養」 というのがどんなものなのかを解説していきます。 実はみなさんが勘違いしていることもあるかもしれないので、まずは正しい扶養に関する知識を身につけましょう! 扶養には税制上と社会保険上の2つの概念があるので注意しましょう! 扶養内で働くメリットデメリット2019. そもそも扶養と一言で言っても、2つの種類があることをみなさんは知っていますか!? それが、 税制上の扶養 社会保険上の扶養 の二つです。 税制上の扶養 とは、 所得税や住民税の納税を行う際に、その支払額を少なくするために用いられる控除の一種 であり、先ほども触れた 配偶者控除 や 配偶者特別控除 などが具体例として挙げられます。 一方で 社会保険上の扶養 とは、 年金や健康保険などの保険料を算定する際に用いられる控除 となります。 多くの方は、税制上の扶養と社会保険上の扶養を混同してしまっています。 しかし、 両者では若干基準となる年収が異なったり、控除の対象となる条件も異なる ので、ここでしっかりと別物であるという正しい知識を身につけておきましょう! 年収には交通費や通勤手当を含める?含めない? パートとして働く場合には、自宅から勤務先までの交通費や通勤手当を受けることも多くあるでしょう。 通勤日数が多ければ多いほど、手当として受け取る金額も大きくなっていきます。 では、こうして受け取った交通費や通勤手当というのは扶養を考える際の年収としてカウントされるのでしょうか? 結論から申し上げると、 「税制上の扶養では年収には含まれないが、社会保険上の扶養では年収に含まれる」 というややこしい規則になっています。 まず税制上の扶養に関して説明していきます。 一般的には税制上の扶養に関しては、交通費や通勤手当というのは 非課税分の範囲内 という条件付きではありますが、年収には含まれません。 非課税分の範囲とは、電車やバスなどの公共交通機関を利用している場合には毎月15万円まで、マイカーや自転車を利用している際には、通勤距離が片道2キロメートル以上であれば全額非課税となります。 そのため、ほとんど全てのケースで交通費や通勤手当は税制上の扶養の年収要件にはカウントしないと考えて良いでしょう。 続いて社会保険上の扶養に関する解説をしていきます。 社会保険上の扶養では、交通費や通勤手当などは全額年収に含めて考えられます。 さらに注意が必要なのは、交通費だけではなく住宅手当や家族手当なども年収としてカウントされるので、会社からの手当が多く出ている場合には思いの外保険料は高くなってしまうケースもあります。 扶養内で働くには年収はいくらまで!?「○万円の壁」とは?
年収130~180万円程度だと中途半端で手取りが減る可能性あり。壁を超えるなら思いきって、年収180万円以上を目指しましょう! (小林さん) ESSE4月号 では、ほかにも住宅ローンや教育資金の貯め方など、気になるお金のお悩みについて、小林さんが仕組みや解決法についてわかりやすく解説。ぜひチェックしてみてください! <撮影/山田耕司 イラスト/山本麻央 取材・文/ESSE編集部> ●教えてくれた人 【小林義崇さん】 マネーライター。東京国税局に13年間勤め、相続税・贈与税の税務調査や確定申告の対応などを担当し、現職に。著書に『 すみません、金利ってなんですか? 』(サンマーク出版刊)など ESSE4月号 今月の表紙&ESSE's INTERVIEW/木村佳乃さん 全国書店・コンビニ・オンライン書店等で発売中! 詳細・購入はこちらから 購入 この記事を シェア
年収103万円までであれば、夫の税金が安くなる「配偶者控除」を受けられるうえに、妻自身も所得税を払わなくて済みます。また、夫の会社に「配偶者手当」がある場合は、毎月手当をもらえるのも大きなメリットでしょう。 ただし、年収103万円を超えて「配偶者控除」が受けられなくなっても、夫の合計所得が1000万円以内かつ妻の年収150万円までは、「配偶者控除」と同じ控除額で「配偶者特別控除」を受けられます。 夫の所得要件を満たしていても「配偶者手当」がないのであれば、「年収103万円」にこだわらなくてよいと言えますね。 ちなみに妻の年収が100万円(※)を超える場合は、妻自身に住民税がかかります。 (※)お住まいの自治体によっては金額が異なることもあります (写真=Dean Drobot/) 年収130万円までのメリットは? 妻自身が社会保険に加入する義務が生じる場合を除き、年収130万円までであれば、社会保険料を払わなくて済むというメリットがあります。 社会保険に加入した場合、将来の年金が増えたり、健康保険から傷病手当金や出産手当金などの保障が受けられるなどメリットもありますが、130万円を少し超えた程度の収入だと、超えた分より保険料が高くかかることもあり、手取りが大きく目減りしてしまう恐れも。 例えば年収140万円の場合、厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料として年額約21万円超かかります。他に差し引かれる雇用保険料や所得税と合わせると、手取りは約115万円にまでなってしまいます。 ※1:協会けんぽ・東京都の場合/現行介護保険料は40歳以上のみ (写真=Antonio Guillem/) どのくらい年収があればいいの? それでは一体どのくらいの年収があるとよいのでしょう。 考えるべきポイントは次の3つです。 1.今、どのような生活スタイルが理想か 例えば、子どもが小学校に上がるまではできるだけそばにいたいと思っているなど、働ける時間を増やしにくい事情がある場合は、働ける時間数の中でもっとも手取りが高くなる年収を考えるとよいですね。 一般的には、夫の会社に「配偶者手当」がある場合は、その限度額(多くが年収103万円)が目安になります。手当がない場合は、配偶者(特別)控除が満額受けられ、かつ、社会保険の加入義務がない「年収106万円」もしくは「年収130万円」が目安となるでしょう。 2.手取り収入が減ることに抵抗があるか 前述のように、社会保険料が発生する「年収130万円」(加入義務のある要件に当てはまる場合は年収106万円)を少しだけ超えるような働き方の場合、手取り収入はそれまでよりガクンと減ってしまいます。 それまでより収入が減ってしまうことに抵抗がある場合は、 社会保険料が発生する年収までいかないように調整する 働く時間を増やして、社会保険料分をペイできるまで年収を上げる のどちらかしかありません。 一般的に、年収160万円を超えてくると手取りが130万円以上となり、元の水準に戻ります。しかも、もし年収160万円で20年間働いた場合、将来の厚生年金額は、現行水準で年額18.
ホーム 広報えびの 令和3年4月号 市役所からのお知らせ pick up information(1) 7/27 2021. 04. 20 宮崎県えびの市 ■「畜産」口蹄疫発生から11年 防疫徹底を 平成22年4月28日にえびの市で発生した口蹄疫終息から間もなく11年が経過しようとしています。畜産農家の皆さんの防疫に対する意識は低下していませんか?
と思って工事進行基準の適用を検討する方もいるでしょう。 (損益計算書はよく見せたいですよね。) しかし、そのにも注意点があります。 ・工事進行基準の場合、早く税金を支払う必要がある 工事進行基準のほうが売上が早く立ちますので、当然税金は多くなります。 また、全然入金もない状態で、税金を負担することとなるかもしれません。 ・しっかりと見積もりを作成していないと× 工事進行基準を適用する際は、積算などで合理的に総原価を見積もる必要があります。 消費税の注意点 消費税の納税義務の有無の判定や、簡易課税制度の適用可能かどうかの判定は、基準期間(基本的には前々事業年度・個人の場合は前々年)における課税売上高によって判定されます。 (建設業で簡易課税制度が適用できれば、相当の節税効果がある場合も。) その課税売上高は、当然どちらの基準を採用するかによって金額が異なります。 そのため、その工事完成基準・工事進行基準のどちらを用いるかによって、納付すべき税額が大きく異なる場合もあります。 まとめ 工事完成基準と工事進行基準の違い、理解できましたでしょうか? 売上が大きく変わってくるため、いろいろな面から要注意! (損益にも大きく影響が出ますし、税金も大きく違います。) 建設業関係の経理の方や経営者の方、その他建設業者の会計を見る機会がある方は、しっかりと理解しましょう!
新着文例 中学校落成式挨拶 ○○中学校落成式が挙行されるに当たり、一言お祝いを申し上げます。 今日は○○中学校と糸生中学校の2校が統合され、新たな○○中学校が誕生いたしましたことを、まずもって心からお喜び申し上げます。 また、ゆとりある教育環境の実現のため、新たな中学校の整備にご尽力されました越前町長をはじめ、両中学校の先生や保護者の皆様、地域の方々、関係各位に深... 落成式への参列 落成式に招待されたら、なるべく早く出欠の返事を出すのが礼儀です。落成式は、ビルなどの新築にかかわる行事のうちで、最も盛大に行われます。先方では準備の都合上、一日も早く出席の有無を知りたがっているからです。 先方の会社との取引の状況や、過去の経過から、だれが出席するかがおよそ決まってきます。会社宛に招待状が届いた場合は、おめでたい祝賀会... 落成式の進め方、準備等は? 落成式 落成式は、地鎮祭や上棟式と違って、関連会社や取引先、同業者、建築に関与した建築会社なども招待して、盛大に行います。 落成式の日取りは、完成日に近い大安吉日の日が選ばれるのが普通です。会場は、完成した建物の一部を利用します。 招待状 担当者は、関連会社、取引先などの招待者の一覧表を、なるべく早目に作り、招待状は、二十日くらい前には発... 落成式の挨拶のテンプレート 落成式挨拶のテンプレート 1. 社屋・工場の落成・竣工は事業発展の重要なステップ。 2. これを機に事業計画を示して協力を仰いだり 3. 従業員の奮起を促すのも大切ですから 4. 挨拶には次のような要素を盛り込みます。 ・工事の目的と経過 ・関係者にとっての効用 ・建物の特徴、設計上の工夫など ・工事関係者への感謝、工事中に不便をかけたことへのお詫び ・今後の支援... 落成式の進め方 一般的な段取りは、 ・経過報告(建設委員長から建設計画、着工から落成までの経過を報告) ・主催者挨拶(社長や工場長) ・来賓祝辞(お得意様、地元代表など) ・功労者表彰(建設業者など) ・謝辞(表彰された者の代表) ・新築建物の見学(特徴の説明) ・乾杯 ・祝宴 となります。 新築建造物の関係資料を配布したり、 記録ビデオを上映するのもおもしろいで... 落成式の挨拶(例文2) 落成式挨拶の例文 只今ご紹介にあずかりました、○○でございます。本日は、ホテル中日本イン名古屋金山 の落成、誠におめでとうございます。そして、このようなお祝いの席にお招きいただきまして、誠にありがとうございます。3日後のオープンに先立ちまして、 私より祝辞を述べさせていただきます。 中日本イン金山は、あちらにお座りになられている中日本鉄道の... 落成式の挨拶(例文1) 落成式挨拶 の例文 1.