パートで働く方にとって、配偶者の扶養内にすることで得られる「扶養控除」は、大きなメリットをもたらします。しかし、扶養の知識を正しく理解している人は、意外と少ないのではないでしょうか。そこで、今回は扶養について徹底紹介。すでにパートの仕事をしている人も、これからパートで働きたいと思っている人も必見です! 扶養の範囲内とは? 扶養とは、主に経済的な理由から「自力で生活できない者の面倒を見ること」を意味します。夫が働いて収入を稼ぎ、仕事をしていない妻や子どもと一緒に生活をしている場合は、妻と子どもは夫の扶養家族と定義づけられます。 では、夫だけでなく妻も働くようになったら、妻は夫の扶養家族ではなくなってしまうのでしょうか? 扶養内で働く メリット デメリット. 答えは、妻もパートなどで仕事をしていたとしても、年収によって「扶養の範囲内」となり得ます。そして、扶養範囲であれば、さまざまな控除を受けることが可能です。その一つが「税金上の控除」です。妻の所得税が免除されるほか、夫の所得税にも控除が適用されます。2018年の法改正により、扶養控除の条件が変更になりました。最新版の情報をお届けします。 [年間の給与が103万円以内であれば、所得税は課税されない] 妻が働くようになっても、年間の給与が一定額を超えなければ夫の扶養範囲となります。年間の給与が103万円を超えなければ、妻の所得税は課税されません。 [年間の給与が150万円以内であれば、配偶者控除を受けられる] 妻の収入が103万円を超えても、150万円以内であれば、夫側の収入から「配偶者特別控除」分として38万円引かれ、夫の税金が安くなります。配偶者控除の上限額は103万円でしたが、2018年の法改正により、150万円に変更になりました。 ただし、夫の所得が900万円を超えると、配偶者控除額が段階的に下がっていきます。夫の所得が1, 000万円以上の方は、控除額がゼロになります。 配偶者特別控除を受けるための要件 扶養の範囲内で働くメリットとは? 前述の通り、主婦が扶養範囲で働くと所得税の負担がなくなり、「配偶者控除」を受けることができます。その分、手取りの金額が多くなるのは、扶養範囲内で働く大きなメリットと言えるでしょう。 また、夫が勤務する会社の福利厚生に「扶養手当」や「家族手当」がある場合は、会社ごとに規程が異なりますが、支給条件を「妻の年間給与が扶養範囲内」とするところが多いです。専業主婦がパートを始めても、扶養範囲内で働いていれば、引きつづき、扶養手当や家族手当を受け取ることができます。 扶養から外れるとどうなるの?
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8万円(年収106万円)以上 勤務期間が1年以上 学生ではない これらの要件にあてはまらない会社員(公務員)の妻の場合は、年収130万円まで「夫の社会保険面での扶養に入る」ことができるわけです。 (写真=Olimpik/) 必ず扶養に入るべき? さて、「扶養」の仕組みはお分かりいただけたかと思いますが、扶養に必ず入らないといけないのかを考えてみましょう。 もちろん、必ず入らないといけないわけではありません。特に夫の合計所得が1000万円以上の妻の場合は、2018年分から配偶者控除が適用されなくなりますので、年収103万円までに抑えるメリットは得られなくなります。税制面での扶養を外れて収入を増やしていくきっかけとなりそうですね。 ただし、ひとつ注意しなければいけません。それは夫の会社から独自に支給される「配偶者手当」がある人の場合。妻の年収が103万円までという条件で支給している会社の場合は、「配偶者手当」がなくなってしまって良いかという視点も含めて働き方を考えましょう。 (写真=Lightspring/) 扶養に入るメリットは? デメリットもある？「扶養の範囲内」で働くときに抑えておくポイントとは | DAILY ANDS [人生は投資の連続。Bloom your life.]. 年収の要件などを満たして扶養に入ると、どのようなメリットがあるのでしょうか。 主に次の3つのメリットが挙げられます。 「配偶者控除」や「配偶者特別控除」が適用されれば夫の税金が減る 自分の年金保険料を払わずに国民年金に加入できる 自分の健康保険料を払わずに健康保険サービスを受けられる また、もし夫の会社に「配偶者手当」があるのであれば、手当がもらえることもメリットとなります。 (写真=rumo777/) 扶養に入るデメリットは? それでは逆に、扶養に入るデメリットにはどのようなものがあるでしょう。 次の2つが挙げられます。 ・自分が将来もらう年金が少ない 扶養に入っている会社員の妻である第3号被保険者は、年金の基礎である「国民年金」に加入しています。 一方、社会保険に加入し自分で保険料を払うようになると第2号被保険者として「厚生年金」に加入でき、国民年金に加えて厚生年金も受け取ることができるように。 扶養に入れるように収入を抑えていると、「将来もらえる年金が少なくなる」というデメリットが生じます。 ・希望の働き方になかなか戻れなくなる可能性がある 子どもが小さいときに一時的に扶養に入るつもりで会社を辞めたけれど、その後、子どもが成長しても、そのままなんとなく扶養から外れることを避けている人もいるでしょう。 けれども、ブランクが空けば空くほど、会社員の自分に戻りにくくなることも。「こんなふうに働きたい」という希望のキャリアプランがある場合は、扶養に入ることだけに縛られず、生き方・働き方を検討するのがよいのではないでしょうか。 (写真=WAYHOME studio/) 年収103万円までのメリットは?
年収130~180万円程度だと中途半端で手取りが減る可能性あり。壁を超えるなら思いきって、年収180万円以上を目指しましょう! (小林さん) ESSE4月号 では、ほかにも住宅ローンや教育資金の貯め方など、気になるお金のお悩みについて、小林さんが仕組みや解決法についてわかりやすく解説。ぜひチェックしてみてください! <撮影/山田耕司 イラスト/山本麻央 取材・文/ESSE編集部> ●教えてくれた人 【小林義崇さん】 マネーライター。東京国税局に13年間勤め、相続税・贈与税の税務調査や確定申告の対応などを担当し、現職に。著書に『 すみません、金利ってなんですか? 』(サンマーク出版刊)など ESSE4月号 今月の表紙&ESSE's INTERVIEW/木村佳乃さん 全国書店・コンビニ・オンライン書店等で発売中! 詳細・購入はこちらから 購入 この記事を シェア
夫の今の気持ちを180度真逆に振り向けて欲しいわけですから、今はあなたの不満は棚に上げておきましょう。 不満を言えないのはあなたにとってもストレスかもしれません。 お腹の中にある不平不満をすべて夫にぶちまけたくなる気持ち、もちろんわかります。 でも、今あなたの不満を持ち出してしまうと、まとまる話もまとまらなくなります。 別れる覚悟なら持ち出すのもありです。 でも今は説得に回らねばならないので、一旦棚上げにしておきましょう。 夫はあなたの揺るがない信念、凛とした振る舞い、いつもとは違う対応に驚きつつ、場合によっては惚れ直すことがあるかもしれません。 あなたの人生はあなたが主役の人生 です。 夫がいなければ生きていけないわけじゃない、そんな意志の強ささえ夫に感じさせて構わないのです。 自立した女性だからこそ、魅力的に映ったり、周囲からお声がかかったりもするのです。 あなたは夫の付属品でもお人形さんでもありません。 一人の女性として精神的に自立しているところを夫に見せてやりましょう! 参考記事: 夫に女としての魅力がないからもう無理と言われたあなたにできること! まとめ 夫からの急な離婚宣告への妻としての対応、ご理解いただけましたか? 決して相手のペースに巻き込まれず、淡々と過ごしてみてください 。 決してつられて、相手の要求のままに離婚届にバタバタとハンコなど押さないでくださいね。 後悔先立たずです。 離婚は、離婚を回避して復縁するのも、突き進んで別離に至るのも、どちらも大変な時間と労力がかかる持久戦 です。 根負けしないよう、自分のめざす未来へ向けて、慎重に落ち着いて歩いていきましょう! 大丈夫!あなたならできます。 必ず望む未来が手に入ります! もし、夫に突然別れを告げられたら？ | 夫が別れを突然決意するとき | ママテナ. 応援しています! 参考記事: 旦那から離婚を切り出されたら返す言葉を間違えないで!紙一重の言動を検証! (よろしければランキングへの応援よろしくお願いいたします!) < にほんブログ村 人気ブログランキング ABOUT ME
テーマが何であれ、夫婦の話し合いがうまくできているというご夫婦は実はあまり多くないものです。 日本の夫婦は日常の忙しさも手伝って、会話の時間が短い。特に平日は延べ1時間も話していなかったりします。 事務連絡のような会話しかしていないご夫婦にもし離婚の危機が訪れたとしたら? 必要を感じても普段からうまくできていない夫婦の会話を、急にうまく進めることができるものでしょうか? 答えはNOです! 日常会話が多い夫婦ほど別れないと言われているように、 コミュニケーションの取れているご夫婦には危機は訪れにくいもの、 逆に 日常のコミュニケーションに問題を抱えているご夫婦は危機に際しても話し合いを持つこと自体が困難です。 でも、今後についての相談をしないことには前に進めませんよね、離婚したいという話が出ているのなら。 では、離婚するしないという話し合いをするためにはどうしたらいいのでしょうか? 参考記事: 旦那から離婚宣告を切り出されたら?あなたが返すべき言葉はこれ! 「話し合い」のとらえ方は男女で違う 話し合いましょう、と改めて言われるといくら夫婦でも、いくら離婚話が持ち上がっている時でもドキッとするものだと思います。 「きたきた!」と内心身構えるかもしれませんね。避けては通れない話し合いですが、なるべくスムースに進めるためにはどうしたいいでしょうか。 まず男女で「話し合い」についての認識が違うということを忘れてはなりません。 女性にとってはお互いを知るための必要な会話も、男性には無駄話にしか思えなかったりするもの。男性にしてみれば、要領よく用事・要件について話すことを会話ととらえている方が多い。 この違いを無視して話を進めないように気をつけることがまず大前提です。 話し合いのコツとは 落ち着いて冷静に、 これが今の一番の課題かもしれません。 離婚について話し合うわけですからどうしても 感情的になりがち です。 ただ、問題が大きいだけに、冷静に話せず 一 時の感情で決めてしまっていいような内容ではありません。 離婚を言い出されても夫婦双方が落ち着いて話せるなと思うまでは慌てて話をしなくていいのです。 片方が急かしたとしても、大事なことだから落ち着いて話せるようになるまで時間が欲しいというべきです。 そしていざ話し合いのテーブルについたら 聞き上手に徹すること 。 往々にして妻が自分の意見や見解を述べ、夫が聞き役になっていませんか?
「別れたくないって言っても、慰謝料を相場より多めに払うから別れてほしいんだ」と言われたら、あなたはどう答えますか? 「いくら出されても別れません」と言い続けられますか? 吹っ掛ければ諦めるだろうと「そうねぇ、1億くれるなら考えないでもないわよ」なんて絶対払えないであろう金額を言ってみますか? 実はこれも離婚したくないあなたが絶対に言ってはいけない一言。なぜか? 例え払えそうもない金額であっても、額面の話をあなたからするということは、離婚をすること自体が前提になってるからいけないのです。 あなたは冗談半分、諦めさせるつもりで多額の慰謝料請求をと思っていても、夫は「交渉次第で別れられそうだ」と思うのです。 この違い、本当に話がこじれる元であり非常に恐ろしい勘違いなので、絶対に離婚を前提とした話はしないようにしてください。 例えば3か月後にきちんと話そう、などと先送りする言い方も避けましょう。 夫は3か月したら別れてくれる!と勘違いするからです。あなたが話し合いと言っているにも関わらずです。 まとめ 離婚したくないあなたが離婚したい夫にしてはいけない言動、ついついしてしまいそうなことばかりですね。 でも、離婚するしないという話し合いは交渉事であり、ある意味戦いなので、気を抜かず戦略的に動く必要があります。 あなたの望む未来をつかむため、頑張りましょう! 応援しています。 (よろしければランキングへの応援よろしくお願いいたします!) < にほんブログ村 人気ブログランキング ABOUT ME