店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 海底撈火鍋 池袋店 (カイテイロウヒナベ) ジャンル 中国鍋・火鍋、居酒屋、しゃぶしゃぶ 予約・ お問い合わせ 050-5593-5525 予約可否 予約可 住所 東京都 豊島区 南池袋 1-21-2 ヒューマックスパビリオン南池袋 5F・6F 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 池袋駅東口より徒歩2~3分 池袋駅から223m 営業時間・ 定休日 営業時間 11:00~24:00(L. 海底撈火鍋 池袋店 地図・アクセス - ぐるなび. O. 23:30、ドリンクL. 23:30) 定休日 無休 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥3, 000~¥3, 999 [昼] ¥1, 000~¥1, 999 予算 (口コミ集計) [夜] ¥5, 000~¥5, 999 [昼] ¥6, 000~¥7, 999 予算分布を見る 支払い方法 カード可 (VISA、Master、Diners、AMEX) 電子マネー不可 席・設備 席数 300席 個室 有 (2人可、4人可、6人可、8人可、10~20人可) 個室料 一部屋3000円 貸切 可 (50人以上可) 禁煙・喫煙 全席禁煙 5階は喫煙室あり 駐車場 無 空間・設備 オシャレな空間、落ち着いた空間、席が広い、ソファー席あり、ライブ・生演奏あり 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! mobile メニュー ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり 料理 野菜料理にこだわる、魚料理にこだわる、健康・美容メニューあり、ベジタリアンメニューあり 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン 家族・子供と こんな時によく使われます。 サービス お祝い・サプライズ可、テイクアウト お子様連れ 子供可 (乳児可、未就学児可、小学生可) 、お子様メニューあり、ベビーカー入店可 キッズルームあり、子供預かり可能。 子供おもちゃあり 公式アカウント HaidilaoJapan オープン日 2015年9月5日 電話番号 03-5956-9666 備考 JCBカード不可。 WeChat Pay可。 Alipay 可。 Pay Pay可。 無料ネイルサービスあり 席のご利用時間有り (その他ご不明な点がございましたらお気軽に店舗までお電話下さいませ。) 初投稿者 mirco0106 (472) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
Go To Eatキャンペーン および 大阪府限定 少人数利用・飲食店応援キャンペーンのポイント有効期限延長ならびに再加算対応について 総評について とても素晴らしい料理・味 来店した93%の人が満足しています とても素晴らしい接客・サービス 来店した92%の人が満足しています 来店シーン 友人・知人と 62% 家族・子供と 17% その他 21% お店の雰囲気 にぎやか 落ち着いた 普段使い 特別な日 詳しい評価を見る 予約人数× 50 ポイント たまる! 以降の日付を見る > ◎ :即予約可 残1-3 :即予約可(残りわずか) □ :リクエスト予約可 TEL :要問い合わせ × :予約不可 休 :定休日 ( 地図を見る ) 東京都 豊島区南池袋1-21-2 ヒューマックスパビリオン南池袋5F6F ◆JR池袋駅東口 徒歩3分地下鉄、有楽町線 池袋駅2番出口 徒歩5分地下鉄、丸の内線 池袋駅 徒歩2分 月~日、祝日、祝前日: 11:00~23:30 (料理L. O. 22:00 ドリンクL. 20:00) 緊急事態宣言に伴い、20時迄の営業となります ◆全席禁煙となっております。金、土、日、祝日、祝前日は90分です ◆ホットペッパー見ました!とお気軽にお問い合わせください♪ 変面は平日19時前後に1回 休日は13時前後と19時前後2回行っております 定休日: ◆年中無休で営業しております♪ ◆池袋で大人気の火鍋◎店内もとても綺麗です! お店に行く前に海底撈火鍋 池袋店のクーポン情報をチェック! 海底撈火鍋 池袋店 （Haidilao） (池袋/鍋) - Retty. 全部で 2枚 のクーポンがあります! 2020/01/05 更新 ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 海底撈特製の火鍋☆ 五感すべてで愉しむ海底撈特製の火鍋は各種コースでもご賞味いただけます。大事なご宴会・接待にもOK!
喫煙・禁煙情報について 貸切 貸切不可 (最大300名様OK!300名以上の宴会の際もご相談下さいませ。) 予約 予約可 Wi-Fi利用 あり お子様連れ入店 乳幼児可、未就学児可、小学生可、離乳食持ち込み可 ペット 不可 駐車場 たたみ・座敷席 なし :座敷はございませんが、テーブル個室完備。人数・ニーズに合わせてご用意いたします。 掘りごたつ なし :掘りごたつ席はございませんが、テーブル個室完備人数・ニーズに合わせてご用意いたします。 テレビ・モニター カラオケ なし バリアフリー なし :スタッフに気軽にお申し付けください!お手伝いさせて頂きます♪ ライブ・ショー バンド演奏 サービス サプライズ対応可能、お祝い可能 携帯電話 docomo、au、Softbank 電源利用 可(無料) 特徴 利用シーン 昼飲み ご飯 食べ放題 深夜営業 送別会 クーポンあり 忘年会 新年会 激辛 クラフトビールが飲める PayPayが使える 雰囲気 見晴らしがいい 開放感がある 天井が高い 料理の特徴・こだわり 激辛メニューあり 外国語対応 英語、中国語 言語に対応できるスタッフがいる 飲み放題(時間備考) 2時間飲み放題 飲み放題(価格備考) 飲み放題価格2000円〜2999円
1 ~ 20 件を表示 / 全 27 件 【VSコロナ!火鍋を食べて心と体を健康に】池袋駅1分★コース12品2, 680円~ 個室6名~ 夜の予算: ¥3, 000~¥3, 999 昼の予算: ~¥999 個室 全席禁煙 クーポン テイクアウト 感染症対策 Tpoint 貯まる・使える ポイント使える ネット予約 空席情報 熊猫火鍋 池袋駅 351m / 中国鍋・火鍋、居酒屋、中華料理 池袋駅2分◆本場四川の味を再現した絶品『火鍋』12種の特製つけダレで堪能♪おひとり様も歓迎 昼の予算: ¥1, 000~¥1, 999 分煙 飲み放題 食べ放題 ポイント・食事券使える 蜀一蜀二 池袋駅 351m / 四川料理、中国鍋・火鍋、居酒屋 池袋駅徒歩5分◆本場中国仕込みの本格的四川料理が気軽に楽しめる!メニュー多彩でランチもお得 夜の予算: ¥2, 000~¥2, 999 逸品火鍋 池袋駅 339m / 中国鍋・火鍋、中華料理、飲茶・点心 【VSコロナ!火鍋を食べて心と体を健康に】池袋駅北口2分◆本格火鍋を堪能◆宴会80名様迄! 全席喫煙可 3/13 NEWOPEN【池袋駅徒歩1分】個室完備!池袋に中国で人気の『開運火鍋』が進出!! 池袋駅西口徒歩1分◆中国で人気の【火鍋店】が池袋にも進出!! !異国情緒たっぷりのお店です◎ 夜の予算: ¥4, 000~¥4, 999 【池袋駅2分】本格四川料理のコースが2, 980円!宴会向けの個室・貸切可!朝4時まで営業! 池袋駅東口徒歩3分。落ち着いた雰囲気の店内で絶品の火鍋を。ご宴会には個室がおすすめ! ショクセン 池袋駅 288m / 四川料理、中国鍋・火鍋、中華料理 【池袋駅2分】四川省出身のシェフが作る本場の四川省郷土料理を明るい店内でどうぞ♪貸切もOK 【池袋駅西口徒歩4分】火鍋食べ放題コース2888円~★貸切宴会は最大80名様までOK! 知音食堂 池袋駅 216m / 四川料理、中華料理、中国鍋・火鍋 JR池袋駅1分◇異国情緒あふれる空間で、刺激的な本格四川料理と紹興酒を楽しむ。貸切OK! 食事券使える 東来順 池袋駅 233m / 中華料理、しゃぶしゃぶ、中国鍋・火鍋 【池袋駅西口すぐ】煌びやかな非日常空間。中国の伝統工芸品で愉しむ火鍋に舌鼓。個室有・貸切可 定休日 休業中 テイクアウトのみ対応 夜の予算: ¥1, 000~¥1, 999 1月1日のみ、12月31日14:30閉店 大豊収鉄鍋炖 池袋駅 377m / 中国鍋・火鍋、郷土料理(その他)、鍋(その他) テーブル中央の大きな鉄鍋で豪快に調理!珍しい、本場中国・東北地方の伝統料理が楽しめます!
・ 成功者が必ずやっている「苦手な人」克服法とは?
部下に求めるのは結果より情報のインプット 「自分を超える部下」を育てるにはどうしたらいいのでしょうか? (写真:yongshan/PIXTA) 研修の企画・講師を年200回、トータル2000社、累計2万人を超えるビジネスリーダーの組織づくりに関わってきた組織開発コンサルタント・高野俊一氏による連載「その仕事、誰かに任せなさい!」。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「 アルファポリス 」とのコラボにより一部をお届けする。 「自分のコピーがいたら…」上司の願望と部下の本音 「もしも自分のコピー(分身)がいたら……」 そんなふうに考えたことはありませんか? アルファポリスビジネス(運営:アルファポリス)の提供記事です 仕事を任せられず、何でも自分でやってしまう人は、仕事がデキて、責任感があり、能力も高い。 そんな自分がもう1人いたら、もっと仕事の進みが効率化するはず。 そこで「自分のコピーがいたら」と考えるわけです。しかし、そう願う上司に対して、部下からすれば、上司のコピーロボットになるのは抵抗があります。そもそも、上司と部下は違う人間ですから、コピーのように一緒になるのはムリですし、それを求められても部下は困ってしまいます。 このように、仕事を任せる際に「自分のコピーを作ろうとする」というのは、実は「部下に仕事を任せる」うえでのよくある失敗要因です。そう、仕事を任せることとは、自分のコピーをつくることだと勘違いしているリーダーが多いのです。ですが、このコピーの発想も、少し切り口を変えると、驚くほど育成が上手になります。 というわけで、 ここでは「自分の分身をつくるにはどうしたらいいのか」「どうすれば自分と同じように仕事のできる人間を育てることができるのか」を解説します。
リーダー の立場にいる人の中で、「メンバーに任せた仕事がうまくいかないから、結局、自分でやったほうが早い! !と思って、自分が対応をしてしまった!」、そんな経験をしたことがある人はかなり多いのではないでしょうか。 確かにいきなりメンバーに仕事を任せても、メンバーが混乱してしまうのは当然のことですし、また、リーダーの立場からしたら「どうして当たり前のことができないんだ!」となってしまいます。 でも、よく考えてみて下さい。この時点で、すでにリーダーとメンバーの気持ちは、大きくすれ違っていませんか? 人を育てる仕組み完全ガイド│仕組み化なら仕組み経営 - ビジネスと会社が成長する-. お互いに信頼関係をうまく結び、意思疎通が出来ていれば、こうした状態に陥る前に、うまい対策が講じられているはずです。 組織人材 コンサルタント の西邑浩信さんは『自分でやったほうが確実(はやい)! がなくなる任せる技術』(明日香出版社/刊)の中で、リーダー自身が「自分でやったほうがはやい」と思ってしまうと、そんなリーダー自身の意識やあり方が周囲に影響し、メンバーがなかなか育たない、仕事を一向に任せられない、チームが全然一つにならない、など、様々な悪影響が出る、と指摘しています。 では、そんな状態から抜け出すには、どうすればいいのでしょうか? ここではあなたが仕事を任せる前に心得ておくべき、3つの大事なポイントをご紹介します。 (1)仕事を任せるには、まず自分の心の整理から 西邑さんは、メンバーに仕事を任せられるリーダーに共通する点として、常に「泰然自若」としていることが挙げています。つまり、どんなことが起きても「どーん!」と構えている、そんな姿勢がメンバーたちに安心感をもたらしているのです。 確かにそんな状態だと、何か起きても「このリーダーなら安心だ」とメンバーは思うでしょう。では、どうしてそういう人たちは安心感があるのでしょうか。それは、彼らが何かことを起こす前には必ず「ひと呼吸」おき、何かことを進める前に準備をしているからです。ひと呼吸おいて、冷静になって現状を見てみる、そうすると、忙しい時には見えなかったことがたくさん見えてくるのです。 仕事を「任せる」か「任せないか」を判断するのはリーダー。そして「任せた」責任もリーダーにあります。まず落ち着いて、自分の心の整理をできる人が、仕事をうまく任せられる人なのです。 (2)メンバーのこと、ちゃんと理解していますか?
佐々木 仕事をやりやすくするために、自分自身で知識を身につけることは大切です! 対処法3:過去の自分の行いを振り返ってみる 教育されないのは、会社側に問題があるのではなく、 自分自身に問題があるケースもあります。 そのため、入社してからの自分の行いを振り返り、何か問題はなかったか考えてみましょう。 入社して間もない頃に反感を買ってしまったり、面接時に大口を叩いていたなんてことはよくあることです。 具体的に、次のような些細な行動や言動で反感を買ってしまうことはあります。 反感を買ってしまうことの例 周りの意見に同調せず批判してしまう マイナス発言ばかりしてしまう リア充なことをアピールしてしまう 言葉と行動が伴っていない 周りの人が気にしていることを平気で言う 上から目線な発言してしまう 自分では何も思っていなくても、 上司や先輩はあなたに対して何か考えている可能性もありますよ。 佐々木 自分自身で反省すべきことはなかったか、一度振り返る時間を作ってみましょう。 対処法4:仕事ができる上司・先輩の真似をしてみる 新人の頃は、仕事ができる上司や先輩に真似をすることも大切です。 仕事ができる人の多くは、いきなり自己流の仕事の仕方をするのではなく、 まずは真似をして良い部分を盗み、自分なりに試行錯誤を重ねて、自己流の形に行き着いています。 そのため、まずは徹底して上司や先輩の真似をして、仕事の結果を出していきましょう! 真似させてもらっていることを伝えると、 より仕事が効率よくできる方法を教えてくれる上司や先輩もいますよ。 佐々木 仕事ができる人は、基本がしっかりと身についています。 良い人のお手本を参考に、仕事の基本を身につけ、少しずつ仕事ができる人に近づいていきましょう! 佐々木 以上が、新人を育てる気がない職場や上司に当たった時の対処法です! 新人を育てる気がない時の対処法 自分から上司・先輩に話しかけてみる 仕事に対する知識を増やしてみる 過去の自分の行いを振り返ってみる 仕事ができる上司・先輩の真似をしてみる ゆり こういった方法で対処していけば良いんですね! 佐々木 はい! 全て会社のせいにするのではなく、 自分自身で対処していけることをまずは実践してみましょう! 次の章では、新人を育てる気がない職場から抜け出す方法をお伝えします! 転職もあり!新人を育てる気がない職場から抜け出す方法 佐々木 ここから、 新人を育てる気がない職場から抜け出す方法 をお伝えします!