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Wed, 17 Jul 2024 02:26:23 +0000
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一時代を築いた不朽の名作。 現在は完全版(全16巻)増刷中の『金色のガッシュ! !について語り合いましょう。 原作のみならず、アニメ、映画、ゲーム、カード等についてもどうぞ。 同作者の別作品である『どうぶつの国』、『VECTOR BALL』等も此処でお願いします。 アニメイトで2021年8月28日(土)~9月20日(月・祝)の間、「『金色のガッシュ!! 』20周年 シン・オウエン・フェア」を開催いたします。 良かった 前スレが埋まる前に何とか立てられた ありがとう 感謝します 全6種か 確定 ビッグボイン ガッシュ ティオ キャンチョメ ウマゴン外すわけない、最後ブラゴ バルカン 魔本辺りが候補か シークレットでゼオンとかやるならブラゴかな ファウード編のMVPをウマゴンに上げたい

ルパン三世 魔術王の遺産 AGES2500シリーズvol. 18 ドラゴンフォース ■twitter■ ■大百科■

コストカットによる経営の効率化 三井住友FGは2022年までに経費を1, 000億円削減することを目標に掲げています。 単純に1, 000億円の経費削減となると、三井住友FGの経常利益が10%以上増加することになり、大幅な増益となります。 具体的な方法としては があげられています。 本部人員の3割削減や店舗の軽量化、業務効率化で2, 200人分業務削減、本社機能の1体化など、かなり大幅なコストカットに踏み切るようです。 個人的には、最近はネットで振り込みもできますし、口座開設もできてしまうので、知っ店舗の必要性をあまり感じていませんでした。 個人の預金管理を行うには、店舗はコストがかかりすぎるようですね。 今後は他の銀行もこの流れに続くのか、気になるところです。 思い切ったコストカット戦略ですが、大幅な人員削減や業務の効率が可能というあたり、まだまだ改善の余地はあるのではないかと思います。 コストカットは利益の増加に直結するので、無理のない範囲であればどんどんやっていただきたいところです。 理由3. 海外事業の着実な成長 国内だけでは成長に限界がありますが、海外事業に積極的に展開しているので今後の成長に期待が持てます。 海外DCMに関しては収益が毎年伸びており、今後も大きな成長が期待されます。 DCMはDebt Capital Marketの略で企業が発行する社債や、その他の債権の引受手数料を収益にするビジネスです。 海外の企業でも社債の発行件数は数多くあり、今後も収益が期待できそうです。 他にも、SMBC日興証券の海外強化も施策にあり、海外での業績が今後は三井住友FGの業績に影響を与えていきそうです。 デジタル化の成功に今後が左右されるのではないか 三井住友FGは今後、IT投資に積極的に力を入れ、ビジネスの拡大とコストの削減を行っていく方針です。 個人的には、これらの施策は時代の流れにもあっておりうまく軌道に乗ればかなり大きな成果を出せると思います。 ただ、伝統的な企業であり、社員数かなりの人数になります。簡単にデジタル化と言ってもついてこれない社員や抵抗勢力もあると思います。 そのような問題点をうまくクリアし、かつ新たなビジネスをうまく進められるかに今後が左右されると私は考えています。 株価は長期的に低迷していますが、デジタル化の結果次第では株価の復活もあり得るのではないでしょうか。

【2021年版】8316三井住友フィナンシャルグループ(高配当株)~累進配当政策を宣言・事業基盤も盤石~ | Road To 配当生活

45円 120円 2015年3月 551. 18円 140円 2016年3月 472. 99円 150円 2017年3月 516. 00円 150円 2018年3月 520. 67円 170円 2019年3月 501. 58円 180円 2020年3月 511. 87円 190円 2021年3月 374. 三井住友フィナンシャルグループの株価や事業動向。投資先としてどうか?【大型株の銘柄分析】 | 株式投資アナリティクス@金融×戦略コンサル. 26円 190円 2022年3月(予) 437. 82円 200円 2021年3月期は大幅な減益となりましたが、減配することなく前期同額を維持。 2022年3月期は増配予想となっています。 累進的な配当で減配しない! 三井住友FGの特徴はこの 累進的配当政策 です。 ※ 三井住友フィナンシャルグループHP より 三井住友FGのHPによると、累進的配当とは「 減配せず、配当維持もしくは増配を実施すること 」とのことです。 減配せず、配当維持もしくは増配ってすごく魅力的じゃないですか? 三井住友フィナンシャルグループまとめ 累進的配当政策ですが、著しく業績が悪化した場合は減配となることがあるかもしれません。 それでも、減配しないという方針を明確に打ち出しているというのは、そうではない企業に比べて減配する可能性はかなり低いと思います。 リーマンショック後に減配はありましたが、その後はV字回復となっており、累進的配当政策を取っていることから投資することを決めました。 コロナショックでは減益にはなりましたが、減配することなく前期同額を維持しています。 リーマンショック並みの大不況がない限り減配の可能性は低いと思うので、僕のポートフォリオを核銘柄として保有するつもりです。 お読みいただき、ありがとうございました!

三井住友フィナンシャルグループの株価や事業動向。投資先としてどうか?【大型株の銘柄分析】 | 株式投資アナリティクス@金融×戦略コンサル

7%は非常に魅力的 です。 グローバル化や手数料ビジネスなど収益を多様化させることができれば、現状の利益を維持 することができるでしょう。 その場合、現在の配当水準は利益と比較して、余裕がある水準です。 累進配当政策を発表しており、配当維持や増配が期待 されます。 モモ 三井住友銀行の ゆるキャラ『ミドすけ』というらしい♡ モエ 銀行株や高配当株関連の記事はコチラ オススメ証券会社TOP3 マネックス証券 米国株の投資情報や取引ツールが最も充実している証券会社! 『銘柄スカウター』は、決算書を読むのが難しいという方でも、視覚的に業績を確認できます。 リアルタイム株価を無料で提供してくれているので米国株投資家には必須の証券会社。 IG証券 取り扱い銘柄が豊富な証券会社。 良い投資先を見つけても、投資ができなければ意味がありません。 IG証券で口座開設をすれば、米国株、欧州株を含む12, 000もの銘柄を投資対象とすることができます! 楽天証券 楽天証券の投信積立サービスがオススメ! 楽天カード決済で投信積立をすることができます。 楽天スーパーポイントを年間で最大6, 000ポイントもらうことができます。

1%と目標を大幅に超えてしまいました。 目標の40%は超えていますが、累進的配当を掲げているので減配は行わず、前期同様の190円の配当となっています。 利益が戻らない限りは配当性向も40%を超えたままになるので、当面は配当金は190円据え置きになるかと思います。 累進的配当を掲げている中で、可能性としては低いとは思いますが、今後さらに業績が悪化すると減配も視野に入れる必要があるかもしれません。 三井住友FGの今後に期待する理由 銀行はかなり厳しい経営状況が続いています。 マイナス金利などの導入で銀行は利ザヤを稼げなくなっているので、今後も厳しい状況が続くと思います。 国の政策なので銀行側からはどうすることもできません。 そんな厳しい環境に置かれた銀行ですが、私は三井住友FGの今後に期待している部分がいくつかあります。 三井住友FGの重点戦略として以下の7つがあげられています。 資産運用ビジネスのサステナブルな成長 国内法人ビジネスの生産性向上とソリューション強化 海外CIBビジネスの高度化による資産・資本効率の追求 ペイメントビジネスにおけるNo. 1の地位確立 グローバルベースでのアセットライトビジネス推進 アジアのフランチャイズ拡大とデジタル金融強化 法人向けデジタルソリューションの展開 4,6,7はデジタル化に関する戦略であり、これまでの金融業のあり方から変わろうとしている姿が感じられます。 このようなことを踏まえて、私が三井住友FGに期待する3つの理由について書いていきます。 理由1. デジタルシフトに意欲的 まず第一にデジタルシフトに積極的なことです。 7つの重点戦略のうち、3つがデジタル関連の戦略となっており。かなり力を入れていこうとしていることが感じられます。 また、中長期計画では以下の3つがあげられています。 情報産業化 プラットフォーマー ソリューションプロバイダー これまでの銀行では見たことの計画だと思います。IT企業の中長期計画みたいですね。 特に、 情報産業化 という観点は面白いのではないかと思っています。 三井住友FGは金融業なので数多くの決済情報が集まっています。現在、三井住友FGで収集できる決済情報を分析して提供するサービス「Custella」というものも既に存在しています。 今後の展望として、個人向けのマーケティングや広告事業にも発展させる可能性があると明言されているので、うまく行けば大きな収益源になる事業ではないでしょうか。 ITに力を入れいていくことが社内人事からも見えてきます。 三井住友FG傘下のSMBCクラウドサインの社長に37歳のエンジニア出身の人が就任しました。 年向序列色が強い銀行で異例の人事だそうです。 それだけ積極的にITに投資をしていく意気込みだと思います。 ITを活かした事業がどのようになるのか、期待できるのではないでしょうか。 理由2.