私がマイジャグラーの設定推測で大事にしている要素は、 合算 単独REG確率 小役確率 です。 今の時代、設定公開(確認)はできないので答え合わせができませんが、「今打っている台は設定○かな〜?」なんて想像しながら打つのもジャグラーの楽しみ方だと思っています。 この全てが調子いいなら何も言うことはありませが、実戦していると全てが良い状況というのは稀です。 よね? 何か良い要素があると「設定あるんじゃないか?」と打ち進めて負ける養分です(´-`) 打ち進めて投資が増えると急に弱気になります… 【小役カウントあるある】 合算は悪いけど小役確率がめちゃめちゃ良い時、止めるべきか打ち続けるべきか非常に悩みます。 合算✕ 単独REG✕ 小役◎のマイジャグ4の設定は? 総G数 :2000G BIG :6回 REG :6回 (単独REG2回) 合算 :1/166. ゴージャグ 設定 判別 ツール. 6 (設定1〜2) ぶどう :5. 74 (設定6) チェリー :33. 3 (設定6) 小役数えてなかったら出玉飲まれた時点で止めてる数字ですが、小役を数えていると比較的よくある状況です。こういうパターンの時は一体設定はどれくらいなんだろう?とモヤモヤしていましたが、その解答をチェリ男さんがUPしていました。 ジャグラーの知識だけは豊富になってきたものの一向に勝てない私ですが、皆様が少しでも飯旨になってくだされば幸いです。 次回も飯旨です(ノ`□´)ノ⌒┻━┻ ブログ一覧へ
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35 2 1/6. 30 3 1/6. 25 4 1/6. 23 5 1/6. 18 6 1/6. 07 実戦データを公開 では、これより実戦データを公開します。 上の方にも書きましたが、実戦データはあくまで北電子から発表されている iPhoneのシミュレートアプリ を使ったものになりますので、 実機と違う挙動をする可能性 がある点についてはご了承ください。 そして、今回のマイジャグ4のアプリについては、追加パックの購入で一気に99999Gまでシミュレートできるため、 設定1~設定6まで100万Gでシミュレーション しました。 なので、相当高い信頼度が得られるんじゃないかと思いますので、ご注目ください。 マイジャグラー4:設定1 10万Gで当選したブドウ回数 10万Gで当選したブドウ確率 15621 1/6. 40 15678 1/6. 38 15587 1/6. 42 15517 1/6. 44 15722 1/6. 36 15534 15778 1/6. 34 15617 15815 1/6. 32 15713 100万Gのブドウ総数:156582個 100万Gのブドウ確率: 1/6. 3864 マイジャグラー4:設定2 15751 15634 15912 1/6. 28 15705 1/6. 37 15745 15860 1/6. 31 15768 15833 15929 15795 1/6. 33 100万Gのブドウ総数:157932個 100万Gのブドウ確率: 1/6. 3318 マイジャグラー4:設定3 15797 15690 15801 15791 15822 15870 15932 15762 16032 1/6. 24 16055 100万Gのブドウ総数:158552個 100万Gのブドウ確率: 1/6. 3071 マイジャグラー4:設定4 15933 16098 1/6. 21 16093 15890 1/6. 29 15993 15905 15868 16087 1/6. 22 15878 16049 100万Gのブドウ総数:159794個 100万Gのブドウ確率: 1/6. 2581 マイジャグラー4:設定5 16204 1/6. 17 16065 16186 16212 16038 16320 1/6. 13 16102 16103 15936 100万Gのブドウ総数:161198個 100万Gのブドウ確率: 1/6.
3時間も遅刻していて、午前中出勤していないにもかかわらず タイムカードを同僚に通常出勤したように過去2回も打刻させて いた従業員たちが社内にいることが明らかになり大問題となりました。 あまりにも悪質なので本人及び不正に協力した同僚含め2人とも 懲戒解雇したいと思いますが、可能でしょうか?
パートの契約と勤務態度は話の次元が違うでしょう? トピ内ID: 8897119624 🐤 ゆう 2008年2月25日 07:10 どのレスにもビックリ…皆さん、お勤めされた事ありますか? タイムカードを押してからする残業は違法？過去の判例やリスクについて – そこが知りたい！残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. 5分前、最低でも3分前にタイムカードを押して、勤務出来る状態にするのは 普通ではないのですか?スーパーだったら、9時ジャストには開店します。 9時ジャストにはレジに立ってないといけないんですよ? 朝礼はないんですか? トピ内ID: 3131994518 😀 金魚 2008年2月25日 07:49 こういう出勤時間の感覚ってホント人によって違いますよね。 以前勤めていた所は、始業10分前に出勤したところ、店長に注意をうけました。 「社会人としては20分前に着き、始まるまで掃除するのが事が常識」と言われ 私は「へッ?」 転職し、次に勤めた所で10分前に着いたところ 店長に「金魚さんは随分早いね。9時からで良いんだよ」・・と 私は「はぁ~」 店長自身がギリギリに来るタイプだったのであまり早く (って言っても10分前ですが) 来られるのが迷惑だったようです。 私が思うに10分でもただ働きは「ダメ」 身支度を整え 始業時間丁度に仕事が始められれば だれも文句は言えないのでは?
何てホワイトな会社なんだ! 」と会社に甘える考え方はいつか失敗します。 3. 「朝早く来い!」と言われるのはパワハラ?
回答お願いし... 2014年01月19日 労働時間、タイムカード打刻について。 労働時間についての疑問です。 世間一般的には、制服に着替えてからタイムカードを打刻して、退社する時には普段着に着替える前にタイムカードを打刻だとは思うのですが、この制服に着替える時間は法律からみて、労働時間に含まれないのが常識なのでしょうか? 退社時はともかく出社時の制服の着替えというものは労働時間とは無関係なのでしょうか? また契約社員... 2016年03月25日 労働時間。タイムカードのコピーはまだありません? 出勤時間は朝8時30分から夜20時で休みは週1回だけです 上司からは休みが多いとか20時過ぎる時はタイムカードを押してからやれとか休みの日も仕事をしてました訴える事は出来ますか? タイムカードのコピーはまだありません?
タイムカードと時間外労働の請求について ベストアンサー タイムカードの打刻時間と、それによって生ずる時間外労働について教えて下さい。 現在パートタイマーで働いております。8:30から16:30までの7時間労働です。 時々月に何日かですが、早く出勤するときがあり、7:55分くらいに打刻します。その日の朝の仕事内容によったり、私の家庭の用事が早く済んだりなどもありますが、早くいければ、それだけ、早く仕事がスムーズに運... 弁護士回答 1 2018年10月03日 就業時間ピッタリにタイムカード 就業時間が8時から17時なのですが、8時ちょうどにタイムカードを押したのでは遅刻になるのでしょうか! ?また会社の就業規則には就業開始時刻には仕事の準備を済ませ作業が出来る状態で有ることと記されてますが、出社して着替えなどしてたらどう考えても時間的に間に合いません。 私は入社して間もないのですが、ベテランさんは当たり前のようにされてるので。 2018年05月15日 法律相談一覧 タイムカードのうつ時間について 私の会社は出勤、退勤は勤務の5分前、5分後にタイムカードをおすのですが、毎回16時55分に出勤のタイムカードをおしても17時。22時03分に退勤しても22時と修正されています。これは違法ではないのでしょうか。労働基準法にはあてはまらないのでしょうか。 2 2020年10月16日 着替えの時間 タイムカード 今年度からパートさん15名の営業所の責任者として勤務しております。 前年度迄は前所長の方針で作業服の通勤が認められていましたが、私は会社に来てから更衣室で着替える用にと変えましたが。 パートさん達から今まで通り出社してたら朝礼に間に合わなく朝礼を5分遅くしてくれと、終礼も朝礼が5分遅れるなら作業も5分遅れ終礼も5分遅れて更に着替えるなら、今までより15... 2018年05月09日 タイムカードと実務時間。削られた分は、もらえるのでしょうか? タイムカードの時間と実務時間と記載されている時間が20時間違っていました。 休憩時間は与えられていません。 そもそも、休憩はありません。 時間が違うことをオーナーに伝えたら、「だらだらしてるでしょ」「働いてる分はちゃんとつけてます」とキレ気味で言われました。 給料を削られすぎて、生活できません。 削られた分は、もらえるのでしょうか?
Q&Aサイトの OKWave に、こんな相談が載っていました。質問者のyingtao7さんが勤める会社は、始業時間が午前8時50分。しかし、その時間に出社を合わせると、あの大嫌いな通勤ラッシュに当たってしまいます。 そこで自主的に早出をして、朝の混雑を回避することにしています。午前6時半すぎにはオフィスに入り、自分の席で新聞を読んだり本を読んだり、睡眠をとったり。時には少し仕事をすることもあります。 タイムカードの書き換えも「偽造申告」と指摘され オフィスに早出したっていいじゃないか! そんなある日、会社の総務部門から、思いもよらない注意を受けてしまいました。 「会社に来るのが早すぎる。会社の設備の盗用になりかねない」 しかし質問者さんは、いまひとつ腑に落ちません。出社してから8時ころまでは、仕事をしていない限りパソコンをつけておらず、ネットも使っていません。自分の席の最小限の電気をつけ、夏と冬だけ必要個所のエアコンをつけていますが、これを「盗用」と言うのでしょうか?