「いや、だって本当のことだし」 そうですね。本当のことだと思います。しかし…本当のことかどうかは関係ないのです。大切なのは、、、 その環境にいることを最終的に選択したのは、一体 誰 なのか。 その環境で生活することを選択したのは、一体 誰 なのか。 家族か、友人か、他の誰かか… 言うまでもなく、自分の脳を操り、最終的に体を操作しているあなたです。最終的に選択を下す人は、あなた以外に誰もいないのです。 あるフットボール選手の名言・格言です。 "自分についての 全責任 を持つと 決めたとき、 言い訳 をしなくなり、 トップへの道 が開かれる" そして、リーミルティアも素晴らしい名言・格言を言っています。 "夢の実現はあなた自身の責任で あることを 自覚 すること" 「自分に全責任がある」と思った瞬間に行動の質が変わります。なぜなら、人のせいにできないからです。では、必ずしも、誰もが自分に全責任を背負う必要があるのか? と思う人もいるかもしれません。現状維持でいいのであれば責任を負う必要はないかもしれません。ですが、責任を負わなければ、何も改善がないのは当然です。つまり、成長がないのです。。。 そして、この世に安定は存在しません。周りを見渡してください。安定を求めている人で安定している人はいるでしょうか。 答えはマットフューリーの名言・格言にあります… "安定は衰退" 人間は飽きる生き物です。マンネリすると落ちぶれていくのは言うまでもありません… 名言・格言ほど確信をついている言葉はない… 偉人の 名言や格言 を自分自身に取り入れることによって、私達はそのパワーを活用し、目標達成することが可能です。誰でもです。 「今田さん、私は自己啓発をたくさん勉強していますが、全然仕事に成果がでません…」 と思う方も多いと思います。もちろん、自己啓発を勉強して知識がとてもある人もいますが、成果が出る人とでない人の大きな違いがあります。 もし、あなたが目標達成のためにこの記事に辿り着いたのであれば、偉人達の名言や格言についての重要さを理解しているかもしれません。 この記事では、自己啓発の学び方や名言や格言を自分自身に落とし込む方法をご説明しています。 名言や格言を取り入れる方法とは? 自己啓発だけでなく、全ての分野に言えることですが、 "ただ読むだけ" になっているだけではどれだけ本を読んでも人生に反映されることは難しいです。偉人達の名言や格言についても同じです。 読んだ日はとてもモチベーションが上がり、やる気に満ち溢れているかもしれません。しかし、ただ読んだだけでは長くて「3日後には忘れている」ということが多いのではないでしょうか?
2020/01/10 日々業務を行っていく中で、 「目標」 という言葉はつきものではないでしょうか。 営業においても、適切な目標を設定することはもちろん重要。 目標を掲げることよってメンバーの目的意識を高くしたり、働く意欲を高めたりすることができます。 今日は、その「目標」の重要性について、改めて考えていきたいと思います。 ▼「目標」と「目的」の違い、ちゃんと説明できる?
努力してもどうせ報われないと思っていたりするなら、その考えはやめて、自分の努力がまだまだ足らないんだと考えて、さらに努力するようにした方がいいかもしれませんね。 もしこの努力が報われないと思ったら、怖いものですが、王さんもこのように言っているわけですので、とりあえず頑張って努力してみるということを心掛けたいものですね。 何かを学ぶためには、自分で体験する以上にいい方法はない。 これはアインシュタインの格言、名言です。 アインシュタインと言えば物理学者で相対性理論を提唱した人ですね。 説明を何十回と聞くより実際にやってみた方が、より理解できますし、身につきます。 これはビジネスでも言えて、なかなか行動できない人っていますよね?
チームを目標達成へと導くマネージャーが使っている言葉には、マネージャー自らの「意志」を伴っています。 「俺は、このチームで25億円の売上を達成したいんだ!」 私たちのクライアント企業A社の営業部長の言葉の使い方は、チームの意欲を目標達成へと導く理想なものでした。営業部長は、前期比120%を達成したのですが、更に高い目標25億円を、自ら達成したい意思のこもった目標として設定し、それを発表しました。その営業部長は新年度方針の発表で語っていた言葉は「 俺は、このチーム全員で力を合わせて25億円の売上を達成したいんだ! 」という部長自身の意思を伴ったものでした(実際にその時会社から与えられた売上目標は24億円でした)。そして、その営業部長の意思をともなった言葉に引っ張られるように、そのスタッフである営業課長たちも「このチーム(課)で4億を実現したい!」という「意思」を伴った言葉をつかっていました。 実は、この営業部長も課長も、以前からこのような「意思」を伴う言葉を使っていませんでした。以前は「これが会社で決まった今期の売上目標だ!」という「義務」の言葉の使い方だったのです。 どのようにしてマネージャーたちの言葉の使い方が変わったのか? 私たちは、A社に様々な営業力強化支援を行ってきました。例えば、営業スキル強化、SFAなどの営業支援システム導入や最適化、営業プロセスの構築、風土や意識変革、などの支援でした。その営業力強化の一環として、営業マネージャーを対象とした年間方針の作成力の強化も行いました。 (【参照】 【プロフェッショナル人材育成】 方針作成&推進力強化研修 ~ 率いる部門を成長へ導き目標を達成するための方針作成方法!
格言や名言を見たりしますか? 偉人や有名人の格言というのはすでに成功している人の言葉ですので、目標達成に向けてもためになることが多いです。 モチベーションが下がったときなどでも、これらの格言を見ているだけで、頑張らないとと思って、また夢に向かって頑張れるものです。 そこで僕がブログをやっていく上で、感銘を受けた格言、名言を紹介していきます。 今回は「目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介!夢や仕事などでモチベーションが下がったときに!」と題してお届けします。 目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介! 目標達成に向けての格言を偉人や有名人の言葉から紹介！夢や仕事などでモチベーションが下がったときに！｜高橋雄貴公式ブログ. ここで偉人、有名人の格言名言から、ブログにも当てはまるようなものを厳選しました。 もしブログをやっていて、モチベーションが下がってしまっていたり、なかなかうまくいかないときに、見てまた頑張ってみてください。 成功者の言葉には答えが詰まっていますので、参考にしてくださいね。 進まざる者は必ず退き、退かざる者は必ず進む こちらは福沢諭吉の格言、名言です。 人は前進するか後退するかしかないということですね。 進まないもの、停滞している場合は、結局のところ後退してしまいます。 現状維持をしようと頑張っている方もいるかもしれませんが、その守りの姿勢がすでに後ろ向きなのです。 ビジネスでも何でもそうですが、成長し続けようという気持ちがなければ、一気に落ちていってしまいます。 この言葉にはそのような意味があるのではないでしょうか? あなたは今前進していますか? それとも後退してしまっていますか? もし後退してしまっているとしたら、まずはこれから前進しようとしてみてください。 そうすることで道は開けるはずです。 目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。そこに近道はない。 これはマイケル・ジョーダンの名言です。 マイケル・ジョーダンは元バスケットボール選手でバスケットボールの神様と呼ばれているほど伝説の選手です。 天才と言われるジョーダンでさえ、目標を達成するには、全力でやるしかないと言っています。 僕ら凡人だったらなおさら全力以上で取り組まないと目標を達成できなそうですね。 ですが、自分が立てた目標ならそこまで難易度も高くないかと思います。 その目標がどのようなものでも、自分の持てるすべての力を総動員して実行すれば、ある程度の目標は達成するかと思います。 僕だって必死に頑張ってブログをやったおかげで、成果を出すことができました。 ジョーダンは近道はないと言っていますが、僕はその全力で取り組むことこそが近道だと思います。 もし達成したい目標があったとして、難しいと思う前に全力で挑戦してみませんか?
多くのクライアント企業の業務変革や営業力強化の支援を行っていますと、「チームが目標達成をできるかどうかは、マネージャーの言葉の使い方次第である!」とよく感じます。 チームの意欲を引き出し、目標を確率高く達成しているマネージャーの言葉の使い方には「意志」が伴っていました。一方、チームの意欲を引き出すことができず目標達成の確率が悪いマネージャーの言葉は「義務」でした。この「意思」と「義務」は、使われる言葉の中にどのような違いとして現れているのでしょうか? そして、チームの意欲への影響力にはどのような違いがあるのでしょうか? チームが目標を達成出来るかどうかは「マネージャーの言葉の使い方」次第です! 今回はチームの意欲を引き出すマネージャーの言葉の使い方について解説します。 このようなマネージャーの言葉の使い方がチームの意欲を低下させる! あなたの会社・組織の新年度方針の発表やキックオフミーティングにおいて、マネージャーが下記のような言葉の使い方をしていませんか? ◆ この金額が今年このチームに与えられた目標金額です ◆ トップから指示されたこのチームの今年の目標はこの金額です ◆ どうすれば、この会社で決まった目標金額を達成できるだろうか? 新年度方針の発表やキックオフミーティングは、これからの1年(もしくは6ヶ月)の目標を共有化し、メンバーの目標達成への意欲を引き出し、スタートダッシュするために行われます。ですが、マネージャーがこのような言葉の使い方をしますと逆効果となっています。メンバーに「無理!」「できない!」という否定的な感情を芽生えさせています。 なぜ、チームの意欲を低下させてしまうのか? マネージャーが上で説明したような言葉の使い方をすると、それを聞いたチームのメンバーは下記のように感じています。 ◆ なんで今年もこんなに目標が高いんだ! ◆ 無理だよな! ◆ トップからの指示を伝えているだけか! 「目標」と「目的」の違い、きちんと理解していますか？意外と知らない使い分け｜「目標」と「目的」の違い、きちんと理解していますか？意外と知らない使い分け. ◆ 結局高い目標を押し付けてくるだけだ! メンバーがこれらのように感じてしまっているのならば、新年度方針の発表やキックオフミーティングは失敗です。では、 なぜ、メンバーたちが「できない!」という拒否の感情を感じてしまうのでしょうか? その理由は、マネージャーが無意識に使ったこのような言葉の裏側に「この目標は上層部から押し付けられたもので、この目標を達成することは義務なのだ!」という意味合いが含まれているからです。マネージャーの言葉に含まれた「押し付けられたもの」「義務」の意味合いがチームメンバーへと伝わり、「結局は押し付けられるもの!」「目標達成なんか無理だ!」「できない!」というメンバーの気持ちを引き出してしまい、チームが目標達成する可能性を下げているのです。 チームを目標達成へと導くマネージャーの言葉には「意志」がある では、チームを目標へと導くマネージャーは、どのような言葉の使い方をしているのでしょうか?
次の写真を見る前に、お手元のメモ用紙に描いてみましょう。 例えば、"一人の人間が先頭に立って、後ろの部下に向かって激を送る"というような図柄でしょうか?
ロックバンド MUCCのヴォーカル・逹瑯がパーソナリティをつとめるTOKYO FMの番組「JACK IN THE RADIO」。7月3日(土)の放送では、シンガーソングライターの中島卓偉さんが登場! 邦楽をバラード調にカバーした6月3日(木)リリースのEP『NAKED』についてお伺いしました。 (左から)逹瑯、中島卓偉さん 卓偉:今回カバーしたなかには女性アーティストの曲もあって、男性である自分が女性の曲を歌うのは刺激的でしたね。 逹瑯:個人的には「Swallowtail Butterfly ~あいのうた~」が大好きで。イントロが始まった瞬間"やっぱりこの曲いいわ"って。 卓偉:やっぱりその世代ですよね。僕も大好きなので。 逹瑯:Charaさんの歌って、突き詰めているじゃないですか。 卓偉:わかります。突き詰めているし、突き抜けているし。 逹瑯:でも、(カバーした)卓偉くんの第一声を聴いたときに、全然スッと入ってきて"すごっ! 洋楽のマイナー女性アーティストのおすすめは？おしゃれな曲をまとめてみた！ | 娯楽をより娯楽するためのブログ. "って思って。 卓偉:嬉しいですね。 逹瑯:もし俺が「この曲をカバーできる?」って聞かれたら、自分のものにできる自信はあまりない。 卓偉:いざカバーしてみると、すごく難しかったです。我々が17~18歳ぐらいのときに、爆発的に映画(「スワロウテイル」)も曲も売れたっていうこともあって、たぶん"同世代の人はすごく好きなんじゃないかな"っていう気持ちはあったんですよ。なので、逹瑯くんが「いい!」って言ってくれて、すごく嬉しいですね。 逹瑯:今聴いても、メロディも歌詞も抜群にいいし、すげぇ大好きな曲だからめちゃくちゃ思い入れもあるのに、(卓偉くんのカバーは)全然嫌じゃないし、むしろ曲のなかに入り込んで聴けたから"中島卓偉すげぇや! "と思って。 卓偉:いやいや、僕はただ歌っただけですから(笑)。でも、この世界観やマイナー(コード)な感じとかは"MUCCにすごい合うんじゃないか"と思っちゃいますけどね。 逹瑯:"あいのうた"ってすごくクサい言葉だから、使い方によってすごく嘘くさくなったり、偽善っぽくなるなって。 卓偉:わかります。 逹瑯:"そしてあいのうたが 心に響きはじめる"このフレーズがすっげぇ秀逸だなと思って。 卓偉:"そして"っていうところからね。 逹瑯:(歌詞を読むと)ここまでの流れで別れを思ったのか……この哀愁漂う感じとコードの付け方とメロディ、すごいや。 卓偉:でも逹瑯くんは作詞家・詩人としての視点で話しているから、やっぱり素晴らしいなと思います。 逹瑯:いやいや、あらためて没頭して聴けたから"すごいなぁ"と思って。 卓偉:歌詞が"文章"ではなく、ワンワードのセンテンスを集めた感じなんですよね。一つひとつのワードがいちいち入ってくるんですよね。 逹瑯:そうなんですよ。僕、バラードが大好きなので、今回思いっきり堪能できました。 卓偉:ありがとうございます。 ◎7月10日(土)放送の「JACK IN THE RADIO」は、DEZERT(デザート)からSORAさん(Dr. )が登場します!
」という独創的なメッセージ゛を、届け続ける二人組ガールズバンド゛HAPPY BIRTHDAY。芝居を取り入れたライブや、メンバー2人でラップを行う等、二人組という特性を活かした個性的な活動を行っている。現代女子の気持ちを代弁した歌詞、ヴァラエティに富んだサウンドは、ポップロックから、誰もが共感できる涙バラードまで。 ▶オフィシャルサイト ガールズバンド『HAPPY BIRTHDAY』の現在と女子の本音を詰め込んだ色褪せない名曲7選!
1981年2月15日 沖縄県那覇市出身 髙里悟 (Vo.Dr.)
個人的は以下の通りです。 翼の折れたエンジェル 私が天使だったらいいのに 都会の天使たち 音楽 creepynutsの「だがそれでいい」のようなダサい自分への応援ソングがあれば教えて頂きたいです。 邦楽 80年代のロックで女性ヴォーカルが"短パン"で歌唱してるものを教えてください。 世界でいちばん熱い夏 - PRINCESS PRINCESS 邦楽 小山田圭吾が炎上してますが、彼のファンも同罪として断罪されるべきでしょうか? コーネリアス Cornelius 渋谷系 小沢健二 フリッパーズ・ギター 障害者いじめ 邦楽 小山田圭吾にいじめを受けていた人たちには提訴してほしいと思いませんか? 時効だなんてとんでもない、逃げ得なんて許されないと思います。 ニュース、事件 二番目女子に対して歌ってる歌を教えて下さい。 浮気されてるではなく浮気しているが相手には彼女がいるみたいな曲が知りたいです。 好きな歌手はクリープハイプ、My Hair is Bad、MOSHIMO、マカロニえんぴつ など… 昔の曲よりは最近の曲のが良いです。 先にあげた歌手の曲に近いと嬉しいです! 宜しくお願いします! Backnumberってマイナー？ - Yahoo!知恵袋. 邦楽 タイトルに『真夏』の文字が入った思い浮かぶ曲はなんですか? 邦楽 YOASOBIの「怪物」って曲の中盤の、クラシックみたいなメロディーのシンセの間奏の原曲って何でしたっけ? 邦楽 YouTube上でよく使われてるフリー音楽で「シャイニングスター」という女性ヴォーカルの曲がありますがその曲を歌っている方はなんと言う方でしょうか? YouTube 中森明菜さんが2000年以降にリリースした曲でお好きな曲を教えてください。. シングル、アルバム、オリジナル、カバーは問いません。 シングル一覧 オリジナルアルバム一覧 カバーアルバム一覧 邦楽 さっきYouTubeの広告で歌を聞いてまた聴きたいと思ったのですが名前が分からないので教えて欲しいです。歌のストーリー的なのは彼女と元カノが彼氏に復讐? するみたいな感じです。歌詞の要所要所に「サイコ」というのがあります。なんちゃ〜ら「サイコ」みたいな感じです。お願いします! 音楽 【歌っているのは誰?】 マスクを被った12人のパフォーマーたちの圧倒的なパフォーマンスを楽しみながら、マスクの中の有名人の正体を推理する新発想のエンターテインメント番組の日本版『ザ・マスクド・シンガー』がAmazonの映像配信サービス「Amazon Prime Video」で、プライム会員向けに9月3日より独占配信されるそうです。 『ザ・マスクド・シンガー』歌唱映像初解禁 中森明菜の名曲を歌っているのは誰?
1983年7月17日生まれ 仲宗根泉 (Vo.Key.) 1983年11月1日生まれ HYは2000年に結成されたバンドで、メンバー全員が沖縄県うるま市出身です。 インディーズバンドとして活動する中、2003年にリリースした2thアルバム「Street Story」が、 オリコンチャート第1位を獲得し、県外でも認知度が上がりました。 彼らが一躍ブレイクするきっかけとなったのは、 フジテレビ系ドラマ「赤い糸」の主題歌としてHYの「366日」が起用されたことでした。 ポイント 大好きな人と別れた時の切ない気持ちをうたい上げた失恋ソングなのですが、ヴォーカルを務めた仲宗根さんはこの曲を書くにあたり、よりリアルな情感を引き出すため、当時付き合っていた彼と別れたほど想いを込めて制作にあたっていたようです。 力強い歌声で奏でられるメロディーと歌詞には、気丈に前を向こうとする強さと今にも崩れそうな脆さが入り混じり、聞く人の胸を打ちます。 沖縄特有の三線の音色が生かされた楽曲や、とにかく元気になれるような明るい曲も多いので、幅広く受け入れられるグループではないでしょうか。 ▼ あわせて読みたい! ORANGE RANGE YAMATO (Vo. ) 1984年1月14日生まれ HIROKI (Vo.) 1983年6月29日生まれ RYO (Vo.) 1985年10月1日生まれ NAOTO (Gt.Cho.Prog.Perc.) 1983年5月8日生まれ YOH (Ba.) 1983年12月11日生まれ ORANGE RANGEは2003年にメジャーデビューを果たし、 その後も常に音楽業界を盛り上げ続けた大人気グループです。 もともとNAOTOさんと旧メンバーのKATCHANさんが中学時代に所属していたバンドを母体として、沖縄県北谷高等学校で出会ったメンバーで結成されました。 彼らの音楽の特徴は、 キャッチーで爽快感のある楽曲とメンバーの奏でる美しいハーモニー です。 ヴォーカルのYAMATOさんとHIROKIさん、そしてRYOさんがそれぞれ高音域・中音域・低音域のパートを担当しており、圧倒的に楽曲の厚みが増しています。 ポイント 2004年2月25日に発売された「ミチシルベ~a road home~」から2006年5月10日に発売された「チャンピオーネ」まで9作連続でオリコンチャート第1位を獲得しており、その間に代表作となる「花」や「*~アスタリスク~」などを生み出しています。 MONGOL800 上江洌清作 (Vo.Ba.)