生活・ライフスタイル 2020. 01. 16 2017. 02. 19 「学校の先生の定年退職をお祝いするメッセージは何を書いたらいいんだろう…」 あなたはこんな悩みを抱えていませんか?今までたくさんお世話になっていても、意外と手が止まってしまうことはありますよね。 ここでは学校の先生の定年退職ををお祝いするメッセージ文例15選をお伝えします。また、学校の先生の定年退職ををお祝いするメッセージをつくるときの注意点も解説しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 スポンサーリンク 学校の先生の定年退職をお祝いするメッセージ文例15選 ではさっそくいきましょう! もちろんそのままコピペしてもOKです。 【文例1】 ○○先生 定年退職おめでとうございます。 ○○先生に教えていただいたことは社会人になってからも役に立っています。 どうかいつまでもお元気でいてくださいね。 【文例2】 ○○先生 定年退職おめでとうございます。 しばらく○○先生にもお会いできていませんが、 またいつかお会いできることを楽しみにしています。 【文例3】 ○○先生 長い間お疲れ様でした。 ○○先生の何事にも誠実に取り組む姿勢をいつも尊敬していました。 わたしも○○先生のようになれるように頑張ります。 どうかいつまでも健康でいてくださいね。 【文例4】 ○○先生 祝・定年退職おめでとう! ○○先生が担任のおかげで本当に高校生活が楽しかったです。 今まで本当にありがとうございました。 【文例5】 ○○先生 定年退職おめでとうございます。 いつもゼミでは熱心なご指導をありがとうございました。 これからもお変わりなくお過ごしください。 【文例6】 ○○先生 今まで大変お世話になりました。 ○○先生の授業はいつもユーモアたっぷりで本当に面白かったです! 【コピペOK】学校の先生の定年退職をお祝いするメッセージ文例15選. これからもお身体は大切にしてくださいね。 【文例7】 ○○先生 定年退職おめでとうございます。 ○○先生の授業が聞けなくなってしまうのは本当に寂しいです。 ただ○○先生に教えてもらったことを忘れずに受験勉強を頑張ります! 今まで本当にありがとうございました。 スポンサーリンク 【文例8】 ○○先生 定年退職おめでとうございます。 ●●年間本当にありがとうございました。 いつか○○先生に同窓会でお会いできることを楽しみにしています。 それまで絶対に元気でいてくださいね!
「ご苦労様でした」という言葉は、目上の人には使ってはいけない失礼な言葉です。 そのため、定年退職される方へのメッセージには「ご苦労様でした」という言葉は使わず、「お疲れさまでした」という言葉を使いましょう。 忌み言葉は使わない! 定年退職される方にメッセージを書く場合、忌み言葉は使わないようにしましょう。 忌み言葉とは 死や病気を連想させるような言葉のこと。 忌み言葉の代表的な例 死(四) 枯れる 苦(九) 倒れる 曲がる 折れる 切れる 重い これらの言葉はお祝いのメッセージにはふさわしくありません。使わないようにしましょう。 定年退職される方に対して失礼にあたる内容は書かない! 定年退職祝いのプレゼントと一緒に添えたいメッセージ文例. 定年退職される方へのメッセージは、お祝いのメッセージ。失礼にあたる内容のメッセージは書かないようにしましょう。 メッセージに笑いを入れようと、定年退職される方が昔してしまった失敗を書いてしまう人もいます。 書いた本人は笑えるメッセージだと思い書くのかもしれません。ですが、本人にとっては昔のこととはいえ、失敗は失敗です。嫌なことを思い出させるようなメッセージを書いてはいけません。 また、家族に見せられないような内容のメッセージも書かないようにしましょう。メッセージが原因でケンカになっては大変です。 定年退職者へのメッセージでは感謝の気持ちを伝えるのが大切! 定年退職者との関係ごとに文例を紹介してきましたが、この記事で紹介した文章は一例に過ぎません。 メッセージを書くうえで最も大切なことは、感謝の気持ちを思いやりの気持ちを持って伝えること。敬語など最低限のマナーは守ったうえで、相手が嬉しく思ってくれるようなメッセージを書くことが大切です。 相手とのエピソードを入れると、独自性の高いメッセージとなります。相手の顔を思い浮かべながらエピソードを思い出し、メッセージの中に取り入れていきましょうね。 ツイート はてブ いいね
しかし、ただ色紙に寄せ書きを書くっていうのも 特別感がない ですよね? アルバム にしたって、ただ写真を並べても・・・? でも大丈夫! チョットしたことで とても素晴らしい物 が出来るんですよヽ(・∀・)ノ そこで次に、先生を 超感動 させるために 押さえておきたいポイント を紹介しますね♪ 先生へ退職祝いのメッセージ!オススメはコレ! ここで紹介する内容は、じっさいに我が家の子供が 経験 したことなんです。 そして、 退職祝い 卒業式 どちらも ガッツリ と 先生を号泣させました (笑)。 つまり、先生がどれほど喜んでくれるのかは 実証済み ですwww それでは、普通の寄せ書きを真心込めた物にする秘策から紹介しますね♪ 驚きのプレゼントにする秘訣はコレ! クラス全員で行う! 当たり前の話なんですが(苦笑)、クラスのみんなで 先生にナイショ で計画を進めましょう!!! 【お世話になった先生への退職祝い】感謝の気持ちが伝わるギフトを厳選！ | Giftpedia byギフトモール&アニー. もちろん、 誰か一人でも欠けてしまうと先生は悲しみます。 必ずみんなで協力してください。 コッソリ と バレない様に ね♪ 驚きのプレゼントにする秘訣2 手作り感をアピールする! お金を出せばいくらでも素敵なアルバムなどは・・・買えます。 メッセージビデオ にしてもプロに頼めば完璧な物に仕上がります。 ・・・ただね、そんな高級感を出しても先生からすると、恐縮してしまうワケなんですよ! 「いったい、いくらお金が掛かったのだろう・・・」 こんな風に 心配 してしまうのですね(-_-;ウーン 特に、 プロに依頼したビデオ なんかは 数万円~ の お金が必要 なので学生には・・・無理があります(苦笑)。 だったら、逆に 「思いっきり手作り感をアピールする!」 これがベストです!O━d(・∀・。)━K!! 理由は 超簡単 でして(笑)、 先生はみんなからの気持ちが嬉しいのです。 なので、多少見た目が崩れていても、 「自分の教え子が一生懸命に作ってくれた!」 と、 感動して涙してしまう ものなんです。 それに、想像して下さい。 高価なアルバム を買って ただ写真を並べただけの物 って、寂しくないですか? ビデオでも同じです。 ようは、 先生に対しての真心がこもっていれば良いんです!!! ここ、 重要 なのでもう一度言いますよw 真心がこもってないプレゼント なら何も贈らない方が マシ です! (*`Д´*)ノ" なので、 小学生からの贈り物 は100%手作りで、 真心こめた物 にしましょう!
離任式ではお世話になった先生へ保護者・保護者から手紙を渡したいという方もいますよね。 先生への手紙やプレゼントはいつ渡すのがベストなのでしょうか? 離任する先生への言葉をメッセージにして感謝の気持ちを伝えたいですね。 こちらでは先生への手紙を書く際の注意点や一言コメントの文例、手紙やプレゼントを渡すタイミングについてまとめていきます。 ※参考記事 こちらでは先生へ贈る様々な手紙やメッセージの例文をまとめています。 >> 保育園や幼稚園の卒園メッセージ!親から先生へ贈る書き方の例文 >> 保育園や幼稚園の先生が結婚退職!寿退社のお祝いメッセージの例文 >> 幼稚園の先生が退職・転園の際のお礼メッセージの例文!プレゼントまとめ >> 幼稚園の先生へ保護者・親からのメッセージ例文!進級のお礼の文例 >> 幼稚園バスの先生や運転手さんへのお礼メッセージやお手紙の例文! 離任式・離任する先生への寄せ書きメッセージを書く際の注意点は? 離任する先生への寄せ書きメッセージを書く際に、注意すべき点はあるのでしょうか?
○○さん(先生)と一緒にここで働けて良かったです。 ○○さん(先生)はほんとに元気があって、子どもたちからも大人気だったね!
「退職する先生にサプライズがしたい!」 「ありがとうのメッセージを伝えるには?」 学校を退職する先生 に 何か 素敵なサプライズ を考えるって とっても素晴らしいです^^ しかし、何が良いかって悩みますよね(-_-;ウーン そこで当ブログでは、そのような 素敵なお悩み を持つあなたの為に 最高のサプライズ について・・・ 全力で120%サポートします! ※少しオーバーですねww 「先生を 感動 で号泣させたい!」 「ありがとうの 気持ち を最高の演出で伝えたい!」 な~んて思うのなら、最後まで読み進めてくださいね。 それではいきましょうヽ(・∀・)ノ 先生へ退職祝い!プレゼントは何が良い? まず、ぶっちゃけて言いますと 先生が一番喜ぶプレゼント は生徒からの 「気持ち」 なんです。 間違っても 物 ではないんですよ!!! これは同じ大人だからわかります(๑¯◡¯๑) 理由は、小さな子供たちから 高価な物 を贈られても逆に 心配 になってしまうのですよ。 「嬉しいけど・・・お金はどうしたの?」 「親は知っているのかな?」 ・・・なんて、嬉しい気持ちはあるけど 心配 になってしまうのです。 なのでもしも、クラスのみんなでサプライズとして 「何か物をプレゼントしよう!」 と、考えていたとしたら・・・ 少し 残念な事 になってしまうかもです(-_-;ウーン あ、もちろん、嬉しいハズですよヾ(;´▽`A" 先生からすると涙が出るほど嬉しいでしょう。メチャクチャ喜ぶと思います!! だけど、お金の問題以外にも大きな問題があるんですよ(苦笑)。 じつは、普通の小学校の先生は 公務員 になるんですね。 もちろん、 中学校 や 高校の先生 も同じです。 そんな先生たちにはルールがありまして、 高価な贈り物 などを 生徒や親から 受け取ってはいけないんです!!! ・・・もちろん、花束くらいなら全然大丈夫なんですが、地域によっては ダメな場合があるかも です(。・ω・。) 大人の事情 ってやつですね~(苦笑)。 なので、そんな心配を先生にさせてしまっては、せっかくのプレゼントも 台無し になってしまうんです! そこでオススメするのは、先生が喜んでくれて、なおかつ 一生の思い出に残る物 なんですね。 ズバリ!発表しちゃいますと・・・ 先生が喜ぶサプライズプレゼントはコレ! 寄せ書き アルバム メッセージビデオ ありきたりかもですが、 先生とみんなの思い出 が詰まっているので 間違いありません!!!
メッセージの書き方のポイントはありますか? 以下の点を意識して書く事が大切です。 基本的なパターンに、 必ず自分と相手の具体的なエピソードや、自分なりの気持ちを加えてアレンジしていくこと 。更には「○○さん」や「○○先生」のように相手の名前を入れるとそれだけで「○○さんだけの為に書いたメッセージ」という印象がグッと強くなります。 それから、そのメッセージは必ずしも本人だけが目にするというわけではありません。あまり奇抜なエピソードやちょっとふざけた言葉は避けましょう。 個性の出しすぎは要注意です!! 誰が読んでも気持ちの良い内容を心がけてください。 関連記事) お歳暮のお礼状はどうする?時期は? 最後に 今回のポイントのまとめ! ポイントをおさえてシンプルに! 基本のパターンの中に必ず個人的なエピソードを盛り込み、「あなただけの」感を出す! 個性の出しすぎに注意!ウケ狙いよりも綺麗な文章を心がけて! 定年退職というとちょぴり寂しげなイメージがありますが、第二の人生のスタートです。 あなたの感謝の気持ちがつまったメッセージで、お世話になった方の心を温かくしてあげてくださいね。素直な気持ちを書けば、必ず相手の心に響きますよ。 今回教えて頂いたポイントを抑えることで、これまでにない素敵なメッセージを書く事が出来そうです。ありがとうございました。 関連記事はこちら! この記事を書いている人 奈良県在住 7歳差姉妹のママです。 手作り大好きで、梅干しから石けん・DIYまで何でも作ります♪ 趣味はスノーボードです。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
2007-02-17 13:49:53 始めこのタイトルを見た時 おーッ 直球できたかーと思いました だって看護師の人は誰もがそう感じてる部分もあるし介護の人もそうだろうし…業務の中でぶつかり合いはあって当然なのです どの業種の方もプロですから ぶつかり合いがなければ成長しませんもん ただかなしいかな日本人は島国体質というか渡鬼体質…好きですね陰口がね イカンイカン 信じるモノは自分だけなんてイカンイカン★ 私のステーションでは今 記録を書くために 看護診断を用いています それは対象の方の基礎疾患や生活 学歴 社会 QOL 等など様々な背景を基にその方の健康を害している原因は何かを見い出し その原因を取り除く為にはどんな看護介入が必要かを考えそれに基づき診断しケアプラン(看護展開)を立案します 目標を掲げそれに沿ったケアし数日後目標達成度を評価し評価によりまたプランを立てます その繰り返しです プランは観察項目 援助項目 指導項目とあります 1問題点に必ず指導まであります 例えば社会資源の活用に関しては 指導項目に入ります 社会資源の活用法を説明する 紹介する…そんな指導です 病院に於ては患者指導した後 患者さんは理解を得たかを評価します 看護診断は目に見えて困ってる事、今後おこりうるリスクのあるモノ 主介護者に対するモノ… RE:RE:RE:RE:RE:介護職は看護師が嫌い? 2007-02-17 20:18:39 正直看護師さんは凄いです。 きちんと職種の専門性、アイデンティティを定義できている、そしてそれを自覚しているという点で、まだ介護は到底及んでいないと思います。 「健康を害している要因、それを取り除く」ということが看護の目的であるならば、介護の目的とは一体何なのか? この答を定義し自覚しない限り、介護の自立はないと思ってます。 別スレでもありましたが、介護は自分の職種の能力ですら、まだまっとうな尺度で評価できていないんです。 imagineさんら業界をリードしている方達は、これを何とか介護自らの手で創り上げていくために、こういう場で僕達を啓発してくれているのだと思います。・・・今日も熱い。 RE:RE:RE:RE:RE:RE:介護職は看護師が嫌い? 2007-02-17 21:37:48 ドロです。色々ご意見ありがとうございます。介護対看護の尽きない話題、どこの職場も変わりはないんだねと実感です。ウチの特養は皆仲良くない!不満爆発寸前!以前勤務していた看護師は医務室立てこもりナースだったらしく、そのころの良くない思い出が強烈だったんでしょうね。私が就職した当時はもう、毎日バトルでした。だって何かというと噛みついてくるんです(笑)。私も必死でした。負けず嫌いな性格、何とかこの施設をどうにか変えたいとね。今はもうなるようにしかならないかなと…意見の違いはあるけど、折衷案だすとかね。しかし正直疲れました。体力も落ちてきてるし、精神的にも限界。今日も五人くらいの就寝介助中、入所者さんの足元に座りこんでしまって、思わず「〇〇さんより先にいくかもね」と口にして笑われましたよ(泣)
勝手に事を進めるな。自分がカルテが必要だからってもって逃げるな。緊急時は即カルテを即返却しろ。サマリー・内服薬・看護記録・診療記録の確認ができないし、書けないんだよ。 ちゃんと家族と面と向かって話せ。なあなあな話し方すんな 緊急時は家族が来るのを待つな。家族呼び出してもでもICしろ。急変時にどこまで処置していいかわからないし、困るんだよ 外来に集中しすぎて病棟置き去りや!!定時の30分前から指示出し!処置!やめてくれ!!!帰れない!残業つけるなと師長には言われるし! まさに、超人たちの集まりでしたね。こんなモンスターたちに悩まされていては、仕事に向き合えなくなってしまいますよね。使いたくない気苦労が半端ないです。こんな人ばかりではないと思いますが、一人でもいると雰囲気が一気に悪化しちゃいますよね。本当にお疲れ様です。 笑顔でいれる職場環境を探す>> 2. お仕事編 仕事の中でも、苦手なものってありますよね?続いては、「お仕事」について苦手なものを聞いちゃいました! 日々の業務で一番苦手なのは?
さ、はじまりました、恒例の看護師さん愚痴コーナー!!!胸の内に秘めている「イヤ」「嫌い」なことを赤裸々にぶっちゃけちゃいました! きっとあなたも思うことがあるはず!これを見てスカッとスッキリしましょう!!! 1. 人編 まずは、「人」編!看護師さんが働く上でチームワークってかなり大事になりますよね?そんな中、その輪を掻き乱すアイツっ!ほんま腹が立つーーー!! !一気にいってみよう。 【先輩】 ずっと我慢してきてるけど、ミスがあったらまず自分を疑って? 他人がしてると思い込み、鬼の首とったように責めたり偉そうに指導してきたり。 あなたですよと訂正すると(間違いなくあなた)、「あらそう?」と。それで済むときはいいけど、絶対自分はしてない言ってないと。年輩の方なので年齢的な物忘れもあるんだろうけど、回りはみんな迷惑してますよ。 あなたがいない日の勤務はみんな笑顔ですよ。どうか自分を客観的に見てください。 ホントにムカつく!喋ってたとか、サボってたとか決め付けて一方的に批判するとかホントにあり得ない!こっちは休憩も行けずに働かされてるのに、サボる暇なんかあるか!どこ見てる! 人のあら探しと悪口しか言わない主任!要りません! ぶりっこで頭が悪くて、要領も悪くて全てが並み以下のくせに、偉そうに先輩ぶり、自分はできる女だと過信して止まない頼りにならない先輩一名。 瞬間湯沸かし器。キレると、物を投げたり。彼女がリーダーだとすぐテンパって、周りが大変。患者さんを抑制しまくるし。患者さん暴れますね。本当に患者さん可哀想。うまくゴマすりながら働いてます。自分より上だと思った瞬間、ヘラヘラ始まります。 【後輩】 クリニックなんですがDrと師長にはハートマークつけてわたしにだけ対応がきつかった。二度と会いたくはないですね。 何を言っても、『嫌です!やりたくありません!』と泣きわめく。勤務中でも関係ない。泣いてる間は、そんな気にならないと仕事もせず。好きなことだけやるのみで、それ以外ははっきりとNO! 移動させてくれと言われても、受け入れ先がもう無いんです。そんなことばかり繰り返してるんですもん 深夜で食事介助や記録でバタバタしてるところにわざわざ来て、『私、2連休だったから患者さんの事解らないから、詳しく申し送りしてくださいね? 』ってどや顔で言ってくる後輩ムカつくなぁ…。 申し送りまで時間あるんだから、解らないって自覚してるなら記録見直すなり情報収集したらいいやん(*`Д´)ノ!!!
【同僚】 休憩と言って、夜勤中に何度もタバコを吸いに行く同僚。いない間にもコールはたくさん鳴る。何度も何度もタバコ休憩しているようですが、食事や仮眠時間も私と同じ時間。何故、タバコ休憩勝手にしてるのか分からないし、私はその人の仕事のフォローをするのも疲れました。申し送りとかなく、ちょっと行ってきますだけなんで… 仕事の数増やさないで! 「ふざけんな」患者さんが透析中血圧低下をおこしていても、観察していないじゃないか。薬だって、腎臓の機能だって分かってもいないのになんでそんな偉そうなん?患者さんの愚痴とか言うけど、患者さんのこと分かってないくせによく言えるよね。 後、病棟の頃からこっちの業務を「楽」とか言うけどさ。確かに透析室は定時で帰れることが多くて、病棟は遅くまで残ってて私が想像するより大変だと思う。けどさ、アンタに透析看護の何が分かるの?
看護師の資格制度には、医師の立場からみるとどうにも解せないものがあります。 准看護師と正看護師、そして看護学校と看護学部、さらには大学院への進学の有無 これだけたくさんの階級分けをしてしまっています。 精度を作るのは役人や現場から退役された人たちでしょう、だからこそ現場が分かっていない。 医師はどうかというと、いくら専門医や学位を苦労して取得しても、大学院を卒業しても、給料には何にもプラス反映されません。 大学院で学位をとるのに、凄く優秀な人でも3年かかります。私は通常の年数の4年かかりました。4年間、これ、看護大学の4年間と同じ年数ですね。でも何にも給料には関与しません。 何が言いたいかというと、ナイチンゲール精神に、資格の上下(うえした)で扱いに上下があるのか、という原理原則からの疑問です。 ただでさえ准看護師と正看護師とで階級があるのに、さらに3年の専門学校と3年の大学と、また階級を分けて、現場は公平感や平等感があって和気藹々協力的に仕事ができるのか? 同じ仕事をするのに、資格だけで並べると、下から順に、准看護師、看護学校卒の正看護師、大学看護学部卒の正看護師、そして大学院卒の正看護師、と単純に4つもの段差があります。 大学院はともかくとしてもその下に3段階のヒエラルヒーがあって、それらは給料が違うことにしなければならないのでしょうかね。四大卒の場合、初年度のフレッシュマンでも看護学校卒の子の2年目と同じ給料になるんでしょうか?