シニアライフコンサルタント (退社済み) - 宮城県 仙台市 - 2021年3月15日 タイムカードがないので、直行直帰もうるさくないし仕事をしてたと言う事にしておけば、1日中家でゴロゴロして過ごす事も簡単に出来ます。 めちゃくちゃ楽な職場だと思われがちですが、国内生保会社と同じ感覚で行ける会社ではありません。 基本はそれぞれが自分の仕事で忙しくしているので、自分から聞きにいかないと先輩さん達が親切で教えてくれる事はまずないです。 結果が出せなければ切り捨てられるので、入社しても右も左もわからないまま放置されてるパターンが多いので、自分で考えて行動が出来ない人には厳しい環境だと思います。
19 / ID ans- 1129468 ジブラルタ生命保険株式会社 ワークライフバランス 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 土曜・日曜など休日出勤することはなく、また、残業も比較的少なく保険キャンペーン期間以外はのんびりとした雰囲気で働... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 土曜・日曜など休日出勤することはなく、また、残業も比較的少なく保険キャンペーン期間以外はのんびりとした雰囲気で働きやすいと思います。社内の人間関係は、良好ですが、部署内での飲み会やゴルフ・スキーなどの仕事以外の付き合いは結構頻繁にありました。ただし、転勤は非常に多くあり、転勤先は、全国となります。 投稿日 2015. 10. ジブラルタ生命保険の転勤についての口コミ(全11件)【転職会議】. 14 / ID ans- 1563977 ジブラルタ生命保険 の 転勤の口コミ(11件) ジブラルタ生命保険 職種一覧 ( 4 件)
ジブラルタ生命保険株式会社の年収分布 回答者の平均年収 639 万円 (平均年齢 40. 3歳) 回答者の年収範囲 200~1800 万円 回答者数 58 人 (正社員) 回答者の平均年収: 639 万円 (平均年齢 40. 3歳) 回答者の年収範囲: 200~1800 万円 回答者数: 58 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 632. 0 万円 (平均年齢 40. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 691. 3 万円 (平均年齢 40. 9歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 550. 0 万円 (平均年齢 46. 0歳) その他おすすめ口コミ ジブラルタ生命保険株式会社の回答者別口コミ (339人) 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 1501万円以上 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 所長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 1501万円以上 4. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上 4. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円 3. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
掲載内容は2016年 取材時の情報です。 訪問リハビリテーション(訪問リハビリ)では、言語聴覚士として、どんな訓練をするのですか? 病気や事故、加齢などで「うまく食べられない」、「言葉がうまく出てこない」といった症状をもつ利用者さまに、必要な訓練やアドバイスを行いながら、よりよく生活ができるように支援しています。 訪問リハビリの良さ、メリットはなんですか? 訪問リハ実施施設一覧 | 一般社団法人 埼玉県言語聴覚士会. 訪問リハビリは利用者さまの生活の場に入らせていただくので、利用者さまが困っていることが具体的に見えてきます。 自分のやるべきことがはっきりして、その方の生活に合わせたリハビリの訓練が組みたてられるんです。 たとえば失語症の方のご自宅に伺い、実際の暮らしぶりが見えてくると、今度はその方がどんな言葉を必要としているかが見えてきます。 家族の名前だったり、外出するときに必要な言葉だったり、まずは利用者さまが日常を取り戻すために必要な言葉から訓練をはじめます。 「食べる」リハビリはどのように進めるのですか? まず、食べることに必要な器官に刺激や運動を加えて、嚥下機能を高める訓練を行います。 実際に食べ物を用いる訓練では、利用者さまの状態をよく見極め、食事の形態や量を提案します。 「口から食べられる」ことは利用者さまにとっても大きな喜びなので、口からの食事が難しくなった方に対しては、無理せず安全に、まずはゼリーなどの「おやつ」を食べることから始めたりしています。 リハビリを進めるなかで心がけていることは何ですか? 利用者さまの思いやご家族との関わり方、ふだんの過ごし方など、その方の生活全てに注意を注ぐこと。 特に嚥下訓練は命に関わることもあるため、判断を間違えないように利用者さまをしっかり観察し、コミュニケーションの中で情報を収集し、「その人を知る」ということを大切にしています。 なぜ言語聴覚士という仕事を選んだのですか? 生活において「食べる」と「話す」の機能はとても大切であり、それらが不自由になるのはつらいことですし、生活も不便になります。 言語聴覚士がその機能に対してのリハビリを行えることを専門学校のパンフレットを見て知り、やってみたいと思いました。 仕事のやりがい、喜びはなんですか。 利用者の生活の中の不便を見つけ、それに対し働きかけたことで、利用者さまの生活が便利になること。 訓練を重ねることで少しずつ食べられるようになったり、言葉を取り戻すことができるようになれば、毎日の生活が便利になります。それは言語聴覚士にとって最もやりがいを感じるときです。 職場として、よつ葉の雰囲気はいかがですか?
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スタッフの数が多く、いつもわきあいあいと賑やか。 皆さん、明るさもユーモアもあり、困ったことがあれば誰にでも相談ができるのがいいですね。 今後の目標を聞かせてください。 訪問リハビリをする中で、言語聴覚士の果たす役割は大きいと実感しています。 今後は活動の場をさらに広げ、よつ葉全体の活動をしていきたいと思っています。 入職を考えている方へのメッセージをお願いします。 色んなことを相談したり、質問したり、刺激し合って自分を高められる、そんな仲間のいる職場(環境)です。あなたもその仲間になっちゃいましょう。 STは絶対数が少ないので1人職場が多いと思います。 相談し合えるSTさんが仲間になってくだされば心強いです。刺激し合えるPTさん、OTさん、STさん待ってます。 週1回、数時間からでもOKです。 横井さん(言語聴覚士(ST))の一日の流れ 1週間の仕事の流れ スタッフの1週間の勤務形態は様々ですが、代表的な勤務スケジュール例をご紹介します。 小さなお子さんがいたり、扶養内での勤務を希望されたりと、働き方に合わせて仕事量が調整できます。 採用情報へ
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