仕事中何をしたらいいかわからない! まだ入ったばっかりだから何をしたらいいかわからない! そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 特に新人の方ほどまだ仕事に慣れませんから、何をしたらいいのかわからないという状況にもなりがちだと思います。 入社して何年も経つ方でも、部署移動や新しい仕事をさせられるということもよくあるパターンですし。 慣れた仕事であれば惰性でこなせますが、まだ慣れていない仕事ですと何をしたいのか分からないという状況にもなりがちなんですね。 ですがそんな不安を抱えながら働いていくというのは、なかなか厳しいかもしれません。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには? 特に新人の方だと何をしたらいいのかわからないのはありがち あなたのように仕事して何をしたらいいのかわからない状況になってしまう方も珍しいありません。 特に新人の方ですと、そういった状態になりがちですからね。 まだ入ったばかりで会社にも慣れていないのではないでしょうか? 仕事もよく分からず、社員の名前と顔も一致せずわからないことだらけ!な方も多いかもしれません。 ただ入って3ヶ月ぐらいはどんなに優秀な人でもそんな感じですからね。 結局そこで慣れていくしかないのかもしれません。 わからないならとにかく先輩や上司などに大人しく聞くべき! 「次の仕事は何をするか？」の上手な聞き方。 -仕事で、指示を受けた仕- ビジネスマナー・ビジネス文書 | 教えて!goo. あなたのように仕事中分からないことだらけという方も珍しくありませんか。 そういった方の場合は とにかくわからないことは聞きまくるようにしましょう。 聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥 と言いますからね。 というかそこでちゃんと聞かないと、一生仕事を覚えられません。 ずっと仕事で何をしたらいいのかわからないと言う状況になってしまいがちです。 まぁ聞いた方が情報を仕入れることができてトクですから、大人しく聞くようにしましょう。 むしろ聞かないと怒られる!分からないことは大人しく聞こう というかむしろ、分からないことがあるのに聞かなかったら怒られます 。 わからないことがあったら聞こうよ! 自分の頭だけで考えてちゃダメだよ! 自分の判断で仕事を進めるな! こんなことを言われるに決まっています。 私もこういったことはたびたび言われ、その都度修正してきました。 最初からすべて分かって仕事ができる人なんていませんので、大人しく聞くようにしましょう。 新人で慣れないうちはとにかくメモを取って何をすべきか学ぶべき あなたのように仕事中何をしたらいいのかは分からないという方も珍しくないと思いますが…。 まだ仕事に慣れないうちは、とにかく仕事を覚えることを考えた方がいいと思います。 とにかくメモを取ったりして後で復習するようにしましょう。 これをやらない人というのは、仕事を覚える気がないと思われても仕方ないと思いますし。 こうやって自ら覚えていかないと、ずっと何の仕事をしたらいいのかわからないという状況になってしまいがちですからね。 メモをとって記録しておけば後で読み返して復習することもできますし。 新人やまだ仕事を覚えていない人では当たり前のようにこれは絶対にやるべきです。 社内ニート状態で放置されてる方はとにかく周りの人に仕事を貰う 仕事中何をしたらいいのか分からないという方は、もしかして社内で干されている方も珍しくないのではないでしょうか?
(文・中尾 隆一郎) 中尾隆一郎(なかお・りゅういちろう):リクルートワークス研究所副所長。大阪大学大学院工学研究科修了。リクルート入社。リクルート住まいカンパニー執行役員(事業開発担当)、リクルートテクノロジーズ社長などを経て、現職。
あとは間違って興味もない仕事についてしまってたりするだけで。 毎日行かなくてもいい、好きな人しかいない職場だったらどうですか? で、やりたい仕事だけやっていればいいんなら。 多分、「それならやってもいいかな」って思いません? ⇒ 好きなことを仕事にしたい!好きを仕事にして自己実現するには?
退職金に頼らない「老後貯金」の方法
質問日時: 2014/10/20 11:04 回答数: 3 件 仕事で、指示を受けた仕事が終わった後 更に仕事の指示を受けたい時、どういう言葉で聞けばいいのか 少し戸惑っていたので、質問させていただきました。 仕事を教えていただいてる先輩で、与えられた仕事が終わった後 次の指示を聞きたい時に「~の作業が終わりましたけど、次は何をすればいいですか?」 と聞こうと思い 「~の作業が終わったんですけど・・・」と言い出すと 話の途中で先輩がよく「けど?」と「けど」の部分だけ強調してきます。 私自身、先輩がこの聞き方が気に入らないのだろうか?とか 私の言い方が嫌いなのだろうか?とかそれとも私の言葉の言い回しが 悪いのだろうか?とか色々考えてしまって、少しずつ聞きにくくなってしまい ストレスを感じるようになってしまいました。 仕事では、少しでもストレスを減らしたいと思っています。 皆様は、与えられた仕事が終わって、次の指示を与えて欲しい時は どのように聞いていらっしゃいますか? 是非、教えていただけると助かります。宜しくお願い致します。 No. 3 回答者: darairamay 回答日時: 2014/10/20 11:29 終わりましたが、次は何をすれば良いでしょうか。 終わりました。次は何をすれば良いでしょうか。 で良いんじゃないでしょうか。 「けど」で止まったなら、そりゃあ「けど?何?」って感じで言われるでしょうし、 「けど」そのものが不適切だと思われるなら、「~ですが、」とか、けどとかがとかを使わず。「~した。次は・・・」とか 3 件 No. 2 vayasicof 回答日時: 2014/10/20 11:19 『○○の作業が終わりました。 次はどの作業をすればよろしいでしょうか?』 でいいと思います。 私がもし先輩の立場で あなたにそう言われたらやはり 『けど…?』って聞き返します。 怒ってるとか、気に入らないとかじゃなくって 『○○の作業が終わったんですけど…』 と言われたら 一通り終わったけど何か不具合があってそれの報告かな…? 会社に仕事がないときの対処法9つ. って考えてしまいますので 『けど…?何…?どうしたの?何かあったの? …あれ?続きは?』って心の中の声はそんな感じなんで 『けど?』って続きを促す言葉が出てくるんじゃないかな… と思います。 『けど』の先がわからないだけで 怒ってるとかじゃないと思いますので これからはその点を気をつけたら問題は解決すると思いますよ。 1 No.
折角合意して、承認して、一生懸命考えて、権限もらって考えて、自分で考えてやって、それで達成したんだから。 達成感の喜びを共有してくると、仕事が楽しいなと思うようになるんです。 「この会社っていい会社だな」って思うようになるんです。 「この会社でもっと自分の力を発揮したいな」って思うようになるんです。 そういうふうに思わせない限りは、会社に利益なんて出ません。 貴方の会社にいる社員、もしくはパートさんが何をしていいかわからないなら、こんな不幸な事ないじゃないですか。 真っ暗闇、電灯もないような真っ暗闇の道端に1人ポツンて立ってるイメージしてください。自分の社員は真っ暗闇の中にいるわけですよ。 絶対に救ってあげたほうがよいですからね。
グレースーツ × ライトグレー 都会的で余裕があり、ややリラックスさを取り入れたビジネスマンスタイルを演出するグレースーツとライトグレー色セーターの組み合わせ。 ポイントは、アイテムの色にグラデーションを持たせ、シックにまとめること。 その他、 上級者コーディネートとしては、グレーのグレンチェックスーツに合わせるのもおすすめ です。 4-4. グレースーツ × グリーン 温かみがあり、季節感のあるコーディネートを演出するグレースーツとグリーン色セーターの組み合わせ。 グリーンは季節感を感じさせる、いわゆる「アースカラー」のひとつのため、コーディネートの主役として目立たせると良いでしょう。 また 深みのあるグリーンも渋さが出るのでおすすめ です。 4-5. グレースーツ × ダイヤ柄 王道のブリティッシュトラッドを感じさせるグレースーツとダイヤ柄の組み合わせ。王道と遊び心を兼ね備えたスーツスタイル上級者のコーディネートです。 ダイヤ柄を合わせることで、 知的、かつアクティブな印象を作ることができるおすすめの着こなし です。 5.
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