ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/012 ESPRESSO 使用 (C)メイクイット 多色パールが入っているので、瞬きする度煌くラインを引くことができますよ。 |013 STARDOM ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/013 STARDOM/1, 200円(税抜) (C)メイクイット 013 STARDOMは銀河を思わせるパールブラック。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/013 STARDOM (C)メイクイット 黒はアイライナーの定番カラーですが、パール入りは珍しいですよね。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/013 STARDOM 使用 (C)メイクイット 多色パールの輝きが、瞳の印象をさりげなく際立てます。 |014 MIDNIGHT DAZZLE ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/014 MIDNIGHT DAZZLE/1, 200円(税抜) (C)メイクイット 014 MIDNIGHT DAZZLEは輝く夜空のようなネイビーブルー。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/014 MIDNIGHT DAZZLE (C)メイクイット アイライナーとして使えば、青みとパールの効果で白目がクリアに! LIP & EYE COLOR PENCIL | Visee AVANT＜ヴィセ アヴァン＞ ブランドサイト. ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/014 MIDNIGHT DAZZLE 使用 (C)メイクイット ぼかしてアイシャドウの締め色として使うのもおすすめです。 ヴィセ アヴァンの新たなバズアイテムになるかも…? ヴィセ アヴァンの新アイテムに注目! (C)メイクイット ヴィセ アヴァン2019秋の新作「リップ&アイカラー ペンシル」は、メイクの自由度を高めてくれるアイテム。 ヴィセ アヴァンの既存アイテムと同じ色名があるのもまた心躍りますよね! 単品ではもちろん、お手持ちのヴィセ アヴァンのコスメと併せて、多彩なメイクを楽しんでみてくださいね。(MAKE IT編集部) 商品詳細 発売日:2019年8月21日(水) ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/全14色/各1, 200円(税抜) まだある!ヴィセ アヴァン8月新作 モデルプレスアプリならもっとたくさんの写真をみることができます
ヴィセ アヴァン「リップ&アイカラー ペンシル」全色塗り比べ! ヴィセアヴァン新作(8/21発売)「リップ＆アイカラーペンシル全14色」質感・色味・感想・購入色♪ | eikeroroのコスメ日記. |001 SNOWFLAKE ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/001 SNOWFLAKE/1, 200円(税抜) (C)メイクイット 001 SNOWFLAKEは粉雪のように輝くパールホワイト。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/001 SNOWFLAKE (C)メイクイット ホワイトのアイライナーが流行っている今、ぜひゲットしたいカラーですね! ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/001 SNOWFLAKE 使用 (C)メイクイット 上ラインとして使うのはもちろん、下まぶたにぼかせば潤んだ瞳を演出できます。 |002 KIWI ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/002 KIWI/1, 200円(税抜) (C)メイクイット 002 KIWIはグリッターが輝くキゥイグリーン。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/002 KIWI (C)メイクイット ゴールド系のグリッターがとても華やか! ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/002 KIWI 使用 (C)メイクイット 秋冬というと深い色味を使いたくなりますが、2019年はあえて明るい色に挑戦してみない? |003 CITRUS ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/003 CITRUS/1, 200円(税抜) (C)メイクイット 003 CITRUSははじけるような輝きのシトラスイエロー。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/003 CITRUS (C)メイクイット シルバーのグリッターが煌き、ポップな印象をつくります。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/003 CITRUS 使用 (C)メイクイット イエローは2019年のトレンドカラーの一つ!まだ使ったことのない方も、ヴィセ新作「リップ&アイカラー ペンシル」で試してみませんか。 |004 MARINE ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/004 MARINE/1, 200円(税抜) (C)メイクイット 004 MARINEは、輝く水面のようなグリッターブルー。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/004 MARINE (C)メイクイット 上アイラインに使えば、インパクト大のアイメイクが完成します。 ヴィセ アヴァン/リップ&アイカラー ペンシル/004 MARINE 使用 (C)メイクイット 下目尻に入れて、カラーをさりげなく取り入れてもお洒落!
2019年8月に発売されたヴィセアヴァンの1本3役な美しすぎる"色鉛筆"。ライナー、アイシャドウ、リップに使え、目もとと口もとのメイクを統一しておしゃれ顔に導いてくれる優秀アイテム。見た瞬間から、「これは可愛い…」とコスメマニアの心を鷲掴みにするマルチカラーペンシルをご紹介。 1本で目もと口もと自由自在。美しすぎる"色鉛筆" ヴィセ アヴァン ヴィセ アヴァン リップ & アイカラー ペンシル 全14色 1, 200円(税抜)(※編集部調べ) 目もとに口もとに自由自在にするりと描けるマルチカラーペンシル。引いてそのまま アイライン として、ぼかして アイシャドウ として、さらに リップ にも使え 1本で3役 を楽しめる。マットタイプと輝度の高いパールタイプの2種の質感、カラバリ豊富な14色でお気に入りがきっと見つかるはず。ウォータープルーフだから長時間色持ち続く。 編集部注目カラーは001「SNOWFLAKE」&004「MARINE」 編集部が注目するのは2色。 トレンドの白アイラインが描けちゃう 「001SNOWFLAKE 」。目尻から少し離して跳ねるようなラインを引くのがポイント。白アイラインが目立つようにアイシャドウの色味を抑えると◎! ひと塗りでまばゆいブルーの 「004MARINE」 。鮮やかなマーメイドカラーは黒アイライナーで引き締めることで、秋モードにチェンジしてみて。 おすすめワントーンメイク 「007 FIREWORKS」 パールタイプの血色ボルドーな007を下まぶたまつげのキワに引くと、白目を綺麗見せる&瞳を茶色に見せる効果が! 唇はリップラインを取りながら塗りつぶしたら、グロスを重ねて艶やかな印象にしてみて。 「010 GRACEFUL」 マットタイプのじゅわっとピンクな010は、ぼかしたりラインを引いたりして目尻側をくの字で囲んでデカ目を印象付けて。 唇は中央に色を乗せボワっと塗りにして、立体感&じゅわり感ある唇に。 1本で3役も使えるマルチなカラーペンシルは何本も揃えたくなっちゃう可愛さ。プチプラだからついつい集めてしまうコスメマニアも多そう。自由自在にお絵かきするように、もっともっとメイクが楽しくなるカラーペンシルをぜひ試してみて。 アイシャドウ・アイライン・リップ…1本で3役叶うヴィセアヴァンの"神・色鉛筆" この記事が気に入ったら
Visee AVANT(ヴィセ アヴァン)の人気単色アイシャドウ『シングルアイカラー』と人気マルチカラーペンシル『リップ&アイカラー ペンシル』の2021年秋冬の新色が、2021年7月1日(木)より発売されます。秋冬カラーとして登場しますが、夏メイクにもおすすめ!気になるスウォッチや仕上がり・使用感レビュー・商品詳細などをご紹介します♡ 《Visee AVANT/ヴィセ アヴァン》人気コスメから2021秋冬の新色が登場! Visee AVANT/ヴィセ アヴァン 2021秋冬... ファッションのように様々な色や質感をメイクでも楽しめるコスメを展開する「Visee AVANT(ヴィセ アヴァン)」から、2021年秋冬の新作コスメが2021年7月1日(木)より発売されます。 ラインナップは、人気単色アイシャドウ『ヴィセ アヴァン シングルアイカラー』と、人気マルチカラーペンシル『ヴィセ アヴァン リップ&アイカラー ペンシル』の新色です。 "NEO FANTASY"をテーマに、まるでSFの世界に入り込んだような色や質感によって、近未来のプリンセスのような神秘的でエッジィな表情を演出してくれます。 Visee AVANT/ヴィセ アヴァン 2021秋冬... 今回は、『ヴィセ アヴァン シングルアイカラー』と『ヴィセ アヴァン リップ&アイカラー ペンシル』の2021年秋冬の新色を、FORTUNE編集部が詳しくレビュー! 自分でも知らなかったような魅力を引き出してくれる色・質感たちを、チェックしてみましょう。 《Visee AVANT 2021秋冬新作》ヴィセ アヴァン シングルアイカラー Visee AVANT/ヴィセ アヴァン シングルアイカラー 豊かな色・質感バリエーションが揃う人気単色アイシャドウ『ヴィセ アヴァン シングルアイカラー』。 単色使いはもちろん、色や質感を自由に組み合わせ、自分だけのアイメイクが楽しめるとして人気を集めています。 Visee AVANT/ヴィセ アヴァン シングルアイカラー ひと塗りでもしっかり発色し、時間が経っても色ぐすみなく、塗布したての仕上がりをキープ。 また、グラデーションしやすい色設計が施されており、深みも抜け感も自由自在に操れます◎ 2021秋冬 新色のスウォッチ・仕上がりをチェック! 2021年秋冬の新色は、人気グリッターカラー&新作メタリックカラーからなる全6色。 2021年秋冬の新色として登場しますが、夏メイクにも使えるほどクリアな輝きを放ち、多彩なカラーと質感によってなりたい目もとを演出してくれます。 Visee AVANT/ヴィセ アヴァン シングルアイカラー 左より ・050 AMBER GOLD(メタリック) メタリックな艶を放つアンバーゴールド ・051 DIAMOND METAL(メタリック) メタリックな艶を放つシルバー ・052 MERMAID GREEN(メタリック) メタリックな艶を放つエメラルドグリーン ・053 SHINE SHOCK(グリッター) ゴールドパールが輝くスパークリングピンク ・054 DREAM LAND(グリッター) ピンクやブルーのパールが配合されたパープル ・055 CHOCOLATE GALAXY(グリッター) レインボーパールが輝くブラウン Visee AVANT/ヴィセ アヴァン シングルアイカラー 「050」「051」「052」のメタリックカラーは、リッチな光沢感&鮮やかな発色で、華やかな仕上がりに。 「053」「054」「055」のグリッターカラーは、底色があまり付かないため、クリアなラメ感が楽しめます。 使用感をレビュー!
2g 価格:各1, 320円(税込)※編集部調べ 2021年7月1日(木)発売 -------------------------------------------------------------- 【執筆】使用感は、化粧品検定1級/美容ライター歴4年以上の編集部ライターによる感想です。 --------------------------------------------------------------
んが、油分ニャすこぶる弱く、水分ははじくって感じの落ちにくさ∑(ノ▼ο▼)ノ 涙では落ちないけれど、皮脂系ニャ弱いカモねぇw( ▼o▼)w でもラメも均等につくしイイ感じ!! ( ̄▽ ̄)δ⌒☆ ★色味★ 001番~007番&012番~014番はシルバーとゴールドラメ入りのパールタイプ 008番~011番はマットタイプ ☆001 SNOWFLAKE☆ 粉雪のように輝くパールホワイト 真っ白だった・・・ シャネルの「スティロユーウォータープルーフ949ブラングラフティック」を買わなかったから代用に買おうかと迷ったけど今回はやめたぁ(*`д´)b 買わなかった理由として涙袋用としても白すぎちゃったっていうのもあるかなぁ(*`▼´*)b ☆002 KIWI☆ グリッターが輝くキゥイグリーン 黄緑に思う(≧ω≦)b せっかくのアイ&リップなのに、唇ニャ、ハロウィン位でしか使わないし、ライナーとしても「春」っぽくてスルーしちゃいましたぁv(*'-^*)-☆ ☆003 CITRUS☆ はじけるような輝きのシトラスイエロー イエローど真ん中な感じ!! ( ̄▽ ̄)δ⌒☆ カワエエけどけろ子メイクでは今使わないかなぁと、やはり「春」っぽいしスルーv(。・・。) ☆004 MARINE☆ 輝く水面のようなグリッターブルー 普通によくある「ブルー」って感じで、ライナーとしてはカワエエかなぁと思ったけど、今回はありがちすぎてスルー(^0^ゞ ☆005 YUMMY CANDY☆ ポップキャンディのようなパーリィピンク ドピンクで、リップには使えそうだけれど、アイとしてはけろ子はあまり使わないだろうとスルー・・・と言いながら検討中(`◇´)ゞ ☆006 PSYCHEDELIC☆ 煌くサイケデリックパープル 「普通」っぽいようなパープルでありがちでけろ子がアイライナーとして持ってそうでスルー("`д´)ゞ ☆007 FIREWORKS☆ グリッターが輝くダークプラム ※色味 ※ラメ感 買った色♪d(´▽`)b♪ コレしかナイと思ったくらいポーチに入れておきたいと思ったくらいな色!
:00) ☆彡関連記事 ヴィセアヴァン 2019年2月16日発売 Index ★ヴィセアヴァン春新作「リキッドアイシャドウ・リップスティック・単色アイシャドウ」買ったモノ&買わなかったモノ&色味など♪(2019年2月17日 AM. 7:00) 関連コンテンツ ●eikeroro公式● eikeroroのコスメ日記() 2017/6/7~ eikeroro@Twitter(ツイッター) 2017/4/13~ eikeroro@Instagram(インスタグラム) 2017/4/12~ eikeroro@ameblo(アメブロ) 2015/9/7~ eikeroro@beautist(美ログ) 2014/11/14~ eikeroro@cosme(アットコスメ) 2010/8/20~ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ │美│の│お│悩│み│相│談│室│ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ [若干名]「絶対綺麗になってやる女子」へ贈る♪けろ子的「美のお悩み相談室」 「eikeroroのコスメ日記」トップページ
東洋経済から、「障害者の雇用」に積極的な企業ランキング100が発表されました。対象は2018年度の障害者雇用の回答があった企業のうち、障害者を3人以上雇用している企業とのことです。 どのような企業が、障害者雇用に積極的なのか、見ていきたいと思います。 障害者雇用に積極的な企業ランキングが発表 まずは、障害者雇用に積極的な企業の1位~10位までの企業名と雇用率、人数を見ていきます。 順位 社名 雇用率 雇用人数 1位 ゼネラルパートナーズ 20. 53% 43人 2位 エフピコ 13. 60% 359人 3位 エイベックス 11. 25% 27人 4位 MRKホールディングス 7. 75% 5人 5位 キトー 7. 10% 36人 6位 ファーストリテイリング 5. 28% 1185人 7位 LITALICO 4. 64% 93人 8位 古河機械金属 4. 56% 8人 9位 良品計画 4. 50% 352人 10位 マックスバリュ北海道 4. ｢障害者の雇用｣に積極的な企業ランキング100 | 企業ランキング | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 36% 203人 障害者雇用に積極的な企業の事業内容とは 1位 ゼネラルパートナーズ 1位のゼネラルパートナーズでは、雇用率が20. 53%、障害雇用者数は43人です。 障害者の雇用サービスを提供している企業で、障害者の総合就職・転職サービス、就労移行支援事業、就労定着支援事業などを手掛けています。精神障害者の雇用創出のために、菌床シイタケ生産販売事業所を運営していたり、障害者の経済的自立と安定就業へのサポート、一般企業への就職や復帰のためのリハビリテーションの場を作っています。 また、障害者雇用に関する調査・研究やダイバーシティ関連情報に特化したオウンドメディアを複数運営したり、子会社でシングルマザー支援事業を行うなど、社会課題解決型の事業を広く展開しているようです。 2位 エフピコ 2位のエフピコは、雇用率が13. 60%、障害雇用者数は359人です。 スーパーやコンビニなどで使用される食品トレー容器のリーディングカンパニーで、食品トレー、弁当・総菜容器最大手です。障害者は、基幹業務である「食品トレー容器の生産」と「リサイクル」の仕事を中心に活躍しているようです。 食品トレー容器の生産事業では、食品トレー容器の成形・組立加工や検品、包装を担当し、リサイクル事業では、使用済みトレーの選別業務を行っています。 また、特例子会社のエフピコダックスや、就労継続支援A型事業のエフピコ愛パックなどを中心に、全国21カ所の事業所で取り組んでいます。工場見学なども積極的に実施しています。 3位 エイベックス 3位はエイベックスは、雇用率が11.
92%は断トツの1位です。従業員数89人、そのうち48人が障害者と規模は小さいですが、2017年のランキングでは8%で3位というところからのランクアップとなっています。 第 2 位:株式会社エフピコ 株式会社エフピコは広島県に本社を置く、主に食品容器(トレー、総菜などの容器)製造を行なう一部上場企業です。業界でのシェアは1位で広島有数の大企業ですが、障害者雇用率上位の常連企業でもあり、2019年は13. 78%で第2位、2018年は15. 73%だったので少し率が落ちたのですが、雇用する障害者数は377人と非常に多く、取引先の障害者雇用のサポートまでやるという徹底ぶりです。 第 3 位:エイベックス株式会社 比較的若い層にもその所属歌手などで認知度の高いエイベックスが第3位にランクインしています。言わずと知れた音楽を中心としたエンターテインメント企業ですが、こちらも障害者雇用率上位の常連で、2019年は7. 09%で21人の障害者を雇用しており、2018年は8. 59%でした。エイベックスでは現場アシスタントや事務職に障害者を積極的に採用していて、フレックスタイムなど働きやすい職場環境を提供しています。 第 4 位:株式会社キトー 株式会社キトーは関東に本拠を置く、老舗機械メーカーで障害者雇用率は6. 障害者雇用に成功した企業インタビュー｜就労移行支援のLITALICOワークス - Part 2. 92%、雇用している障害者の被雇用者は34人となっています。製造している機械は工場などで荷物を吊り上げるチェーンブロックや、ホイスト式クレーンなどで、国内シェアも第1位、従業員も2000人超の大企業です。「障がい者雇用マスタープラン」を5年ごとに見直し、障害者の個性に合った配属や家族との連携など福祉的な視点を取り入れているので、応募する側も安心できます。 第 5 位:株式会社ファーストリテイリング エイベックスと並んで世間の認知度が高い、山口県に本社を置くファーストリテイリングが第5位にランクインしています。障害者雇用率は5. 62%、917人の障害者を雇用しています。言わずと知れた、ユニクロ、GUの運営会社で、障害者を積極的に採用している企業としても定評があります。原則的に1店舗1人以上の障害者雇用を目標とし、達成しているようです。全国に多くの店舗がある分、求職する側も地域で働く可能性が広がる嬉しい会社です。 第 6 位:株式会社シーエックスカーゴ 株式会社シーエックスカーゴは埼玉県に本社を置く物流系の事業所で、障害者雇用率は5.
こんにちは、ブラック企業からホワイト企業へ無事転職を成功させた、はるきちといいます。 就職や転職を考えているのなら、 転職サイト・エージェント選びはとても重要です。 障害者向けの求人サイトの中でも、最大級の求人数と手厚い就職・転職サポートをしてくれることで評判なのが 「障害者雇用バンク(旧:エラビバ)」 です。 今回は 「障害者雇用バンク(旧:エラビバ)」の特徴や評判・口コミ などを徹底的に紹介していきます。 障害者の方で就職・転職を考えている人はぜひ参考にしてみて下さい。 「障害者雇用バンク」公式HPはこちら 「障害者雇用バンク(旧:エラビバ)」とは?
障害者雇用率ランキング2019 ~上位の企業と障害者雇用の現状~ 更新日:2020年03月10日 ここ数年、障害者の社会参加の機運が高まる中、毎年、東洋経済新報社から発表される障害者雇用率の高い企業のランキングがとても注目を浴びています。今回は昨年秋に発表された同社の2019年度のランキングを基に、障害者雇用率の高い企業上位20社までをご紹介するとともに、障害者雇用の現状についても触れていきます。障害者が就労について考える上で、どのような企業が障害者雇用に対して意欲的なのかを知ることは就職活動を進めるための大事な情報となります。 目次 障害者雇用率と障害者雇用の現状について 今回の障害者雇用率上位のランキングを見ていくにあたり、簡単に障害者雇用率制度と障害者雇用関係の最新のデータをご紹介したいと思います。 障害者雇用率制度は「障害者の雇用促進等に関する法律」(1960年)に基づき、障害者の雇用促進を図るために定められた制度です。同制度は「障害者の雇用促進等に関する法律」の改正の度に対象となる障害が身体、知的、精神(発達)障害と広がっていきました。2018年の改正(平成30)では民間企業の法定雇用率を2. 2%としており、2021年(令和3年)にはさらに0. 1ポイント増の2. 【精神障害】障害者雇用のおすすめ求人サイトランキング【転職エージェント・就労支援】 - どん底から立ち直りブログ. 3%に引き上げられます。対象となるのは45. 5人以上の従業員を雇用する事業主で、法定雇用率を達成すると障害者雇用調整金が雇用する人数によって支給され、法定雇用率が達成できない場合、101名以上の労働者を雇用する事業主は障害者雇用納付金を不足する人数分を国に支払うことになっています。 次に2019(令和元)年の障害者雇用状況の資料を見てますと、2019年の雇用障害者数は566, 085人で前年よりも4. 8%(25, 839人)増加し、実雇用率も前年度よりも0. 06ポイント上昇し2. 11%といずれも過去最高を記録しています。また法定雇用率を達成した企業は48%と全体の約半分で、昨年度より2. 1ポイント上昇しています。この約半分という数字が多いのか少ないのかはそれぞれの捉え方によると思いますが、障害者の社会参加への動きは今までの日本にはなかった広がりを見せています。それは民主主義社会における人権への理解が進んだと考えることもできますが、2006年に国連で採択された「障害者権利条約」の批准に向けた日本国内の障害者関連制度の整備や、東京オリンピックの後に開催されるパラリンピックに向けた政府関係諸機関のアピール、少子高齢化による労働人口の減少などの諸要因が重なり、障害者の就労を後押しする力になっているのは確かと言えるでしょう。 障害者雇用率ランキング2019トップ20 冒頭で触れましたように、データ出典は東洋経済新報社『「障害者の雇用率」が高い上位100社ランキング』 (2019年10月7日)となります。同ランキングは2017年の調査値ですので記事の公開は2019年ですが、内容自体は2017年のデータということになります。以下、その中から企業名と雇用率(%)を上位20位まで記載します。 第1位:ゼネラルパートナーズ(20.
雇用した障害者の配置にも工夫しています。 就労支援実習や雇用後の配慮を通して、業務内容と本人の適性を見据え、障害者の特性や能力が最大限に活かされる配置を工夫したのです。 就労支援実習では、大きな責任の伴う作業に従事させることはできないため、基本的にはパレットの荷積み作業などを担当させます。 そのような単純作業でも、 例えばパレットへの積み方や伝票の書き方を見ることによって、「Aさんは作業が遅いが、決められた作業を正確にこなせる人だ」といった特性が分かってきます。 M社では、正確な作業に強みのある障害者を積極的に雇い入れ、検品業務やパレットの荷積み作業などに従事させました。 雇い入れた障害者は、一般の従業員に比べて作業は遅いものの、大変に正確な作業をこなしました。 一般の従業員は作業が早くとも、特に注意を要しない簡単な作業において、慢心からミスを起こすことも多く、M社では出荷伝票のミスが1/10000の割合で発生していました。 しかし、障害者が作業に従事するようになってからというもの、出荷伝票のミスは1/200000へと激減しました。 パレットの積み荷も整然とし、これが顧客の信頼を高めることにつながりました。 適性を見極めて配置すれば、生産性アップも不可能ではないんだ! 現場で作業する障害者によって、上記のような目覚ましい成果があがり、顧客からの信頼も高まったことによって、周りで働く一般の従業員も障害者を信頼するようになりました。 当初、障害者雇用の拡大に戸惑う従業員もいましたが、社内の雰囲気は徐々に良くなっていき、職場の従業員ひとりひとりが配慮を工夫する好循環も生まれています。 もっとも、 このような好循環は、障害者による成果だけではなく、会社が社内理解の促進に努めたこともきっかけ となっています。 M社では、障害への理解が乏しい既存の従業員や、新規に雇い入れた従業員の理解を促進するために、外部機関に出張講座を依頼し、障害者への配慮や支援機関との付き合い方などについて講習を実施しました。 また、雇用している障害者に関する特性や配慮などについて、社内で情報を共有するための講習を実施したり、雇用している障害者自身が講師となって障害特性を説明したりする場を設けることによって、社内理解を促進していきました。 社内理解がなければ障害者雇用は成功しない。継続的な講習に取り組んでいこう!
39%、134人の障害者を雇用しています。障害者職業生活相談員、ジョブコーチの配置などしっかりとした障害者受け入れの体制があり、安定した雇用を継続しています。2017年度には障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰を受けています。 第 7 位:株式会社 LITALICO 株式会社LITALICO(リタリコ)は東京に本社を置く学習塾、幼児教育などの教育事業、障害児支援、障害者就労支援などの社会福祉事業を展開する会社です。従業員は2000人超と大規模ですが、障害児・者関連の社会福祉事業も行なうため、障害者への理解度は非常に高い会社と言えるでしょう。障害者雇用率は4. 85%、71人の障害者を雇用しています。 第 8 位:株式会社良品計画 株式会社良品計画は東京に本社を置き、全世界で700店舗以上を展開する無印良品で知られる衣料、雑貨、家具などの製造販売を行なう専門小売業の会社です。障害者雇用率は4. 73%で395人の障害者を雇用しています。ハートフルプロジェクトという障害者雇用計画を基に、障害者の個性に応じたサポート体制やステップアップ制度を持っています。 第 9 位:ワタミ株式会社 ワタミ株式会社は居酒屋和民で知られる外食産業を全国展開する大企業です。本部は東京にあります。障害者雇用率は4. 65%で、246人の障害者を雇用しています。仕事内容としては主に店舗での清掃や仕込み、宅食事業における事務補助、ワタミ手作り厨房での製造、荷受け、事務補助などがあるようです。 第 10 位:ダイジェット工業株式会社 大阪に本社を置くダイジェット工業株式会社は金型加工用の工具やドリルの先端などの工業用の超硬工具を生産する会社です。障害者雇用率は4. 56%、雇用している障害者は13人、従業員数は500人超となっています。ダイジェット工業も安定して例年、障害者雇用率ランキングのトップ10に入る企業です。 優良企業は社会的責任を重要視する 優良企業というのは総資産や利益のみで測れるものではありません。ビジネスの世界にはCSRという一般人には耳慣れない言葉があります。 CSR(Corporate Social Responsiblity)は企業の社会的責任という意味です。ビジネスだけではなく労働者や地域社会に対する責任、貢献という意味ですが、障害者や女性の雇用、または幹部への登用において日本は明らかに欧米諸国に遅れています。 日本の法定雇用率や現状それに及ばない障害者の実雇用率は改善されてはいるものの、障害者の社会参加への理解不足の現れと言ってもよいかもしれません。そのような現状での障害者の就職活動は、会社の規模や知名度だけではなく、企業が従業員や地域社会に目を向けているかは大事な指標と言えるのではないでしょうか。