実は部分休業、最終的にはボクは取りませんでした。それよりもいい制度が見つかったからです。 その制度が フレックス制度 です。 部分休業ではない働き方で、1年間を終えることができました。 MEMO 【働き方を変える①】 今年度は、フレックス勤務をさせていただいています。多くの方のご協力があってのこと。 出勤時間が遅れ、その分後ろに回すことで、育児、家族との時間を確保している形です。 娘を小学校の登校班の集合場所まで送れることで、安心して学校に通っているのは嬉しいことです。 — あお | 先生を育児フレックスで (@aosenn) April 13, 2019 育休じゃなくてすんません。 フレックス勤務して娘送り出しつつ、定時帰りで学校の先生してます。 ☑家族との時間が増えたこと ☑家事が工夫できるようになったこと ☑家族が人生の中心にあり安らぐこと ☑保護者の視点から、学校を見れること いろいろありますねー! — あお | Yuta Aoyama (@aosenn) August 30, 2019 新しい勤務の仕方にも慣れていましたが、まだまだ課題があります。 それでも色々な方の協力で、フレックス制度での勤務ができていましたし、月の残業時間も50時間だったのが10時間まで落とすことができました。 そして今はどうなの? あお ヒミツキチ森学園でも配慮してもらっているよ!! メンバーの協力のもと、理解してもらった状態で勤務をしています。 朝は8時に娘を見送りそれから出勤。6・7月の残業は0時間でした。 あお 理想的な働き方をさせてもらっています。ありがたい。 子どもの幸せだけじゃなく、家族の幸せや先生の幸せを考えた働き方、これからも追究していきたいです。 部分休業だけでなく、自分の今後を考えるとしたら‥ 理想の働き方、自分がどう在りたいか… 部分休業の可能性の検討、フレックスタイム制度での勤務を経て、ボクは転職を果たし、ヒミツキチ森学園で先生をしています。 良かったら、読んでもらえたら嬉しいです! あお それでは、今日も良い1日を! 時短勤務はいつまで取れる？フルタイムに戻すタイミングの見極めについて. 働き方については、こちらの記事をどうぞ!
前述したとおり、育児短時間勤務制度は、1日の所定労働時間を「原則6時間」と規定したうえで、ほかの選択肢として「1日の所定労働時間を5時間にする」、あるいは「1日の所定労働時間を7時間にする」という規定を追加することができます。 したがって、例えば子が小学校を卒業するまでの間、4時間、6時間、7時間労働の中から自分に合った労働時間を選べる制度を設けている会社もあります。 このように、会社が法律を上回って独自の育児短時間勤務制度を設けている可能性がありますので、復職前に一度、勤務先の就業規則などを確認しておきましょう。 社会保険などへの影響は? 育児短時間勤務は原則1日6時間労働のため、基本的には大企業の社会保険加入条件(週20時間以上働く)は満たしています。そのため、週5日勤務の正規雇用社員が育児短時間勤務により労働時間が減ることで、社会保険の加入条件から外れる可能性は低いでしょう。 一方、中小企業の社会保険の加入基準においては大企業と異なり、労働時間と労働日数がそれぞれ一般社員の4分の3未満になる場合は、原則的には社会保険の被保険者資格を喪失しなければなりません。 しかし、育児短時間勤務はあくまでも「一時的」という取り扱いとなるため、社会保険の被保険者資格は喪失されることなく継続加入となる可能性が高いのです。 したがって、勤務先の社会保険加入基準を下回る育児短時間勤務を選択する場合は、事前に健康保険組合等に確認しておくといいでしょう。 フレックスタイム制度と併用できる? 育児短時間勤務制度とフレックスタイム制度の併用は可能です。 フレックスタイム制度とは、1カ月間等一定期間の総労働時間は定めるものの、1日の労働時間は定めず、労働者が出勤日ごとに始業時間及び終業時間を自由に決定できる制度のことです。 必ず働かないといけない「コアタイム」とその時間内であればいつでも出勤・退勤できる「フレキシブルタイム」を組み合わせるのが一般的な運用方法です。 短時間勤務制度とフレックスタイム制度は異なる制度ですが、基本的にフレックスタイム制度には労働時間の下限がなく、1カ月等の総労働時間を少なく設定することもできるので、労働者の希望により両者を併用することは可能となります。 まとめ 会社ごとに育児短時間勤務制度のあり方はさまざまです。まずは自分の会社でどのような制度があるか確認してみましょう。そのうえで、自分の生活スタイルにあった勤務形態を選んで活用することが重要です。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
公務員の女性に子育てとの両立をお伺いしたいです。 公務員(私は市役所志望ですが)は育休や短時間勤務の利用が可能なことから女性でもながく続けられると聞きますが疑問がでてきました。短時間勤務は小学生にあがる前までなのですよね? となると、小学生になった場合母親の帰りは(部署にもよると思いますが)7時、8時といったこともありえるのですね? 自分が4年生のときから親が働きに出て18時や19時ころにかえってきてさみしい思いをしました。 公務員はこういった現状なのでしょうか? また、小学生のこどもが夏休みのときはどうするのでしょうか? 毎日朝8時から夜の17時~19時くらいまで預かってもらうのでしょうか?
あお そういう考えもあるんだけど、子ども一人ひとり違うからね。。。 毎日、 「 行ってらっしゃい、お帰りなさい。 」が我が子に言える先生ってなかなかいませんよね 。でもそれが大事なことだとボクは思っているんです。 1年生、きっとお家から一人で行くのは、寂しい思いをさせちゃう。だからこそ、ちゃんとそこには親がいてあげたい。 「大丈夫、一人でもいけるよ。」 きっとそう言うと思うんですが、寂しいことにはかわりない。 妻が取ると、復帰してすぐで、仕事量のコントロールが難しく。。。 何より育休の時と、家事の分担等変わらなくなりそう。 だから夫にとってもらおう! が本音らしいです。 でもボク自身も取りたいんですよ。 子どもたちの側にいたい んです。 それを大切にしたい。 今しかその時間はないので。 特にここ数年は側にいられていない。6年担任ということもあったので、仕事が終わる目処が立たない日が多かったんですね。 年度はじめの激務の様子はこちら! 毎朝娘に会わずに学校に行く日々が続くなんてこともあるもんね。 あお う、、、それを言わないで。。。 また、 ボクが取ることで仕事量もきっと変わる と思うんですね。 自分の仕事はきっと大きく変えることができるはずです。 そういった新たなチャレンジも、自分の成長の糧にしていきたいなぁ。 実際取得してみて… 本当に仕事をコントロールできるようになりました。今までの日々が嘘のよう。 多くの方のご協力あってですが、前に一歩進むことができます。 部分休業取得時の給料の計算について 気になるお給料はどうなるのでしょうか? 給与について 勤務しない1時間につき、勤務1時間あたりの給与額を減額する。 とあります。 ということは、1日9時間ですから、2時間休めば2時間分、1時間休めば1時間分の給与カットになります。 1〜2割程度のカットってことか! 注意 ちなみに ボーナスにも多少の影響があるそうです 。 「基準日前6ヶ月間において、部分休業の期間が90日を超える場合は、部分休業した合計時間を1日の勤務時間で除して得た日数を勤務時間から徐算する。」 「 ボーナスの減り具合にはちょっと驚く 」 という話も実際に取得者から聞いたことはあります。 取ると迷惑?部分休業の取得方法 部分休業とれるのはわかったんだけど、他の先生に迷惑かかっちゃうんじゃないの? あお 多少なりともかかるとは思う。だからこそ、取得に関してと併せて学校長との相談が必要だね。 部分休業が取得できるかどうかは、書類の提出が必要になるため、 学校長の判断 になります。 ボクは校長にOKをいただきました。ですから、取得をすることができます。 ただし、他の働き方を模索しています。ボクの理想は、娘の登校時間までは、ボクがいて送り出すこと。 まず1つ目の心配は、1時間減らして勤務できるかということです。 朝1時間というと、9時15分です。 これは1時間目が始まっています。つまりよっぽどのことがないと 担任は持てないということになります 。 また帰りに1時間というと、15時45分となります。 これだと会議に参加できない。。。 あお こんな条件の中、校長先生にお願いするよりかは違う道はないのか、と考えました。 部分休業よりもフレックス?新しい働き方!
ハル え?そうなの?勤務時間中はめちゃくちゃ忙しいってこと? そう!あと、一時期イクメンって流行ったけどさ、男性で取得してる人って少ないでしょ?
他のSNSとの連携は避けたい!という方は、検索等で好みのユーザーを見つけフォローを繰り返しましょう! フォロワーは多いに越したことは無いですよ! モーニング娘。譜久村聖「ウマ娘のことは分かんないって言われるのでブログではなくインスタのストーリーに書きます」 | カラフル×ハロプロ. SNS連携でフォロワー増やす方法 インスタプロフィールページ右上のメニューから「フォローする人を見つけよう」を選択 「Facebookにリンク」もしくは「連絡先ををリンク」を選択します。 リンクする事で、facebookの友だち、自身の携帯端末に登録されている連絡先、がインスタの友だち候補として表示されます。 気になる人を見つけたら「フォローする」ボタンからフォローすればOKです。 写真の連投(連続投稿)は避ける これはもうマナー的な問題です。 良い写真がたくさん撮れたからといって、投稿を連続して行うのは超NGです!!! 連続投稿すると、フォロワーのタイムラインを埋め尽くす事になり、ウザい以外のなにものでもありません。 あなたのフォロワーはあなただけの写真が見たい訳ではないのです! どうしても連投する場合は、せいぜい3枚程度、周りのフォロワーや投稿ボリュームにもよりますが、1日5投稿前後ぐらいに留めた方がいいと思います。 ウザいと思われたら、すぐフォローはずされちゃいます! 写真は映えるように加工する インスタグラムといえば「映える(ばえる)」写真や動画です。 特に投稿する画像は映えるように最大限加工するのが、いいねをたくさんもらう為の必須テクニックです。 以下の画像を見比べてみてください。 何の変哲もないパン屋さんの写真です。 左が無加工、右がフィルターを選択して、明るさやコントラストを調整したものです。 右の方がくっきりしたシルエットでそれっぽく見えたりします。 また以下のように単純に白黒にするだけでもオシャレ感がますのでいいねが付きやすくなります。 写真自体をそのままアップするよりも、インスタのフィルター機能や編集で調整した方が、いいねが付きやすい投稿になります。 パッと見で「いい写真!」と思わせたら勝ちです!そのあたりを意識して投稿してみましょう。 関連記事 投稿する時間をフォロワーに合わせる 例えば、フォロワーが仕事仲間ばかりの場合、仕事が終わって家でゆっくりしているであろう時間、昼休みの時間、朝の通勤途中の時間、など、インスタを見るであろう時間を狙って投稿してみましょう。 投稿時間と閲覧時間が近ければ、目に止まる確率があがります!
ストーリーを非公開に設定するとどうなるのでしょうか。 ここでは、ストーリーを非公開に設定したあとの変化を紹介します。 画面上部のストーリーズトレイからストーリーがなくなる 公開範囲を「親しい友達」にしているときも同様 それでは、詳しく見ていきましょう。 画面上部のストーリーズトレイからストーリーがなくなる インスタのストーリーを非公開に設定すると、相手の画面では画面上部のストーリーズトレイから表示されなくなります。 もし相手が自分のユーザー名を検索して開いたとしても、アカウント自体が非公開になっているので、写真の投稿も含めすべて見ることはできません。 ただし、ストーリーが投稿されてから24時間以内に非公開に設定した場合であれば、相手は、自分のプロフィール画面からストーリーを見ることができるので注意が必要です。 公開範囲を「親しい友達」にしているときも同様 公開範囲を「親しい友達」に設定している場合でも、ストーリーズトレイからはアイコンが表示されなくなります。 相手がプロフィール検索しても、自分の投稿は見られないので安心してください。 【Instagram】非公開アカウント(鍵垢)でストーリーを投稿したら他人に見られる? Instagramでは、メイン垢とは別にサブアカウントを持つことができます。 鍵垢に設定してプライベート用として使っている方も多く、ストーリーを一部の友達に共有したいときに便利です。 ここでは、非公開アカウントでストーリーを投稿した場合の見られ方について紹介します。 非公開アカウント(鍵垢)とは?
インスタのストーリーをフォローしている人だけにしか見られたくないんですが、そういう設定は出来ますか? フォローしてなくてフォロワーでもない人に見られてて不快です(๑o ᷅﹏o ᷅๑) 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました そういう設定はできません。 不快でしたらプライバシー設定で繋がってる人とだけのやり取りしかないと思います。 3人 がナイス!しています
Instagramには、ブロックとは別にストーリーだけを見られないようにする機能があります。 ストーリーの非公開設定では、投稿に返信ができる人を制限したり、他人に投稿をシェアされないようにすることができるのでぜひ活用してみてください。 非公開に設定してもフォロワーから他の人に共有される可能性があるので、フォローを承認するときは慎重に行いましょう。 バレるリスクを避けたいのであれば、新しくサブアカウントを作成することをおすすめします。ストーリーを非公開に設定する方法をもう一度確認したいときは、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね。