いんでぃぺんでんといんきゅべーたせんだいえいぎょうしょ 株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの北四番丁駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所 よみがな 住所 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町13−18 地図 株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所の大きい地図を見る 電話番号 022-302-5216 最寄り駅 北四番丁駅 最寄り駅からの距離 北四番丁駅から直線距離で59m ルート検索 北四番丁駅から株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所への行き方 株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所へのアクセス・ルート検索 標高 海抜48m マップコード 21 674 229*25 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、株式会社ナビットから提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 株式会社インディペンデントインキュベータ 仙台営業所の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 北四番丁駅:その他の通信・電話会社 北四番丁駅:その他の生活サービス 北四番丁駅:おすすめジャンル
04 / ID ans- 1299050 株式会社インディペンデントインキュベータ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 昇降格の人事制度が営業利益に応じて決まってるのでコンスタントに売り続ければ最短で半年後にはマネージャーになれるため年功序列は一切無く完全実力主義の人事制度です... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 昇降格の人事制度が営業利益に応じて決まってるのでコンスタントに売り続ければ最短で半年後にはマネージャーになれるため年功序列は一切無く完全実力主義の人事制度です。 営業成績に応じてインセンティブが設定されており4ヶ月の差し引きの査定でインセンティブが決まります。 中にはアルバイトの方でも毎月結構な金額のインセンティブを稼いでる方もいました。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4264512 株式会社インディペンデントインキュベータ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 パート・アルバイト テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 初めてのテレマーケティングというかこともあり最初は緊張したが、しっかりとした文言集のようなものも存在し悩むことは少なかった。また、スタッフ人数は少なかったが皆... 電話番号0358307313の詳細情報「株式会社インディペンデントインキュベータ」 - 電話番号検索. 続きを読む(全161文字) 【良い点】 初めてのテレマーケティングというかこともあり最初は緊張したが、しっかりとした文言集のようなものも存在し悩むことは少なかった。また、スタッフ人数は少なかったが皆人がよく、働きやすい環境だった。なかなか件数をあげられない中でも周りのスタッフは褒めてくれることの方が多かったのでモチベーションは下がることはなかった。 投稿日 2017. 08. 05 / ID ans- 2627057 株式会社インディペンデントインキュベータ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由度が高く、同僚がフレンドリーでした。 ほぼ残業がなく定時(19時)で帰ることが出来た。 上司、同僚、社長との距離が近く気軽に相談に乗ってもらえた点。 社長... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 社長直々に営業講習など行って頂けました。 実力主義で年齢関係なく職務が上がる。 ただ社内の雰囲気はとても良かったです。 アポが取れないと営業所に缶詰状態になる。 一日中電話をかけ続けることも。 投稿日 2018.
10. 13 / ID ans- 2696104 株式会社インディペンデントインキュベータ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 スピード感のある会社なので、年齢関係なく数字を残せる方は3カ月で主任、入社半年後には係長と、通常の会社では考えられない勢いで出世が出来ます。それに伴い当然基本... 続きを読む(全274文字) 【良い点】 スピード感のある会社なので、年齢関係なく数字を残せる方は3カ月で主任、入社半年後には係長と、通常の会社では考えられない勢いで出世が出来ます。それに伴い当然基本給も上がっていく仕組みとなっています。 営業会社には珍しく、一からしっかり営業方法を細かく教えてくれます。やる気がある限りは見捨てない会社です。 収入面です。 インセンティブは全て賞与に反映されます。インセンティブが発生するまでの基準が高く、成熟した組織のマネージャーであれば稼ぎやすいですが、一社員は中々年収を上げられないのが現状です。 投稿日 2018. 02. 08 / ID ans- 2804934 株式会社インディペンデントインキュベータ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社理由は、面接で明確に昇降格基準と給与規定を見せてもらえ、どれだけの売上を上げると粗利がこれくらいで歩合がこれくらいもらえ、各役職毎に昇降格の規定が有り、入社後のイメー... 続きを読む(全163文字) 入社理由は、面接で明確に昇降格基準と給与規定を見せてもらえ、どれだけの売上を上げると粗利がこれくらいで歩合がこれくらいもらえ、各役職毎に昇降格の規定が有り、入社後のイメージが湧いたので入社を決定しました。入社後は一人で売れるようになるまで4か月もかかり心配でしたが、上司の方が細かく教えていただいたのでギャップは無かったです。 投稿日 2015. 04 / ID ans- 1299059 株式会社インディペンデントインキュベータ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 私は旦那の転勤を機に退職しましたが、そこそこ働きやすい会社でした。 雰囲気が良く、何より周りの人に恵まれたと思います。 入社した時は営業自体未経験だったので不安でしたが... 続きを読む(全170文字) 私は旦那の転勤を機に退職しましたが、そこそこ働きやすい会社でした。 入社した時は営業自体未経験だったので不安でしたが親切に指導してもらい最後には1人でノルマをこなせるようになりました。 仕事がうまくいかない時は、嫌になることも正直ありましたが今では本当にやって良かったと思っています。 投稿日 2015.
完全実力主義だが、問題ないですか? 面接は、所長にやっていただきました。... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 面接は、所長にやっていただきました。20代の所長でしたが「若いのにしっかりされている方だな」といった印象でした。何社か面接を受けましたが、一番緊張しない雰囲気でした。 この会社に決めようと決断した理由は ・事務員さんの対応が良かった(とても明るく、優しく接してくれた。) ・会社内の雰囲気が良かった(仕事を楽しんでやっている雰囲気が有り、活気が有った。) この2つになります。 投稿日 2015. 01. 08 / ID ans- 1302321 株式会社インディペンデントインキュベータ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どうしてこの会社の 求人に応募したのか 営業は月曜日火曜日休みだが、 問題無いか。 高校生の時に面接を... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 高校生の時に面接をうけました。 面接は所長以上の役職者が行います。 特に必要なスキルや知識などはなく お金を稼ぎたいです! と元気良く言えば 採用されます。 今まで採用されなかった人は ほとんどいません。 フランクな感じで 履歴書に書いてあることについて 質問され、それに答えるという シンプルな面接で時間で言うと 15分〜25分ぐらいです。 投稿日 2014. 09. 01 / ID ans- 1192277 株式会社インディペンデントインキュベータ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 ほとんどない 【気になること・改善したほうがいい点】 ・給与については要注意が必要です。 入社前の提示額と入社後の実際の支払われる額が異なるので注意しましょう... 続きを読む(全350文字) 【良い点】 入社前の提示額と入社後の実際の支払われる額が異なるので注意しましょう。入社前は高い額を提示しておきながら、いざ入社したら普通に低い額を提示してきます。 ・迷惑をひたすらかけ続けること。 飲食店に対してお昼時やディナーのピーク時など、相手都合お構いなしに遠慮なく荷電するスタイルです。その為、当社の050で始まる番号をネットで検索すると、ありとあらゆる批判のお声を飲食店の皆様より頂いてるのが見て取れます。 ・朝は上司より早く出勤し、夜は上司が退社するまで退社出来ない社風です。 今どきこんな企業が存在していた事に正直びっくりです。ちなみに、残業しようがしまいが21時になったら強制打刻させられます。 投稿日 2021.
当社はホームページのリニューアルを計画しており、それに伴いIR情報の充実を検討しています。 一方で、IR情報を充実する場合に発生する追加的な人的コストについての懸念もあります。 今般、多くの会社でIR情報を積極的に発信しているため、当社も… 当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。
個別財務諸表における注記の免除 金商法の連結財務諸表において十分な情報が開示されている場合には、金商法の単体ベースの開示を免除することとされ、次の項目については、財務諸表提出会社が連結財務諸表を作成している場合に個別財務諸表において記載を要しないこととされました。 リース・分離元企業(事業分離)・資産除去債務・評価性引当金・減価償却累計額・減損損失累計額・土地再評価・たな卸資産及び工事損失引当金・企業結合に係る特定勘定・1株当たり純資産額・工事損失引当金繰入額・たな卸資産の簿価切下額・研究開発費・減損損失・企業結合に係る特定勘定の取崩益・1株当たり当期純利益金額(潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を含む)・自己株式 2. 主な資産及び負債の内容の開示免除 連結財務諸表を作成している場合は、主な資産及び 負債の内容の記載を省略できることとされました(開示府令第三号様式記載上の注意(53)、第二号様式記載上の注意(73))。これは、売掛金等債権・債務の相手先として子会社等が多く開示される傾向がある中で、連結財務諸表の開示が中心となっている現状においては、連結財務諸表で相殺消去される子会社等との取引等に関する情報の有用性が相対的に低下しているとの考え方から見直されたものと考えられます(「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則等の一部を改正する内閣府令(案)」等に対するパブリックコメントの概要及びそれに対する金融庁の考え方」(以下、金融庁の考え方)No. 「特例財務諸表提出会社」の記載は１，４９３社｜ZEIKEN Online News｜税務研究会. 31参照)。 3. 製造原価明細書の開示免除 連結財務諸表上セグメント情報を注記している場合は、製造原価明細書を掲げることを要しないこととされました(財規75II、開示府令第三号様式(49)、第二号様式記載上の注意(69)b)。これは、多角的に事業展開する会社が多くなってきている現在、複数の事業に関する原価の発生を合算して一つの明細書で開示しても投資情報としての有用性は低いとの考えが背景にあるものと考えられます(金融庁の考え方No. 16参照)。 Ⅴ その他 1. 区分掲記に係る重要性基準について連結と同様の基準への見直し 貸借対照表の区分掲記や関係会社に対する資産・負債の注記に係る重要性基準が、総資産又は負債及び純資産の合計額の1/100超から5/100超に緩和されました。また、販売費及び一般管理費の注記に係る重要性基準についても、販売費及び一般管理費合計の5/100超から10/100超へと緩和されました。 2.