静岡エリアで開催中の合同説明会・就活セミナー フィルターの条件 開催場所: 静岡エリア 全 9 件中 1〜9 件表示 最終更新日:2021/04/15 県内ハローワークにおいて福祉就職相談を行います。是非この機会にご利用ください。 ◯【マイナビ就職セミナー】の特徴 ・大手就活サイト「マイナビ」が開催する大規模就活イベントです。 ・全都道府県で開催!地元で就職したい人だけでなく、県外で就職したい人にもおすすめ! ・参加には公式アプリのDLと入場予約が必要となります。 ・当日は会場でQRコードを表示するだけで入場可能です。 ◯イベカツ編集部review 主要都市だけではなく、全都道府県でおこなわれる貴重な就活イベント! 「田舎に住んでいてなかなか就活イベントに参加できない」「地元の企業が集まるイベントに参加したい」という方は、ぜひマイナビ就職セミナーに参加してください! イベントによっては、入場予約特典が貰えたり講座に参加したりできます。 就活イベントの中でも有名&大規模なイベントなので、参加して損はないでしょう! 静岡に未だかつてない、学生と企業双方が参加してよかったと思えるイベント! 【他のイベントと何が違うの?】 ▶︎1対1で人事の方とお話ができ意見がもらえる ▶︎今後の就活に役に立つ経験や情報が手に入る ▶︎非公開優良企業多数参加! ▶︎企業の方からの逆オファーがもらえるかも... ? 今までコツコツ企業研究してきた方も、これから始める方も、まずは静岡県企業が集結するこのイベントに参加しましょう!直接会うからこそわかる!感じる!仕事内容・やりがい・社風、採用情報をゲットです! 保育士・保育所支援センターの相談員が各市町のハローワーク等に出向き出張相談に応じます。 保育所等の保育士によるミニセミナーや個別相談・求人紹介・貸付の案内をします。 志太3市(藤枝市・焼津市・島田市)の企業20社程度が参加する合同企業説明会! 株式会社クリエイト 静岡営業所（Web求人サイトの企画営業スタッフ）の転職・正社員求人（Rec003087591） | クリエイト転職. オンライン開催ですので全国どこからでもご参加いただけます。 静岡県企業・団体の事が聴ける就活プレイベント! 働くことについてリアルな話が聴ける!静岡で働くことを知る、静岡のシゴト学園祭! 静岡県企業のインターンシップ情報を手に入れる絶好のチャンス!! ここでしか聞けない情報をゲットできます。ぜひ第1部からご参加ください!当日会場でお待ちしております!
応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 応募受付後、担当者よりご連絡いたします。 ※面接当日は履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。 ※面接は1回のみ ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 選考プロセス <選考の流れ> ■応募ボタンをクリック ↓ ■書類選考 ↓ ■面接1回 ↓ ■内定! ※入社日、面接日はご相談に応じます。 ※応募から内定まで最短2週間~4週間です。 ※面接時の新型コロナウィルスの対応について 感染防止措置として、面接時はマスクを着用されたままで構いません。また、前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。 《応募者に関する個人情報の取扱いについて》 ご提出いただく情報は、採用選考以外にこれらを利用することはございません。 また、応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も安心してご応募下さい。 直接お電話にてのご応募も受け付けております。 お問合せ 企業PR クリエイト静岡営業所 開設3年目です! 求人広告のパイオニア企業です。 クリエイトは「人材と企業のマッチングや、その先の人材育成における課題解決、または企業PR、商品の販売促進」など、様々な分野において人と企業をつなぎ、社会に貢献し、更なる発展を目指しています。 【テレビCMでお馴染みの安定企業】 □設立 1968年 □本社 神田 □支社 横浜・千葉 □営業所 松戸・つくば・水戸・宇都宮・越谷・立川・大宮・九十九里・厚木・静岡・浜松・福岡・大阪 事業内容 求人情報サービス提供事業 社員教育事業 営業広告・OOHメディア事業 インターネットメディア事業 関連会社 株式会社クリエイト・マンパワーサービス 株式会社クリエイト・フィナンシャル・マネジメント 株式会社ベイス企画 株式会社シンク・クリエイト 株式会社アットフリーク ほけん基礎研究所株式会社 株式会社フリープランニング ご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人 職種・勤務地・こだわり条件で転職・正社員求人を探す 職種・勤務地・こだわり条件を組み合わせて転職・正社員求人を探す 仕事の基礎知識・よくある質問
介護、保育、医療、IT、食品、販売、建築、土木、インフラ、メーカー、運送、不動産……あなたはどれくらいの業種を知っていますか? 当社が関わるのはオールジャンルといっても過言ではありません!多彩な業種、色んな人と出逢えるのがこの仕事の大きな魅力です。 現場の方、人事採用担当者、上層部の方、時には代表とお話しする機会もあります。その業種ならではの知識や裏話、あるいは仕事に対する熱い想いなど、お客様の「生の声」が聞けるのは貴重な体験と言えます。 それは、仕事の幅を広げるだけでなく自分自身の糧となるもの。視野を広げたい、会社と一緒に自分も成長したい、そうお考えの方にピッタリの仕事です! 何より嬉しいのは、採用が決まった際に「よい人材が採用できたよ!ありがとう!」の言葉をいただけた瞬間。期待に応え、感謝の言葉をいただくことで、一層のやりがいが感じられます。 \\Point// コロナ禍によって増加する失業者・転職者。今だからこそ、クリエイトは強く求められています。多くの求職者のためにより良い情報をお届けし、人材不足に困る企業様のサポートをする。社会貢献度の高さは言うまでもありません。 働きやすさに自信あり!長く活躍できる"理由"とは? 【1】安定した収入! 頑張りはしっかり評価!売上に応じたインセンティブで固定給以上の収入が得られます。 また、月に1回社内ランキングなるものがあり成績優秀者には報奨金が!売上賞・新規賞・社員教育売上賞・ネット売上賞・企画達成者賞・課(チーム)目標達成賞など、各種項目が設けられています。 【2】強固なチームワーク! スタッフ同士は打ち解けており業務の相談からたわいもない話まで、何でも話せる職場です♪成功例や営業のコツなど、とにかく情報共有が活発で、毎日のコミュニケーションを大切にしています。 ミーティングや勉強会も積極的に実施。「プランニングの質を上げるためには?」「うまくマッチングさせるためには?」「業務効率をアップするには?」などを話し合い、全員でスキルアップを図っています。 【3】ワーク・ライフ・バランス! 土日祝休みの完全週休2日制、有給休暇も取得しやすいです。「家族とゆっくり過ごす」「趣味を充実させる」といったプライベートを楽しむゆとりが十分にあります。 また、育休・産休取得の実績や育児のための時短勤務もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。腰を据えて長く活躍できる職場です!
24 / ID ans- 3150416 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20代後半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司によって違うと思うが、最初に入った段階からしっかり仕事をしていれば、割とすぐに再考時給までは上げてもらえる。 とは... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 とはいえ、督促業務の割には最高時給はかなり低い。会社側は出来るだけ支払う給料を引こうとするので、ときどき、トイレ休憩や、タバコ休憩の分は分休で時給から引こうという案まで浮上するのでいつ待遇が悪くなるか分からず不安だった。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3427732 弁護士法人鈴木康之法律事務所 女性の働きやすさやキャリア 20歳未満 男性 パート・アルバイト 法人営業 【良い点】 コールセンターという特色上女性は格段に働きやすそう。というか女性の方が仕事が上手だし働きやすそうではある。働いている人数的にも他業種より女性は格段に多いと思う... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 コールセンターという特色上女性は格段に働きやすそう。というか女性の方が仕事が上手だし働きやすそうではある。働いている人数的にも他業種より女性は格段に多いと思うし、とても働きやすいと思う。 ただし管理職など上層部になると一気に女性層が減る印象。パートやアルバイト、派遣社員に女性が多い。社員にも女性は多い。 投稿日 2020. 弁護士法人 鈴木康之法律事務所 sms. 24 / ID ans- 4432855 弁護士法人鈴木康之法律事務所 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 パート・アルバイト カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 バイトはアポの目標など、成果に縛られることはなく、難しいこともない。給料もよく、不満はなかった。休日は特にゆったりしている。しかし取り扱う案件柄優しさ・サービ... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 バイトはアポの目標など、成果に縛られることはなく、難しいこともない。給料もよく、不満はなかった。休日は特にゆったりしている。しかし取り扱う案件柄優しさ・サービス精神は仇となり、割り切ったやり取りが必要。 特にないが、面白い仕事内容ではない。バイトは時給がよく、学生なら良いとは思う。社員は武富士など消費者金融上がりが多い。社員として入るなら、仕事にやりがいや面白さを求めないことが必要 投稿日 2017.
05036461428/050-3646-1428の基本情報 事業者名 弁護士法人鈴木康之法律事務所 "050 3646 1428" フリガナ 住所 市外局番 050 市内局番 3646 加入者番号 1428 電話番号 05036461428 回線種別 IP電話 推定発信地域 不明 番号情報の詳細 FAX番号 業種タグ PR文 【重要】電話の相手先を事前に知る方法 電話帳ナビは相手先を判別する方法を無料で提供しています。 アプリのダウンロードはご利用のスマートフォンにあわせて下記のボタンからご利用ください。 ユーザー評価 ★ ★★★★ 1. 7 1. 66667 点 / 10 件の評価 初回クチコミユーザー ゲスト アクセス数 3639回 検索結果表示回数 1972回 アクセス推移グラフ ワンギリ情報 迷惑電話度 安全: 0% 普通: 0% 迷惑: 100% ユーザーが投稿した事業者の写真: 05036461428/050-3646-1428のクチコミ 弁護士法人鈴木康之法律事務所 のクチコミ 2021年7月27日 16時08分 ★ ★★★★ 1. 0 ( 1 点) 迷惑電話 電話番号050-3646-1428に関するこのクチコミは参考になりましたか? はい 0 いいえ 2021年7月9日 14時52分 何度も電話あります KDDIから滞納金があるとの事ですと。 確認しましたがありませんでした 直接払いに行くので住所教えて下さいと 聞いても教えてくれません 2021年6月8日 23時31分 夜の20:53にワン切り着信がありました。 気持ち悪いので調べたら法律事務所のようですが、こんな時間まで仕事してるんでしょうか。ワン切りって事は掛け直してくるのを待ってるんだと思うんですけど。 専業主婦なので、私名義で何かを借りたり未納だったりする契約は一切ありません。電話番号の情報を何処から入手したのか気持ち悪いです。 3 2021年1月27日 15時35分 ★★★ ★★ 3. 弁護士法人鈴木康之法律事務所の「すべての社員クチコミ」 OpenWork（旧:Vorkers）. 0 ( 3 点) 『至急確認させて頂きたい事項があります。連絡下さい。( 050-3646-1428)鈴木康之法律事務所』とのSMSが届き かかってきた電話に出ると「ヴィチュウウォン(?
弁護士法人鈴木康之法律事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(6件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20代後半 女性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員は評価性のボーナスがあります。正しく評価されているかは定かではなかったです。非正社員は、評価によっては時給が上がると言われていましたが、数年勤務されてい... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 正社員は評価性のボーナスがあります。正しく評価されているかは定かではなかったです。非正社員は、評価によっては時給が上がると言われていましたが、数年勤務されている方でも時給上がってなかったですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価するなら正当に評価した方が、勤めている方のモチベーションにもつながるし、長く勤めてもらえるのではないでしょうか。 投稿日 2018. 11. 03 / ID ans- 3413471 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 その他の法律・会計関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 気に入られれば年齢社歴関係なしで出社可能。売り上げ史上主義なので成績あげれば気に入られるが、維持するのは難しい。弁護士以外の扱いが差別的な部分もあり。 【気に... 弁護士法人 鈴木康之法律事務所の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ほぼ上層部の好き嫌いできまるため色々不透明。法律じょうグレーなこともおこなっていて色々不透明。一度上層部に嫌われると仕事をあたえられず退職に追い込まれる。 投稿日 2018. 08. 11 / ID ans- 3263091 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 40代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員としては手取り20万以上で悪くはない。賞与もあった。 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をした... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をしたかがポイントでした。意味もなく月60時間くらい残業した人が沢山貰い、残業が少ない人は1,8ヶ月分から控除され、その分を沢山残業した人に追加で支給されました。それが原因で、生活がかかった年配男性社員同士で喧嘩になっていました。気持ちは分かりますが、とても見苦しく、その原因を会社側が作っていることも問題です。 投稿日 2018.