ジノンの生意気でありながらも繊細な役を演じた ヒョンビン の表現力もさることながら、サムスンを演じるために8㎏増量したキム・ソナさんの女優魂にはあっぱれの一言です! 私の名前はキム・サムスン（感想） - ドラマや映画の感想を書いてみるブログ. この増量によってぽっちゃり体型になったことで、サムスンという人物に親近感がわき感情移入しやすくなり、ジノンに思いを伝えるものの車から降ろされてしまう場面では切なくて涙が出ました。サムスンと結ばれてほしいと思いながらも、ジノンが元カノと思いがすれ違ってしまうところはとても辛く切なかったです。 サムスンの元カレがお店に現れるたび「サムスン負けるなー!」と応援しながら観ていました。 また、サムスンの口の悪いところが痛快なところと、ジノンがお母さんに鞄でバンバン叩かれるところはつい面白くて笑ってしまいました。 切なさあり、笑いあり、キュンキュンありの最高の作品で、全16話と韓流ドラマにしては短いので、韓流ドラマを観たことない人やドロドロ展開が苦手な人にもおすすめの作品だと思います! 初めて韓国ドラマを見てハマったドラマが私の名前はキムサムスンでした。 ちょっと太めのパティシエのサムスンがホテルのオレ様御曹司ジノンと契約恋愛を始めて、最初は反発しあってばかりの2人が段々惹かれ合う物語です。 サムスン役のキムソナさんがとても可愛らしく親しみやすくて、ジノン役の ヒョンビン さんもスマートでとてもカッコいいです。 少しずつ心が近付いていく過程がとてもキュンキュンしますし、家族や周りのキャラクターもとても個性的で笑えます。 ラブコメディが好きで韓国ドラマ初心者の方にイチオシのドラマです。 親しみやすい主人公にハマる人が続出! 感想は驚くほど良いものばかりで、 見る人を幸せにする作品 であることが伝わってきます。 主人公のキム・サムスンは ぽっちゃりしたアラサー女子 。 韓国ドラマのヒロインとは思えない親しみやすいキャラクターに、安心してみることができるのです。 キム・ソナさんはこのドラマのために かなりの増量 をしたのだそう。 とても心のこもった作品であることが、ドラマ内の演技からも伝わります。 少し古いドラマにはなりますが、 見て損はありません 。ぜひ視聴してみてください! 私の名前はキム・サムスンの動画を無料で見る方法 私の名前はキム・サムスンを無料で視聴するには、 U-NEXT への無料お試し登録がおすすめ。 U-NEXTには31日間の無料体験期間があり、その間に視聴すれば 全話無料 で見ることができます 。 U-NEXT無料トライアルでできること U-NEXTの無料トライアルに申し込むと、期間中の特典がものすごいんです。 筆者も登録してみてびっくりしました・・・。 見放題コンテンツが全作品無料 上記ドラマだけでなく、U-NEXT内にある見放題作品は、ドラマも映画も全部無料!
!と感じました。 なんか普段より肌の濃淡やシミ(加齢性ではなく自然なやつ)やニキビ跡、ヒゲが目につくので……。 ヒョンビン 先輩もシミあるのね、と同じ人間として親近感がわきました。 ナチュラ ル素顔でむしろカッコイイ!先輩、お疲れさまです!!!! あと、このドラマの音楽( OST )ですが、1曲やたら耳に残る曲があるんです。 トラブルが起きそ うな重 要そうなシーンにこの曲が100%かかるのですが、ちょっとアーバンというか、バブル時代感(想像)ある80年代みたいな曲で、 最初の歌い出しが 「すんぎょわと な~イェ スジュブまんも とぅ~ねげー ちゅげ~ イェイぇ~エ~↑」 という最初の部分ですが、ずっと観ていてドラマ最終回の頃には、おそらく一緒に1小節は歌えるぐらいレベルで流れます。 この曲は Clazziquai さんの"She Is"という曲です。 私と同じく気になった方はお調べの上、聴いてみてください。(聴かなくてもドラマ中で、結構流れますが…) やたら印象的な曲で、個人的には最早 ヒョンビン 先輩のテーマ曲か?というぐらいでした。 ということで、他にもストーリー的に ヒョンビン 先輩のオフィスが縦に長すぎる事や、突然道路から現れる先輩など、他にも面白いシーンも多いです。 最初はこの2人なんなのか…と思っていたのですが、 ヒョンビン 先輩演じるジノンは サムスン のぽっちゃりした体型を割としつこく色々言い、ちょっと「何もそこまで言わなくても…」という時も多かったです。 しかし、一方の サムスン も色々口うるさいし、ジノンと性格は結局似たもの同士では?という感じでまとまっていた(? 最高視聴率50.5％！韓国中がトリコに☆『私の名前はキム・サムスン』 - 韓国ドラマ@dTV. )かなと感じました。 2人は最終的には上手くいくのですが、掛け合いが大変おもしろく話としては超王道のラ ブコメ に仕上がっており、想像以上に良く視聴率が高いのも納得です。 古いドラマは今では上手く隠されている部分も色々見れて面白いな、と思いました。 画面比率も小さくて、カメラもよくブレて音声も何か変な時がありますが……。 いずれにしても、 ヒョンビン 先輩の伝説の始まり、つまり歴史の目撃者(時間差ですが)となれて大変良かったと思った次第です。 ということで、古いですが古くない、話も意外と面白いなと思ったドラマでした! おすすめです! ヒョンビン さん出演作こちらもおすすめ:
言いたいことはいっぱいあるけれど、 「終わり良ければ総て良し」 みたいなドラマの典型ですね。 最後まで見て良かったです。 途中でやめてたら(いっそやめたかったのです)嫌な気持ちのままで終わってしまったと思います。 軒並み大好評のこのドラマ、私も最後まで見るとその良さは分かりましたけど、みなさんの評価ほどは感じませんでした。 最初のほうで、 ヒョンビン(これが実質初ヒョンビン)ってカッコイイじゃん💛 と思いまして。 チャン・ヒョクの次のターゲットはヒョンビか???? と思ったのですが・・・・ やっぱりヒョクの魅力には私の中では届きませんでした。 役柄のせい?多分、それ、ありますね。 あまりにも自己中のわがまま男子。 自分の気持ちの整理がつかなくてサムスンを必要以上に罵倒したり傷つけるなど、男としてそれはどうなの??? ?っていうシーンが多々多々多々あり、ちょっと(いや、かなり)がっかり・・・・・。 なかでも一番印象に残っているのは、ジノンがサムスンの手首をつかんで「豚の足」と言い、こんな女に一体誰が惚れるんだ・・みたいなことを言いますね。 あのシーンは、ジノンがサムソンに会いたくて、自転車を口実にサムソンを呼び出し、クルマでサムスンを送るというシーンです。ユ・ヒジンから電話がかかってきて、出ても地獄、出なくても地獄(地獄は大げさだけど)と言う状況に。 結局電話に出たけれど、「一人で音楽を聴いている」とウソをつく。 でも、運転が危なくてサムスンが大声をあげて、それがヒジンに聞こえてウソがばれてしまう。 心がやましいジノンは焦ってしまうんですね。 サムスンに対して何とも思わないのであれば、堂々と本当のことを言えるのに。 結局、自分の気持ちの問題ですよね。 それなのに、その失敗のいらだちを全部サムソンにぶつけます。 「私のことを好きなの?」と訊くサムスンに 「こんな豚の足みたいな手首をした女に惚れる男がいるものか」なんてひどいことを言います。 そしてサムソンを途中で放り出し、自転車もおろし、その自転車を蹴って倒して去っていきます。 このシーンで私の怒りはMax。。。。 この男をどうしても許せない!!! 私の名前はキムサムスン感想とあらすじ＆キャスト一覧！韓国ラブコメの見本？ | キムチチゲはトマト味. と思ってしまいました。 あと、お姉ちゃんのマンションを売ったお金で、借金の返済に行きますが、そのお金をサムスンの目の前でびりびりと破く。。。これもあり得ないぐらい腹が立ちました。 お金を破る・・・信じられない行為なんですよね。 気持ちは分かります。 サムソンを引き留めておきたい。だからお金を破って見せたんです。 上記の行動はたんに子どもっぽすぎるというにはあまりにも酷い!!!
※紹介されている作品は、記事掲載後に配信状況が変更されている場合がございます。最新の配信状況はdTV公式サイトにてご確認ください。 『私の名前はキム・サムスン』ってどんな作品? 毎回飛び出るサムスンのセリフに、ドキッとすること間違いなしのロマンティックラブコメディ。 韓国では2005年夏に放送され、なんと最高視聴率50. 5%をマーク!結婚や恋愛にまつわる赤裸々なセリフがが女性たちから圧倒的な支持を受け、「サムスン・シンドローム」と呼ばれる社会現象まで巻き起こした作品。 主演はキム・ソナ。ぽっちゃり体型のサムスンを演じるために、短期間で体重を8㎏増量した。イケメン対決も見どころで、日本でも人気が高いヒョン・ビンやダニエル・ヘニーが出演。 主なキャストをご紹介!
③ ぶっ飛びキャラのサムスンに恋に落ちる過程をもう少し丁寧に描いてほしかった。なもんのようにサムスン寄りの人間に夢を持たせるために!あれだけの酒癖の悪さを見せつけられたのに、惹かれていくのであれば、仕事上で絆が出来るとか、何か理由がないとおかしいのではないか。 3.ヒロインキャラへの共感度 9.5 仕事はできるが恋愛偏差値は高くない、というキャラはとても共感しやすかった。酒癖と言葉遣いの悪さ以外は。 しかし、冷静に考えてみたら、サムスンさん、ジノンと出会うわずか数か月前に、結果的に浮気者だったにせよ、イケメンの財閥息子(?)と3年間も付き合っていたのよね!実はモテ女じゃないですか? ?恋愛偏差値高くないですか?という疑問が後から出てきた。 それにしてもキム・ソナさんの演技の上手さは群を抜いていた。特に、半テンポ遅れるダンス!あれはやろうと思ってもなかなかできない。そして、完全におっさん化したサムスンが、恋すると、目線だけで表情が変わるのがすごいと思った。このドラマはヒョンビンのドラマじゃなくて、キム・ソナさんのドラマでしたね。お見事でした。 【追記】わたくしなもんはお酒を一滴も飲まず、人前でゲップその他下品な行動は一切致しませんことを一筆書き添えさせていただきます!夫にこの文章見せたら「共感度高すぎて、誤解されるぞ、君」って言われた(笑)。ほんとは8ポイントくらいだったかも・・・。 4. ヒョンビンキャラへの共感度 1 上に書いた通り。最後の最後まで、愛する女性が嫌だと言っていること(ヒジンを送りに行く)をやろうとするのは、本当にダメな男。しかも、本人は自分が誠実だと思っているふしがあるので、サムスンの元カレよりも重症。ジノンが大学生の設定ならまだ受け入れられるかも。27歳の社長が、元カノが帰国したからと4日間仕事を休み、元カノに別れを告げたから仕事を数日休み、元カノを送っていくからと言って仕事を2か月休むのはどーなんでしょうか!?脚本家さん、よく考えて!!!ヒョンビンが可哀そうよ? 5.脇役について 6 一番好きだったのは、サムスンのお姉様。あの「出戻り感」はすごい!美人でスタイルもよいのに、立っても座ってもしゃべっても黙っても出戻り感が出ていた。天才ではないか? ヒジンのブランコ具合と忍者具合(男Aという岸から男Bという岸まで、絶対に水たまりに落ちずに渡りきる)ところにはイラっとしたが、結局全てはジノンの優柔不断さが原因だった。 ジノン母の秘書のキャラもいまいち不明だった。あの暗いキャラに何か意味があるのかと思ったが特になかった。 ヘンリーのキャラは、リ・ジョンヒョクの上をいくくらいブレないサイボーグ並みの一途な愛で、はっきり言ってジノンより魅力的だった。あくまで結婚相手ならジノンよりヘンリーでしょ!
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ボーナスの支給が年3回を超える、つまり4回以上になる場合には傷病手当金や出産手当金の金額が調整されることがあります。会社から報酬を受け取っている場合には、傷病手当金の調整対象になるためです。なお、「報酬」については、健康保険法3条5項に以下のような規定があります。 「 この法律において「報酬」とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのものをいう。ただし、臨時に受けるもの及び三月を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない。 」 要するに、ボーナスが年3回までの支給ならば「賞与」とみなされるため、手当調整対象とはならず、特に心配する必要はありません。しかし、年4回以上ボーナスが支給されると「報酬」とみなされる場合があります。また、年俸制で年間の支払回数が16回以上になると、13回目以降の支払いがボーナスとして4回以上になり、健康保険法の「報酬」とみなされる場合があります。この場合には、手当金が減額調整されることになります。 あわせて読みたいおすすめの記事 産休・育休中はボーナスを支給する?
休業(補償)給付の請求書の手配 労災の休業に申請する際は、下記書類の手配が必要になります。 業務災害用 休業補償給付支給請求書 様式第8号 通勤災害用 休業給付支給請求書 様式第16号の6 また休業の申請とは異なりますが、治療費の請求も必要となります。 労災保険指定病院である場合 療養補償給付たる療養の給付請求書 様式第5号 療養給付たる療養の給付請求書 様式第16号の3 労災保険指定病院でない場合 療養補償給付たる療養の費用請求書 様式第7号 療養給付たる療養の費用請求書 様式第16号の5 上記、申請書類はこちらから 厚生労働省ホームページ へ 2. 労災保険の休業(療養)給付などの手続きの流れ 2-1. 会社への報告 1. 事故状況・被災状況の把握、現場確認等を報告し、状況を伝える。 2. 事故報告書等の作成または、報告をする。 3. 有給取得で「査定に響く」「賞与が減る」…法的に問題はない？ - シェアしたくなる法律相談所. 労災申請書類に被災者情報や事故状況等を記載し、会社に証明してもらいます 2-2. 病院に書類提出し、証明してもらう 1. 病院に行く際には、その病院が労災保険指定病院であるかを確認してください。 労災保険指定病院であれば、治療費の請求は病院から労災保険に手続きをしてくれます。 労災保険指定病院でなくても構いませんが、その場合は、一度治療費を全額支払い、そのあとで、費用をまとめて請求することになり、手間が掛かります。急激な事故等でなく余裕があれば、労災保険指定病院をおすすめします 2. 労災申請書類に被災者情報や事故状況等を記載し、会社に証明してもらいます。 3. 後日、なるべく早めに治療を受けた病院に指定の請求書を提出します。早めに提出することによって、費用を負担することなく治療を受けることができます。 2-3. 労働基準監督署に提出 病院から、指定の請求書に病院からの証明をもらい、管轄する労働基準監督署に提出して下さい。 2-4. 支給決定され振り込み 支給決定通知が届き、休業補償給付金、休業特別支給金等が振り込まれます。 給付金の支給までに約1ヶ月前後の期間がかかります。 また、休業(補償)給付や休業特別給付金等は、通常の場合、1ヶ月ごと位にまとめて請求することもできます。休業中の収入がなくなり、生活に困らなくなるために、複数に分けて請求することもできます。 3. 『受任者払い制度』会社のメリット この受任者払い制度とは、会社が休業(補償)給付分(特別給付金含む)を立替え、従業員に支払い、後日、会社の口座に給付金が振り込まれる制度です。 労災申請を労働基準監督署にしてから、給付金の振り込みまでに、およそ1ヶ月前後かかるため、従業員は生活に困ってしまいます。 しかし、休業(補償)給付等を申請する場合に、委任状を添付することにより、会社から、先に給付金相当分を立替えてもらい、給付金が会社の口座に振り込まれます。 この制度によって、従業員さんに先に給与を立て替えることで生活面などを、安心させることができますし、会社経営にとって資金の安心もできます。 4.
実際に賞与減額を実施するときの注意点 実際に賞与減額を実施する際は、就業規則で定められた条件を満たしているか否かが問題となります。経営者が条件を満たしていると認識していても、それを裁判所に立証できなければ意味がありません。そこで、 賞与減額を実施した合理的な理由を第三者に説明できるようにしておく必要があります 。 成績が悪い従業員の賞与を減額・不支給にした場合 賞与の減額・不支給は、どのような場合に適法となり、どのような場合に違法となるのでしょうか。典型的なケースとして、成績が悪い従業員の賞与を減額・不支給にした場合について説明します。 1. 正当な評価であれば可能 一部の従業員の成績が他の従業員と比べて著しく悪い、勤務態度が不良である等の理由により、賞与を減額・不支給とすることは認められるのでしょうか。 就業規則内に、社員の成績に応じて賞与の支給額を決定するという規定があれば、特定の従業員の賞与だけを減額することは可能です。ただし、前述の通り、減額・不支給の根拠となる評価は合理的なものでなければならず、 不当な査定による減額・不支給は認められません 。たとえば、成績は良好であるにもかかわらず、上司が個人的に気に入らないという理由で部下の賞与を減額した場合、違法とされる可能性が高いでしょう。 2. トラブルになったときの備え 全ての従業員を対象に賞与を減額する場合と比べて、 特定の社員のみを対象とする場合は裁判所の判断も厳しくなる傾向にありますので特に注意が必要 です。 成績不良を理由とする減額や不支給を行う際には、平均的な社員との比較でどの程度成績が悪いかを客観的に数値化して説明できるようにしておくべきです。勤務態度不良を理由とする場合は、問題となる行為があったときに都度指導を行い、それでも改善が見られない場合には軽めの懲戒処分を下すなど、段階的に指導や処分を行うことが大切です。指導や処分の内容は、記録に残しておくようにしましょう。 退職予定の従業員の賞与を減額・不支給にした場合 既に退職することが決まっている従業員に対して賞与を支払いたくないと思われる経営者は多いかと思います。この場合、賞与の減額や不支給は認められるのでしょうか。 1. 支給日在籍要件を設ける 退職予定者への賞与の支払いについて説明する前に、退職後の従業員への賞与の支払いについて説明します。厚生労働省が公表している「モデル就業規則」では、賞与の算定対象期間と支給日を定め、算定対象期間に在籍していた従業員に限り賞与を支給する、と規定されています。しかし、この規定では、算定対象期間の途中で退職した人が賞与を日割りで請求することができるように解釈することもできます。 そこで、 賞与の支給対象者を賞与支給日に在籍した者に限定するという規定を就業規則に設けることで、その日に在籍していない従業員に対する賞与を不支給とすることができます 。このような規定を「支給日在籍要件」といいます。 ただし、会社が解雇権を濫用したことによって従業員が退職せざるを得なくなった場合には、支給日在籍要件があっても在籍していた分の賞与を支払わなくてはならない可能性があります。 2.
質問日時: 2007/10/29 20:28 回答数: 4 件 仕事中に足に怪我をしました。 労災で自宅療養なのですが、労災での休業は ボーナス等の査定に影響するのでしょうか? 有給休暇や保存休暇がたっぷり余っています。 もし労災の休業によりボーナス査定に響くなら 有休等を使った方が得な気がします。 どうなのでしょうか? 状況は ・事故自体は仕事中の怪我であり労災確実 ・足が動かせないので、医者からは休んだ方が いいと言われた。 実際にはデスクワークならできそう。 ・有給休暇は50日程度ある。 回答よろしくお願いします。 No.