95 ID:CzcOCfYG >>974 管理職ではなく教諭に言われたのなら「自分だけ良い教員のふりして、子どもに好かれようとすんな!」って意味かと。 的外れだったら、すまん。 自分もやられたことあるし、人がやられてるの見たこともある。 そういうこと言う奴らは「私だけが優しくて優秀な教員!子供からも1番好かれてる」じゃないと気が済まない。 多くの子供に好かれるためには、マンツーマンは効率が悪い。 でも、他の教員が個別の対応で子供の信頼を得るのも許せない!ってことかと。 ホント特支の教員、頭おかしい上に性格が病的に悪すぎ! >>975 いや、色々考えてもらったけれど単純に「普通校の真似事がしたいだけ」だと思う。 977 実習生さん 2021/04/28(水) 05:28:04. 50 ID:bFW7CSMj >>976 なるほど 一般校勤務の経験のある教員はそれが自慢だし、一般校の真似を特支でやろうとするから、オカシナことになる でも、どんなに帰りたくても、一般校には帰れない、帰らせてもらえないwww 978 実習生さん 2021/04/28(水) 06:08:35. 36 ID:qsTbirNT 特別な支援を要する教員が働くところ >>977 あなたが病んでいないか心配です。(小声) うちの県はどう考えても特別支援学校を やらかした先生たちの『禊』的な感覚で使ってる。 だから人事課にも罪があると思ってる 981 実習生さん 2021/04/29(木) 11:00:16. 56 ID:5jT7YH10 反省部屋扱いワロタ 部活指導ないから子育て中の教員には大人気だよ 前働いてた自治体ではそうだった 小学部から中学部行きたい そういうのってできるんですかね >>983 人事異動の制度ぐらいあるだろ? 中退を余儀なくされているネパールの子どもたちに教育支援を！（小川真以（特定非営利活動法人ADRA Japan ネパール事業担当） 2016/06/09 公開） - クラウドファンディング READYFOR (レディーフォー). 985 実習生さん 2021/04/29(木) 19:50:08. 41 ID:LtwEk83I >>983 当たり前だが、年度途中はムリ 11ヵ月は我慢 小は、支配欲の強い教員が多い 特支だと「しつけ」が仕事になるから若い教員も、超絶に気が強くて威圧的 特支だと、中学部が一番良いのは同感 まだ、特別支援学校には部活動がないと 思ってる人がいるんだと驚愕。 知的障害の特別支援学校は、部活がある ところ多いよ。小学部はさすがにないだろうけど。 >>963 お疲れさま。 きっと、人当たりがよいので、変なのと組まされるんだと思いますよー。 私もハズレを引いたことがあり、答えが1つしかないのに、「自由にやってください」って言われて、後でそこは違う,とから言われて凹んだわ。 そういう人は,だれも組みたがらない。 今年は当たりです。毎日楽しいですっ。 989 実習生さん 2021/05/01(土) 07:42:14.
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特別支援学校の教員の方に質問です。 仕事はかなり大変ですか?
>>115 そうしてる人、何人もいるよ 悔しいが自分も正方形の付箋買おうか迷ってる >>116 へぇ、事務で貰えるんですねー! !愛知県はもらえませんよー。あっても、綴りひも、輪ゴムくらいかなー。あとは自腹ですよー。 後日清算できるシステムにしてくれればいいのに 自腹切ってる教員相当いるでしょ 119 実習生さん 2021/07/08(木) 00:28:29. 32 ID:wHJRTUht 予算がないからケチってるんだから、後日だろうと精算できないわよ 120 実習生さん 2021/07/10(土) 22:45:18. 31 ID:uh93oq21 昨日、子供にお腹をかまれて、服が破れた!! なので、妻に聞いたら買ってもいいって言われたので買ったよ。こんどは、アスレタのプラクティスシャツにしてみた。 今度は破れませんように、、、。 121 実習生さん 2021/07/11(日) 21:29:53. 特別支援学校、クラス人数の上限は 文科省が初の基準案：朝日新聞デジタル. 86 ID:4jI+0IiY 自分は週一で通ってた側だけどあんまりやばい人はいなかった いわゆる病んでる人とかの方が多いと思う というかあんなに優しかった先生達がここで愚痴言ってたら泣けるで 知的の奴らは人間と思わない方がいい 人未満の生き物相手にしてると思えば問題行動も腹立たないよ 123 実習生さん 2021/07/12(月) 14:45:47. 63 ID:Bqw9sQD+ 糞老人と他人の糞ガキの死んだニュースは飯旨の大爆笑だな 124 実習生さん 2021/07/12(月) 17:47:39. 23 ID:/IxoIOiG 成績書き終わってひと息ついていたら、担任の先生が私の書いたセルに上書きしちゃったみたい。やり直しだけど,念のためWordで記録残していたからセーフ。 成績をPCで書いてるときはしょっちゅうCtrl+S押して上書きしまくり。 でもってファイルは自分も別の場所に残しまくってる。 もう成績つけるために授業やってる感じ。本末転倒だわ。 重症心身障碍の生徒に関わる時に「身体の介助も学習活動の支援も自分一人だけでできます!」と 大言壮語するような無鉄砲な人材が欲しいのかな。体重30kg越えの男子生徒って結構重たいのに。 127 実習生さん 2021/07/13(火) 18:25:44. 48 ID:8G01EsvK >>126 肢体は腰痛になる人多いよー。気をつけてね!
殴られたとか暴れたとかいうことを実際に聞かれたのでしょうか? ちなみに当方、おそらく一番可能性として高いであろう知的障害の支援学校で実習しましたが、 ない、とはいいきれませんが頻度は相当少ないですよ。 まず、他害行動をする生徒はそれほど多くありません。また、1クラス10人に先生3人、という体制ですので、先生方の連携で防ぐことができることが多いです。 特別支援学校での大変さというのはそういうことよりもむしろ、多様な生徒への対応に関して多く学ばなくてはならないことや、生徒の自立に向けての橋渡しの難しさのような気がします。 暴力でよく聞くのは、支援学校よりも、教育困難校(学級崩壊を起こしたり、非行に走ったりする生徒が多い学校)とよばれる普通学校の方が多いのではないでしょうか。実際に、「生徒に殴られた」という話はこういう学校の先生からは聞いたことがあります。 回答日 2016/07/01 共感した 4
14 基発150・婦発47)があります。したがって、 即時解雇を通知した後、事後的に認定を受けても問題ないと考えられます 。ただし、労働基準監督署によっては解雇後に事後的に認定申請をした場合には受理しないケースもあるようです。 労働基準監督署は解雇予告除外認定の申請を受理した場合、労働者から意見聴取し、事実確認を行います。労働者が意見聴取に協力的かどうかにもよりますが、認定されるまで2週間前後かかります。 労働基準監督署から解雇予告除外認定を受けられなかった場合、解雇は無効になりますか。 労働基準監督署の解雇予告除外認定は、解雇が有効か無効かを判定されるものではないため、 認定を受けられなかったことにより解雇が無効になるわけではありません 。 ただし、30日前の解雇予告あるいは解雇予告手当の支払が必要となります。即時解雇していれば労働者から解雇予告手当の支払を要求された場合、支払わなければなりません。
「解雇」って、大変。 「解雇」は、難しい 「解雇」は絶対、できない。 よく聞く話である。 あなたも、思ったことがあるかも、しれない。 従業員の責任で会社で被害を受けたのに「何で解雇予告手当を支払うの?」「即日、解雇はできないのか?」 解雇予告手当の支払い、30日前予告など、簡単に「解雇」は、できない、ことを。 なぜ、解雇規制は、難しいのか?
その答えは、解雇予告除外認定を申請しても、「不認定」となるケースが、あるからだ。 認定は「法20条の保護を与える必要のない程度に重大または悪質」という考え方で判断される。 とはいえ、仮に不認定となっても解雇の効力を否定ことにはならない。一方認定を受けても裁判所が解雇無効と判断することもあり得る。 要するに、労働基準監督署の「認定」「不認定」の判断と、裁判所の解雇「有効」「無効」判断はイコールではない、ということだ。 では、申請する前に考えることの一つ目は何か? 解雇するにあたって「労働者の責に帰すべき事由」があるか、ないかだ。 「労働者の責に帰すべき事由」に基づく解雇については行政通達で認定基準が例示されています。 今回は、比較的多い、「横領」のケースで考えてみる。 次の通り、具体的に示されている。紹介しょう。 2-1 行政通達で認定基準 原則として極めて軽微なものを除き、事業場内における盗取、横領、傷害等刑法犯に該当する行為のあった場合。また、一般的にみて「極めて軽微」な事案であっても、使用者があらかじめ不祥事件の防止について諸種の手段を講じていたことが客観的に認められ、しかもなお労働者が継続的にまたは断続的に盗取、横領、傷害等の刑法犯またはこれに類する行為を行った場合、あるいは事業場外で行われた盗取、横領、傷害等刑法犯に該当する行為であっても、それが著しく当該事業場の名誉もしくは信用を失墜するもの、取引関係に悪影響を与えるものまたは労使間の信頼関係を喪失せしめるものと認められる場合。(昭和23. 11. 解雇予告除外認定 事後申請. 11基発1637号,昭和31. 3.