会社が心配なのは、せっかく採用してもすぐに辞められてしまうことです。 そのため面接官は、辞めた理由からあなたの性格や責任感、意欲を見極めたいと考えています。 納得できる理由を説明できるようにしておくことが一番好ましいです。 「もともと短期契約だったためです。」 「土日定休ということで採用していただきましたが、職場の状況が変わり 休暇が不定期となり、育児に支障が生じたためやむ終えず退職しました」など。 マイナスの印象を与えてしまうので、以下の理由は控えましょう。 ・人間関係(むかつく奴がいた、陰口を叩かれていた) ・些細な理由(叱られたからなど) ・前職の悪評(どうしようもない職場だった、体制がおかしかった) ・自分の性格(つまらないから、飽きたから) ネガティブな退職理由だと、今後も同じ理由で辞めてしまうのではないかと疑われてしまいます。 なるべくポジティブな理由を答える工夫をするといいです。 家族の方は働くことに理解してくれていますか? 働くにあたっては、家族の理解と協力が不可欠です。 たまに働くことを家族に相談せずに面接に行く人がいますが、あまり良い方法ではありません。 せっかく採用が決まっても、家族に反対されて結局だめになってしまう。 また働き出したはいいものの、家庭と両立できず約束していた勤務数出勤できない、 続けられないなどの結果につながるかもしれません。 これではあなたにとっても会社側にとっても本末転倒です。 面接官が質問をする意図は、そのようなリスクを避けるためです。 「家族はできる限り協力してくれると言ってくれています。」 と答えられるようにしておきましょう。 働くことになれば仕事で帰る時間が遅くなってしまったり、子供が熱を出したと、 家族で協力しなければならない場面が多々出てきます。 これから気持ちよく働くために、事前に家族に相談をしてから面接に臨みましょう。 週に何日、1日何時間働けますか?また希望の曜日などはありますか? あなたにどのくらいの仕事を任せることができるか、またシフト体制を決める上で必要な質問です。 例:子供が小学校に行く時間ですので、平日は朝の9時から14時まで働くことができます。 また火曜日と木曜日は学童がありますので、16時まで働くことが可能です。 土曜日日曜日は出勤するのは難しいと思います。 また、「この曜日でしたらもう少し長く働けます」など、意欲が感じられる答え方だと、より良いでしょう。 (ただし、無理な回答はやめましょう) 残業は可能ですか?また休日出勤は可能ですか?
会計事務所でパートとして働く場合、ある程度の基礎知識が必要です。 ↓会計事務所によって求められるスキルはさまざまですが、以下のようなことを事前に勉強しておくと、とても重宝されるでしょう。 会計事務所パートの必要スキル 簿記検定は3級までのテキストを読んでおこう 電卓を打ち慣れていると便利!
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その他の業務 上の1. と2. でみた会計や税務に関する業務のサポートが、会計事務所パートの主な仕事内容ですが、この他にも総務的な業務を担当する事があります。 具体的には、顧問先の経営者が事務所に来所された時の接客応対や、保存が必要な書類のファイリング、顧問先からかかってくる電話の応対などです。 電話応対は最初はとても緊張すると思いますが、基本的に同じ人(顧問先の経営者さんや経理スタッフさんなど)からかかってきますので、すぐに慣れると思います。 来客応対についても、顧問先の経営者さんからみて税理士は「先生」ですから、とても謙虚な姿勢で来られる方が多いです。 会計事務所自身の会計業務補助 会計事務所は、顧問先の企業の会計や税務代行をするのが仕事です。 一方で、会計事務所自身も1つの企業ですから、自社の売上や経費を管理したり、従業員にお給料を支払ったりといった業務が発生します。 こうした業務については所長税理士自身が行うのが一般的ですが、パートはその補助業務を任される事があります。 具体的には、従業員として働く人への給与振り込みや、顧問先への請求書送付、証ひょう書類の保存ファイリングなどです。 会計事務所パートの時給はいくらが相場? よくあるご質問 - 佐藤税理士事務所パートアルバイト求人2015年8月. (会計事務所パートの時給はどのぐらいが相場?) 同じ働くなら、少しでも高いお給料で働きたいですよね。 会計事務所スタッフの平均時給 について理解し、少しでも時給が高い求人に応募するようにしましょう。 アルバイト募集のサイトなどで会計事務所パートの時給を見ると、 ↓ 時給 1000円〜1200円程度 が相場です。 (アルバイト・パートの場合の時給は1000円〜1200円程度です) ただし、会計事務所で働くなら もっと高い時給で働く方法もあります。 それは 派遣スタッフとして働く方法 です。 例えばこちらの求人のように、 派遣スタッフとして働く場合には ↓時給1600円〜1700円 ぐらいが相場になります。 (派遣スタッフとして会計事務所で働く場合の時給。パートよりもかなり高い時給で働けます) パートと派遣のどちらを選ぶか?によって、 実際に受け取れるお給料額がまったくちがってきます。 会計事務所で働くなら、この違いは絶対に知っておいた方が良いですよ。 >>派遣スタッフの実際の求人を見てみる なぜ、派遣スタッフはパートより時給が高いのか?
広末涼子さん 保険に対する本音に直撃。わたしが保険の加入をおすすめするワケ 保険代理店は何をしてくれるところ?メリット・デメリットを把握して自分に合った代理店を見つけよう! 遺族年金は誰がどのくらい貰える?対象者や計算方法を解説 個人年金保険の種類や特徴|公的年金だけでは全然足りない! ?老後資金の作り方 厚生年金と国民年金の違い、説明できますか?勘違いしやすい点をやさしく解説 自身の保険の見直しと子供の保険について
世の中には「〇〇年金」が数多くありますが、今回のテーマは「遺族厚生年金」です。 身近な人にもしものことがあったとき、遺族である自分は遺族厚生年金をもらうことができるのか、気になっている方もいらっしゃるかもしれません。 本記事では、遺族厚生年金とは何か、どんな人に受給権があるのか、いくらもらえるのかなど、わかりやすく解説していきます。 (※解説は令和2年9月29日現在の法令等に基づいています) 1.遺族厚生年金とは|もらうための条件 遺族厚生年金とは、一言でいうと、 厚生年金に加入していた被保険者などが亡くなったときに、遺族が受け取れる年金 のことです。 厚生年金は、会社員等のいわゆるサラリーマンや公務員といった、「第2号被保険者」と呼ばれる人たちが加入する年金制度です。 ※⇔厚生年金に対し、自営業・学生・無職の人など(第1号被保険者)が加入するのは国民年金です。 どんなときに誰が遺族厚生年金をもらえるのか、大きく分けて2つの条件を詳しくみていきましょう。 【条件1】死亡した人の条件|どんなときにもらえる? 遺族厚生年金が給付されるケースは、以下のいずれかにあてはまる場合です。 ① 厚生年金加入者が死亡したとき ②厚生年金の被保険者ではなくなった後に、 厚生年金の加入中に初診日のある傷病で初診日から5年以内に死亡したとき ③ 1級・2級の障害厚生年金を受けられる人が死亡したとき ④ 老齢厚生年金の受給資格期間が25年以上ある人が死亡したとき このうち①と②では、次に説明する通りさらに条件が絞られます。 ③か④に当てはまる場合 は、 【条件2】 にお進みください。 ①・②に当てはまる場合 ①「厚生年金加入者が死亡したとき」または②「厚生年金の加入中に初診日のある傷病で初診日から5年以内に死亡したとき」に遺族厚生年金を受け取るには、死亡した人の条件としてさらに以下のどちらかを満たしている必要があります。 死亡した厚生年金加入者の保険料納付済期間(保険料の免除期間を含む)が、死亡した月の前々月までの厚生年金加入期間の3分の2以上あること 死亡日が令和8年(2026年)4月1日前であり、死亡日に65歳未満かつ死亡日の属する月の前々月(要は死亡月の2ヶ月前)までの1年間の保険料を納付しなければならない期間のうちに保険料の滞納がないこと 【条件2】受け取る遺族の条件|誰が受け取れる?
※ 2020年4月~2021年3月実績 相続って何を するのかわからない 実家の不動産相続の 相談がしたい 仕事があるので 土日しか動けない 誰に相談したら いいかわからない 費用について 不安がある 仕事が休みの土日に 相談したい 「相続手続」 でお悩みの方は 専門家への 無料相談 がおすすめです (行政書士や税理士など) STEP 1 お問い合わせ 専門相談員が無料で 親身にお話を伺います (電話 or メール) STEP 2 専門家との 無料面談を予約 オンライン面談 お電話でのご相談 も可能です STEP 3 無料面談で お悩みを相談 面倒な手続きも お任せください