12 おせちに残った黒豆煮豆を使用して、蒸しケーキを作りました。米粉&甘酒で、もっちり。小さいですが、噛めば噛むほど甘くまんぷくに◎蒸し器で蒸しています。 続きを見る ◎グルテンフリー!むね肉deスパイシーな"大人noひと口ノンフライドチキン" 【材料(2~3人前)】 とりのむね肉…280g カレー粉…大さじ2杯 クミンパウダー…大さじ1杯 こぶ茶…小さじ1杯 おろしにんにく…小さじ1/2杯 こぶ茶とスパイスをまぶして、小麦粉不使用で作るフライドチキン風のノンフライ料理。食材はむね肉1枚だけ! 油は大さじ2杯の油で揚げ焼きして作ります。ひとくちサイズで食べやすく、スパイシーな味わいなので、ついつい手が伸びる一品です。お酒のおつまみにも最適。 グルテンフリー!むね肉deスパイシーな"大人noひと口ノンフライドチキン" 2018. 03. 07 食材はむね肉1枚だけ!スパイシーなおつまみはいかがですか?油は大さじ2杯。それ以上は使わず、揚げ焼きしちゃう。ノンフライドチキン。ダイエットに大人気のむね肉を使用しました。今回はスパイスとこぶ茶以外の粉類は使わず、スパイス... 続きを見る ◎小麦粉たこ不使用♪ おからパウダーでお好みたこ焼き風 【材料(1人分)】 キャベツ…1枚 エリンギ…小2本 ちりめんじゃこ…大さじ1弱 おからパウダー…大さじ2~3 たまご…2個 塩昆布…2つまみ 油…小さじ1 とんかつソース…適量 マヨネーズ…適量 あおさ…適量 かつお節…適量 小麦粉の代わりにおからパウダーを、タコの代わりにエリンギを使ったたこ焼き風な一皿。生地にはキャベツを入れるので、お好み焼き風な味わいになるのも面白いところ。糖質控えめなのでダイエット中のメニューに加えるのもいいですね。 小麦粉たこ不使用♪ おからパウダーでお好みたこ焼き風 2018. 22 小麦粉の代わりにおからパウダーを使い、たこの代わりにエリンギを使い、生地にはキャベツを入れて、お好み焼き風でたこ焼き風な一皿です。糖質制限なのでダイエットにもピッタリ♪ 続きを見る まとめ 小麦粉がないときには、用途によってはかたくり粉やてんぷら粉、米粉などで代用できることがわかりましたよね! みんなの推薦 困った時のすきまおかず レシピ 892品 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. これからは料理中に小麦粉が切れているのに気づいても、焦らないで代用品で料理し続けることができるかも?! 困ったときには一度、試してみてくださいね。 文/北浦芙三子 \忙しい日に…下処理の要らないミールキットはこちら/
このレシピでは、かたくり粉、牛乳、砂糖、ブランデーで作るホワイトソースを使用。リンゴがたっぷりのスイーツなので、「リンゴがたくさん手に入って食べ切れない!」というときに作るにもおすすめですよ♪ おうちカフェ♡りんごザクザク♪アップル グラタン♪ 2017. 01. 23 りんごの 季節は うれしい けれどりんごの 消費に 悩むかたも いるのでは ないでしょうか♪パン粉と 粉チーズの味が 香ばしいりんご たっぷりの オヤツ♡ 考えました♡(^-^) 続きを見る ◎少ない油で揚げ焼き? ジューシーな『厚切り玉ねぎのカツ』 【材料(8個分)】 玉ねぎ(スマイルボール)…中2個 豚ばら薄切り肉…120g 片栗粉・塩・胡椒・てんぷら粉・パン粉…適量 とんかつソース…適量 てんぷら粉を使うことで、薄力粉に卵をつけてパン粉を付ける工程を短縮。生でも食べられる玉ねぎ「スマイルボール」に豚肉を巻いて、分厚い玉ねぎのカツを作りましょう。生で食べられるので油は少なめで、さっと火を通す揚げ焼きにして仕上げられますよ♪ 少ない油で揚げ焼き? ジューシーな『厚切り玉ねぎのカツ』 2018. 10. 24 揚げ物の中では、玉ねぎを使ったものが1番好きで、天ぷら・カツ美味しいですね♪ヽ(^∇^*)ノ*:・'゚☆こちら、生でも食べれる玉ねぎ(スマイルボール)を使って分厚い玉ねぎのカツを作りました。生で食べれるので、油は... 続きを見る ◎小麦不使用☆フライパンでハッシュドビーフ 牛肉(切り落とし)…250g 玉ねぎ…1個 しめじ…1/2袋(房) サラダ油…大さじ1 トマト缶…1/2缶(200g) ウスターソース…大さじ2 水…300cc ブイヨン(アレルギー対応)…1袋(4g) 米粉…大さじ2 水…大さじ2 塩・こしょう…少々 市販のルーや小麦粉は不使用。トマト缶やブイヨン、ウスターソースなどでソースを作り、米粉でとろみをつけるハッシュドビーフのレシピです。フライパンで簡単に作れるのもうれしいポイント。ご飯は玄米を使ってヘルシーに仕上げるのがおすすめです。 小麦不使用☆フライパンでハッシュドビーフ 2017. 困った時のお助け献立！あっちゅう間一汁一菜 #9 - macaroni. 11. 15 フライパンで簡単に作れるハッシュドビーフレシピです。小麦粉不使用。とろみは米粉でつけました。ご飯は玄米を使用しているので少し茶色いです。 続きを見る ◎【グルテンフリー★黒豆シナモンの小さな蒸しケーキ】 【材料(4人分)】 米粉…90g 米麹甘酒原液…75cc 重曹…小さじ1 黒豆煮豆…40粒程 シナモンパウダー…小さじ1/2 米粉で作る、見た目もかわいいスイーツ。しかも、おせちに残った黒豆煮豆を使う、和風テイストの蒸しケーキです。米粉と甘酒のおかげで食感はもっちり。直径15センチほどの小さめサイズのケーキですが、噛めば噛むほど甘みが感じられ、お腹が満たされるのも◎。 【グルテンフリー★黒豆シナモンの小さな蒸しケーキ】 2019.
Description 目ぼしいおかずがない時のお助け惣菜です。 '13. 12 殿堂入り3000人もの方々かられぽを頂きました。感謝感謝です♡ 大葉(あれば) 1、2枚 作り方 1 大根です。 今回は辛目のしっぽですが、ホントは頭の方がお薦めです☆ 3 フライパンにごま油を熱し、中 強火 で大根を炒めます。半分透き通ってきたら本だしを振りかけ、 鍋肌 からしょう油を 回し入れ ます。 4 おかかと白ゴマを乗っけて完成~~! 早っ☆☆ 5 大葉があれば散らしてみてね! 高級感が出ます~ しかも美味しい♪ 6 2009. 1. 13話題入りしました☆ 作って下さった皆様、本当にありがとうございました~♪ 7 2009. 3. 11 100人の方に作って戴きました♪ 本当に、本当に有難うございました!! 8 2012. 4 1000人もの方に作って頂けました☆ 感謝の気持ちで一杯です♪ 9 いつの間にか、クックパッド料理動画がアップされてた… 有難うございます!! 10 2019. 7. 10 3000人もの方々に作って頂けました♪ 本当にありがとうございます♡♡♡ コツ・ポイント ・大根の表面い少し焦げ目が付く位の方が、私は好きです☆ ・あまり長い時間炒めるとしにゃしにゃの煮物みたくなっちゃうので、手早くぱぱっと! このレシピの生い立ち 冷蔵庫の野菜が大根しかなかった…!! レシピID: 660930 公開日: 08/10/07 更新日: 19/07/10
豚ロース肉と芽にんにくの ジンジャー醤油炒め」 「手作り人参ドレッシングの簡単わかめサラダ」 「斬新!トマトとちぎり豆腐のネギ豚汁」 献立10 (←クリック) 「海老と豆腐とゴボウの食物せんいタップリ!
目次 ▼部下から"いい上司"と言われる特徴や条件とは ▷いい上司の「態度や行動」の特徴 ▷いい上司の「性格」の特徴 ▼反対に、ダメな上司に共通する特徴は何がある? 1. 気分屋で言動や行動がすぐ変わる 2. 接する相手に応じて態度を変える 3. 部下の意見や話を聞き入れようとしない 4. 自分の失敗や非を認めようとしない 5. 気が短く感情的になりやすい ▼周囲から慕われる人になる方法をレクチャー 1. 日頃から職場の人と密にコミュニケーションを図る 2. 不満や悪口などネガティブな言動は控える 3. 部下に対しても自分から明るく挨拶するのを意識する 4. 周囲の人の短所ではなく、長所に目を向ける 5. 自分が良い上司と思った人をロールモデルにしてみる 6. 仕事に打ち込んで圧倒的な成果を出す 7.
2020. 上から目線、やたらとダメ出しする人ほど「考えない人」が多い理由 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン. 10. 09 クラッシャー上司とは 部下を精神的に追い込みつつ、自分は成果を残して出世していく上司 書籍のタイトルになるほど、言葉としても広まっており、深刻な事態につながっている例もあるようです。 パワハラ上司より対応が難しい 部下を追い詰める上司というと、パワハラ上司が思い浮かびます。パワハラの場合は、明らかに理不尽な行為が多く、会社に相談すればパワハラとして処分してもらえるケースが多いでしょう。 しかし、クラッシャー上司の場合はパワハラ上司と比べ、上司自身は非常に優秀という点が特徴です。クラッシャー上司は、自身が優秀な事から部下にも同じレベルの完璧な仕事を求めます。 これまで実績を上げてきた人が多い 単なるパワハラであれば相応の処分が可能ですが、クラッシャー上司の場合は業績を上げるための指導だったり、実際に結果を出しているので対応がしにくいという傾向があります。 自分が業績を上げてきたという自負があるため、自分の価値観を元に熱心に指導を行います。クラッシャー上司の指導は時に行きすぎになることが多く、部下は心身ともに疲弊します。 しかし、部下がそれについていけないのは「甘え」「努力が足りない」と考えてさらに指導や叱責が増すため、結果的に部下が追い込まれ、休職や退職に追い込まれてしまうのです。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!
ダメ出しばかりする上司は、注意がしたくてしている 私が目撃した冒頭で紹介した例で言えば、 上司 私もさ、月次とかで目標を立ててそれでも出来ていないくらいだから、ね。ちょっと現実的じゃないって分かるよねー? 彼女は、 新人を思ってアドバイスしていたわけではなく 、 彼女のものさしで新人を計り 、その 尺度に押し込めようとしていた のです。 耳を傾けるべきでは無ない人に耳を傾けず、 信頼置ける人・尊敬できる人に耳を傾け尊敬できる人と仕事を楽しんで いただきたいです。 給料をいくらもらうからとはいえ、尊敬もできない、理不尽であなたの人格を否定してくる、もしくは、あなたの未来を否定してくるような人はさっそと離れましょう。 時間の無駄 です。 ちなみに、そんな上司には説明も嫌ですよね。そんな説明を上手く行う方法を解説しています。 上司へ説明ヤダ!『話しが伝わらない』を劇的に改善するノート術 も参考になります。この記事で、聞いている風に見せつつ、ストレスを劇的に減らす方法を解説しています。 どうやって、ダメ出ししかしない上司を軽々と超えていくか?