未だにこのゲームをメビウスの群れで攻略している 336 それも名無しだ (アウアウカー Sa13-tAP2) 2020/08/19(水) 13:50:59. 34 ID:yCWtrj8La 量産機縛りしてるかた どんな機体使ってますか? >>336 亀レスだけど ダークダガー ダガー:飛べる&使いやすい武装&序盤で捕獲可能 ガンブラスター:性能度外視で個人的な趣味で主力にしてる ジムスナイパーⅡ:支援用 Vダッシュヘキサ:Vと違って空Bなので使いやすい。射程も6まであって火力も出せるのでリーダー用 マスターでウッソを選んでベーシックVガンダム→ガンイージー→ガンブラスター→Vダッシュヘキサ と開発していけば揃うはず ダークダガーとダガーはレベルアップ経験値が少ないので強化しやすいのも◎ 338 それも名無しだ (ワッチョイ 11d7-nUCc) 2020/09/01(火) 19:10:57. ニコニコ大百科: 「SDガンダム GGENERATION OVER WORLD」について語るスレ 1番目から30個の書き込み - ニコニコ大百科. 91 ID:k+2+7hU+0 育成について質問です。 機体レベルとキャラレベル上げの最適解はバルバドロバグを使った重力への特攻(HELL)でしょうか? また、バグと書いてあるので、これをやり続けて実害はあるでしょうか?
uunnk 2012年10月3日 7:31投稿 ユニコーン(バナージが搭乗) 通常時、ビームサーベルで止めを刺すと見れます。 「俺は箱の鍵じ... ユニコーン バンシィ 15 Zup! - View!
※ ※ダウンロード版5, 650円(12月下旬より6, 280円) シリーズ史上最大級のボリュームとやり込み要素で贈る、Gジェネシリーズ最新作! シリーズ初のWストーリー展開に加え、歴代最高の61作品が参戦! 『機動戦士ガンダムUC episode 5「黒いユニコーン」も最速完全収録! ■シリーズ初!2つのモードで描かれるWストーリー! 「Gジェネ」シリーズ初!様々な「ガンダム」作品の世界を巡る"ワールドツアー"と、ジェネレーション・システムに潜む闇を暴く"ワールドコア"の2つの物語が楽しめる! 2つのモードをプレイしていくことで物語の真相が明らかになる!&クリア後も世界は広がり続ける!? ■参戦作品 歴代最高の61作品! 参戦作品は歴代シリーズ最高の61作品! SDガンダム ジージェネレーション オーバーワールドの基本情報 - ワザップ!. 「機動戦士ガンダムUC」エピソード5のシチュエーション、登場機体、キャラクターなども最速・完全収録! ■「ジェネレーションブレイク」が更に進化!まだ見ぬ展開がキミを待つ! 複数のガンダム作品のクロスオーバーが発生する"ジェネレーションブレイク"が更に進化!ステージ中で条件を満たすことで発生する「オーバーインパクト」とは!? 従来の「Gジェネ」シリーズでは見たことがない、驚愕の展開がキミを待つ! ■おなじみのものに加え、遊びやすく進化したゲームシステム! 「開発」や「設計」など、「Gジェネ」シリーズおなじみのシステムはそのままに、マスターユニットのみが使用可能な超強力な特殊スキル「マスタースキル」をはじめ、 前作セーブデータ引継ぎ特典やカスタムサウンド対応など、よりゲームを楽しむことができる要素を多数追加! ■初回封入特典「豪華三大プロダクトコード!」 1)PS3「機動戦士ガンダム バトルオペレーション」内で使用できる新機体が先行で手に入るプロダクトコード! 2)「ガンダムロワイヤル」で使用できる"超限定機体"が手に入るシリアルコード! 3)「ガンダムカードコレクション」で使用できる"超限定カード"が手に入るシリアルコード あなたへのオススメ PREMIUM BANDAI プレミアムバンダイ アクセスランキング おすすめ動画(無料) サイトからのお知らせ
シミュレーション | PSP ゲームウォッチ登録 持ってる!登録 攻略 娯楽大好き人間 2012年9月28日 21:24投稿 どうも、初投稿です(^-^ゞ モ〇ゲーをしてる方は知ってると思いますがモバで公開されてる分のシリア... シリアルコード 69 Zup! - View! 裏技 スエンツ 2012年9月27日 19:44投稿 こちらのゲームでの投稿はおはつですー よろしゅー さっそく本題です この方法ができるの... ガンダム 30 Zup! ワンパンマン 2012年12月23日 23:0投稿 まずマスターユニットに育てたいキャラと機体を配置します。後は普通のユニット枠に1、2体機体を配置しと... ryu116 kths06 298 Zup! ページが存在しません - Yahoo!ゲーム. セーラ 2012年11月11日 4:56投稿 まず、レベルを上げたいキャラを戦艦に載せて2チーム用意する。 艦長には強固や鉄壁のアビリテ... レベル 34 Zup! pose121013::yahoo 2012年10月1日 20:44投稿 題名の通り、真騎士ガンダムで石版演出ありのやり方です。 まず、マイキャラ作成で男を選びオリジナルキ... 演出が見れる 117 Zup! 偉大なる勇者 2012年9月30日 22:58投稿 CWCheat 、 コードフリーク のチートコードです。... CWC CF 56 Zup! くるみ屋 2012年10月31日 23:9投稿 キャラクターの成長に必須なエースポイント。 ただストーリー等を進めるだけではなかなか稼げません。... 1234567890 黄金便器 2012年9月18日 22:48投稿 Gジェネレーションワールドの セーブデータがあると 機体経験値とパイロット経験値が 20%UPするo... Gジェネ オーバーワールド 9 Zup! 大月聖夜 2012年10月30日 23:20投稿 ガンダム(ベーシック)LV15 ↓ ハロLV10 サイコハロ 最強 33 Zup! 伊達漢 2012年10月1日 4:42投稿 マスタースキルは攻略において重要な要素としてできれば強力・有用なスキルを習得するキャラを選びたいとこ... スカウト マスタースキル 8 Zup! 2013年4月13日 16:23投稿 今更といえば今更ですが... (↑かなり_(^^;)ゞ) もしかしたら、もう居ないかもしれませんが... 26 Zup!
『Gジェネ』集大成の驚異的ボリューム!
お金 引継ぎや機体の 情報 引継ぎとかかな? 25 2012/06/22(金) 21:11:43 >>22 あれ数えたけど??? ?含めて 61 作品だから 公式 情報 から2つ隠してるだけで今 公 開されてるので全てと思っていい ゲーム 作品って何が出るんだろ? サイコ Mk- Ⅲ とか シスクード とか 26 2012/06/22(金) 22:33:04 ID: mm2hipqGuI ハード は PSP 、名前は オーバー ワールド …… これって もしかして ワールド の続編? 27 2012/06/22(金) 22:40:04 ID: Cb1Fln+DSS なんか ワールド コア とか マスター スキル とか、嫌な 予感 が… 28 2012/06/22(金) 22:43:19 ID: dTX0gqhRJ8 公式 HP 見た限りだと、また 地球 が剥がれそう(つーか 割れ そう)な 予感 29 2012/06/22(金) 23:09:10 また 地球 の 危機 ってw 地球 涙目 過ぎるわw 気になる キオ編 は 3D での フリット編 みたいに最終 決戦 だけ抜けているような 仕様 になる気がしなくもない 30 2012/06/22(金) 23:13:01 追憶のシ…いやなんでもない
1 ななしのよっしん 2012/06/22(金) 07:30:15 ID: PH5PZhbljc タイトル が長すぎて 検索 しづ らい件 登録タグ は何が 主 流になるのかな 2 2012/06/22(金) 07:42:12 ID: GLcWIGXS1D どう略すか Gジェネオーバーワールド とか GジェネOW とか リク ください by 記事主 3 ドクターマリオ ◆GMa2lKluLo 2012/06/22(金) 08:40:32 ID: 4xLm3KQwFF マスター スキル は 3D の 精神コマンド を元に、これまでの ID コマンド に近づけた感じがする。「 Gジェネ 版 精神コマンド は、 マスター ユニット 限定だよ!」といった雰囲気。 ところで「 自由 捕獲」という事は、 3D の自動捕獲は不採用っぽい?
三井E&Sシステム技研株式会社の年収分布 回答者の平均年収 547 万円 (平均年齢 32. 6歳) 回答者の年収範囲 250~950 万円 回答者数 25 人 (正社員) 回答者の平均年収: 547 万円 (平均年齢 32. 6歳) 回答者の年収範囲: 250~950 万円 回答者数: 25 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 475. 0 万円 (平均年齢 34. 8歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 950. 0 万円 (平均年齢 64. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 551. 2 万円 (平均年齢 30. 6歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 483. 3 万円 (平均年齢 31. 0歳) 三井E&Sシステム技研株式会社の給与・年収についての口コミ (14件) 回答者: 男性 / se / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年) 450万円 27万円 3万円 1万円 120万円 年収 450万円 月給(総額) 27万円 残業代(月) 3万円 手当など(月) 1万円 賞与(年) 120万円 給与制度: 昇給は年に一回となっており、6月ごろに額面の通知があり、年度始め4月に遡って遡及される。額面としては、4000円からとなっており、評価に応じて変動がある。手当についても昼食補助費用などが出ており、1日あたり数百円の手当が出ている。 賞与については、業績係数と基本給、個人の評価と基本給の合算値が賞与となる。トータルとしては、基本給の2. 三井Ｅ＆Ｓシステム技研（旧: 三井造船システム技研）の評判/社風/社員の口コミ(全93件)【転職会議】. 0〜3.
12. 11 / ID ans- 2039171 三井E&Sシステム技研株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 【気になること・改善したほうがいい点】 制度としてある程度のラインは超えているため、やる気のない社員が多く発生している。業務自体も行なっている形跡が見られず、定時で帰るよ... 続きを読む(全205文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 制度としてある程度のラインは超えているため、やる気のない社員が多く発生している。業務自体も行なっている形跡が見られず、定時で帰るような人が多い。残業が多い人については、固定的であり、やる気のない社員の分も仕事をしている人が多く、その人達のお陰で会社が回っている状態。 最近の傾向として頑張っていた人が辞める傾向が高く、残っている人にはさらに負荷が増加している傾向にある。 投稿日 2021. 三井E&Sシステム技研 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 28 / ID ans- 4853470 三井E&Sシステム技研株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 実家から通勤出来るものを除き、家賃補助は手厚い。本社勤務であれば寮を使用できるし、地方拠点勤務者は借り上げ社宅(一般のアパート・マンション)を会社負担で利用で... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 実家から通勤出来るものを除き、家賃補助は手厚い。本社勤務であれば寮を使用できるし、地方拠点勤務者は借り上げ社宅(一般のアパート・マンション)を会社負担で利用できる。 夏期休暇及びGWは9連休の取得が推奨されている。また、勤続10、20、30年目に特別休暇が与えられる。 歴史ある親会社の制度を引き継いでいるため、充実していると感じる。 投稿日 2017. 07. 16 / ID ans- 2607778 三井E&Sシステム技研株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 社内SE 【良い点】 メモリアル休暇があり、必ず5日間は休みがとれる。自分のタスクの量と要相談だが。初年度から22日間年休が付与されているため、他の企業に比べたら多く比較的福利厚生... 続きを読む(全275文字) 【良い点】 メモリアル休暇があり、必ず5日間は休みがとれる。自分のタスクの量と要相談だが。初年度から22日間年休が付与されているため、他の企業に比べたら多く比較的福利厚生は良い方だと思う。夏期休暇は5日間取れて、7月から9月の間に取ることになる。連続で取っても良いし、前半後半で分けることも可能だから融通が効きやすい。 寮の設備が不満。セパレートでもないし部屋は狭いしコンロも火力が弱くて自炊なんて出来たもんじゃない。何よりも駅まで遠いのが難点。事故物件との噂も聞いたし、早く他のところに変えてほしいところだ。 投稿日 2018.
02. 15 / ID ans- 3575632 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 顧客との打ち合わせや対応などでコミュニケーション能力が身についた 【気になること・改善したほうがいい点】 違う業界に行きたくなった また、今やっている仕事が面... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 また、今やっている仕事が面白くなく、他の部署に行こうとしたが年数を重ねるとPMぐらいしかスポットがない為 レガシーなソフトや技術を使ったり、顧客先で働いていても規制が厳しいなど自社内で自由に働ける環境に身を起きたくなった プログラミングやりたい!と思ってこの会社に入社したことが間違いだと思いました。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3556670 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような... 三井E&Sシステム技研の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）｜エン ライトハウス (4514). 続きを読む(全250文字) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような人はいない。飲み会は強制ではない。 紙で管理するものもあり、ITの割にだいぶアナログ。DropBoxとかSlack、Skypeは申請しない限り使えない。紙に判子を押し回すような作業が結構多い。部署によっては、陰湿で他人の噂話を言いふらしている人もいて、合わない人にはとことん合わないと思う。 投稿日 2019. 03. 30 / ID ans- 3646180 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与、福利厚生ともによく、この規模の会社のなかではいいほうだと思います。 部署内の人も穏やかな人が多く、居心地はよかったです。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 スキルはレガシーなものを取り扱うことが多く、業務を通じてのスキルアップは難しい状況です。また、仕事の管理ができておらず、担当者まかせで負荷の偏りが大きいです。 上級職(だいたい30代後半になる)となると裁量労働制となり、その人たちは長時間労働(平日21時以降退社、休日出勤を月3, 4回)しているイメージです。 投稿日 2019.
1 年収事例:新卒入社4年目、26歳、正社員、年収320万円 給与制度の特徴:住宅手当な... システム、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 2. 1 給与制度: 基本給については、初任給ベースであれば、若干低く感じたが、昼食補助費など... システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 年収:400万円 年収内訳(基本給:276万円、残業代:24万円、賞与:100万円)... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度: 賞与は悪くは無いと思う。年5ヶ月近くは出ていると思う。 昇給は役職が上が... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井E&Sシステム技研 2. 9 給与制度: 昼食代として、給与とは別に一日300円支給される。 評価制度: 上からの... 事務系、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、三井E&Sシステム技研 3. 9 給与制度: 一般社員の場合、多少の年功序列の要素がある。管理職になると、かなりドラス... 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列制、ある程度の実績をだせば少しかさ増しされるが... システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度の特徴: 給与制度: 残業は申請すれば100%でる。ただし、36協定に引っか... 製造ソリューション事業部、開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度: 親会社が製造業のため、昼食代が支給される。 その他、住宅手当などはかなり... 給与制度の特徴: 給与制度:年1の昇給があるが微々たるもの。賞与は年2回業績と成績に... 三井E&Sシステム技研の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井E&Sシステム技研の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(199件) 三井E&Sシステム技研の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
09. 14 / ID ans- 3337156 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年、数千円しか昇給しない。賞与は、2ヶ月ちょっとでる。あまり、成績によって変動しない。残業代はしっかりでるが、サブロク協定があるので、あまり残業はできない。ま... 続きを読む(全174文字) 【良い点】 年、数千円しか昇給しない。賞与は、2ヶ月ちょっとでる。あまり、成績によって変動しない。残業代はしっかりでるが、サブロク協定があるので、あまり残業はできない。まあしかし、残業代も一分単位ででるので、そこはよしとしよう。 年功序列でまったく頑張りが反映されないし、働いてないのに高給もらってるも多数。 投稿日 2018. 05. 28 / ID ans- 3080166 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社がしっかりしているので、同業他社よりは給与水準は高いほうだと推測する。 残業が多いが残業代は保証されている。 名... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 名ばかりの目標管理制度があるが、目標の水準は個人によりバラつきがあり、評価も評価者によってバラつきがある。 また、事業部の業績が悪ければ個人の能力関係なく、事業部単位で一律評価が下がる事もある。 投稿日 2016. 02. 15 / ID ans- 2114875 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 残業手当は基本全額支給ですが、年間600時間、月80時間は原則として超過できません。その為、担当プロジェクトにより超過する場合は、サービス残業でカバーとなりま... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 残業手当は基本全額支給ですが、年間600時間、月80時間は原則として超過できません。その為、担当プロジェクトにより超過する場合は、サービス残業でカバーとなります。 バーナスは年2回の評価により決定し、評価基準はとても明確で売上の向上、今後に向けた受注活動に積極的な人ほど高い評価になります。ただ、アピールももちろん必要で、限られた機会で役員など評価担当にいかに印象を与えられるかも鍵になります。 投稿日 2018.
28 / ID ans- 4853457 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社と同一の福利厚生のため、各種手当ては充実しており、そのおかげで賃金の面で不満はない。 残業代も基本的には満額支給 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 評価指標が不透明。フィードバックはあるものの、どのような評価基準でその評価に至ったのかというフィードバックではなく、あくまで「あなたの評価は○○でした」というような結果のみが展開される。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 3332360 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 役職が上がり、評価もそこそこレベルであれば業界水準くらいの年収はある。評価もマニュアルが整備され、不公平感は減ってきている。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 昇格が遅れてしまった場合、上司からも指導が無いまま放置。同じ評価でも年収は下がる仕組みであったために無力感を感じていた社員も多かった。評価マニュアルが整備されたが、まだまだ内容を改善し、定着には時間がかかりそう。 投稿日 2017. 07. 24 / ID ans- 2615061 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 上司はマネジメント面で優秀な人が多く、仕事に対して厳しいが、放任ではなく、部下を見ていてくれている。 この環境が当たり前だと思ってしまうと、転職先で苦労すると思う。... 続きを読む(全162文字) 上司はマネジメント面で優秀な人が多く、仕事に対して厳しいが、放任ではなく、部下を見ていてくれている。 この環境が当たり前だと思ってしまうと、転職先で苦労すると思う。 また、財閥のグループ=安定という意識では入社しないほうが良いと思う。 IT系であるし、仕事の厳しさは他と同様。 ただ、相談に乗ってくれる環境ではある。 投稿日 2014. 02 / ID ans- 1166403 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 非常に満足しています。昇進昇格で増える額はあまり高くはないですが、役職がつくと企業規模から考えると高い金額がもらえるようです。残業代もしっかり出ますし、何よりも福利厚生が... 続きを読む(全152文字) 非常に満足しています。昇進昇格で増える額はあまり高くはないですが、役職がつくと企業規模から考えると高い金額がもらえるようです。残業代もしっかり出ますし、何よりも福利厚生がしっかりしています。一人暮らしの場合、寮費は1万円前後で、食事補助などもろもろを加えると実質1万円以下しか払っていないことになります。 投稿日 2014.
05 / ID ans- 3556685 三井E&Sシステム技研株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 勤務時間はフレックス制度を採用しており、日中のコアタイムを除けばその前後は自由に調整が可能です。例えば、子供が小さい社員は子供を保育園に送ったあとに10時に出... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 勤務時間はフレックス制度を採用しており、日中のコアタイムを除けばその前後は自由に調整が可能です。例えば、子供が小さい社員は子供を保育園に送ったあとに10時に出社というのも申請さえすれば男女問わず利用することが出来ます。 フレックス制度は良い点もあるが悪い点もあり、無断での遅刻もフレックスを採用していない会社に比べて多いように思う。まじめに来ている社員のモチベーション低下に繋がらない対策は必要だと思う。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 2804911 三井E&Sシステム技研株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 新入社員研修はそこそこ充実しており、二週間のビジネス研修の後に1ヶ月程の技術研修がある。 配属後は基本的に研修等は一切... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 配属後は基本的に研修等は一切なく、先輩からの指導もほとんどない。先輩が後輩に指導するという文化もなく、また、仕事は基本的に丸投げのため全て自力で解決しなくてはならない。ついていけない場合、会社を辞めるか非技術部門に転属するしかない。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4757820 三井E&Sシステム技研株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一時金ではあるが、情報処理試験などの資格試験などを取得すると報奨金がでる。IT関係以外でも、簿記、英検、宅建などいろいろな資格が報奨金の対象だったと思う。 【... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 あくまで一時金なので、取得して入社するともらえない。またそこそこ難しい資格を取得したとしても上司(管理職)によっては評価されない。資格なんてとっても無駄とかいつも言っている人が管理職だったりするから。 投稿日 2016.