腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Tue, 09 Jul 2024 03:07:48 +0000

HOME > 商品ラインナップ > リアル羊毛フェルト 本物そっくりの毛並み、こちらを見上げるつぶらな瞳は思わず抱き上げたくなるようなリアルさです。 リアル専用材料とリアル動物を基礎から学べる レッスンシリーズが新しく誕生しました。 リアル専用材料 リアルな作品づくりに。植毛専用のプレミアム羊毛、ベース・骨格素材を揃えました。 植毛カール・ストレートは独自の素材開発を重ねて誕生しました 特徴 リアルな動物作品を作りたい・植毛の基礎を学びたい方にはレッスンキットがおすすめです! レッスンキット レッスンブックと材料を1セットに。 右:レッスンキット・ドッグインカップ 左:レッスンキット ※画像は一例です。 ☆ご自身のレベルに合わせてはじめてみましょう。 制作時間 (目安) リアル初級編 ドッグインカップ トイプードル 制作時間 10時間 ドッグインカップ キャバリア 制作時間 12時間 ドッグインカップ シーズー 制作時間 15時間 リアル中級編 トイプードル 制作時間 18時間 リアル上級編 シーズー 制作時間 30時間 レベル1〜3 → 顔の骨格、植毛を中心にレッスン。 レベル4・5 → 全身の骨格、植毛をレッスン。本格的な作品作りが楽しめます。 ☆レッスンキットは3部構成のレッスンブックでわかりやすく解説しています。 1作品1冊でしっかりサポート 全プロセス写真で解説。 作り方+基本テクニック。 ベースの大きさ・ 角度などを再確認。 植毛の毛流れや 仕上げの参考に。 試し読みはこちらをクリック ☆キットに入っているレッスンブックは単品販売もございます。 レッスンブック 実物大ベース(骨格)写真・完成写真・オリジナルカップ(ドッグインカップのみ)つき レッスンブックの商品情報はこちらをクリック! レッスンキットで1作品できたら、色を変えて作るのもおすすめです☆ 植毛カールの色を変えて作ったトイプードル (植毛カール左から:521・522・523・524・525・526)

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への送料をチェック (※離島は追加送料の場合あり) 配送情報の取得に失敗しました 配送方法一覧 送料負担:落札者 発送元:大阪府 発送までの日数:支払い手続きから3~7日で発送 海外発送:対応しません

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プードルの植毛のしかた☆|犬 初心者【羊毛フェルトJoy】 - Youtube | 羊毛フェルト 犬 作り方, 羊毛フェルト 犬, プードル

という方ご参加ください♪ こんな可愛いくデコっちゃいました! という作品発表や・・ 私、こういう姫系デコ雑貨販売してます! というショップオーナーさん こんな可愛いの買ったよ! という購入希望者さん♪ ぜひ、参加してくださいね(*^_^*) 皆さんの作品ぜひご紹介ください! テーマ投稿数 76件 参加メンバー 17人 カナダのトロントで創作活動をしています。クラフト関係の話題をメインに発信します。 しろくまだもの 童話作家・かんのゆうこのブログ 童話作家・かんのゆうこのブログ。日々のできごと、趣味で作っている羊毛フェルトの制作記録や、ときどき本の制作のことなど。代表作:『はりねずみのルーチカ』シリーズ(1巻~11巻。続刊中)『ソラタとヒナタ』シリーズ(1巻~3巻)ほか多数。 出来たをさがそ!

ロシアンブルーを例に、久しぶりに、羊毛フェルトの作り方を書いてみます。 植毛の仕方の仕上げ(私のやりかたですが。) ①植毛を全身にし、短めにカットします。毛が切られて短くなります。 (そのうち、ここは書いていきたいと思います) ②そうするとよく見ると、植毛が薄いところや抜けているところが見えてきます。 ③そこを、分けて、もう一度その部分を毛の向きを考え植毛します。 植毛した後の様子。 ④そして、もう一度カットします。 こうやってへっこみをなくし、自然な感じにしていきます。 ただし、これはものすご~く時間がかかります。 切りすぎて、変な感じになり、やり直すこともあったりします(泣)!

キャラクターっぽさをなくすコツは、目のまわりです。 リアルになるように、じっくり見本を見て挑戦してください。 少し時間はかかりますが、 「大好きなペットをモデルに・・・」 「いつか飼いたい動物を!」 など、愛情をもって楽しんで作ってくださいね。 今回は以上です。 ご参考になりましたら幸いです。 (*゚ー゚*)ノ

株式会社ディー・エヌ・エー |上司の承認なしで人事異動ができる 株式会社ディー・エヌ・エー(以下、DeNA)では、直属の上司の承認なしに人事異動ができる「シェイクハンズ制度」が導入されています。もっと詳しくお伝えすると、移動先部署と本人が合意すれば、他部署へ異動することができるのです。 この制度が導入されるまでは、月に1回「キャリアマネジメントアンケート」が実施されていました。その中の問いで、「自分の力を最大限発揮できているか」という質問に対し、高いスコアをつけているメンバーは約60%という結果でした。つまり、残りの40%の従業員は、まだ力を持て余しているという状態だったのです。「その従業員に、もっと自分の力を発揮できる場所を見つけて活躍してもらう方法」を考えたときに生まれたのが、シェイクハンズ制度です。 この制度が導入されてから、従業員は自分の強みややりたいことを考える人が増え、マネジメント層もより熱意を持って自部門の業務を発信するようになったそうです。また保守的な見方として、やりたいことを見つけたら社内で異動ができるため、離職率の低下にもつながる制度です。 参照: 5. サイボウズ株式会社|多様な働き方が認められる サイボウズ株式会社はグループウェアビジネスを展開するIT企業です。2005年には離職率が約28%もありましたが、最近では4%にまで低下しています。 その理由は、100人いれば100通りの働き方があっていいという「働き方改革」が起こったこと。サイボウズではリモートワークや週3勤務、時短勤務が認められています。従業員1人1人が実現したい働き方を尊重することで、従業員満足度が上がり、大幅に離職率を下げることに成功しました。 従業員満足度を向上させ、組織の生産性を最大化しよう 一口に、従業員満足度を高める取り組みといっても、企業が抱えている課題や確保できるリソースによって様々です。画一的な正解がないからこそ、担当者は腕の見せ所といえますが、頭を抱えてしまいますよね。 何よりも、まずは調査と分析を行ない、現状の課題を正確に把握することが重要です。その結果とリソースを照らし合わせて、御社にとって最適な施策をとるようにしていきましょう。 社内で足りないリソースは、外部サービスを使って補うのも一手です。最近は総務や人事担当者をフォローする便利なサービスもたくさん出てきています。予算と相談しながら、それらも上手に活用していってくださいね。 編集部おすすめ!従業員満足度に関するeBook なぜ今、従業員満足度が必要なのか?

コロナ禍にあって、病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか?

5%) 入院患者(84. 3%) 報告書 令和2年度外来患者満足度調査報告書(PDF/181KB) 令和2年度入院患者満足度調査報告書(PDF/216KB) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Reader (旧Adobe Acrobat Reader)が必要です。 お持ちでない方はAdobe社から無償ダウンロードできます。 Adobe Readerのダウンロードへ 令和元年度外来・入院患者満足度調査 外来調査日:令和元年8月22および23日 入院調査日:令和元年8月22日(アンケート用紙を手渡し) 外来患者(52. 0%) 入院患者(64. 4%) 令和元年度外来患者満足度調査報告書(PDF/264KB) 令和元年度入院患者満足度調査報告書(PDF/324KB) 平成30年度外来・入院患者満足度調査 越谷市立病院は今後のより良い病院経営戦略を検討・立案する際の基礎資料を得るため、現在の外来及び入院患者の実態や当院に対する評価、満足度を把握し、問題点の改善や満足度の向上に役立てることを目的として、「外来・入院患者満足度調査」を実施いたしました。 外来調査日:平成30年8月23および24日 入院調査日:平成30年8月23日(アンケート用紙配付) 外来患者(51. 06%) 入院患者(70. 92%) 平成30年度外来患者満足度調査報告書(PDF/302KB) 平成30年度入院患者満足度調査報告書(PDF/277KB) 平成29年度外来・入院患者満足度調査 外来調査日:平成29年8月24および25日 入院調査日:平成29年8月24日(アンケート用紙配付) 外来患者(58. 9%) 入院患者(81. 43%) 平成29年度外来患者満足度調査報告書(PDF/505KB) 平成29年度入院患者満足度調査報告書(PDF/506KB) このページの先頭へ 平成28年度外来・入院患者満足度調査 外来調査日:平成28年8月25および26日 入院調査日:平成28年8月25日(アンケート用紙配付) 外来患者(58. 3%) 入院患者(71. 2%) 平成28年度外来患者満足度調査報告書(PDF/505KB) 平成28年度入院患者満足度調査報告書(PDF/462KB) 平成27年度外来・入院患者満足度調査 外来調査日:平成27年8月27および28日 入院調査日:平成26年8月27日(アンケート用紙配付) 外来患者(59.

患者さんに選んでいただける病院を目指すうえで、患者満足度の向上は重要な取り組みの一つです。また同時に、患者サービスの質を向上させるには、自院で働く職員のやりがいやモチベーションを高める施策も大切です。 ところが、患者満足度や職員満足度の調査を行っている病院の方から、「調査をすることが目的になってしまい改善に活かせていない」、「調査結果をどのように改善に結びつければよいかわからない」という声を聴くことも少なくありません。 本セミナーでは、患者満足度・職員満足度調査における結果の活かし方などをわかりやすく解説します。 ※本セミナーは弊社サービスのプロモーションを含みます。 ≪セミナー内容≫ ■患者・職員満足度を向上させるには? ■病院機能評価への活かし方 ■調査項目の作り方 ■調査結果から問題点を抽出 ■問題点を改善するためには ■弊社の満足度調査サービスについて 本Webセミナーは、ネクプロ社のセミナー配信サイトを使用します。 推奨環境や視聴テストは、 こちら をご覧ください。 タイトル 患者満足度・職員満足度対応セミナー 日 時 現在多くのお申込を頂戴しております。 つきまして、アクセス集中に伴う動画遅延等を防止するために、 セミナー配信期間を1週間設けることにいたしました。 下記期間中は、いつでも、何度でもセミナー動画を視聴できます。 変更前:4月20日(火)13時30分~14時30分 変更後:4月20日(火)13時~4月27日(火)13時30分 会 場 webセミナー 料 金 無料 定 員 本セミナーの受付は終了いたしました 対 象 者 本セミナーの受講は、病院に勤務する職員様に限らせていただきます。 内 容 ■患者・職員満足度を向上させるには? ■病院機能評価への活かし方 ■調査項目の作り方 ■調査結果から問題点を抽出 ■問題点を改善するためには ■弊社の満足度調査サービスについて