育休検討中のあなた 育児休業を取りたいけど俺はいつ、何をすればいいんだ? イミー やることリストを作ったので確認しましょう! どうも、妻とダブル育休中のイミー( @13imi )です。 いざ育児休業を取ろうとしたとき、何をすればいいか困りますよね。 男性の育休はまだ少ない現状。会社で親切に教えてくれればいいですが、手続きが整理されていないこともよくあります。 この記事では、 妻と一緒に育児休業の手続きを進めてきた私が、男性が育児休業を取るまでにやるべきこと、実施時期をリストにして解説します。 育児休業取るまでにやることリスト 5ヶ月前ごろ:会社に 妊娠を報告 (妊娠20週) 4ヶ月前ごろ:会社に 育休取得を申し出る (妊娠24週) 1ヶ月前まで:会社に 育児休業申出書(育休届) を提出(妊娠36週) 産後1週間以内: 育児休業対象児出生届 を提出 産後2ヶ月ごろ: 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書 を提出 後の2ヶ月ごと: 育児休業給付金支給申請書 を提出 産後1年、1年半ごろ: 育児休業申出書(延長) を提出 実施すべきタイミングも記載しているので、ふと困ったときに見返してみてくださいね。 手続き1. 男性育休やることリスト、育児休業や育児休業給付金の申請や手続きを総まとめ！｜YASUMO（ヤスモ）. 会社に妻の妊娠を報告(妊娠20週、5ヶ月前ごろ) 妻の体調も落ち着いてきたし、会社に報告しよう。 まず 会社に妻の妊娠を報告します。 報告のタイミングは人それぞれなので難しいですが、うちでは初期早産のリスクが減り、安定してくる 妊娠16〜20週 に会社の上司に報告しました。 もし可能であれば、妊娠の報告と一緒に育休の相談もできるといいですね。 とはいえ、私も妊娠がわかってから育休を意識し始めたので、妊娠報告時は育休の相談はしませんでしたね。 手続き2. 会社に育休取得を申し出る(妊娠24週、4ヶ月前ごろ) ムラキ 会社に育休の申請してくれた? いや、上司に相談してるとこだから!
■ 【就業促進定着手当】給料30万円⇒25万円になるといくらもらえる?
このページでは、 会社を退職された方に必要な手続き をご紹介させていただきます。面倒な手続きを出来るだけ効率的に行えるよう、場所ごとに行う手続きをまとめましたので、良かったら参考にしてみて下さい。スムーズで漏れなく手続きが終わるよう、お力になれれば幸いです。 ハローワークでの手続き 役所での手続き(年金・健康保険) 協会けんぽ・各健康保険組合での手続き 税金の手続き(確定申告) スポンサーリンク 【失業保険とアルバイト】 失業保険を受給している期間でもアルバイトは可能ですし、注意点さえ把握しておけば、失業給付(基本手当)が減額される。ということもありません。こちらの記事で、失業保険を受給しながらアルバイトする際の注意点と、支給停止・減額にならないアルバイトのやり方について詳しくまとめました。 ■ 失業保険受給中のアルバイトの注意点は2つ!短期バイトが安心な理由 【失業保険の申請】 退職後、一番最初の手続きとしてハローワークでの失業保険申請手続きがあります。2019年最新版の必要書類・申請~支給までの流れをこちらの記事でご確認ください。 ■ 2019最新版:失業保険の申請に必要な書類を確認。マイナンバーも忘れずに! 【失業保険の入金スケジュールと受給できる金額を確認】 退職後の予定を立てやすくするためにも、失業保険の受給スケジュール・支給金額をご確認ください。特に初回入金日、入金金額を把握しておくことは安心感につながりますので。 ■ 失業保険いつから・いくら貰える?一番簡単&正確な調べ方ご紹介! 【職業相談】 失業保険の受給をうけるには、認定日ごとに2回の求職活動が必要です。2回のうち1回は認定日のハローワーク訪問でOKですが、残り1回はご自身での求職活動が必要です。こちらの記事で求職活動としてカウントされる「職業相談」のコツについて書かせていただきました。 ■ ハローワーク職業相談は何を相談すればいい?実績だけならこれで十分!
出産育児一時金の申請期限は、 出産後2年 です。先延ばしにしていると忘れてしまうことがあるので早めに申請しましょう。 ⑥出産手当金の申請 会社を通じて申請書を提出 出産手当金を申請するときには、産院で必要事項を記入してもらった 申請書を、会社を通じて健康保険に提出 します。会社に出産日を連絡し、郵送で送るなどして提出しましょう。 出産手当金の申請期限 出産手当金の申請期限は、 産休開始日から2年 です。 ⑦育児休業給付金の申請 育休給付金は育休中の給料代わり 育児休業を取得した場合には、育児休業給付金の受給を申請できます。育児休業給付金は、育休中給与がもらえない期間に雇用保険から支給されるものです。 育休給付金の支給金額 支給額は育休開始から6か月は給料の6割(※2020年中に8割に引き上げられる見込み)、育休開始から6か月経過後は50%です。 育児休業給付金の申請方法 育児休業給付金は、会社を通じて申請します。出産したら会社に出産日を伝えて、申請手続きを行ってもらいましょう。 まとめ 出産後は赤ちゃんの世話で忙しくなるので、手続きについて調べる時間もなくなってしまいます。産後にしか申請できないものでも、申請方法や必要書類は妊娠中に確認しておきましょう!
■ 職業訓練受講給付金Q&A! 受給条件、世帯収入やバイトした場合は? 【失業保険、受給中の扶養について】 結婚や出産を機に仕事を辞め、夫の扶養に入る人も多いと思いますが、失業手当は収入(非課税)としてカウントされるため、受給中は夫の扶養に入れない場合がります。 「バレなければ、大丈夫!」という方もいるようですが、マイナンバー制度も始まり、情報がリンクしていますので、注意してください。失業手当を受給するときの扶養手続きについて、こちらの記事にまとめました。 ■ 失業保険:扶養から外れないで受給した場合は?ばれるとどうなる? 役所での手続き 続いて役所での手続きをご紹介させていただきます。役所では、健康保険・年金の切り替え手続きを行うのですが、健康保険の切り替えについては、まず任意継続か国民健康保険どちらを選ぶか?決めなくてはいけません。こちらの記事で一番簡単で正確な選び方をご紹介させていただいておりますので、是非一読ください。 ■ 任意継続と国保の保険料どっちが安い?一番確実で簡単な選択方法を紹介 任意継続の保険料計算はわりと簡単なので、良かったら計算してみてください。 ■ 退職後の任意継続保険料はいくら?計算方法を確認!年金はどうなる? ※任意継続保険を選んだ場合、役所にて「国民年金の加入手続き」、協会けんぽ・各健康保険組合にて「任意継続保険の加入手続き」が必要です。任意継続保険の加入手続きについては、次項「協会けんぽ・各健康保険組合での手続き」をご参照下さい。 【社会保険→国民健康保険への切り替え手続き】 上記で国民健康保険を選択された方は、役所にて加入手続きを行います。その際、国民年金の加入手続きも同時に行いますので、こちらの記事で「役所に持って行くもの」をチェックし手続きにいきましょう。 ■ 退職後の社会保険→国民健康保険への切り替えは役所で年金と同時手続き! 「社会保険から国民健康保険に切替えると保険料はいくらになるのか?」事前に確認したい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。 ■ 国民健康保険:社会保険から切替えると保険料はいくら?計算方法を確認 【年金切り替え手続き】 任意継続保険を選んだ方も、国民年金の加入手続きは役所にて行います。ご結婚されていて奥さんが扶養に入られていた方は、奥さんの切り替え手続きも同時に必要です。役所に行く前にこちらの記事で必要書類をチェックしてみてください。 ■ 退社時の年金切り替え手続き。必要書類は?忘れ・遅れた場合は?
そんな身近な病気となっているうつ病ですが、一般的に世間で"うつ病"と言われているものの正式名称は【大うつ病[…] 精神的な症状が比較的軽いということは、必然的にうつ病を疑うことから遠ざかってしまいます! さらに先ほどの項目の身体的な症状が強いということも相まって、 軽めの精神的症状が 単なる性格の問題やちょっとした心情の変化として片付けてしまうことがほとんど なんです。 そのまま精神的な症状に目を向けずにどんどん酷くなってから仮面うつ病だったと気付くケースも少なくありません(.. ) ▼こんな性格の人は要注意!! ▼ うつ病になりやすい代表的な性格と各性格のうつ病の予防法について うつ病というのは様々な要素が重なって発症する病気ですが、その中の大きな要素の一つが"性格"です!! 仮面うつ病とは - コトバンク. その中でも【心配性】【几帳面】【責任感が強い】という3つ[…] 3、パターン化した身体的症状 仮面うつ病の身体的症状は、理由なく慢性的に出る症状もありますが、 中には "何らかの条件下で身体的な症状が出る" というようなパターン化された症状もあります★ 例えば下記のようなことです↓ ● " 残業中 "に頭が痛くなる ● " 会議の前 "に激しい腹痛に襲われる ● " 苦手な上司といるとき "に耳鳴りがする これらのように " ○○ " という条件が揃った時に、原因不明の頭痛や腹痛や耳鳴りなどの不定愁訴を引き起こしているというパターンがあるのです!! 一見、原因不明の身体的症状のようですが、これらは " 残業 " " 会議 " " 苦手な人と過ごす " という ストレス(精神的負荷) が引き金となっています(.. ) なので うつ病(仮面うつ病)の治療として、メンタル面でのケアをしないと治らない というわけなんです!! ▼ストレスのセルフケアに取り組もう▼ ストレスを溜めない方法とはストレスをろ過して受け流すことです☆ ストレスというのは、溜まるもので発散するものというのが一般的な考え方です。 ストレスは溜め過ぎてしまうと何も良いことはありませんし、ストレスを発散させるため[…] 4、働き盛りに多く見られる 働き盛りというと主に20代, 30代, 40代になってきますが、なぜこの世代に仮面うつ病が多いかというのは次の通りです。 ● ストレスをより受けやすい世代 ● 忙しさで体の不調を我慢してしまう バリバリ働く分、家事・育児をする分、比例してストレスを感じることも多くなります!
オンライン診療 MIZENクリニックではオンライン診療によるメンタルヘルスのご相談を行っています。LINEを使ってご自宅から医師に相談可能なので、メンタルのことでお困りの際はご活用ください。 なお、当院にはじめての受診の方は、お薬の処方はオンライン受診のみでは行えませんので、初回からお薬の相談もご希望の方はホームページからご予約の上、ご来院ください。 5. お薬の説明 やはり、精神症状に対するお薬というのは風邪に対するお薬と違って初めて服用する人も多く不安もあると思います。当院ではそれぞれのお薬の効果や副作用について丁寧に説明し適切なお薬を処方するよう努めています。何か疑問点があれば遠慮なくおっしゃってください。 6. 患者さんのご意見を丁寧に伺う 当院では患者さんが何に困っているのか、どんな病気が考えられるのか、どんな治療法が患者さんにとって最適であるのかということを正しく判断していくために患者さんのお話を真摯に伺うことを心がけております。ネット予約やオンライン診療も行うことによって実際の診察の時間で深く患者さんに向き合うことを実現しております。一方的に治療を行うのではなく、一緒に考えていきたいと思っておりますので安心してご相談ください。 当院を受診した方のの体験談 20代女性 以前から憧れていた仕事に就いたが上手くいかない日々が続き、理想とのギャップに思い悩んでいた。来院の3ヶ月ほど前から気分の落ち込みや不安などがあったが、一方で食欲増進や過眠などもありうつ病ではないと思って過ごしていた。そんな時に当院の本記事を見て、非定型うつ病に当てはまると考え、受診した。 来院時の症状としては抑うつ、不安感、入眠障害のほか、過食によるストレスもあった。 非定型うつ病の疑いとして本人と相談した結果、抗不安薬頓服でパフォーマンスを維持しつつカウンセリングを行っていくこととした。通院を続けていただき副作用などとも上手く付き合うことで、今では仕事にも前向きに取り組めるようになった。 参考文献 厚生労働省
前項目で言いましたように、 仮面うつ病はストレスから身体的症状を引き起こすパターンが非常に多い です。 となると、 ストレスを多く感じた分だけ仮面うつ病としての身体的な症状が出るリスクも高まります。 体はまだまだ元気だとしても、ストレスが原因の体の不調にはかないません× さらに 忙しくて時間が取れないという理由から、身体的な症状が出ても我慢してしまう こともしばしば、、、 そしてストレスがどんどん溜まって身体的な症状がどんどん強くなり、 病院にかかっても原因が分からないという状況になって、ようやく仮面うつ病にたどり着くのです! そうなった時にはかなり重症化していることが多いので、 20代, 30代, 40代という働き盛りの世代は、 仮面うつ病になりやすく、発見に遅れて重症化しやすい ということが特徴として言えます。 ▼体からこんなサインは出ていませんか?! ▼ 午前中の眠気の原因はうつ病?! 睡眠障害とうつ病の関係性. 私は長時間労働やパワハラなどが主な原因でうつ病を発症し、現在6年以上闘病している状態です。 酷かった時は本当に眠れなくて、何種類かの薬を服用していました。 […] 最後に 仮面うつ病という存在を知っていないと、"体の不調=うつ病の可能性がある" と中々結びつけにくい です。 もしかすると内科や外科の病院の先生の間でも知らない人が多いかもしれません! 体の痛みが我慢できなくなってからだと、精神的な部分もかなり重症化している可能性が高い ので、 自分もそうですが、周りでも原因不明の体の痛みで悩んでいたら、 仮面うつ病を視野に入れておくことがとても大事 です!! うつ病は発見が遅れると治療にかかる時間もかなり長期になってしまいます。 うつ病を重症化させないために、自分や大切な人の体や心から発せられるSOSを見過ごさないようにしましょう☆彡