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大切な二人の結婚記念日や、入学、誕生日、両親への金婚式のお祝いなど、大事な日の特別なディナー。どんなお店が人気?素敵なディナーができる場所は?大切な日だからこそ、迷ってしまいますよね。ギフトコンシェルジュが在籍するDEAR編集部が素敵なおすすめのお店を厳選してみました!ぜひ参考にしてくださいね! プレゼントのプロが監修! この記事は、ギフト業界の勤務経験があるスタッフ複数人が在籍するDear編集部が監修しました。 ディナーギフト券探し、どのサイトがおすすめ? image by iStockphoto 数あるディナーギフト券。 どこで頼むのがおすすめなのか困ってしまいますよね。 決まっているホテルがあるなら、ギフトサイトやチケットサイトなのか、ホテルから直接買うのか…。 そこで、おすすめのWebサイト、ホテルなどに種類分しました!好みに応じて使い分けてみてください。 予算、金額相場はどのくらい? お店のグレードなどによっても変わってきますが、ちょっと素敵なディナーの場合、二人での平均相場はだいたい10, 000円〜20, 000円です。 大切な一生の記念日ならば、もう少し奮発しても良いかもしれませんね!知人や友人などにプレゼントするなら、相場通りの金額で良いと思います。 予約の際に気をつける事は? ホテル雅叙園東京ギフト券のご案内 | ホテル雅叙園東京. ギフト券でどこまで対応して貰えるのか、事前にちゃんと確認しましょう。 例えば、個室などにしたい時はどうすれば良いのか、料理はコース料理なのか、単品で選べたりするのか、時間に融通はきくのか…などなど。 もし要望が多い場合は、直接意見や要望が言えるホテルなどから購入する方が良いと思います。 #1 おすすめホテルのディナーチケット image by iStockphoto 記念日にふさわしいホテルを集めてみました。 きっと一生忘れられない素敵な記念日になる事でしょう!ランチと併用できるチケットもあるので、気分次第で変更できるのも嬉しいです。 事前に要望をお願いしておくと融通を聞かせてくれるのも、ホテルの利点ですね。 せっかくの記念日なので、ディナーのあとは贅沢にホテルに宿泊するのもおすすめですよ! #2 一度に色々選べて便利!ギフトチケットサイト image by iStockphoto 直接ホテルから購入するよりも分かりやすい、比較しやすいなどの理由から人気のギフトチケット専門サイト。 随時更新されているので、情報も新鮮です!ディナーチケットだけでなく、様々なチケットやエリアが選べて一度使うと病みつきになるかも!
カタログギフトは、品質で選ぶならリンベルのカタログギフト。「おめでとう」を贈る、上質感。「ありがとう」を伝える、上質感。 カタログギフトのリンベルは、業界No. 1の品揃えと、時代のスタイルに合わせた高品質な商品ラインナップ。結婚引出物や結婚・出産内祝い、香典返しなどの冠婚葬祭やお中元・お歳暮に最適な、贈られた方がお好みの商品を選べるカタログギフトをご用意しています。
全国共通お食事券ジェフグルメカード 全国35, 000の加盟店舗に対応。使える郊外店が多いので相手の生活圏を気にせず贈ることができる。 有効期限がないので使い忘れの心配がなく、いつでも都合のいいタイミングで利用してもらえる。 500円単位で使えるから無駄がなく、好きなものだけを食べられるからどなたへ贈っても喜んでもらえる。 せっかく贈っても使えなければガッカリさせてしまうのが金券ギフト。食事券も近くに使える店がないとぬか喜びさせてしまいます。でも「全国共通お食事券ジェフグルメカード」なら、そんな失敗はありませんよ。 有名全国チェーン店を中心に郊外も網羅する全国35, 000の加盟店が強み。 500円単位で使え有効期限もない 便利さなので、プレゼントされた相手はきっと喜んでくれるはず。 近くの店で好きなものを食べてもらえるメリットは食事券として大きな強み。どなたへも安心して贈ることのできるギフトです。価格は11, 200円。 楽天で詳細を見る 食事券ギフトのおすすめ9. 先斗町ふじ田 ディナーペア食事券 京都の名店が発行しているディナーチケットだから贅沢気分を満喫してもらうことができる。 ペアチケットなので両親への感謝の印として、また親しい友人の結婚祝いなどに使える。 京都産和牛サーロインを含む全9品の会席料理なので、美味しさに満足してもらえること間違いなし。 京都の名店で 会席料理のディナー を楽しんでもらえるチケット「先斗町ふじ田 ディナーペア食事券」。 プレゼントの品で迷った時、もし大切な人が京都旅行を計画しているならを贈ってみてはいかがでしょうか。なかなか足を運べない店だからこそ、プレゼントされた人は喜びもひとしおになりますよ。 ペアチケットなので、両親や友人夫婦への贈り物として最適。京都旅行のチケットとセットにしてもいいでしょう。価格は24, 000円。 食事券ギフトのおすすめ10.
大切なあの方や、お世話になったあの方に「極上のおもてなしと上質な癒し」をテーマに 厳選した全国の老舗旅館、リゾートホテルなど、とっておきの「寛ぎのひととき」を贈る、リンベルの宿泊ギフト。 カタログギフトタイプと招待券タイプ、2つのタイプからお選びいただけます。 リンベルお食事券ギフトの特徴 価格を伝えずに贈れるから、 心配いらずで安心! リンベルの体験ギフトは、相手に価格を伝えずに体験を贈ることができます。贈られたお相手の方のお気遣いを気にされる心配もなく安心です。 贈り先のご予定も心配いらず。 サプライズで贈れる! リンベルの体験ギフトは、相手のご予定を聞かずにサプライズで贈れます。施設からの招待券を受け取ったあとに贈り先さまにご予約いただくから安心です。 自分では発見できない 全国各地の体験を多数掲載! リンベルの体験ギフトは、日本全国津々浦々の自分では発見できないような体験ギフトをご提案します。贈り先様に合った体験が、必ず見つかるでしょう。 カタログギフト ご招待券ギフト どちらも ギフトパッケージ&メッセージカード無料! 価格帯から選ぶ 3, 000円 〜 4, 999円 5, 000円 〜 9, 999円 10, 000円 〜 14, 999円 15, 000円 〜 29, 999円 30, 000円 〜 49, 999円 50, 000円 〜 リンベル おすすめ 受け取られる方が自由に選べる お食事カタログギフト 選べるお食事体験カタログギフトは、ギフトを受け取った方が、 全国津々浦々から、リンベルが厳選した、とっておきの料亭やレストランを掲載したカタログから、 お好みの一軒を選ぶと、その店のお食事招待券を受け取ることができる体験型ギフトです。 贈り先様にお好きなお店を 自由に選んでいただきたい方に おすすめ 11, 880円(税込) 22, 880円(税込) 33, 880円(税込) 贈る方がこだわりのお店をセレクトできる お食事招待券ギフト リンベルのお食事招待券ギフトは、リンベルが厳選した全国津々浦々の、 とっておきの料亭やレストランなどから、 あの方にふさわしいお店のお食事券を選んで贈ることができる体験型ギフトです。 贈り先様の好みに合わせて 厳選したプレゼントを 贈りたい方におすすめ!
目次 ▼そもそも食事券ってどんな時にプレゼントすべき? ▼相手が喜ぶ食事券のギフトを選ぶポイントとは? 【2021年】食事券ギフトの人気おすすめ10選|喜ばれる美味しいプレゼントとは そもそも「食事券」ってどんな時にプレゼントすべき? 食事が嫌いなんて人はいませんよね。好きなメニューを楽しんで支払いに使える食事券は、どなたへ贈っても喜ばれるプレゼントになります。しかし、TPO的にどんな時でも贈って大丈夫なのか考えてしまうことはありませんか。 食事券は どんな時でも心配なく贈れるギフトとして使う ことができます。誕生日や結婚記念日などのお祝い、お中元やお歳暮といった挨拶、感謝の品として父の日や母の日など、日常生活の様々な節目やシーンで贈ることができますよ。 「うっかり贈って失礼にあたってしまった」ということがない食事券。安心してプレゼントしてみてくださいね。 相手が喜ぶ食事券のギフトを選ぶポイントとは? 一口に食事券と言っても、特定のお店限定のものから全国共通で使えるものまで、様々な種類があります。何の考えもなしにプレゼントしてしまうと、相手は使えずガッカリさせてしまうことも。 食事券を選ぶ時には、 相手の生活圏で使えるお店であるかしっかりチェック しておくことが大切。使えることを押さえた上で、相手の好物に合わせて選べばきっと満足してもらえるでしょう。よく分からない場合は、全国共通で使える汎用性の高い食事券がおすすめです。 心を込めて贈っても使えないようでは意味がありません。相手がちゃんと使える食事券かよく確認して購入するようにしましょう。 大切な人への贈り物は食事券が安心。具体的な品では好みに合うか心配ですが、 美味しい食事に不満を感じる人なんていません 。 ここからは、プレゼントにすると喜ばれるおすすめの食事券ギフトを詳しくご紹介します。 レストランのランチやホテルでのディナーなど、大切な人が楽しく食事している姿を思い浮かべながら選んでみてくださいね。 食事券ギフトのおすすめ1. ソウ・エクスペリエンス レストランギフト RED ペアで招待できる食事券。両親の結婚記念日などのギフトとして喜ばれる。 全国の主要都市にあるレストラン約80店から選べるので利用しやすい。 ランチとディナーどちらにも使えるので自由な時間に食事ができる。 祖父母や両親、親しくしている知人夫婦などへ贈ってみたいのが「ソウ・エクスペリエンス レストランギフト RED 」。 ペアを招待できる食事券ギフトで、 ランチとディナーどちらにも使用できる から都合の良い時間帯に食事を楽しんでもらえます。全国80店舗からレストランを選べるので足を運びやすいことも喜ばれるポイントです。 仲の良い2人へ贈るのに最適なギフト。結婚記念日などで贈ってみてはいかがでしょうか。価格は20, 500円。 公式サイトで見る 食事券ギフトのおすすめ2.
仕事の能力が足りず、ついていけなかった 仕事の能力が足りなかったなど、実力とのギャップを感じて転職をする場合、 「ご自身が経験してきた業務」や「患者さんと接するうえで大切にしていたことや自分の強み」 をアピールしましょう。 看護師を目指した多くの看護師さんは、患者さんのお役に立ちたい、医療業界に貢献したいなど、希望を持って看護師となったはずです。 前職で「私には能力が足りない」「今の職場が向いていない」と感じた理由は人それぞれですが、その中で 学んだことや患者さんに接するうえで大事にしていたことは必ずあります 。 このため、 面接では自分がやってきたことに誇りを持ち、堂々と伝えるようにしましょう 。 仕事の能力が足りなかったことをポジティブに言い換える例 4. 看護師の転職理由に関するよくある質問 この章では、看護師さんの転職理由に関するよくある質問を紹介します。 Q1. 職場を円満に辞めるための伝え方があったら教えてください Q2. 転職活動は何ヶ月くらいかかりますか? Q3. 退職するには、辞める何ヶ月前に言えば良いですか? Q4. 上司に退職を引き留められていて、辞められません Q5. 奨学金が残っているのですが、退職できますか? 順番にご紹介します。 Q1. もはや常識！？看護師の退職理由には「本音」と「建前」があった | 看護師転職ほっと. 職場を円満に辞めるための伝え方があったら教えてください 職場を円滑に辞めるうえで大切なことは、 「上司が納得できる理由であること」 です。 具体的には、以下のような内容ならスムーズな退職につながりやすいでしょう。 円満な退職理由の伝え方 子育てや親の介護、配偶者の状況などの家庭の事情 キャリアアップのために環境を変えて出直したい 看護師とは違う分野に挑戦してみたい 退職したいという決意のもと、 前向きで納得してもらえるような退職理由 を用意しておきましょう。 しかし、円満に退職するためとは言え、嘘をつくことはおすすめしません。 なぜなら、看護師として転職する場合、退職後になんらかのつながりで再会するケースもあるからです。 また、 たとえ本音であっても不満は口に出さないように しましょう。 残る側としては良い気はしないですし、最終出社日までの引継ぎに悪影響を及ぼす可能性もあります。 Q2. 転職活動は何ヶ月くらいかかりますか? 基本的に3ヶ月程度 で考えておくと良いですが、 早い人は内定まで3週間~1ヶ月ほどの人も います。 看護師の転職活動は、以下のステップで進んでいきます。 看護師の転職活動の流れ Step1:事前準備 Step2:情報収集 Step3:書類作成 Step4:応募、面接 Step5:内定 Step6:引継ぎ、退職 看護師の転職活動にスピード感がある理由は 「多くの医療機関が、面談が1回で終わる」「一般企業よりも選考がスピーディーであること」 の2点です。 ただ、在職中の場合、内定が出れば必ずしもすぐに転職できるというわけではなく、 退職準備や引継ぎの期間も必要 となります。 転職は迷うことも多いですが、 転職のプロに相談することで、ご自身の状況に合わせたサポートを受けられる ため、ぜひ活用してみてください。 関連記事≫ 看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング|口コミ評判&求人数を徹底比較 Q3.
現役アドバイザーのMrダービーBoyです。 今の病院での人間関係やシフトなどで悩んでる方は多いのではないでしょうか。 憧れだった看護師として働く日々。しかし現実は激務とサービス残業に追われ、休憩時間も満足に取れず、夜勤で生活リズムは乱れがち。そして職場の人間関係もギクシャクしている。 「もう辞めたい」「転職したい」と思い悩む看護師も多いのではないでしょうか。 こんな疑問を解決! ①上司に伝えた退職理由は? (建前) ②本当の退職・転職理由は? (本音) ③現状打破するには転職すべきなの? 看護師を辞めたい理由は人それぞれですが、いったいどんな理由があるのか、今回は看護師の転職理由をランキング形式で紹介します。 周りの看護師さんがどんな悩みで転職を考えたのか。参考にしてみてください!
当ページをご覧になって頂いているということは少なからず 「現状に対して不満がある」 からだと思います。 そこで、現状を打破するためにどういう行動を取ればいいのか。現役アドバイザーがアドバイス致します。 退職ではなく、あくまで「仕事」は継続する事を前提とします。 まず行動は2つあります。 <2つの行動> ①そのまま看護師を継続し転職する ②一般企業への転職を考える 「あなた」の考え方次第ですがそれぞれ順に解説していきましょう!!
残業や夜勤が多くて体力的につらかった 勤務時間の超過や夜勤の多さなど、働き方を変えたくて退職する場合、「 仕事の効率化を行い生産性を高める 」「 自己研磨をし、結果として貴院に貢献できる と考えている」この2点をアピールしましょう。 新しい仕事への意欲と仕事のクオリティーを上げるために努力する 点を伝えることが大切です。 尚、転職理由の確認は、「入職直後に同じ理由で辞めないか」を確認する目的であるため、残業時間過多など、前職場の問題と客観的に判断できるものはそのまま伝えても構いません。 むしろ、「残業100時間でした」と伝えて不採用となる場合、その職場も残業量が多い可能性が高いです。 残業や夜勤の多さの不満をポジティブに言い換える例 3-3. 配属先が希望する仕事や診療科ではなかった 仕事内容に不満があった場合、 「入職後にその業務をやりたいと感じた理由」 「前職での経験を活かし貴院に貢献する」 の2点をアピールすることが理想です。 しかし、伝え方によっては「自分の意に沿わないことを嫌がる人」「適応力がない」と捉えられる可能性もあるため、 前職で得た経験に加え、任せられたことをやり遂げる人であることを伝える ようにしましょう。 例えば、「希望していた配属先と異なり、やりたい仕事ではなかった」という不満があり退職した場合は、次のように言い換えることができます。 やりたい仕事ではなかったことへの不満を言い換える例 3-4. 職場の待遇に不満があった 職場の待遇に不満があった場合、どのような点に不満があったかによって、具体的な転職理由の言い換え方は異なります。 しかし基本的には、 「前職の不満点を解消できれば、患者や貴院により大きく貢献できる」「貴院で前職の不満点を解消できる理由」 の2点をアピールすることが理想的です。 たとえば、「給料が少なく、昇進が望めない」という不満があり退職した場合は、次のように言い換えることができます。 職場の待遇に不満があったことを言い換える例 3-5. 看護師退職理由ランキングBest3 - 看護師求人サイト転職口コミ. 年功序列の評価制度に不満があった 絶対的な年功序列など、職場の評価制度に不満があった場合は、「 本来なら評価されるだけの仕事をやってきた点」「継続的なキャリアアップをしたい点」 などを転職理由に絡めてアピールすると好印象です。 ただし、言い換え方に気を付けなければ、「ただの自意識過剰なのではないか」「難癖をつけているだけ」という印象を与えてしまう場合があります。 面接では、 「評価制度に不満があるのであれば、自分は評価されるだけのことをやっているのか」という点を深掘りされる可能性が高い ため、ご自身が前職でどのような働きをし、職場に貢献していたのかを具体的にしておくことがおすすめです。 年功序列の評価制度への不満をポジティブに言い換える例 3-6.
?本音の退職理由とは では辞めたい本当の理由はいったい何なのでしょうか。 順位 理由 割合 1位 勤務時間が長い 21. 9% 2位 夜勤の負担が大きい 17. 8% 3位 医療事故への不安 14. 9% 4位 休暇が取れない 14. 4% 5位 上司との関係 11. 3% 6位 雇用形態に不満 8. 6% 7位 同僚との関係 7. 1% 8位 給与・待遇に不満 6. 0% 9位 看護の専門性が認められない 5. 9% 10位 教育体制に不満 5.
キャリアアップなど前向きな理由 どうしても挑戦したい分野(診療科)がある 次のステージにチャレンジしたい より幅広い経験をしたい 自分の市場価値を高めたい 今以上に裁量権のある環境で 仕事をしたい 先進医療を学べる職場で働きたい マネジメントスキルを身につけたい 進学をしたい 6位. 環境・ライフステージの変化 U・Iターンを検討している 結婚を機に転職したい 出産を機に転職したい 育児に専念したい 介護と両立しなければならない 7位. 実力とのギャップ 仕事についていけない 看護師は向いてないと思う ミスが怖くて仕事にならない 些細なミスばかり繰り返してしまう 大きな医療ミスをしてしまった 勉強が追い付かない 8位. 評価体制への不満 会社の評価方法が不満 個人の成果が評価されない 年功序列でなく実力主義の医療機関で働きたい 9位. 将来への不安 職場の経営が不安 コロナの流行の影響で、前職の勤務を 難しく感じた 参考:『 PR TIMES 』『 doda利用者の転職理由 』 漠然と「転職したい」と考えている方は、まず上記の表を見て、 「自分が転職したいと思うに至った理由は何か」 考えてみてください。 また、転職理由の中にも、そのまま伝えて問題がないものと、しっかりと対策をしたうえで伝えるべきものとに分けられます。 そのまま伝えてOK キャリアアップなど前向きな理由 環境・ライフステージの変化 対策が必要 会社の待遇への不満 人間関係の悩み 仕事内容への不満 働き方を変えたい 将来への不安 実力とのギャップ 評価体制への不満 「対策が必要」に当てはまる転職理由 に関しては、 同じ内容でもポジティブに伝えることが大切 です。 次章では、転職理由をポジティブに伝えるための5ポイントをお伝えします。 2. 面接で転職理由をポジティブに伝える5ポイント 転職理由にはネガティブなものも多くあると思いますが、 どんな転職理由であっても転職活動時はポジティブに伝えることが大切 です。 そこでこの章では、転職理由をポジティブに伝える5ポイントをお伝えします。 ポイント1. 看護師の転職理由ランキング！退職理由の本音と建前 - 【第二新卒】キャリアアドバイザーが語る！成功する転職論. 転職理由に嘘をつくことはNG! ポイント2. 不満・愚痴だけに終始せず、状況と行動を具体的に説明する ポイント3. 応募先への転職によって解決されることのみ伝える ポイント4. 職歴と今後のキャリアプランに一貫性を持たせる ポイント5.
退職するには、辞める何ヶ月前に言えば良いですか? 勤務先によって異なりますが、多くの医療機関は 1ヶ月前までの申告が必要 です。 法律上は14日前までの申告で問題はありませんが、 きちんと引継をし円満退職するためにも、遅くとも1ヶ月前までに退職希望日と合わせて上司に伝える ようにしましょう。 また、就業規則に何ヶ月前までに申告が必要か明記されていることもあるため、併せて確認することをおすすめします。 Q4. 上司に退職を引き留められていて、辞められません まずお伝えしたいのは、 絶対に辞められない職場はありません。 ただ実際には、退職希望を出しても、 「退職の許可が下りずに辞められない…」と悩む方は非常に多いです。 「退職」は労働者の権利 無期雇用の場合、退職の意思表示をしてから2週間で退職できる。( 民法627条) 有期雇用(契約社員・アルバイト)の契約期間が1年を超える場合、1年目を経過した後は退職可能。( 労働基準法137条) 雇用期間が定められていても、やむを得ない理由があれば、雇用契約を解除できる。( 民法628条) 退職したいと相談したら強い引き留めにあったり、退職は許可されても人員不足を理由に退職日を3ヶ月後に先延ばしにされたりと、様々なケースがあります。 そのような引き留めに合ったときは、まずは以前よりも強気に退職する旨を伝えてみて、 それでも話が進まなければ、直属の看護部長ではなく、人事部や総務部への相談がおすすめ です。 また、 「労働基準監査官に相談しに行きます」と伝えると、許可が出るケースも あります。 Q5. 奨学金が残っているのですが、退職できますか? 結論、 奨学金の返済期間を満了しなくても退職はできます 。また、奨学金の未完済を理由に引き止めを行うことはできません。 看護師奨学金制度とは 看護師奨学金制度とは、月額約3万円を受け取りながら看護学校に通うことができる制度で、東京都の場合、卒業後は 指定の施設で5年間看護業務に従事 することで、返済が免除となります。 参考: 東京看護師等修学資金貸与制度 とても便利な制度ですが、 看護師を辞めたいと申し出た場合に『奨学金を返還するように』と言われるケースがある のです。 そもそも、労働基準法第16条では、契約期間を満了しないからという理由で、違約金や損害賠償を予定する契約を結んではいけないという規定があります。 賠償予定の禁止 (第十六条) 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 出典: 労働基準法第16条 ただし、退職できたとしても奨学金の返済は必要となりますので、 返済計画を提示するなどの対応は必要 となります。 さいごに 受かる転職理由のための、ポイントや例文をご紹介してきました。 転職理由に 嘘をつくことはNGであり、ご自身の経験を踏まえてポジティブに伝えることが大切 です。 ご紹介した例文を参考に、ご自身だけの転職理由を考え、自信をもって面接官に伝えてみてください。 あなたの人生がより明るくなることを願っています。