池上彰・佐藤優が語る「左の教養」 日本の左翼は何を達成し、なぜ失敗したのか?ーー忘れられた近現代史をたどり、激動の時代に求められる「左翼の思考」を問い直す新刊 『真説 日本左翼史 戦後左派の源流 1945-1960』 が刊行されました。なぜ左翼は60年安保に反対したのか? 闘争が残したものとは?
テレビのニュースやネットなどで頻繁に飛び交う、 「右翼」と「左翼」 という言葉。特にネットの世界では「ネトウヨ」とか「パヨク・ブサヨ」などと見聞きしますよね。 お互いに言い争っていることが多いのですが、 右翼と左翼とその違いとは一体何 なのでしょう? そもそも右翼と左翼の言葉の使われ方って、あっているのでしょうか…? そこで今回は、 右翼と左翼の違いをわかりやすく 、そしてそれぞれの語源や意味、政策の違いなども一緒に見ていきましょう! 街宣車で走行する右翼とは別です サイトへのお問い合わせで、「一般的に右翼といえば公道を街宣車で走行する右翼(準暴力団)を指します。」という指摘を受けました。今回は、そういった右翼と呼ばれている集団とは別の、政治的な右翼と左翼の違いとは?という記事になります。 右翼と左翼の違いとは?その語源は? 右翼と左翼の違い は次の通りです。 右翼と左翼の違いとは?
政府の役割を否定するリバタリアニズムの思想は、このような「丸投げ」的な姿勢に異議を唱え、 政府の役割についてゼロから考え直すきかっけになります。 こうした意味で、この記事を読んでいるあなたも、一度リバタリアニズムについて学んで、自分自身の「政府」や「自由」に対する考え方を、今一度検討してみてはいかがでしょうか?
【中国国民革命の進展と日中戦争】右派と左派の違いについて 教科書などをみていると「右派」「左派」と出てきますが,そもそも右派と左派の違いはなんですか? 「左派=社会主義」と考えるのは間違いでしょうか? 進研ゼミからの回答 【質問内容】 教科書などをみていると「右派」「左派」と出てきますが,そもそも右派と左派の違いはなんですか?「左派=社会主義」と考えるのは間違いでしょうか?
日本の消費税増税については、2013年の安倍首相の閣議決定や2014年の8%への引き上げ実施など、正当な手続きを経てはいます。ただしその根幹には、ギリシャ危機発生時やその後の世界的な金融不安の際に、日本でも日本の財政赤字の規模や国債の格付けの健全性などが取りざたされたこともあり、「消費税を引き上げないとギリシャの様になる」といった危機感を背景とした「消費税増税ありき」が前提条件となり、現在に至っている印象です。ギリシャ危機発生時の日本の与党は民主党であり、当時は「事業仕分け」に伴うコスト削減や「埋蔵金」の発掘といったワードが話題になりましたが、昨今ではコスト削減についての議論があまりなされなくなってきた点は個人的には残念に思っています。 日本でも消費税増税や年金受給年齢の引き上げなどの財政収支改善策は図られてはいます。ただ消費税率の引き上げ余地は当然ながら小さくなることに加え、医療費負担や年金財政については着実に悪化し続けることが予想されます。「ギリシャ危機」で何が起こり、何が懸念されていたかを忘れることなく、「日本財政危機」が発生しないよう、政治家の言動などを監視し、健全な財政維持に向けサポートしていくことが重要かと思われます。 ちなみに2019年7月31日現在のギリシャ10年国債利回りは2. 05%程度となっており、2012年に30%を超えていた水準からは大きく低下しています。当時にギリシャ国債に投資していれば、驚異的なパフォーマンスを得られていたことになります。 ■過去の危機をもっと知りたい方に 今だから聞けるリーマンショックの深層、その本当の原因に迫る オイルショックで世の中どうなった?その原因と経済への影響を振り返る
総選挙に向けて民進党がバラバラになり、新党「希望の党」や「立憲民主党」ができる中で、「保守」「リベラル」という言葉が飛び交っています。政治的なスタンスを表す言葉で、昔からニュースにはしょっちゅう登場しますが、どんな意味か、違いを説明できますか? あなたは保守派、リベラル派のどちらを支持しますか? 基本がわからないと投票するときに困りますよね。選挙を前に、わかりやすく解説します。(編集長・木之本敬介) (写真は、最近話題の政党党首たち。左から自民党・安倍晋三総裁、希望の党・小池百合子代表、立憲民主党・枝野幸男代表) 保守とリベラルの傾向は?
在留資格「特定技能」1号・2号とその違い 「特定技能」1号と2号の大きな違いは、在留期間です。「特定技能」1号では在留期間の上限が「5年」なのに対し、「特定技能」2号の場合は上限がありません。また、「特定技能」2号の場合は、要件を満たすことで家族帯同もできます。 ▶関連記事: 特定技能1号と2号の違いを徹底解説!取得条件や求められるスキルは? 間違えやすい?「技能実習」と「特定技能」 どちらも近年頻繁に耳にする在留資格ですが、名前が似ているため間違われることも多いようです。違いを見てみましょう。 技能実習 特定技能 目的 技能移転による国際貢献 労働力の確保 人数制限 あり 建設・介護を除いて無し 在留期間 5~10年 1号:5年、2号:10年 転職 転職という概念はない。場合によって「転籍」が可能。 同一職種であれば転職が可能。 家族滞在 不可 2号のみ可 関与する主体 外国人本人(技能実習生)送り出し機関・受け入れ先機関(企業)・監理団体・技能実習機構 外国人本人企業※登録支援機関への委託は必須ではない。 ⑧支援を行う団体 監理団体 登録支援機関 大きな違いは、その設立目的です。人手不足解消を目的とした特定技能とは違い、技能実習は、外国人への技能移転・国際貢献が目的です。そのため就労目的となることは基本的にできず、転職が不可であったり、家族帯同が不可だったりします。 ▶関連記事: 新在留資格「特定技能」についてわかりやすく解説。最新動向もチェック!
「言語」「能力開発」「メンタルサポート」「安全衛生」「宗教・文化」などについて、ボーダレスな職場環境を目指しましょう。 3.
今まで漠然と「外国人材の受け入れについてはデメリットの方が多いのでは…?」と思われていた方も、この記事を読んでいただいたことによって受け入れメリットについて気づきがありますと幸いです。 今後日本の労働人口は急激に減少していくとされていますが、それに伴って外国人労働者の受け入れは現実味のある課題になっていくものと思われます。 留学生の場合は日本の生活に慣れているため事情が異なりますが、海外から外国人を採用する際は、日本の生活基盤が整い、日本の生活や仕事に慣れるまでサポートが必要です。 この記事でご紹介した受け入れ時の工夫などを、試されてみてはいかがでしょうか。
「ハローワークで求人を出しても応募がない... 」。 「若者がすぐに辞めてしまう... 」。 そんな声が、今、企業の経営者や人事担当者から聞かれます。日本の就労人口が減り続け、中途採用が難しくなっている今、外国人労働者を雇用し、受け入れることを検討する企業も増加しています。 そこで今回は、これから外国人労働者の受け入れを検討する企業様向けに、受け入れメリットと、採用する場合のアプローチ方法をご紹介します。 なぜ外国人労働者の受け入れが必要なのか? 外国人労働者を採用するメリット6つ｜採用する時の注意点も紹介 | ITエンジニアの派遣なら夢テクノロジー. 現在、日本は圧倒的な人手不足。定年の延長や廃止をする企業が増えたものの、シニア層は引退し、就労人口はどんどん減っています。加えての少子化が人手不足に拍車をかけている状況。足りない労働力をどう補うか、その答えの一つが「外国人労働者」の受け入れというわけです。 日本の労働人口が減り続けているから 厚生労働省がまとめた「働き方の未来 2035」によれば、2035 年、世界の人口が現在の73億人から85億人まで増加するのに反し、日本は1. 27 億人から1. 12 億人に減少すると予測されています。 また、長寿化が進み、高齢化率が26. 7%から33. 4%まで拡大。つまり、3人に1人はシニア世代となると予測。高齢化が進むと、働き手が減ってしまいます。政府は、働き手を補うために、高齢者の活躍はもちろん、女性の活躍やIT駆使による効率化、そして外国人労働者の受け入れを掲ているのです。 (参考)働き方の未来 2035 - 厚生労働省 すでに、2025年までに50万人超の外国人就業を目指し、新たな在留資格を創設。外国人の受け入れを後押ししています。 人手不足による倒産も増加。今後倒産は拡大見込み 就労人口の減少に伴い、企業の後継者がいなくなり倒産するケースが増加しています。いわゆる「人手不足倒産」と呼ばれ、今後はさらに同様のケースでの倒産件数は増えると予測されています。こうした人手不足が深刻化している日本では働き手を増やしていくことが急務になっているのです。 日本で働く外国人の数は、過去最高を更新 外国人労働者の状況について把握しておきましょう。日本における、外国人労働者数は 146万463人。前年同期比で 18万1, 793 人(14. 2%)もの増加を示し、外国人労働者数は過去最高を更新しました。増加した理由については3点があげられます。 ひとつ目は、政府が推進する高度外国人材や留学生の受入れがすすんでいること。ふたつ目は、経済情勢に応じた雇用者・失業者の増減動の改善から、永住者や日本人の配偶者などの身分に基づく在留資格を持つ方々の就労がすすんでいることがあげられます。また、最後に、技能実習制度の活用により技能実習生の受入れがすすんでいるこも背景として考えられています。 外国人労働者を受け入れる体制は徐々に整えられており、毎年増加。今後も人手不足に拍車がかかることは間違いないので、外国人労働者の数は増えていくと考えられます。 労働者が多い上位3カ国 国別にみていくと、労働者数が多い上位3か国は一位中国が38万9, 117 人、二位のベトナムは31万6, 840 人 、三位フィリピンは16万4, 006 人と3ヶ国ともに前年同期比でみると約5%~約12%もの増加になっています。 労働者が多い都道府県 また、労働者数が多い上位3都府県で注目してみると、東京が43万8, 775人、愛知が15万1.