・練習開始時間を遅らせるため、雨上がりのグラウンドで水取りをしている後輩を一生懸命指導する。 ・バッティング練習中、林の中に飛ぶボールをこぞって取りにいき、なかなか林の中から出てこない部員がいた。 ・練習は嫌いだが、なぜか監督のミーティング(話)は聞きたいと思う。 ・取組む姿勢が悪い部員が1人でもいるとやり直しになるので、練習メニューがなかなか次に進まない。 ・夏場の練習なのに、なぜか練習中にやたらとトイレにいく部員がいた。 ・休日の練習は必ず13時からだったので3年間出掛ける時間が一切なかった。 ・教室の掃除当番の日は、練習に行くのを遅らせるため、細かく、とにかく時間をかけて掃除する。 ・西高祭期間中は午前中だけ参加して、野球部だけ午後から練習だったので楽しさ半減。 ・金属バットのメーカーが他校と違う。 ・校舎から監督の姿が見えると、掛け声のトーンが上がる。 ・室内練習場がなく、校舎の廊下がトレーニング場所。 ・砂浜トレーニングの際にまれにマンボウが打ち上げられている! 秋田西高校 野球部結果. ・冬季練習メニューは、やたらと動物の名前が多い。(アヒル、コアラ、カンガルーなど) ・雨が降っている日は、ハイテンションの部員が何人かいた。 ・監督が誰かを大声で呼んでいるが誰も反応しない。そんな名前の部員はいない(笑)。 ・試合前、蝉の鳴き声を聞くだけでバテている部員がいた。 ・通称、「下店」では各部員お決まりのお菓子ジュースセットがある。 ・練習前、雨が降りそうで微妙な時は雨乞いの儀式を始める部員がいた。 ・夏の練習中、具合が悪くなった部員がいると心配もしていないくせに、我先にと向かい、救護をするふりをして木陰で時間をかせぎ、水をがぶ飲みする部員がいた。 ・水泳の授業になると、部員の一部は筋肉自慢をするため上半身裸でプールまで移動する。 ・通称、「下店」でのアーケードゲームは試合より盛り上がる! ・2塁ベースからオーバーランをするランナーを刺す練習が延々と続く。その際、全員が「2. 5」と掛け声をだす。 ・2、3塁の挟殺プレーの練習が長い。演技するランナー役も意味もなく監督から怒鳴られるケースがある。 ・合宿中に提出する部誌の監督からの赤ペンでの返事は男気がありすぎるコメントが多い。 ・夏休みの練習後にマネジャーが作ってくれるレモン水は、行列が出来て毎日完売する極上ドリンクだった。 ・昼は、数十人の野球部員が屋上でランチを食べるのが日課である。 ・夏休みの二部連で監督がホース(綠)から水を出し、部員の帽子に水を入れてくれる。そして飲む。通称「力水」と言う。 ・グラウンドの四方を松林に囲まれていたので、夏休みの練習中に何回も松林へ隠しドリンクに走る部員がいた。 ・オレンジ色のグローブが流行っていた。 ※現在はこのような事はありません!
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石脇西保育園の園児の皆さま、激励していただきありがとうございます! 秋季東北地区高等学校野球会 2回戦 対 東北高校 1-4 秋季東北地区高等学校野球秋田県大会 準優勝(東北大会出場) 1回戦 対 大曲農業高校 10-1(7回コールド) 2回戦 対 能代松陽高校 2-0 準決勝 対 湯沢翔北高校 3-2 決 勝 対 角館高校 6-11 秋季中央地区高等学校野球大会 秋田県大会出場 1回戦 対 新屋高校 9-2 2回戦 対 五城目高校 5-0
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米大リーグ・ヤンキースに似たユニホームで甲子園を沸かせた八戸西=阪神甲子園球場で2021年3月22日、津村豊和撮影 高校野球の聖地・甲子園にヤンキースが登場? 第93回選抜高校野球大会は第3日の22日、兵庫県西宮市の阪神甲子園球場で1回戦が行われ、八戸西(青森)と具志川商(沖縄)の21世紀枠勢同士が対決。八戸西の縦じまのユニホームがSNS上で、米大リーグの名門ニューヨーク・ヤンキースに似ていると話題になった。 第85回大会(2013年)に出場した常葉菊川。ヤンキース似のユニホームが話題を呼んだ=阪神甲子園球場で2013年3月27日、貝塚太一撮影 「ヤンキースが甲子園に出てる!
「健やか」保証制度は、従業員等の健康増進に積極的な中小企業者の皆様に、埼玉県信用保証協会の信用保証料を割安な保証料率(基準となる保証料率と比べ最大10%割引※1)でご利用いただける保証制度です。 「健やか」をご利用できる方 次の何れかに該当する中小企業者 ①全国健康保険協会等から「従業員等の健康増進に積極的に取組む企業」の認定を受けている中小企業者。 ②日本健康会議から「健康経営優良法人」の認定を受けている中小企業者。 ③埼玉県から「埼玉県健康経営実践事業所」の認定を受けている中小企業者。 ※1 一部割引対象外となる場合があります。 ※2 ②・③に該当される場合は協会けんぽでの手続きはございませんので、直接、取扱金融機関にご相談ください。 ☆「従業員等の健康増進に積極的に取組む企業」について 従業員の皆様の健康増進のために健康診査や特定保健指導などを、積極的に取り入れている企業を、協会けんぽ埼玉支部が「従業員等の健康増進に積極的に取組む企業」として認定いたします。 ★認定の基準 協会けんぽが把握する健診受診率が80%以上で、協会けんぽと協力して従業員等の健康管理を実施してる企業を、「従業員等の健康増進に積極的に取組む企業」として認定します。 ★認定されるメリットは?
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