パチンコ屋さんは北朝鮮の方の経営が多いと聞いたのですが本当でしょうか? - Quora
また、パチンコは不況知らずと言われていますが そんなおいしい商売になぜ日本人が入ってこないのでしょうか? 入り込めない何かが有るのでしょうか? ちなみに、パチンコが無くなればいいと 思っているわけではありません。 締切済み パチンコ・スロット パチンコ店の経営に興味を持っています パチンコ店の経営に興味を持っています 業界の今の現状はおそらく非常に厳しいもののように感じています。 この現在平成22年のこの状況のなかゼロからパチンコ店を始めるのは無謀でしょうか? それともうまくやればやる価値はあると思いますか? 辞めたほうがいい場合、デメリットは何でしょう? 日本人が経営しているパチンコ店はありますか？| OKWAVE. やる価値がある場合、メリットは何でしょう? また、ゼロからはじめる場合、最初の自己投資はどのくらい必要でしょうか? 居抜き物件を使った場合、更地からはじめた場合 自己投資はかなり違いがあるでしょうか? パチンコ店の開業について知識のある方、よろしくお願いします 締切済み 起業・開業・会社設立 近畿地方 純日本人が純日本人の結婚相手を探す 近畿地方だと朝鮮系住民が多すぎて純日本人が純日本人の結婚相手探すのも結構大変ですか? 純日本人同士で結婚したいという純日本人は当然結婚相手の条件として純日本人ということをあげて、相手の出自を細かく調査する必要がありますよね。 ベストアンサー 関西地方 在日韓国朝鮮人の所得、日本人より多いのでは? 電気設備のメンテの仕事をしています。パチンコ店も何件か担当していますが、その規模の大きさ、設備の豪華さはびっくりするばかりです。 世間ではパチンコ店の経営者は在日韓国朝鮮人と言われていますし、スポーツや芸能界のみならず、政治家やNHKなどのマスコミも多数の在日韓国朝鮮人(帰化を含む)がいると言われています。 もしこれが本当なら在日韓国朝鮮人の所得は日本人より遥かに多いのでは?と思ってしまいますが、本当の所はどうなのですか? ベストアンサー その他(行政・福祉) パチンコ店内でのフードコートの経営について 新規に開店するパチンコ店から店内でのフードコートをやらないかという依頼が来ました。 現在ショッピングセンターなどでフードコートの経営をしており、ノウハウなどは持っていますが、パチンコ店でのフードコートは経験がなくどの程度の集客が見込めるか想像できません。どなたかご存知の方教えていただけないでしょうか?
ベストアンサー すぐに回答を! 2013/08/05 21:34 みんなの回答 (5) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 2013/08/06 14:09 回答No. 4 日本人が経営している店に、ゴト師と呼ばれるイカサマ師を送り込んだり、スパイのように店長を抱き込んだりして、あの手この手で、日本人経営のホールを潰していった様です。 現在は、同胞が経営している小規模店舗が多い地域にも、一部の在日が大規模店舗を作って、そのホールが一挙に荒稼ぎしているようです。 まるで、分散している客を一挙に網にかける、地引網のようなやり方です。一昔前は、客は生かさず、殺さずが原則でしたが、今はケツの毛までむしり取る作戦に、変えたような感じです。 同胞までも、含めてやっつけてしまう為、当然日本人経営などは、出来ないと思います。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 関連するQ&A パチンコ店 昔に聞いた話ですが、パチンコ店の経営って朝鮮人がやっているところが多いのでしょうか?それが本当だとしたらどうして朝鮮人なのでしょうか?もともとそちらの娯楽なのですか? ベストアンサー その他(ビジネス・キャリア) なぜ日本人はパチンコ・パチスロ店を経営しないのか。 よく2chなどネット上でパチンコ店の多くは在日韓国・ 朝鮮人の人たちが経営しているといわれています。 書籍や、一応ムーブなどのTV番組でもいわれているため 比率に違いこそあれ、それなりに信憑性はあるのだと 思っています。 そこで疑問に思ったのが『なぜ日本人の経営者が少ないのか』 ということです。例えば同じアングラ家業であるヤクザでは 在日韓国・朝鮮人の割合は全体の2~3割ほどだといわれていて、 日本人の方が多いです。 そもそも日本人は1億人以上いて在日の人たちは帰化した人も 含めて100万人ほどだといわれています。 どう考えてもほとんどの業界では日本人の方が圧倒的に多い はずなんですが、なぜパチンコ業界に関しては日本人の方が 圧倒的に少ないのでしょうか? パチンコの経営者に在日朝鮮人が多いというのは本当でしょうか？ | 趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）. 『パチンコは汚く儲けてる』と非難の書き込みをしている人を 見るたび『じゃあお前もやればいいじゃん』といつも思います。 仮に法令順守の精神に差があるとしても人口に100倍以上の差が あるのですから、パチンコ店の経営者に日本人が少ないのは 何か特別な理由があるのだと考えざるを得ません。 戦後まもないころは在日の人たちに独占されていたと聞くので なにか新規参入を阻む障害の様なものでもあるのでしょうか?
質問日時: 2013/05/14 22:32 回答数: 3 件 たまたま見かけたパチンコ屋の社長さんが韓国の方なんですが、 日本国内のパチンコ屋って、みんな韓国社長なんですか? 比較的多いのでしょうか? No. 1 ベストアンサー 回答者: tpg0 回答日時: 2013/05/14 23:35 こんにちは。 パチンコ店の経営者に日本人はいます。 しかし、在日韓国人が約50%、在日朝鮮人(北朝鮮系)が約40%と約90%は在日韓国・朝鮮人で占められると聞いてます。 そして、残りの約10%が華僑と言われてる中国系台湾人と日本人の経営者になります。 なお、私が学生時代にアルバイトをしてたゲームセンターのオーナーは台湾人でしたが、パチンコ店や中華料理屋も経営してました。 また、田舎の個人経営的な小規模パチンコ店や温泉地などの小規模パチンコ店に日本人経営者が多いです。 その他、日本に帰化して日本人になった元・在日の人もいますから、純粋な日本人が経営してるパチンコ店は全体の数%に過ぎないですが、日本人経営者が存在することは間違いないです。 但し、パチンコ・チェーン店となると日本人経営者は聞いたことがないので、ほぼ100%在日韓国人か在日朝鮮人と思って間違いないと思います。 7 件 No. 3 283934 回答日時: 2013/05/16 00:44 一部いるようですが、北朝鮮えの不正送金等、警察の監査が厳しく、ごまかすために日本に帰化しているようです。 パチンコ関連の業種の中には、日本に帰化し、朝鮮総連とつながっている者が、かなりいると聞いています。 パチンコの闇は深いですよ。 4 No. 2 pluto1991 回答日時: 2013/05/14 23:53 島忠ホームセンターだってパチンコ経営してるし、たとえば山梨の代々続いた呉服の染工場なんて儲からないから相続した土地を利用してパチンコ屋を開いたりとか、ありますよ。 日本人経営者でちゃんと社宅も用意すれば地元の若い人がみんな喜んで就職します。 日本人経営者は親御さんも安心でしょう。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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入社時は1年毎の契約更新(有期雇用)ですが、入社日から継続して2年を経過した最初の2月21日から無期雇用へ転換します。 また、総合職(全国転勤あり)へのスイッチング制度もございますので、ご自身のキャリアイメージに応じたステップアップも可能です。 部署の環境・人数はどの程度でしょうか。 ショッピングモール勤務の場合、お客さまからは見えないバックヤードに事務所があり、一人ずつデスクとPCが付与されています。1部署あたり10~25人が在籍しておりますが、シフト勤務になるため1日あたりの勤務人数は約5~15人程度になります。(人数はモール規模によって異なります) 個人よりチームで業務に取り組むことが多く、上司や同僚と協働し、コミュニケーション闊達な職場です! どのような人材を求めていますか。 当社が求める人材はコミュニケーション能力が高い方とリーダーシップが取れる方です。テナントやお客さまをはじめとする様々なニーズをキャッチして、こちらからも情報を発信していくことが大切です。また、多くの関係者を巻き込んで仕事を進めていただきたいと考えています。 さらに、ショッピングモールの運営には、マニュアルはありません。自分の頭で考え、行動をしていく自律性・主体性も大切です。 教育・研修制度はどのようなものがありますか。 中途採用では、2日程度のオリエンテーションの後に、すぐに現場で実務を学んでいただきます。 教育制度として、ショッピングモール運営実務研修や専門業務が学べる講座(イオンビジネススクール)、通信教育なども受講が可能です。 昇進(登用)の際には、資格に応じた登用研修の機会もあり、ビジネススキルを磨くことができる環境です。
病気、障害がある方にも ピッタリのお仕事を
(住宅・建築・不動産/不動産、その他/専門店(複合)・百貨店)> イオンモール株式会社の障がい者求人・雇用情報 雇用状況・Q&A 仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内 仕事環境 積極的に意見を交わす、活気のある職場です! イオンモールでは、各種制度や教育制度にて社員一人ひとりの成長を支援しています。また、「なでしこ銘柄」への選出や子育て・介護制度をはじめとし、ダイバーシティの推進と働き方改革に取り組んでいます。障がい者雇用においても、それぞれの個性をいかしながら活躍できるよう、配慮やサポートを行っていますので、ぜひご相談ください!