質問日時: 2007/09/27 14:20 回答数: 8 件 こんにちは 地方公務員をしているものです。(今日は代休で休みです) いきなりですが、仕事をしない公務員ってやめさせることできないのですか? 同じ職場に精神病(対人恐怖症? ｢解雇した方が良い社員｣を見極める9つのサイン | ライフハッカー［日本版］. )の50代の男性がいます。 彼の状況ですが、 ・常に下を向き、おどおどしている ・常に申し訳なさそうな態度をとっている ・勤務中、飲食をすることは絶対に無く、昼食も採らない ・近くに寄ると異臭がする(口臭か体臭) ・勤務中、必ず居眠りをする(上司に起きるように促されてもまたすぐに頭をコクコクさせる) ・トイレにも滅多に行かない ・勤務時間を過ぎてもなかなか帰ろうとせず、上司に帰るように促されると急に仕事をしているフリを始める。 ・仕事を休むことは絶対に無く、5日間の夏季休暇さえ取らなかった ・病院には絶対に行かない。(医師に症状を見られ、いい歳だから退職しては?と言われることを恐れているのか?) ・勤務中は椅子にじっと座り、定期的に居眠りするか、下を向いて黙っているだけ。(あいさつさえしない) ・障害者採用ではなく、一般の大卒採用である。(今年で採用20数年目) 大まかにこんな感じです。 こんな腐っている人間に皆さんの税金が支払われていると思うと、同じ公務員として大変申し訳ない気持ちでいっぱいです。 数年前から昇給は止められているようですが、50代ということもあってか、月給は手取りで32万、ボーナスも支給されるので、 年収にするとおよそ500万は行くと思われます。 自分の父親と同じくらいの歳なのですが、自分の父は去年努めていた会社が倒産し、 今春から自分よりも手取りの少ないガソリンスタンドで働いています。 少ない給料でがんばっている父を見ると、なんでこんな奴が働きもしないで 父の給料の2倍以上ももらっているのだろうかと怒りがこみ上げてきます。 あんな奴辞めさせたほうが県民のためだと上司に講義しましたが、 気持ちはわかるがそう簡単にやめさせることもできないんだといわれました。 なんで働かない、究極の給料泥棒をやめさせることができないのか? 私はまだまだ若造なので奴をやめさせる力はありませんが、偉くなったら絶対にやめさせます。 民間ではこんな腐った人間を置いておく力はありません。それは行政も同じだと思います。 なんとかしてやめさせることはできないのでしょうか?
Inc. :経験は最高の師であると言われますが、まさにその通りです。 つい2年ほど前のことですが、会社を所有するのはまるで世界を片手で持って運んでいるような感じでした。我が社の社員は頭脳明晰だから時間をあげれば学習するはず、という私の社員育成計画は、無残な結果に終わりました。 組織も社員も共に弱体化させる「密かにじわじわ進行する社内の癌」に対して私は寛大すぎたのです。若い社員を若い頃の自分であるかのようにリードしようとしましたが、うまく行きませんでした。 今回は、私が経験から学んだ「解雇すべき社員を見分ける9つのサイン」をご紹介します。以下にあげる項目のどれか1つでも該当する場合は、すぐに損失を食い止めて、毒が社内に広がる前にその人物に荷物をまとめて出て行ってもらいましょう。 1. ゴシップを生きがいにする ある同僚の名前が出てきたとたんに、自動的に「ああ、彼女って実はね... 「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果 (2017年11月24日) - エキサイトニュース. 」と答える社員がいたら... はい。アウトです。 社内ゴシップ禁止のポリシーはゼロ・トレランスです。 2. 「ミーティング後のミーティング」で張り切る 「ミーティング後のミーティング」とは、ミーティング中に言えなかったさまざまな 愚痴の交換 のことであり、「あんなアイデアは到底うまく行くわけがない」とか「あんなことには従えない」などのネガティブな意見のやり取りのことです。 Skype、Slack、Google Hangoutsのようなメッセンジャーを使い、「おい、ジョージがスタッフ・ミーティングで言った馬鹿なことを聞いたか?」のようなやり取りもこれに含まれます。 誰かが隠れて影響力を持とうとしているような気配に胸騒ぎを覚えたら、自分の本能を信じて、蕾のうちに摘み取りましょう。 3. 社歴の長さや自慢の経歴に特権意識を抱く 自我と権利を主張する人物です。社歴が長いとかピカピカの経歴であることで特権意識を抱いています。 唯一カウントされる功績は、我が社での職務中に得たものです。「不況を体験したけれど、辞めなかった」とか「確かに、自分はこのところ鳴かず飛ばずだけど、8年間も勤務したんだから、そんなことを取り沙汰される筋合いはない」などという発言が聞こえてきたら、辞めてもらいましょう。 4. クライアントに自分の会社の愚痴を言う 我が社の社員がクライアントに会社の愚痴をこぼしたら、「そんなに不幸なら、どうして別の会社で働かないのですか?」と遂にクライアントに言われたことがありました。 その後、そのクライアントは、今後は私と直接仕事をするか今までより上席の担当者と仕事をしたいと私に言ってきました。 クライアントに会社の愚痴をこぼすと、時として、クライアントが非競争条項を破り、その社員を直接雇用してくれることもあります。しかし、あらゆる面で、これは危険な火遊びをしているようなものです。この種の内密の関係は一般に長くは続きません(そして、その社員の倫理観が欠如しているという評判だけは長く残ります。 5.
狭い会社の中で無能有能だと言っている人に、そんな度胸はないのでしょうけど。 回答日 2007/11/03 共感した 1 貴方が経営者になれば、人事権を持つ事ができますので方法は沢山あります。 基本的に雇用関係は会社(雇用主)と本人にあるので、あなたがとやかく、言う権利はありません。 全ては雇用者が判断することです 回答日 2007/11/03 共感した 1 残念ながらあなたにその権利はありません まずその無能な上司より上の立場になってください 無能な上司なのであなただったらすぐ追い越せると思います。 話しはそれからです。 回答日 2007/11/03 共感した 1
マスコミを利用するなどできないものでしょうか? 少し言葉が汚いところもありましたが、アドバイスよろしくお願いいたします。 No. 4 ベストアンサー 回答者: lululululu 回答日時: 2007/09/27 17:45 心中お察し致します。 マスコミへリークされては如何でしょうか?
理念経営の失敗と分析 開業医のための労務トラブル対策
会社は簡単に従業員を解雇できません。 それは、「解雇権濫用の法理」があるからです。 解雇権濫用の法理とは、解雇することが著しく不合理であり、社会通念上相当なものとして是認することができないときには解雇権濫用として解雇が無効になる、というものです。 たとえば、1度の無断欠勤では解雇は認められず、何回も繰り返され、その積み重ねによって業務遂行上の問題が生じるような場合に解雇は認められるのです。 会社としては次のような対応をして、最終的に解雇に踏み切る必要があります。 ところで、このケースの場合、懲戒解雇は可能でしょうか?
ドッキドキゾーンは佐野ひなこが実写で登場するゾーンで、大当たりになればギンギラモード継続確定!? リーチ後は、リーチ後泡・魚群予告、ステップアップ予告、スーパーリーチ中ボタン演出のいずれかの演出が発生する。 リーチ演出には、コマ送りチャンス、魔法の風リーチ、超SPリーチ、そしてファラオッキーリーチがある。 チャンスモード 偶数図柄で大当たりし、ラウンド中演出に失敗すると移行する。右打ちする。 基本的には時短50回転だが確変の可能性もあり、その場合はギンギラモードに突入する。 PV選択システム 大当たり中に獲得した楽曲を確変中にも聴ける! シリーズ機初の背景PV選択機能であり、ギンギラモードの待機中や変動中に選択することができる。 ギンギラ★ガールズ グラビアアイドルとして活躍している佐野ひなこを筆頭に、山根千佳、茜音、日野麻衣、そしてマリンちゃん、ウリンちゃん、ワリンとともに結成されたのがギンギラ★ガールズ。大当たり中を中心に活躍する。 実写やアニメといった垣根をなくし、タレントとCGキャラを融合したユニットに歌唱と振り付けを施している。 確変昇格 大当たり直後、ラウンド中に昇格するチャンスがある。
設置店検索 全国の設置店 160 店舗 メーカー 三洋物産 タイプ デジパチ 仕様 出玉振分、8個保留、入賞口ラウンド数変化、右打ち 大当り確率 1/259 → 1/102 確変システム 特図1:55% 特図2:70% 次回まで 時短システム 通常大当り後50回 平均連チャン数 3. CRAギンギラパラダイス クジラッキーと砂漠の国 サンセット99ver. | P-WORLD パチンコ・パチスロ機種情報. 6回 賞球数 1&1&4&10&12 大当り出玉 約200 ~ 1490個 ラウンド 2or11or12or15or16(実2or10or15) カウント 8 台紹介 「ギンギラパラダイス」シリーズにV確変ループタイプの『CRギンギラパラダイス クジラッキーと砂漠の国 強ミドル』が登場した。 本機は、奇数図柄なら確変となる分かりやすさと、全ての通常大当りが出玉あり+時短ありとなる「V確変ループ」の出玉性能を兼ね備えている点が特徴となっている。 演出面では、横スクロール5ラインのゲーム性と、シリーズ初搭載となる「デュアルサブ液晶」との連動による多彩なリーチや予告を楽しむことができる。 また通常時は、分かりやすい安心モードの「シンプルモード」、ステップアップに注目の幻想的なモード「海底秘境モード」、ミニキャラが活躍するアラビアンなモード「エジプシャンモード」と演出の異なる3モードから好きなモードを選択可能。 出玉のカギとなる次回大当りまで電サポ継続の確変「ギンギラモード」は、奇数図柄大当り後、2R確変大当り後、偶数図柄大当り中のラウンド演出で成功した場合に突入し、継続期待値は約75. 3%。 ※V入賞が確変突入の条件 ※継続期待値は時短50回転での引き戻し込み 滞在中は専用の演出が展開され、大当り中は佐野ひなこを筆頭に豪華アイドルが集結した「ギンギラパラダイス」限定ユニット「ギンギラ★ガールズ」が歌とダンスを披露している。 スペックは、大当り確率 約1/259、初回確変突入率55%の強ミドルタイプで、時短50回転での引き戻しを含めた継続期待値は約75. 3%。 小当り・潜伏確変は一切存在しない仕様で、大当りは全て出玉ありとなっている。 閉じる ゲームの流れ ●基本的な打ち方 通常時は左打ち、電サポ中・大当り中は右打ちで消化。 ●大当りの流れ 奇数図柄での大当りは 15R確変大当り となり、終了後は次回大当りまで電サポ継続の確変 「ギンギラモード」 へ突入する。 ※V入賞が確変突入の条件 また 2R確変大当り 後も 「ギンギラモード」 へ突入する。 偶数図柄揃いでの大当り時は「ファイナルチャンス」が発生。 ↓ 成功した場合は奇数図柄大当りに昇格し 「ギンギラモード」 へ突入。失敗した場合は 15Rチャンス大当り となり、ラウンド演出が発生する。 ●偶数図柄ラウンド演出 通常時に選択していたモードによって演出が変化。 <シンプルモード> ボタンPUSHで「ファラオッキーフラッシュ」が発生すれば!?
●チャンス目5つ 発生した時点で大チャンス! 開けゴマ予告
「海底秘境モード」「エジプシャンモード」で発生する予告演出。 リーチ成立後にサブ液晶が閉じて回る。
出現する扉の種類に注目。
●豪華な扉 出現した時点でチャンス。
●異次元の扉 出現すれば魚群が発生!? また、開いた扉から出てくるものにも注目。
●泡
●魚群 発生した時点で大チャンス! シンプルモード限定予告
●泡・魚群予告
・泡予告
<チャンスアップ> 大泡ならチャンス。
・魚群予告 発生した時点で大チャンス! ●背景予告
背景の違いに注目。
・海面から日が差す
・マリンスノーが発光
<チャンスアップ> 発光する量が多ければチャンス。
●背景キャラ通過予告
海中を泳ぐ魚に注目。
・バラクーダ
・ナポレオンフィッシュ
<チャンスアップ> 2匹泳いでいればチャンス。
海底秘境モード限定予告
●ステップアップ予告
■予告演出 【シンプルモード】 (リーチ後予告に注目のわかりやすい安心モード) 背景キャラ通過予告 変動中、背景をバラクーダやナポレオンフィッシュなどが通過することがある。2匹泳いでいればチャンスだ。 背景予告 海面から日が差したり、マリンスノーが発光したり。発光量が多ければチャンスだ。 泡予告 リーチ後に泡が浮上すればスーパーリーチ発展のチャンス。大泡が出現することもある。 魚群予告 リーチ後に魚群が通り抜ければスーパーリーチ発展確定で大当たりの期待が持てる。 【海底秘境モード】 (多彩な保留変化とリーチ後のステップアップが大当たりのカギ) 保留変化予告 液晶下部に表示される保留アイコンに注目! マリンやワリン、ウリンといったミニキャラが登場するとネッシー出現率がアップする。 保留キャラがネッシーに乗るとチャンスで、ネッシーの色で期待度が変化する。青<黄<緑<赤<クマノミ柄。 レーダー予告 波紋の色と魚影の量で期待度が変わる。 ステップアップ予告 リーチ後予告で、ステップ1で泡発生(大泡ならチャンス! )、ステップ2でクラゲが出現。その後、クラゲが右に吸い込まれたら画面にタッチしてクラゲor魚群が出現(ステップ3)。 【エジプシャンモード】 (先読みやミニキャラ、リーチ後ボタンPUSHなど多彩な演出が楽しめる) 保留変化キャラ予告 液晶下部に表示される保留アイコンが変化するとチャンス。女の子のアクションで魔人が変化する。 マリンやウリンなどのミニキャラが登場したらスーパーリーチへ!? 魔人の色の期待度は黄<緑<赤<クマノミ柄。 魔法の絨毯ゾーン 背景変化時やチャンス目停止時、ドットサメが画面を1周するなどした際に突入する可能性がある。先読み予告で、赤エフェクトなら大チャンス。 地図ステップアップ予告 ステップ3までの間、キャラ登場時に先頭のキャラがスキップしていたり、絨毯に乗っていればチャンスが拡大する。 ステップ4では中央にいるキャラクターが発展先を示唆する。マリンならマリン系、ワリンならワリン系の各リーチ、ウリンなら大チャンス! ミニキャラステップアップ予告 ミニキャラが次々に登場してステップアップする。 アングル予告 出現キャラと移動方向で演出が変化する。上アングルの場合は花火の種類に注目だ。左アングルの際は入手アイテムで期待度が変化する。奥アングルなら開けゴマ予告へ。 スーパーリーチ発展後にボタンを押して泡が浮上したらちょっと期待。 スーパーリーチ発展後にボタンを押して魚群が通り抜けたら大当たりの期待大!