STACIAカードにつきましては、「Sマーク」がついていない従来のカードでも、Sポイントに関するサービスに全く変わりはありませんので、そのままご利用ください。 今もっているカードにSTACIAカードに「Sマーク」がついていないのですが、何か手続きが必要でしょうか? お持ちのカードがSTACIAカードの場合は、今後、順次、「Sマーク」のついたカードに変更していく予定ですので、お客様の手続き等は不要です。 STACIAカード以外のポイントカードにつきましては、カード発行各社にお問い合わせください。 「Sポイント」カードを退会したいのですが、どうすればいいですか? FAQ（よくあるご質問） | Sポイント | 阪急阪神グループの関西エリア共通ポイント. STACIAカードにつきましては、「STACIAホームページ」の「お問い合わせ」ページに記載されている各カード会社にご連絡ください。 「Sマーク」付きポイントカードにつきましては、本サイトの「お問い合わせ」ページに記載されている各カード会社にご連絡ください。 Sポイントメールサービスの配信を停止して欲しい/登録内容を変更したいのですが? Sポイントメンバーサイト内でお手続きをお願いいたします。 Sポイントメンバーサイトにログインし、左側のメニューバーの「登録内容の変更」から、「メール情報の編集」の、「メールサービスの変更」ボタンをクリックしてください。 受信を中止される場合は、「メールサービスの変更」一覧で、「Sポイントメールサービス」のチェックを外してください。 ペルソナSTACIAカード(赤)、ペルソナSTACIAアメリカン・エキスプレス・カード、ソレーナSTACIAカード会員様は、ペルソナWebサービスよりログインしていただき、Sポイントメンバーサイト内でお手続きください。 阪急阪神第一ホテルメンバーズクラブ会員様は阪急阪神第一ホテルグループホームページにて会員として ログインしていただき、Sポイントメンバーサイト内でお手続きください。 グランフロント大阪 OSAMPO CARD 会員様は、グランフロント大阪 OSAMPO CARD 会員マイページにログインしていただき、Sポイントメンバーサイト内でお手続きください。
TOP FAQ(よくあるご質問) カードの機能や入会申込みについてなど、 皆様からよくいただくご質問をまとめました。 Q 「Sポイント」はいままでのポイントとどう違うのですか? A いままでは、ポイントカードごとに、そのポイントカードが使用可能な特定の加盟店舗において、ご利用額に応じてポイントを進呈し、たまったポイントを同じく特定の加盟店舗のみご利用いただいておりましたが、今後は「Sマーク」がついたカードであれば、「Sポイント優待店」でポイントをためて、ご利用いただくことが可能となります。 (例えば、「阪急阪神第一ホテルグループメンバーズクラブカード」をイズミヤでのお買い物の際にご提示いただくと、ポイントが進呈され、ご利用いただくこともできます) 「STACIAポイント」と「Sポイント」は何が違うのですか? 「STACIAポイント」は2016年4月から「Sポイント」に名称を変更いたしました。 「Sポイント」に期限はありますか? 「Sポイント」は蓄積期間に応じて有効期間が決められています。 ・蓄積期間:毎年1月から12月末までの1年間 ・有効期間:蓄積期間の年の翌々年の3月末まで(最長2年3カ月) 詳しくは「有効期限のルール」をご覧ください。 「Sポイント」がたまる施設はどこで確認できますか? STACIAカードをご利用の方は本サイトの「ご優待店」のページおよび「STACIAホームページ」の「STACIAポイントサービス」のページをご参照ください。 「Sマーク」付きポイントカードをご利用の方は、本サイトの「ご優待店」のページをご参照ください。2016年4月時点では、阪急百貨店・阪神百貨店・阪急オアシス・イズミヤ・カナート・はやし・阪急阪神第一ホテルグループ・阪急阪神グループのショッピングセンター14施設でご利用いただけます。 「Sポイント」をつかうにはどうすればよいですか? 阪急阪神のSポイントカードの作り方・Sポイントの貯め方と使い方まとめ - ノマド的節約術. 本サイトの「つかう」のページをご参照ください。レジで直接お支払いただく、阪急阪神クーポンに交換してご利用いただく、景品に交換していただく、等のご利用方法をご用意しております。 「Sポイント」がたまるカードを何枚かもっているのですが、ポイントをまとめることはできますか? STACIAカードをお持ちであれば、「Sマーク」付きポイントカードのポイントをひとつにまとめることができます。詳しくは「STACIAホームページ」の「ポイントおまとめサービス」をご覧ください。 STACIAカード同士のおまとめ、「Sマーク」付きポイントカード同士のおまとめはできません。 「Sポイント」カードが欲しいのですが、どうすれば入会できますか?
関西が拠点のあなたは、Sポイントカードを何枚持っていますか? スタシアカード、ペルソナカード、阪急ポイントカード、阪急阪神おでかけカード、更には最近おさんぽカードまでsポイントが付いたので、財布の中に「Sマーク」が付いたカードが複数枚ありませんか? 大阪在住の私もその一人です。 Sポイントカードが複数枚あると、 ポイントを貯める時にどのカードを出そうか迷ってしまいます よね。 Sポイントカードを複数枚持っているあなたが、 おトクにポイントを貯める3つのポイント についてご紹介します!
5%~3%程度 となっています。 また、同一店舗でも一部除外品があったり、食品・レストランやセール商品は還元率が下がるケースがあります。代表例は以下のとおりです。 阪急うめだ本店:基本1%(セール・食品・レストランは0. 5%) 阪神梅田本店:基本1%(セール・食品・レストランは0. 5%) 阪急メンズ大阪/東京:基本3%(セール1%、食品・レストラン0. 5%) イズミヤ、カナート、はやし(一部店舗は対象外):0. 5% 阪急オアシス:0. 5% 阪急阪神第一ホテルグループ:3.
エリア:梅田エリア 梅田 カテゴリ:ショッピング 阪急百貨店|阪急うめだ本店 <店舗情報> 優待内容 ◆エメラルドSTACIAカードの場合 税別お買い上げ金額のポイント3%進呈(現金またはクレジット利用)、但し食料品・クリアランス・セール品はポイント1%進呈 ◆ペルソナSTACIAカード(赤)の場合 お買上げ積算額に応じて5・7・10%のポイント進呈(現金またはクレジット利用)、但し食料品・クリアランス・セール品はポイント1%進呈 ※優待の詳細は こちら ◆ペルソナSTACIA アメリカン・エキスプレス®・カードの場合 税別お買い上げ金額のポイント10%進呈(現金またはクレジット利用)、但し食料品・クリアランス・セール品はポイント1%進呈 ◆ペルソナSTACIAカード(青)の場合 お買上げ積算額に応じて5・7・10%の割引優待 ※ポイント払いはご利用いただけません ※一部対象外品・優待除外品があります。 電話番号 06-6361-1381 住所 〒530-8350 大阪府大阪市北区角田町8番7号 ホームページ <アクセス> 阪急「大阪梅田駅」から徒歩約3分
ただし各施設の特典利用時には対象施設のポイントカードが必要なので、忘れないようにしましょう。 ▼山﨑が持つSマーク付きのカードの数々 2. 本をよく買うなら登録必須なのが「ブックファースト×STACIAプラス」 その昔阪急グループだったため、阪急沿線に多く出店している書店が「ブックファースト」です。 ▼ブックファーストの店舗がこちら。 「STACIAポイントサイト」で登録をするだけで、STACIAカードのクレジット決済(Apple PayのiD、QUICPayも対象)でポイントがいつでも3%還元にできちゃいます。 書籍は基本定価販売で、ネットでもそれほど割引はありませんし、通常の書店で常に3%のポイントが付くのは見たことがありません。 本をよく買うのなら「ブックファースト×STACIAプラス」は必ず登録しておきましょう。 3. 映画好きなら年に数回ある「STACIA PiTaPaレール&ムービー」を使おう 阪急電鉄と阪神電鉄は「阪急阪神東宝グループ」ですが、グループの3つ目の中核「東宝」は映画館「 TOHOシネマズ 」を運営しています。 期間限定ですが年に数回、グループの電車に乗って対象駅で下車して、対象の映画館で映画を見ると300ポイントがもらえる「STACIA PiTaPaレール&ムービー」というキャンペーンが行われていますよ。 対象となる駅と映画館の組み合わせは以下のとおりです。 「STACIA PiTaPaレール&ムービー」の対象駅と映画館 対象駅 対象映画館 阪急・阪神大阪梅田駅 TOHOシネマズ梅田 阪神大阪難波駅 TOHOシネマズなんば 阪急西宮北口駅 TOHOシネマズ西宮OS 阪急伊丹駅 TOHOシネマズ伊丹 阪急・阪神神戸三宮駅 OSシネマズミント神戸 阪急・阪神高速神戸駅 OSシネマズ神戸ハーバーランド 阪急大宮駅・烏丸駅 TOHOシネマズ二条 ポイントが付与される条件は、STACIA PiTaPaで電車に乗り対象駅で下車。 同日中に対象映画館で映画を観て、館内の端末にタッチをすればOKですよ。 4. 百貨店メインで使うなら「ペルソナSTACIAカード」を持つ もしよく使う施設が百貨店ならば、通常3%付与のところを年間の購入金額に応じて5%〜10%までアップする「ペルソナSTACIAカード」(年会費2, 200円)を持つのも手です。 とくに「ペルソナSTACIA アメリカン・エキスプレスカード」は年会費が15, 400円と高めですが、阪急百貨店・阪神百貨店でのお買い物は一部を除いて常に10%還元とポイントがめちゃくちゃ貯まるので、百貨店利用が多い場合は持っておくといいですよ。 5.
マレット指 第1関節(DIP)から先の指が伸びなくなる病気です。また、骨折を伴ったタイプでは局所が腫れて、痛みが強くなります。 こちらではマレット指についてをQ&A形式でご説明しています。 Q. 発症年齢は何歳ぐらいですか? A. 2016年1月~2018年6月30日まで通院された新規の屈筋腱断裂の患者さんは2年6か月で76例の年齢分布です。40歳以下が34例と多く、以後は各年齢ともに低下してゆきます。 労務やスポーツ損傷が原因となることが多いように思われます。 Q. 男女比はどうですか? A. 76例の性比分布は、男性51例、女性25例と男性が多くを占めています。 Q. どんな原因がありますか? A. 多くの原因は外傷です。 槌指というだけあり、ものにぶつかった際や、指先に力が入った際になど、指先が急激に屈曲を強制された際に生じます。 第一関節(DIP) の伸筋腱だけが切れるタイプと、骨折を伴うタイプ、またそれらの混合タイプがあります。必ず患部のレントゲンを正面、側面の2方向で撮影して骨折の有無を確認してください。 Q. 治療法はどんなものがありますか? A. 第1関節(DIP)から先の指が伸びなくなります。 また、骨折を伴ったタイプでは局所が腫れて、痛みが強くなります。 放置しておくと(慢性期)、第2関節(PIP)関節が反ってしまい、白鳥の首のような変形(スワンネック変形)になってしまいます。 Q. 治療はどうしたらいいでしょうか? A.
質問 労働保険( 労災保険 と 雇用保険 )の申告、雇用保険の失業給付の基本手当日額、休業補償の平均賃金などの計算の基礎になる『 賃金 』には、どういうものが含まれることになるのか、その対象となる範囲について詳しく教えてください。 答え 労働保険(労災保険と雇用保険)における『賃金』に該当する範囲について、具体例をあげてみます。 下でくわしくお話するよ!
下肢の機能障害・欠損・変形障害及び足指の障害 下肢は人間の股関節以降、脚、足のことで、大腿骨、下腿(脛骨・腓骨)、足の足根骨、中足骨から形成されています。 後遺障害の対象となってくるのは、交通事故によってこれらの骨を骨折したり、関節を脱臼したりして、治療を続けたものの 骨に変形が残ったり、関節が元のようには曲がらなくなったり、あるいは切断されるなどして短くなったり した場合です。 下肢の障害については下記のとおり、欠損障害、変形障害、機能障害及び短縮障害について、足指の障害については欠損障害及び機能障害ついて等級が定められています。 以下に、それぞれの障害等級の認定基準について説明します。 (このページの目次です) 【このページの目次】 1. 下肢の欠損障害(脚を切断した) 2. 下肢の機能障害(関節が動きにくくなった、人工関節を入れた) 3. 下肢の変形障害(骨が曲がってしまった) 4. 下肢の短縮障害(脚が短くなった) 5. 足指の欠損障害(足の指を切断した) 6. 足指の機能障害(指が曲がらなくなった) また、下肢には坐骨神経、脛骨神経、腓骨神経の 3 本の大きな神経が足指まで伸びていますが、交通事故での骨折などにより、この神経が直接切断されたり、圧迫されたりして神経症状(痛みやしびれ)が発生することがあり、これらのことも後遺障害の対象となります。 1.
仕事中や通勤途上でけがをしたことで働けなくなり、給料が支給されない場合、労災保険から休業(補償)給付が受給できます。この休業補償を請求するときに、請求書に医師の証明が必要なのですが、実はこれにもお金がかかっているってご存知でしたか? 金額は「2, 000円」で、通常は労災保険から医療機関に対し直接支払われています。 ところが、労災指定になっていない医療機関に受診したような場合は、労災保険から直接支払われませんので、医療機関から証明料を支払うように言われた場合は一度自分で支払う必要があります。しかし、これも後日、費用請求書で費用請求することで返ってきます。 では費用請求書(様式7号)の医師証明料は? 実際に自分で負担した費用を請求するときに使う「療養補償給付たる療養の費用請求書_業務災害用(様式第7号(1))」ですが、この請求書にも医師の証明欄があり、費用を請求する際は医師の証明をもらわなくてはならないことになっています。 この医師証明料については、実は労災保険に支払いの規定はありません。ですので、病院は無償で証明をしなければならないということになります。 しかし、特に労災指定になっていない医療機関に多いようなのですが、たまに病院から証明料を請求される場合があります。病院からしてみれば、当然といえば当然のような気もしますよね? この場合でも、労災保険に支払いの規定が定められていない以上、おそらく労災保険から支給されることはないと予想されますので、個人負担にならざるを得ないかもしれません。こういったケースの場合は、労働基準監督署に問い合わせすることをおすすめいたします。 特集 みんなに内緒でスキルアップしませんか? ネコ太郎 今は休業補償もらえてるけど… 労災が終わったら、どうなるか不安だニャ… 管理人 やれるうちに スキルアップ↑ しておいたら? 収入アップ↑ にもつながるかもよ! 今のうちにみんなに ナイショ で資格取得して知識力・技術力を高め、 収入アップ!! につなげてみませんか? ※当サイトの特集記事にとびます