経営理念 Management Philosophy 人としての正しい道を歩み、自分と仲間と未来を信じ、 全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する 社員への約束 Promise To Employees 社員の成長をどこまでも応援します。 社員が誇りと喜びを持てる会社にします。 夢を抱き、自己実現を果たせる会社にします。 行動指針 Behavioral Guidelines お客様、取引先様と共に永続的な成長、発展を実現します。 事業を通じ地域社会の発展に貢献します。 明るく笑顔で元気な応対をします。 お客様の期待を超えるサービスを提供します。 謙虚で素直な心を育み、良心磨きを続けます。 仲間の為に尽くします。 仲間と共に永続的な成長を歩みます。 限界を作らず挑戦し続けます。 ケントの一員としての自覚と誇りを持って行動します。
今でこそ、しっかりとした導入プロセスが整ってきましたが、私が入社した頃はざっくりとした導入プロセスが書かれてある資料が1枚あるだけでしたし、メンバーが少なくチームのリソースも限られていたので、誰かに丁寧に教えてもらえる環境ではありませんでした。お客様に質問されたことを自分で調べたり、検証したりして、自社製品の機能や動きを学んでいたと思います。入社2週間後には、主担当としてプロジェクトをキックオフしていました。大変でしたが、今思えば、そのような自分自身で考え、模索していく中で成長していける環境ややり方が自分には合っていたんだと思います。 ーコンサルタント未経験からの入社、その後、変化のあったタイミングについて教えてください。 未知の世界に飛び込み、不安のほうが大きかった1年目でしたが、壁にぶち当たった時に「自分の限界はこんなものなのか?」「自分の能力はここまでなのか?」と思いながらやっていたら、ある時「もしかして出来ている? !」というタイミングに出会えた気がしています。それが入社2年目で、少し余裕が出てきた頃でした。チームメンバーも入社時よりも増え、チーム内で進捗や課題を共有できるようになったことで、客観的にフィードバックをもらえる機会が増えたことも変化の1つです。これまで蓄積してきた経験に仲間からのアドバイスを取り入れることで、自分なりのより良い導入方法が出来上がってきました。 お客様からの質問に対して回答する"担当者"だった1年目から、お客様の本質的な課題を発見し解決に導くことができる"コンサルタント"に近づいてきた かなと思います。 ー入社4年目を迎え、現在はどのような挑戦をされているのですか? 入社3年目頃から、大手案件に関わらせてもらっています。これまで経験してきた中小規模の案件とは全くやり方が異なるので、とても刺激的です。大手案件になると、お客様のご状況にあわせた導入が必要で、関わるステークホルダーも多く、これまでの自分のやり方をガラリと変えることが求められます。お客様だけでなく、パートナー企業のやり方を学ぶこともでき、グンと視野が広がっています。 信念は「良い意味で期待を裏切る仕事をする」こと。現状に満足せずに、危機感を持ち続けたい。 ー3年間、新しい挑戦の連続だったと思います。振り返ってみて、導入コンサルタントとして続けてこられた理由は、どんなところにありそうでしょうか?
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その他 家具・雑貨などのインテリア事業、飲食事業、保育事業、グループ企業では介護事業も行なっているので、まさに 一生のお付き合いがオーナー様と出来る体制 が整っています。 顧客満足度は「お客様の期待を超えたとき」に初めて向上させられる! 会社にとっても社員にとっても非常に重要な指標である「顧客満足度」。 今回は、顧客満足度とは何かというところから、顧客満足度を向上させていくための方法、成功事例までをお話ししました。 顧客満足度を向上させることによるメリットは、 リピーターの増加 、 口コミによる新規顧客の増加 や 企業のイメージアップ という2つが挙げられました。 顧客満足度向上のメリットを知った上で、十分に満足を感じていただくためには、現在の状況を振り返り、マイナスと思われる点を減らすことが必要です。 マイナスの要因となるのは、丁寧な接客や立ち振る舞いができているかという点。 まずはここをしっかりと固め、お客様にマイナスの印象を抱かせないように気をつけましょう。 マイナス要因を0にすることができたら、次はプラスと思っていただける点をなるべく多くしていくことが重要。 そのために大切なのは以下の3点です。 過去の経験を振り返り、お客様に好評だったものを思い出す お客様の立場で自社のサービスや自分の接客を考える ディスカッションを行い、社員それぞれの体験を共有する 以上のポイントを意識すれば、きっと顧客満足度の向上を目指せるはずです! 顧客満足度の向上に悩んだら、実践してみてくださいね♪ ジョンソンパートナーズでは、この他にも ビジネススキルがアップする経営のヒント を多数発信しています! ぜひ、みなさんのビジネスの参考にしてみてはいかがでしょうか?
2倍、推薦入試で1.
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みなさんこんにちは! 武田塾医進館福岡校 です! 本日は、福岡市の西区にある 筑前高校 について、偏差値・進学実績などを紹介していきます! 医学部受験生へ!常時自習質問対応!↓ 講師は全員九大医学部生★武田塾医進館福岡校のいいところ! 福岡市 高校 偏差値 第5学区. 他の記事はこちら 修猷館高校の進学実績・偏差値・部活などまとめ記事 福岡高校の進学実績・偏差値・部活などまとめ記事 筑紫丘高校の進学実績・偏差値・部活などまとめ記事 筑前高校とは 筑前高校は、福岡市の御三家公立高校に次ぐ公立高校です。 ホームページで英検取得者数を記載しており、非常に英語に力を入れています! 所在地 福岡市西区千里111−1 偏差値 筑紫丘高校の偏差値は 62 です 。 (出典:) 筑前高校の合格実績 さて、そんな気になる筑前高校の合格実績ですが、 【難関国立大学】()内は現役合格者数 九州大学 6名(4名) 神戸大学 1名(1名) 広島大学 2名(2名) 熊本大学 5名(3名) 【MARCH】 明治大学 4名(3名) 青山学院大学 1名(0名) 立教大学 1名(1名) 中央大学 2名(1名) 九州大学といった旧帝国大学に合格しており、 その他複数の難関国立大学にも合格者を出しております 。 やはり、地元志向の人が多い気がしますね。 筑前高校の部活動 筑前高校は進学実績だけでなく、部活動も非常に盛んです。 公式ホームページにも載ってますが、 運動部・文化部共に多く、みんな意気揚々としています! 筑前高校の評判 英語に力を入れており、多くの学生が英検二級を取得しています! 近年英語に力を入れている学校が多く、その点でも非常に評判はよく人気ですね。 筑前高校の制服 筑前高校ですが、 制服は 男子がいわゆる学ラン、女子がブレザーにネクタイ みたいです。 気になる筑前高校の学費 そんな 筑前高校の学費 ですが、 福岡屈指の進学校ですが公立高校なので他の公立高校と同じです。 この点は修猷館高校・福岡高校などと同じです! これは保護者の方にとっては素晴らしいことですね。 他の高校の記事はこちら 福岡高校の偏差値・部活などまとめ記事 筑紫丘高校偏差値・部活などまとめ記事 明善高校の偏差値・部活などまとめ記事 福大附属大濠高校の偏差値・部活などまとめ記事 まとめ 今回は合格実績・偏差値を始め、筑前高校の紹介をしてきました。 入学したい中学生は勉強を頑張っていきましょうね!!
福岡県大牟田市内の高校総数は2校 。高校平均偏差値は52。大牟田市の2013年の総人口は123, 109 人。 10歳〜19歳までの人口は10, 679人である。この年代の人口比率は9%である。 福岡県 大牟田市内の 偏差値70以上の高校数:0校、 偏差値60台の高校数:0校、 偏差値50台の高校数:1校、 偏差値40台以下の高校数:0校である。 福岡県 大牟田市内高校 校名 偏差値 大牟田北高等学校 46 明光学園高等学校 57 福岡県 大牟田市以外の自治体一覧 福岡市 平均:56 北九州市 平均:56 久留米市 平均:57 飯塚市 平均:48 八女市 平均:46 太宰府市 平均:52 柳川市 平均:56 大牟田市 平均:52 直方市 平均:54 筑後市 平均:57 小郡市 平均:47 筑紫野市 平均:59 宗像市 平均:51 古賀市 平均:47 福津市 平均:45 嘉麻市 平均:41 新宮町 平均:59 田川市 平均:43 大川市 平均:46 行橋市 平均:62 豊前市 平均:46 春日市 平均:68 大野城市 平均:59 宮若市 平均:40 朝倉市 平均:58 香春町 平均:55 みやこ町 平均:54 全国自治体別高校偏差値ランキング 福岡県高校 偏差値ランキング 福岡県公立高校 偏差値ランキング 福岡県私立高校 偏差値ランキング 福岡県高校 過去問題集