!と思っている方は、 働くことを楽しめる環境にする のも1つの方法ですよ。 働くことを辞めるのではなく、働く状態を楽しくする方法も選択肢の1つです。働く状態を自分で選べるようになるだけでも、気持ちが楽になります まとめ 第二の人生は定年退職した後だけの事ではなく、自分の人生を今までと大きく変えたいと思い、実際に行動に移しているのなら、 「新しい人生=第二の人生」のスタート です。 もし、今すぐに第二の人生選ばなかったとしても、 想像して「自分だったら自由な時間がどんな風に過ごしたいか」を考えてみるだけでも、これからの人生を見直せることで次の行動が変わってくる のではないでしょうか。 ぜひ、あなたの大切な人生がステキで楽しいことで溢れる日々になるように願っています ^^
水上アキトです。『第二の人生』って他人事だと思ってませんか? 今の人生が変わるわけない 平凡なままで良いや 面倒くさいことは嫌なんだ 第二の人生なんて定年後の話でしょ なんて思いこんでいる人はちょっと勿体ないんです。 その固定観念って誰が決めたことですか? 自分で勝手に思ってるだけであって、そんなこと不可能だって思ってるだけですよね。 もし、全てを打ち明けられる友達ができたら? もし、今よりも恋人と過ごす時間が増えたら? もし、今よりも家族との時間が増えたら? もし、今よりもちょっとだけ裕福になれたら? もし、同じだけの収入を今より少ない時間で得られたら? もし、海外旅行にいつでも行けるようになれたら?
今の時代は、好きなことで生きていくことは可能なんです。 具体的に教えてくれる人だってたくさんいます。 それに気付いたときに第一歩を踏み出すのはあなた自身です。 一度しかない人生だからこそ、 大好きな家族や恋人と過ごす時間を増やす 何をしていても自由な毎日 場所を問わず生きられる 慕ってくれる仲間たちと海外で合流する のような第二の人生を選ぶのも、後悔のない人生を送るために必要じゃないですか? 今の人生、今の職場は充実してますか? 人生を心から楽しむには、生活の80%の時間を費やしている仕事が充実できてないと困難ですよね。 給料を上げる、残業が無い職場、ホワイト企業 、を望む方は最新の求人情報をチェックするのをオススメしています。 (ご利用は全て無料です。) レバテックキャリア(高年収&安定にこだわるなら) 運営会社 レバレジーズ株式会社 種類 若者向け就職エージェント 年齢 20~39歳 男女 職歴 IT経験者 対象地域 関東地方、関西地方 費用 無料 特徴 条件の交渉代行、経歴書の添削、模擬面談、社風や採用ポイントなど、 さらに高みを目指したい人のためのフルサポート体制が整っている。 レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイターとして若いうちから稼いでいきたい人に選ばれている人気エージェントです。 紹介先はYahoo、DMM、バンダイ、ガンホーなど国内の大手IT企業も多数!
「新しい仕事や働き方に挑戦して、これからの人生を変えたい!」 「今よりもっと人生が豊かに、幸せを感じられることをしたい」 「でも、50歳から挑戦って遅い?」 子育てが終わって、お金や時間にもゆとりが出てくると、改めて自分の人生について考える瞬間が増えます。 第二の人生は、自分の好きなことに目一杯打ち込みたい! これまで会社や家庭を第一に考えて生きてきた人は、新たな人生を踏み出したいと考えているはずです。 とはいえ人生100年時代、老後を考えればお金を稼ぎ、貯蓄する必要はありますし、仕事中心の生活は変えられません。 でも今の仕事、楽しいわけでも給料が良いわけでもないし、通勤も面倒。自分の好きな仕事を好きな場所で、自分のペースでできたらなぁ エース社員として活躍してきた人でも、55歳頃に役職定年を迎え、年収が2割程度減り、ポジションもなくなった時、 給料が2割減ったから、仕事の質も2割減らしてもいいでしょ といったように、急に働く意欲が低下してしまうこともめずらしくありません。 1日8時間労働、出社準備や通勤時間、休憩時間を含めれば10時間近くにもなる 仕事の時間を、誠心誠意向き合えない環境に費やして、幸せはあるでしょうか? 答えはNoです 。 今の生活は何か物足りない、何か新しいことに挑戦したい、と思うのであれば、行動を起こすべきです。 人生を2つに分けるとしたら、、 第一の人生は、 ブラック労働時代の『サラリーマン』 第二の人生は、 独立後の『起業家』 僕は、こう位置付けている。 今までの辛い サラリーマン経験は忘れて、 新しい人生はいつでも 歩み出せる事を証明したい。 次はあなたの番だ!
本選考の通過エントリーシート Q. 研究概要(500) A.
低成長時代の現代は、ただ会社・組織に属しているだけでは厳しい時代であり、先を見据えたスキルアップが必要です。本研修では、「仕事」「ライフ」「お金」の観点から、今後の「キャリア」を主体的に考えることで、仕事に対するモチベーションを高めていただきます。 <研修のポイント> ①マインドセット ~現在は「キャリアをつかむ」時代であることを理解する ②現在・5年後・10年後という3つの視点から自分に求められる役割を考える ③20代から60代までの年代別キャリアを「仕事面」「生活面」「経済面・資金面」の3つの面から知ることができる ④今後30年を具体的に考える ※本研修は、ご自身のキャリアを棚卸し、見える化していただくものであり、ファイナンシャルプランナーによる講義やアドバイスを目指すものではありません
面接の自己PRでは、何が見られているのか 学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己PRにつながります。 狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己PRをお願いします」、「あなたの強み・長所は何ですか?」という質問で聞かれます。 主体性を自己PR、長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか? 自己PR質問の意図からおさらいしておきましょう。 面接官が自己PRや長所の質問で知りたいのは次の5点に集約できます。 質問の意図 どんな人柄で、どんな特長(強み、長所)を持っているのか 物事に対する考え方、価値観、興味、取り組み方、態度・姿勢、行動特性 人柄や特長(学生の主張)の裏付けや経験、事実 人柄や特長を、どのように活かしているのか、活かそうとしているのか 魅力的で、印象に残す説明ができるか つまり 特長(強み、長所)を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべき なのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。 主体性をアピールする場合の大切なポイント を解説していきます。 自己PRで、主体性を取り上げる場合の注意点 主体性は、 企業が選考時にあたって特に重視した項目で常に上位に上がる項目 です。経団連が1997年より毎年行っている「新卒採用に関するアンケート調査」では2010年卒から 9年連続で第二位(64. 3%) にランクしています。 ちなみに第一位のコミュニケーションの能力(82. 4%)は15年連続トップ。三位はチャレンジ精神(48. 絶対に教えてくれない仕事で主体性が必要な本当の理由と主体的に働く４つのステップ ｜ 成果コミット型営業代行の営業ハック. 9%)、以下、協調性(47. 0%)、誠実性(43. 4%)、ストレス耐性(35.
「就活の教科書」編集部 中澤
この記事を読めばわかること 主体性とは何か 主体性を伝えられる自己PR例文4選 主体性を自己PRで伝えるときの注意点 こんにちは。「就活の教科書」編集部の中澤です。 この記事では「主体性が伝わる自己PR」について解説します。 就活生のみなさんは、就活の自己PRで主体性を伝えたいけれど、主体性が上手く伝えられるか不安と感じたことはありませんか?