お月見団子♪ 米粉、甜菜糖、水 by saru-bobo 11 十五夜 ○ ☆ あんこのせお月見団子 ☆ ○ ♪ 白玉粉、絹ごし豆腐、こしあん by ●まかろん● 木綿豆腐で☆お月見団子 白玉粉、木綿豆腐、水、かぼちゃ by hiro20101206 お月見だんごみたいなコロコロつくね★うずらの卵入り 鶏ミンチ、玉ねぎ、しょうが、卵、塩・胡椒、小麦粉、うずらの卵(ゆでたもの)、【たれ】、醤油、砂糖、みりん、酒 by 楽天出店店舗:新垣ミート楽天市場店 楽天市場 超簡単!白玉粉で作るお月見団子 白玉粉、ぬるま湯 by みきみるく 92 件中 1-50 件 2
10月 2021. 07. 07 2016. 09. 14 もうじき一五夜ですね。そこで、 クックパッドレシピ を参考に 「月見団子厳選レシピ」 を作りました。材料もシンプルなので、季節行事を手作りで楽しんでみませんか。 【参考にした"月見団子"つくれぽ100以上人気レシピ】 ※2021年7月7日更新 だんご粉で簡単★お月見団子 十五夜☆お月見だんご にっこり☺十五夜お月見団子(*^^*) ☆簡単!モチモチ♡上新粉でお月見団子☆ 豆腐のお月見団子☆かぼちゃあん 【材料】10個 白玉粉–100g 絹ごし豆腐–100g 【作り方・レシピ】 1. 白玉粉とつぶした絹ごし豆腐をまぜ、よくこねる。 2. 10等分にして、丸める。 3. 「中秋の名月」に食べたいお月見レシピ - 【E・レシピ】料理のプロが作る簡単レシピ. 鍋にお湯を沸かし、団子を入れ、団子が浮いてきてから2分くらい茹で、氷水にとる。 4. 冷めたらざるにあけて水気を切る。 5. 水気がよく切れたら、皿に並べて完成です。 【月見団子の作り方のコツ】 ★白玉粉に 豆腐 を混ぜることで、 固くなりにくい モチモチ団子が出来上がります。 ★最近では、材料につぶした カボチャを加え て、黄色いカボチャ団子を作る方も多いようです。その場合には、白玉団子:豆腐:かぼちゃ=5:2:3にして、少し砂糖を加えれば完成です。 ★団子をゆでるときには、 中央を少しくぼませると早く茹で 上がりやすくなります。
2016. 09. 十五夜お月見団子〜関西風〜 作り方・レシピ | クラシル. 13 離乳食期からOK! いろいろ団子でお月見を楽しもう 秋はお月さまがきれいな季節。お月見を楽しむ"十五夜"は旧暦の8月15日の行事で、今年は9月15日にあたります。満月になるのは2日後の17日。あいにく今年は雲行きが怪しく、お月様さま見ることができるか、心配ではありますが……。 大きなお月さまは0~2歳のちいさい子にもわかりやすいので、ぜひ見せてあげて。そして、おいしいおだんごで盛り上がりましょう。 「離乳食期は軟飯やいも類をベースにするのがおすすめ。砂糖は入れないので食事の一品にもできます。少し大きい子は、白玉粉のおだんごを一緒に作るのも楽しい。よくこねてまとめると手につきにくくなり、上手に丸められます」と、堀出美沙さん。レシピは各8個ほど作れる分量を紹介(カラフルだんごは全16個)。 ステキなお月見になりますように! 離乳食期からOKのお団子レシピをご紹介 お月さまみたいに金色!
25分 145Kcal サツマイモアイス 手作りならではのサツマイモの粒つぶ感もあって美味しい! お月見の日の献立のデザートとしてピッタリ。20分 芋ようかん サツマイモは炊飯器で加熱することで甘さを引き出します。手作りの和菓子は敬老の日のプレゼントにも喜ばれそうです。 40分
非正規雇用の外国人採用は36. 6%と前年より2. 4pt減少。 業種別では[コンビニ・スーパー]が58. 4%と最も高い結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査」を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。本調査は今回で3回目となります。(有効回答数:1, 550名) 【TOPICS】 ◆非正規雇用の外国人採用は36. 4pt減少。業種別では[コンビニ・スーパー]で58. 4%と最も高い結果に。 ◆外国人を採用したい理由は「人手不足の解消・改善につながるから」が58. 1%で最多。「日本人社員への刺激・社内活性化につながる」は2019年より右肩上がり。 ◆非正規雇用のシニア採用は65. 0%と前年比1. 7pt増加し、2019年より連続で上昇。[警備]で約9割、[清掃][介護]で8割超え。 ◆シニアを採用したい理由は「人手不足の解消・改善に繋がるから」が53. 4%とトップ。前年と比べて、「採用基準に年齢は関係ないから」という回答が2. 5ptと最も増加。 【調査概要】 非正規雇用の外国人採用は全体で36. 6%と、前年より2. 4pt減少。業種別では、[コンビニ・スーパー]が58. 4%と最も高く、次いで[製造]が53. 0%、[ホテル・旅館]が50. 0%で半数以上となった。前年と比べると、[ホテル・旅館]は7. 正規雇用 非正規雇用 割合 世界. 0pt減少と2019年より右肩下がりで推移しており、新型コロナウイルスによる入国制限や外出自粛の影響により減少したと考えられる。また、[飲食・フード]も前年比12. 4pt減少と大幅に下降した。一方で、慢性的な人手不足が続く[警備]や[パチンコ・カラオケ・ネットカフェ]では2019年より右肩上がりで推移している。 非正規雇用の外国人を採用したい理由は、前年同様に「人手不足の解消・改善につながるから」が58. 1%と最も高く、次いで「まじめに働いてくれるイメージがあるから」が32. 8%、「日本人社員への刺激・社内活性化につながるから」が27. 0%となった。「日本人社員への刺激・社内活性化につながるから」という回答は、2019年から右肩上がりで推移。人手不足の解消に加えて、文化や価値観が異なる外国人の新鮮な意見を取り入れることにより、既存社員への刺激・社内活性化に繋がることへの期待が高まっているようだ。また、前年と比べて「これまで採用した外国人が優秀だったから」の割合も増加。優秀な外国人の採用実績が、今後の採用意欲に影響していることがうかがえる。 非正規雇用のシニア採用は、全体で65.
会社には正社員だけでなく、アルバイトや派遣社員などの非正規雇用の人も働いている。一緒に働いていれば、ときには揉めることもあるだろう。 ■「非正規と揉めた経験」1割強 しらべぇ編集部では全国10~60代の正社員経験がある男女1, 227名を対象に調査したところ、全体の14. 3%が「非正規雇用(アルバイトや派遣社員など)の人と揉めたことがある」と回答した。 ■ 仕事 のやり方などで 性年代別では、40代男性が一番高い割合になっている。 アルバイトに囲まれた環境で働いているために、ときには揉めることがあるという男性も。 「接客業なので、従業員のほとんどがアルバイトの職場。そのような環境で働いているために、仕事のやり方などでアルバイトの人と揉めることもよくある」(40代・男性) 「やる気のないアルバイトの人がいて、仕事を頼むと嫌な顔をしてきた。ずっと我慢してきたけれど、あまりに失礼な態度が続くので言い合いになってしまった」(30代・女性) ■雇用形態は関係ない 揉めることと、雇用形態は関係ないとの意見も多い。 「仕事で揉めることはあるけれど、雇用形態とかはあまり関係ないと思う。正社員でも非正規でも、人間性に問題がある人がいればトラブルになる可能性が高い」(30代・男性) 「正社員でもやる気がない人もいれば、アルバイトでもすごく仕事ができる人もいる。雇用形態が原因で揉めるのではなく、ただ性格が合わないだけのような気がする」(40代・女性)
2%(「増える」+「どちらかといえば増える」)で最も高く、次いで「仕事探しの意欲」が増えるという回答が30. 6%になった。一方、「飲食や宿泊やイベントなど、コロナ禍で影響を受けた業種での就労意欲」は減るという回答が最も多く15. 4%(「減る」+「どちらかといえば減る」)となった【図4】。 「仕事探しの意欲」の変化の理由を自由回答でみると、増えるとした理由では「今より色々な職種や、業種の求人が増えそうだから」、減るとした理由では「応募殺到が起きて、採用されにくくなる」という回答もあり、求人数の増加への期待感を持ちつつも、同時に競争が激しくなる懸念も持っていることがわかる【図5】。 【図4】新型コロナウイルスのワクチン接種が進むことによる変化(単一回答) 【図5】ワクチン接種が進むことによる「仕事探しの意欲」の変化-その理由(自由回答) ◆ INDEX 求職状況 今後の求職予定 新規就業状況 新型コロナウイルスのワクチン接種が進むことによる変化 東京オリンピック関連の仕事の印象と応募有無 雇用形態別の就労意識・働き方などのイメージについて エリア別集計 職種区分について 詳しくはPDFデータをご覧ください