What's NEWS 2020. 12. 28 お 客 様 へ の お 願 い ご来場の際、 ・フロント・打席棟の通路では マスクの着用 をお願いします。 ※ 打席内で練習中のみ個々の判断により適宜外しても可。 ・受付前に、設置の消毒液にて手指の消毒をお願いします。 ・場内での 会話は お控えください。 ・ 練習をされない方の入場はお断りします。 ・1打席1人でご利用ください。(お子様は可) ・レッスンは当面の間、有資格者が3階打席にて行う以外はご遠慮ください。 所在地 〒341-0026 埼玉県三郷市幸房313 電話番号 048-953-0012 ヤード/打席 190ヤード / 33打席 平日 9:00~22:00 21:15受付終了 土曜日 8:00~22:00 21:15受付終了 日曜日・祭日 8:00~21:30 21:00受付終了 入場料 300円 夜間照明料 無料 貸しクラブ ボール代・プリペイドカード カード種別 プレミアム金額 土日祭日及び 平日16:00以降 サービスタイム※ 3階全日 1, 000円券 - 1球10円 1球8. 茨城県つくば市にあるゴルフ練習場｜ジャック・ニクラスゴルフセンターつくば. 3円 2, 000円券 3, 000円券 5, 000円券 500円 1球9円 1球7. 6円 10, 000円券 1, 500円 1球8. 7円 1球7. 2円 ※サービスタイムは、「平日9:00~16:00迄」となります。 1 回来場ごとにスタンプ1個捺印いたします。 来場回数 景品 10回 ・ウッドティ1箱 or プラスティックティ2袋 20回 ・ウォッシュタオル 30回 ・プリペイドカード1, 000円券 40回 ・プリペイドカード2, 000円券 50回 ・プリペイドカード4, 000円券 名称 ゴルフガーデン椎の木 アクセス JR武蔵野線 三郷駅・新三郷駅、 つくばエクスプレス三郷中央駅・常磐線金町駅から、東武バス系統金52に乗り、前幸房バス停下車 0分
新着情報 団体 コンテンツ カテゴリ詳細 ピックアップニュース 2021. 06. 15 たかす接骨院 8月の診療案内 診療時間短縮のお知らせ 2020. 07. 15 美容室ルクール キッズカットの予約受付及びキッズルームの使用休止のお知らせ 2015. 牛久市のゴルフ練習場/ミズノゴルフスクール/グリーンゴルフ|茨城県|牛久市. 11. 17 BEAUTY STUDIO GAKUEN ご新規様限定企画! !ワンカラーフットジェル3000円(税別) 新着求人 2021. 03. 30 こんな時代だからこそ本物の技術を身に付けましょう。一緒に頑張りましょう! ホームページ&地域ポータルサイト「ハロー!つくば」からのW集客♪ ウィストの最大の特徴はホームページの他に、地域ポータルサイト「ハロー!つくば」にも無料で掲載頂けることです! 2つのメディアからつくば市に興味のあるインターネットユーザーを誘導します! ハロー!つくば おすすめガイド 筑波山周辺観光ガイド 日本百名山、日本百景の一つにも挙げられているつくばの代表的な観光名所『筑波山』とその周辺をご案内 つくば市内の公園ガイド 緑豊かな自然の中に整備された都市公園が数多く存在するつくば。市内の代表的な公園をご紹介します。 ハロー!つくば おすすめ情報 つくば探偵事務所 つくば市で15年。年間500件の相談・調査を行い多数の解決実績のある探偵事務所です リラクゼーションサロン アクア お客様により深いリラクゼーションの効果を体感して頂くため、頻繁に練習会を行い、より良い技術とサービスの提供を実現すべく切磋琢磨しております。 つなぐ整骨院 つくば市研究学園のつなぐ整骨院です。当院では患者様のお身体に対する様々な悩みを真剣に向き合い一人ひとりに合った施術方法で1日でも早い健康生活を取り戻せるように努力してまいります。
コンペルーム プレー後のパーティは 少人数のから大人数のグループに対応できるコンペルームをご用意しております ・エース 40名 ・イーグル 24名 ・バーディ 16名 ※レストランホールにて160名まで対応可能
2021. 7. 20 【夏休み特別企画】 ワンポイントレッスン会 のご案内 日時 : 8月7日(土)9:00~16:30 料金 : 1, 650円(ボール代込み) 時間 : 20分(1枠) ※お一人様、2枠まで連続予約可能 お申し込みはフロントまでお願いします。 2021. 19 ジャック・ニクラスゴルフスクール 無料体験レッスン を開催いたします。 詳しくは< こちら > 2021. 6. 19 ジャック・ニクラスゴルフスクール ラウンドレッスン 開催中です。 詳しくは< こちら > 2021. 19 2021年7月より、ボール代の一部料金改定をさせていただく事となりました。 詳しくは< こちら >をご覧ください。 2021. 5. 8 アルバイト募集中です。詳しくは こちら をご覧ください。 お問い合わせは弊社担当(田辺)までお願いいたします。 2021. 4. 29 ジャック・ニクラスゴルフスクール 大山 努 チーフインストラクター PGA主催 関東プロゴルフグランドシニア選手権大会 に出場しました。 ※4位T finish < 出場結果はこちら > 2021. 3. 12 4月19日からスタートの171期スクールより 土曜日のクラスが増設 されます。 〇 17:00~18:30 ファンダメンタル・ゴルフ女性教室 FGL 〇 18:40~20:10 ファンダメンタル・ ゴルフ FG 担当 : 須貸インストラクター 2021. ダイヤゴルフセンター牛久 – 茨城県牛久市にあるゴルフ練習場です。めざせ３００ヤード！ドラコン競技会練習場・ダンロップゴルフスクール｜牛久市、竜ケ崎市、稲敷市、美浦、阿見町、つくば市、土浦市. 1. 5 🎍 新春特別企画 🎍 ワンポイントレッスン会を開催いたします。 詳しくは< こちら > 2020. 12. 29 試打会 日程 ○ 2021/1 /13 (月) 10:00~17:00 【 RYOMA 】 ○ 2021/1 /23 (日) 10:00~16:00 【 ONOFF 】 2020. 19 『ビデオ付きワンポイントレッスン会』開催のお知らせ ●開催日 7/15(日)・ 7/12(日)の2日間 ●時間 13:30 ~ 16:30(お一人様20分間) ●料金 1, 500円(税別) ボール代、貸クラブ無料 ※先約順となります。 お電話または直接フロントにて受付いたします。 2020. 26 新型コロナウィルス感染予防対策を実施し、営業しております。 詳しい内容については こちら をご覧ください。 2020. 2. 1 ジュニア(中学生以下)のボール代が新料金として追加されました。 【平日】 (9:00~17:00) 4円/球 ( 17:00~22:00) 5円/球 【土・日・祝日】 6円/球 ※入場料無料、ナイター料半額、ご本人様のみのご利用となります。 2019.
」の「どん」などに由来)。 姉妹チーム構想 [ 編集] 2005年6月、 宮崎県 日向市 (春季キャンプ会場)での練習試合後、萩本は「宮崎にもゴールデンゴールズを作りたい」と、日向市を本拠とした姉妹チームを結成したい構想を明らかに、その後 宮崎ゴールデンゴールズ が結成された(2018年解散)。 脚注 [ 編集] 関連項目 [ 編集] 社会人野球チーム一覧 外部リンク [ 編集] 茨城ゴールデンゴールズ 欽ちゃん球団ゴールデンゴールズ日向応援団 茨城ゴールデンゴールズ (@GOLDENGOLDS) - Twitter 茨城ゴールデンゴールズ - Facebook
従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 従業員 満足度 調査 厚労省. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
→「スマレビfor組織診断」の詳細を見る 従業員満足度調査を行う目的とは?
現場の意見を把握できる 従業員満足度調査では、普段のコミュニケーションからでは把握しきれない声も届くので、「現場の生の声」を把握できます。 例えば、上司から意見を求められても、立場などを考えて本当の意見を言い出せないケースは珍しくありません。しかし、従業員満足度調査であれば、 より本音に近い意見を把握できる のです。 2. 客観的で定量的なデータの取得 従業員満足調査を実施することで、客観的で定量的なデータを取得できます。 経営を行う際、きちんとしたデータに基づかず「従業員もみんなが言っているから」「こういった意見が出たから」といった偏った意見を元にしている企業は多いのではないでしょうか。 従業員全員に同じ調査を行うことで、全ての項目を数値として取得できます。改善案や経営計画を出す際にも、客観的なデータに基づくことで、より精密性が高くなるでしょう。従業員満足調査は、企業の大きな資産・財産となるのです。 3. 人事・経営戦略の指標となる 従業員満足調査をもとに、人事や経営戦略を立てることができます。 従業員の中には、人事制度や経営戦略に意見を持っている人がいるかもしれません。従業員の声の考慮した戦略にすることで、従業員の満足度が上がり、最終的に企業の成長にも繋がります。 ただ 経営レベルで考えるのではなく、現場レベルで考えることが大切 です。 従業員満足度調査の質問項目の例 「従業員満足度調査を行おう」と思ったら、まずは質問項目を決めていきましょう。 今気が付けていない従業員の意見を知るためにも、質問の内容は非常に重要です。では、早速一つずつ確認してきましょう。 質問項目は、大きく分けて9種類。それぞれの内容や質問例を見ていきましょう。 1. 従業員満足度調査 テンプレート. 基本情報に関する項目 従業員満足度調査は、原則匿名で行う調査です。対象となる従業員の属性や年齢、部署などに関する質問を行います。具体的には、以下のような質問です。 性別 年齢 勤続年数 部署 役職 2. 仕事内容に関する項目 今行なっている仕事に関する項目です。やりがいを持って仕事しているか、仕事内容に満足しているかを調査します。具体的には、以下のような質問を行います。 今の仕事はやりがいがある 仕事が自分スキルにあっている スキルが身につく仕事である 自分の将来のビジョンにマッチしている 達成したい目標がある 3. 上司・部下に関する項目 企業の人間関係に関する質問です。主には、上司に関する質問を行います。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 上司と相性が良い 上司の仕事への指示は的確である 上司は悩みの相談に乗ってくれる 上記のコミュニケーション量は適切である 4.
大変満足している 2. 満足している 3. どちらともいえない 4. 不満がある 5. かなり不満がある ⑥⑤でそのように回答した理由をお書きください 従業員満足度向上の一歩としてアンケート調査をしよう 今回は従業員満足度調査で一般的な方法であるアンケートの項目や例文を紹介しました。 最近では顧客満足度の向上以前に、従業員満足度の重要度は高まっています。そのため、従業員満足度向上のための一歩として、アンケート調査をおこない現在状況や自社の課題を把握しましょう。 今回紹介したアンケート項目や例文を組み合わせたり、独自の設問を追加したりして、従業員満足度の向上に役立ててください。 また、今回紹介した内容を盛り込んだ、 従業員満足度調査のテンプレート(Word形式) を無料で提供しています。 自由に加工・利用できるので、ぜひご活用ください! はじめての従業員満足度調査（ES調査）方法と実施のポイント｜スマレビ HR ONLINE. こちら からダウンロードいただけます。 また、アンケート作成から集計までを全て手作業でおこなうと、余計な時間がかかってしまったり、正確な分析ができなくなってしまったりします。従業員満足度を調査するときはアンケート作成ツールを利用すると良いでしょう。
従業員満足度調査とは、その名の通り「会社で働く従業員が、どの程度満足して就労しているのか」を調査することを指します。 従業員満足度は英語で「Employee Satisfaction」ですので、略してES調査やESサーベイと呼ばれることもあります。 近年、従業員満足度調査を実施する企業が増えてきており、労務行政研究所が大手企業を対象に行っている「人事労務諸制度実施状況調査」では、2004年と比べて2倍以上もの実施率となっています(2018年調査時には30.
男性 b. 女性 ②年齢 a. ~19歳 b. 20~24歳 c. 25~29歳 d. 30~34歳 e. 35~40歳 d. 40~44歳 e. 45~49歳 f. 50~54歳 g. 55~59歳 h. 60歳以上 ③勤続年数 a. 1年目 b. 2~3年目 c. 4~5年目 d. 6~9年目 e. 10~14年目 f. 15~19年目 g. 20年目以上 ④所属部署 a. 販売・営業 b. 製造・生産 c. 調達・購買 d. 生産管理・品質管理 e. 技術・研究 f. 総務 g. 人事・労務 h. 経理・財務 i. 企画・広報・マーケティング j. 情報システム k. その他 ⑤役職 a. 役員クラス b. 従業員満足度調査（ES調査）とは？メリットや質問例、調査の手順を解説 | あしたの人事オンライン. 部長クラス c. 課長クラス d. 係長・主任クラス e. 一般社員 f. 契約社員・派遣社員 g. その他 従業員満足度調査のアンケート例文②:仕事に関する項目 最も近いと思われる数字に〇をつけてください。 1. 思う 2. やや思う 3. どちらでもない 4. あまり思わない 5.