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福岡をはじめとする九州各県に関するニュース・事件事故・おすすめ情報を毎日更新。生活に役立つ地域情報が満載。 2021/7/31 9:48 更新
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Aが10万円の入った財布を落としました。 Bはその財布を拾い、5万円だけ抜き取ってその財布を元の場所に戻しました。 その後、Cはその財布を拾い、警察に届けました。 Aは落とした財布が届けられていないかと警察に出向き、自分の財布を見つけました。 しかし、財布の中には5万円しかありません。 この場合、Cが疑われることはありますか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました とりあえず疑われます。 警察からすれば、Bという特定できない人物よりも、 特定できるCをまず疑います。 それと同時に本当に財布に10万入っていたかどうか Aにも疑いをかけるはずです。 本当に10万入っていたのが、証明されれば、矛先は Cに向けられますが、実際、Cは取っていないので疑 われるだけで特に何もありません。 これぐらいの事件では、大がかりな捜査はしないので、 まずB本人は疑われることも捕まることもありません。 その他の回答(2件) 財布を落としたAは疑うかもしれませんが、警察は証拠がないので疑わないでしょうね。 警察にして見れば、本当に財布に10万円入っていたという証拠もないので、Cを疑りはしないでしょう。 AはCを疑うかも知れませんが警察はCを疑わないと思います。 だいたいの人ならBのように抜いたらばれると分かってるのでもって行かないと思います。
さだまさしさんの「償い」という曲は、交通死亡事故の加害者となった少年が、亡くなった被害者の妻に給与からわずかばかりのお金を毎月送金し、7年目に初めて返事をもらうという話から作られた。奪ってしまった命を償いきれるものではないが、少年の誠意が遺族に届いたのは間違いないだろう◆この曲を知っていたある裁判官が20年ほど前、傷害致死の罪に問われた少年に実刑判決を言い渡した後、「償い」の意味を諭したというエピソードが話題になった。少年の反省の言葉が被害者の遺族に響かなかったためといわれている◆20代の人気俳優が10月末、ひき逃げの疑いで逮捕された。事故の直後、俳優の車を追いかけ、現場に戻るように説得した男性がいた。すごいと思う。どんな人が乗っているか分からないのに…。正義感に加え、「この人の罪をこれ以上重くしてはいけない」という優しさだったのかもしれない◆毎日のように渋滞が起きる車社会。誰だって被害者になることもあれば、加害者になってしまう可能性もある。なぜ逃げたのだろう。事故を起こした時、最優先すべきは人命なのに◆ひき逃げした俳優は釈放される際、「一生かけて償う」と言った。どんな罪も許してもらうのは簡単ではないが、「至誠天に通ず」という言葉もある。真心があればきっとやり直せる。(義) 下記のボタンを押すと、AIが読み上げる有明抄を聞くことができます。
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2021年02月18日 転職や就職を考えるとき、ご自身がどのような形で雇用されるかを重視して応募先を検討する方は多いと思います。「社員」か「パート・アルバイト・派遣社員」のどちらを希望するかについては、しっかり考えている方が多数でしょう。しかし「社員」という雇用形態も、2つに分類されることをご存じでしょうか。 この記事では、「契約社員」と「社員」という2つの雇用形態について詳しくご紹介します。 契約社員とは? 一般に「契約社員」と呼ばれる雇用形態は、勤務先が直接雇用する形で、かつフルタイムで働く「有期契約社員」を指します。ここでは、契約社員とはどのような働き方を指すのか、より具体的に見ていきましょう。 契約社員の概要 契約社員とは、毎日の働き方は基本的に正社員と同じですが、雇用主との契約によって勤続期間に期限を設けている社員を指しています。1回の契約による勤続期間は3年が上限となっており、契約満了の時点で更新を行うか契約終了になるか、いずれかの対応が必要になります。 契約社員の雇用に関して良く知られていることには「5年ルール」の存在が挙げられます。 5年ルールとは? 1人の契約社員を同じ勤務先で継続して雇用している場合、その年数が通算で5年を超過していて所定の要件を満たしていれば、次の契約更新時に「無期雇用(期限を設けない雇用契約)」への転換を契約社員側が申し出られます。申し出があれば、雇用主はその契約社員を無期雇用(正社員)に転換して雇用を継続することが義務付けられています。 簡単にご説明すると、「同じ職場で契約社員として5年以上働いた人は、次の契約を結ぶ際に正社員へ転換しなければならない」ということとなります。 契約社員と正社員の違いは?
契約社員のメリットは、 正社員に近い給与を得られること です。任される仕事内容は正社員に近いか同等で、勤務日や勤務時間も正社員と変わらない場合が多いからです。また基本的に配属転換による業務の変更はないため、「この仕事だけがしたい」という仕事にこだわりがある方であれば、 自分の得意な仕事を専門的に行える環境 もあります。反面、正社員ほどの責任を負うこともないため、定時に業務を終了できるというメリットもあります。 加えて多くの場合、労働契約において勤務地が限定されているため、転勤を強いられることもありません。また、会社によっては契約社員の正社員登用制度を設けている場合もあります。正社員での雇用を希望している人にとっては、活躍次第で道が開けるチャンスがあるのです。 契約社員のデメリットはどのようなもの?