まえがき 日本語のハンディを乗り越える 序章 誤解だらけのライティング 日本人がロジカル表現を苦手とする本当の理由 誰も教えてくれなかったレポート・ライティング ●誤解1 書きたいことを書きなさい ●誤解2 起承転結で書きなさい グローバル・スタンダードを学ぶ ●レポートを受ける立場になって読んでみる ●考えるプロセスと書くプロセスを分ける 1章 読み手の関心・疑問に向かって書く OPQ分析で読み手の疑問を明らかにする 読み手は何に関心を持ち、どんな疑問を抱くのか 読み手の関心を呼び起こすには 読み手の疑問を明らかにする「OPQ分析」 OPQ分析のコツ 2章 考えを形にする メッセージを絞り、グループ化する「ピラミッドの基本」 メッセージの構造を明らかにする ●一度に覚えられる数には限界がある ●メッセージ構造をそのまま文書へ グループ化と要約メッセージ ●メッセージが一般論にならないようにする 要約メッセージを文章にするときの「4つの鉄則」 ●鉄則(1)名詞表現、体言止めは使用禁止とする ●鉄則(2)「あいまい言葉」は使用禁止とする ●鉄則(3)メッセージはただ1つの文章で表現する ●鉄則(4)「しりてが」接続詞は使用禁止とする 「So What?
1)名詞表現、体言止めは禁止... 続きを読む 2)曖昧言葉禁止 3)メッセージは1つの文章で表現する 4)しりてが、接続詞は禁止 しりてが、とは、接続詞ANDでメッセージを2つ繋げないようにする。 ~し、~であり、~だが、~せず、~なく、など逆説と捉えるのか、因果を表しているのか曖昧になる。 ロジカルで分かりやすい文章は接続詞が重要!
Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App. Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. Apple Android Windows Phone To get the free app, enter your mobile phone number. Buying Options Print List Price: ¥1, 650 Savings: ¥ 462 (28%) Kindle Price: ¥1, 188 (Tax included) Points earned: 12 pt (1%) Something went wrong. Please try your request again later. Publisher ダイヤモンド社 Publication date April 7, 2011 Customers who viewed this item also viewed Kindle Edition 山﨑 康司 Kindle Edition Kindle Edition Kindle Edition Kindle Edition 齋藤 嘉則 Kindle Edition Product description 出版社からのコメント 著者の20年にわたる指導経験を生かし、主語や接続詞など、日本語ならではのポイントをきめ細かくフォロー。 ビジネス文書、eメールの書き方まで、すぐに使えるノウハウ満載。 1995年以来売れ続けるバーバラ・ミントの定番書 『考える技術・書く技術』の副読本としても最適! 『入門 考える技術・書く技術――日本人のロジカルシンキング実践法』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. --This text refers to the tankobon_softcover edition. 著者について 山崎康司(やまさき・こうじ) 隗コンサルティングオフィス株式会社代表。豊富な経営コンサルティング経験を元に、さまざまな大企業にて、『考える技術・書く技術』関連(ビジネス思考、ライティング、スライド作成、事業計画書作成)の教育・研修を実施している。著書に『オブジェクティブ&ゴール』『P&Gに見るECR革命』、訳書に『考える技術・書く技術』『不合理のマネジメント』『仕事ストレスで伸びる人の心理学』『正しいこと』など。1980年ペンシルベニア大学ウォートン・スクール卒業(MBA)、1976年東京大学建築学科卒業。福岡県出身。 What other items do customers buy after viewing this item?
著者について 山崎康司(やまさき・こうじ) 隗コンサルティングオフィス株式会社代表。豊富な経営コンサルティング経験を元に、さまざまな大企業にて、『考える技術・書く技術』関連(ビジネス思考、ライティング、スライド作成、事業計画書作成)の教育・研修を実施している。著書に『オブジェクティブ&ゴール』『P&Gに見るECR革命』、訳書に『考える技術・書く技術』『不合理のマネジメント』『仕事ストレスで伸びる人の心理学』『正しいこと』など。1980年ペンシルベニア大学ウォートン・スクール卒業(MBA)、1976年東京大学建築学科卒業。福岡県出身。 Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App. Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. 入門 考える技術・書く技術 | 書籍 | ダイヤモンド社. Customers who bought this item also bought Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.
還暦や古希、米寿など長寿祝いというのはいくつもあります。ただ、実際に祝う際には数え年と満年齢、どちらを用いればよいのでしょうか。 そこでこの記事では、数え年と満年齢の違いやおすすめのプレゼントなどについて紹介します。長寿祝いをどちらで祝うのが正しいのかわからない方や、数え年と満年齢の違いを知りたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。 数え年と満年齢の違い まずは、数え年と満年齢の違いについて見ていきましょう。一体どのような違いがあるのでしょうか。 数え年と満年齢の違いはシンプルなもの 双方の違いは非常にシンプルなもので、「どこから数えるのか?」ということで分かれます。数え年の場合は生まれた段階で1歳とし、正月が来るたびに年が増えていくというもの。もうひとつの満年齢は、生まれた段階は0歳で、誕生日が来るたびに1歳ずつ増えていきます。 歴史的に見ると、昔は満年齢ではなく数え年が東アジア諸国で用いられていました。そのことから、英語ではEast Asian age reckoningと呼ばれています。現在では満年齢が当たり前になっていますが、いまだ中国の農村部では数え年を用いる方も。日本では若返ることで気持ちを明るくさせる効果や国際性の向上などの理由から、1950年に法律によって満年齢を用いることが定められました。 なぜカウントの対象が正月なのか? 数え年の疑問として、「なぜ正月が基準なのか?」と思う方もいることでしょう。理由としてはさまざまあり、公的制度や地域行事での処理を簡便化させるためや、太陰太陽暦という暦法による問題のためなどが挙げられています。 どちらで祝うのが正しいのか ここまでは数え年と満年齢の違いについて紹介しました。では、実際に長寿祝いを行う際にはどちらを用いればよいのでしょうか。 現在では満年齢を扱う 長寿祝いの習わしからすると、本来は数え年で祝うものといえますが、現在では満年齢を用いることが多いので迷ったならば満年齢を選択しましょう。ただし、還暦を祝う際は注意しましょう。還暦の場合、満年齢であれば60歳で大丈夫ですが、数え年の場合は61歳で祝います。 長寿祝いにはさまざまな種類があり、冒頭で登場したような還暦や古希、米寿などがあります。どの種類にも理由があり、還暦の場合は「生まれた年の干支に還ること」、米寿の場合は「米という漢字を崩すと八十八になる」といったものです。 また、祝いの色も種類によってそれぞれ異なります。還暦は赤、喜寿は紫や濃紫、傘寿や米寿は黄色です。 長寿祝いにはどのようなものを渡せばいいの?
誕生日は年に1回誰にでも訪れる特別で、何気ない1日です。 特別な日と期待しすぎると、その分落胆する気持ちは大きくなってしまいます。 しかし祝ってもらえないからと悲観的になる必要はありません。 祝ってもらえないと決めつけるのではなく、せめて自分自身は自分を祝ってあげましょう。 自分が自分を否定してしまえば一気に誕生日ブルーに陥ってしまいます。 自身に対し、生まれてきてありがとうと一言いえるだけでも、あなたは素晴らしいんですよ。
付き合った記念日やクリスマス、誕生日等々…... 。女性にとってお祝いしたい記念日はたくさんあると思います。ですが、彼氏が全然おめでとうの言葉もプレゼントもくれなかったら、なんで?という気持ちでいっぱいになりますよね? 今回はなぜ彼が記念日を祝ってくれないのか、その心理をご紹介しましょう。理由によってはふたりの関係に黄色信号がともっていることもありますよ。 ■そもそも記念日に興味が無い あなたにとっては大事な日でも、彼にとっては1年365日あるうちの1日でしかないという事はとても多いです。そんな場合、その日が記念日であるということすら忘れていることでしょう。 付き合い始めからそうなのであれば、そういう人なんだとあきらめるか、自分の意思をはっきりと伝えるようにしてください。 祝ってもらえないのなら、あなたも祝う必要はありませんし、記念日は自分のために時間もお金も使うようにしてはいかがでしょうか? ■お付き合いの期間が長くなってきて、油断している 始めはお祝いしていたのに、長くお付き合いするうちに「もういいかな…... 。」と面倒になっているパターンです。あなたとの関係に油断しているとも言えますね。 この場合、「最近お祝いしてくれないね。」とそれとなく伝えて反応が薄かったり、逆ギレしてくるようなら、ふたりの関係を見直したほうが良いでしょう。 あなたのことを大事に思う気持ちが彼の中にはもう無いのかもしれません。 ■お金がない 月末でピンチだったり、奨学金など事情があって常に金欠気味なので記念日を祝えないというパターンも存在します。ですが本当に祝う気持ちがあるのならば、おめでとうと言うことはできますし、お金のかからない方法で祝うこともできるはず。そういうことがめんどくさい=あなたのことを、ないがしろにしているとも取れますよね。 また事前にわかっていることなのに、計画的にお金を使えないというのも気になるポイント。一緒にいて本当に幸せになれるのか、冷静に分析したほうが良いですよ。 ■祝ってくれない時にやってみるべきこと では彼が記念日を祝ってくれない時はどうしたらよいのでしょうか? 誕生日祝ってくれないから 祝わない. ・記念日や誕生日はしっかりと伝え、あなたが記念日を大切にしていることを彼に伝える。 単純に彼が忘れているということを防ぐために、1ヶ月くらい前からさりげなく彼に伝えておきましょう。そして彼にあなたが記念日を大切にしていて、祝いたいことをはっきりと言ってください。 付き合いはじめならば、そこで彼が改善してくれるかもしれません。 長いお付き合いの中で記念日を祝わなくなった彼に、あなたがそう言っても何もしてくれないならば、彼はあなたを都合のいい女と思っている可能性があります。もっとあなたのことを大切にしてくれる男性を探したほうが良いでしょう。 ・記念日にはデートの予定を入れる。 誕生日だとちょっと難しいですが、クリスマスなどのイベント事やお付き合いした記念日の場合はその付近にデートの予定を入れてください。 「お祝いするのが楽しみだね!」と言って彼にさりげなくお祝いすることを、ふたりの中での決定事項にしてしまいましょう。 ■まとめ 今回は、記念日を祝ってくれない彼が何を考えているのか、その心理についてご紹介しました。忘れている、そもそも興味が無いというのであれば改善の余地はあります。 ですがあなたを大切にしていないのが見え隠れするようなら、これをきっかけに次の恋愛に進むのもアリだと思いますよ。 (ハウコレ編集部)