3人になる。同様に、いまは労働者を日本に送り出している中国や東南アジア諸国も高齢化に直面していく。 ただでさえ、「稼げる」という日本の強みは失われつつある。辛抱強い「昔の日本人」という幻想をアジア各国の若者に重ね、自分たちに都合のいい外国人を求め続けるのであれば、いずれ限界は来るだろう。(敬称略) 日本で働く外国人 厚労省によると、日本で働く外国人は2016年10月末現在で約108万人。3年前から1. 5倍に増えた。日系ブラジル人や日本人の配偶者などが約38%、アルバイトの留学生らが約22%、技能実習生が約20%、専門的・技術的分野の在留資格が約19%だ。国籍は、中国(約32%)、ベトナム(約16%)、フィリピン(約12%)、ブラジル(約10%)が多い。留学生はアルバイトが週28時間まで認められ、近年はベトナムやネパールから急増。日本語学校の学費に加え、母国の仲介業者に多額の手数料を払っている場合が多く、借金の返済に追われて、アルバイト漬けになる問題が起きている。 技能実習をめぐる問題 外国人技能実習制度は本来、優れた技術を教える「国際貢献」が目的だが、日本人が避けがちな職場が、労働力を補うために利用している実態がある。その場合、非営利の事業協同組合など「監理団体」が実習生を受け入れ、傘下の中小・零細企業や農家で働くかたちになっている。実習生は仲介業者への支払いで負債を抱えていることが多く、職場(実習先)を選ぶ自由もないため、立場は弱い。このため、賃金不払い、長時間労働、雇用者らによる虐待、職場からの失踪など、問題が多発してきた。昨年11月施行の技能実習適正化法で、受け入れ団体や企業への規制が強まった一方、実習期間はそれまでの3年から最長5年に延びた。一方、政府は12年に「高度人材ポイント制」を始め、学歴や収入の高い「高度人材」の呼び込みに取り組んでいる。
」 「自転車盗まれた。しかも2回も!」 「私も自転車盗まれたことがある。仕方なく歩いて帰ったけど、一人で歩いていても襲われる心配がないことには感激している」 「日本の犯罪の90パーセントは傘と自転車の盗難だと思う」 参照元: reddit (英文) photo:Rocketnews24.
Japan Data 社会 経済・ビジネス 家族・家庭 2020. 08. 外人にやられる日本人女. 06 2020年1月1日時点の住民基本台帳人口は、前年から日本人住民が50万減少し、外国人住民が20万人増加して、1億2713万人8033人となった。2009年をピークに日本は人口減社会に突入しているが、日本人人口の減少幅が50万人を超えるのは初めて。そのインパクトを分かりやすく表現するとすれば、鳥取県の人口56万1175人(日本人+外国人)に近い人口が消滅したことになる。 English 日本語 简体字 繁體字 Français Español العربية Русский 総務省が公表した2020年1月1日時点の住民基本台帳に基づく人口動態調査によると、全国の人口は1億2713万8033人だった。日本人は前年から50万5046人減少して1億2427万1318人。1968年の現行調査開始以来、最大の減少数で、初めて50万超の減少となった。日本人人口の減少は2009年から11年連続。その一方で、外国人は前年比19万9516人増の286万6715人と高い伸びを記録した。日本全体での外国人住民の割合は2. 25%となった。 年齢階級別の人口構成を見ると、日本人は「団塊世代」が含まれる65~74歳、その子ども世代に相当する40~54歳がボリュームゾーンとなっており、それより下の世代は少ない少子高齢化が読み取れる。外国人住民は20~30代が山となっており、日本人の少子化で不足している労働力を外国人で補っている構図が浮かび上がる。 都道府県別に人口の増減をみると、日本人が増加したのは東京都、神奈川県、沖縄県の1都2県のみ。それに対して、外国人は島根県を除く46都道府県で増加した。 外国人住民の都道府県別の人口が最も多いのは東京都で、愛知県、大阪府、神奈川県、埼玉県と続く。日本に暮らす外国人の53. 2%がこの5都府県に集中している。 人口の多い都道府県と少ない都道府県(全住民) 出所: 総務省 外国人人口の多い都道府県と少ない都道府県 バナー写真: PIXTA 外国人労働者 少子高齢化 人口 外国人 人口減 総務省 人口動態統計
外国人労働者の受け入れ拡大に向けた「改正入管法」が成立して12月8日で1年。 外国人労働者の受け入れが進む中、「外国人はすぐやめる」という声をしばしば耳にする。 実際、様々な理由で辞めてしまう外国人はあとを断たない。技能実習生に対する待遇の問題は言うに及ばず、日本で学位を取得した留学生であっても、日本企業の社風に馴染めず離職する割合は高い。(2006年を最後に同様の調査は実施されていないが、外国人労働者の2006年時点での離職率*1は44. 5%だ。) アメリカ、オーストラリアでの海外生活を経て、現在は日本で翻訳などの仕事をする筆者の周りでも、日本企業を辞めて独立したり外資系企業に転職したりする外国人は珍しくない。 母国語に加え日本語・英語を流暢に話し、成長意欲も高く、日本に根を下ろして生きていきたいと希望している、まさに日本企業が求める「グローバル人材」。日本の煩雑な「シューカツ」をくぐり抜け、自分の強みを活かせるようなポジションを勝ち取ってもなお、半年や1年といった短い期間で彼らに退職を決断させてしまうのは、一体どこに原因があるのだろうか? こうしたミスマッチを防ぐために、留学生と企業とは、どう歩み寄るべきなのだろうか?
韓国テレビ局MBCが東京五輪報道で"珍プレー"連発…「国の恥」と最も怒ったのは韓国人だった 「水泳ニッポン」自国開催で大惨敗…瀬戸不振、日本水連の甘さ、平井HCの処遇に影響も 【東京五輪】海外選手がTOKYO買い物三昧 新品の家電抱えてゴキゲンだった目撃談も 物見遊山で来日したWHOテドロス事務局長「五輪精神でコロナ克服を」とたわ言
それでは逆に、外国からやってきて日本企業に定着し、働き続けている人々はどうだろうか。何か秘訣はあるのだろうか?
「あなたが日本でガッカリしたことは何?」ソーシャルニュースサイト『reddit』で、外国人と思われるユーザーがこんな質問を投稿した。「日本に行ってあなたが失望したこと、想定外だったこと、過小評価もしくは過大評価していたと感じたことなど。たまたま自分にだけ起こったことから誰にでも起こり得ることまで、日本でガッカリしたことをシェアしよう」。 ・外国人目線で見てみると嫌なこと この投稿に対し、日本での旅行や居住経験のある外国人たちから、 多くの回答が寄せられていたので紹介したい。 日本人にとっては当たり前のことでも外国人目線で見てみると、何か気づかされることがあるかもしれないぞ! ・1 なにかとお金がかかることにガッカリ 「日本では、部屋を借りて一定期間が経つと更新料を払わなければならない。払いたくないけど払わないと引っ越さなければならず、どっちにしろお金がかかる」 「日本では当然のことなのかもしれないけど、礼金というシステムが理解できない」 「自分のお金を引き出したいだけなのに、なんで夜6時以降だと手数料がかかるの?
薬剤師として第一線で活躍し続けるには、勉強し続ける必要があります。研修会への参加、毎年のように発売される新薬の勉強、資格を取るための勉強などやることは山積みです。 しかし、社会人は勉強だけに注力するのは難しく、仕事の合間など限られた時間で効率よく勉強しなければなりません。 そこでこの記事では、勉強と仕事の両立に悩む若手薬剤師向けに、【 効率的な勉強方法 】などを解説します。先輩薬剤師がどのように勉強してきたか知ることは、成長への近道です。 見やすいノートは「Myルール」と「領域まとめ」で もう迷わない!先輩おすすめ参考書&学習アプリ 勉強と仕事を両立するには、計画性が大切 見やすいノートは、Myルールと領域まとめで ここでは、先輩薬剤師おすすめのノートの取り方や勉強方法を解説します。すぐ使えるものもあるので要チェック!
不足している知識が明らかな場合はそれを補う勉強をすることができます。しかし不足している知識がわからず、漠然と知識不足を感じている方は、学びの種を見つけてみてはいかがでしょうか。 学びの種をみつけ、実際の現場で生きたスキルとして使うために、学ぶ上での4つのポイントをご紹介していきます。 3-1. 分からないと思ったらすぐにメモをとる 分からないことをそのままにせず、分からないと思ったらすぐに メモをとる習慣 をつけましょう。「すぐに」ということがポイントです。一般的に人は忘れる動物と言われますが、記憶に関する研究でも1日たてば75%を忘れるということが言われています。 このことからも忙しい日々の中で、わからないと思ったことを覚えておくことは難しいです。わからないことはすぐにメモしておき、後でまとめて調べるとよいでしょう。 3-2. 先輩や上司に質問してみる 身近にいる先輩や上司も同じような課題に直面したり悩みを抱えたりした経験があるかもしれません。このようなことから「メンター制度」を導入している組織も多く存在しています。 このメンター制度とは 経験豊かな先輩社員が後輩社員と双方向の対話を通じてキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助 して個人の成長をサポートすることを目的としています。 制度として導入している組織があることからもわかるように、経験不足から課題の解決や悩みの解消を自身で行うことが難しい場面はあります。そういったときは先輩や上司に時間をとっていただき、質問してみるとよいでしょう。直面している課題や悩みを解決する糸口が見つかるかもしれません。 3-3. 常にアンテナを張っておく 毎年100品を超える新医薬品が承認される医療業界 において、薬剤師は新医薬品を含めた医療情報にアンテナを張り続けなければなりません。その上で、常に知識や技術を更新していかなければならないのです。 そのように学び続けて得た知識を、患者さんや施設のスタッフさん、またはドクターやナースと、さまざまな立場の方々にしっかり伝わるようにコミュニケーションを図らなければならず、相手の反応に注意深くアンテナを張り巡らさなければなりません。 ですから薬剤師として勉強を積み重ねている勤務中や仕事のための情報収集の時はもちろん、人との何気ない会話やニュースなどさまざま情報に触れたときも常にアンテナの感度を高めておくことが重要です。 3-4.
大学では学べなかった調剤技術 2. 処方箋と疑義照会を総復習 3. 一包化できない医薬品とは 4. 粉砕・脱カプセルできない医薬品とは 5. 注射剤の希釈液に気を付ける! 6. 簡易懸濁法と適否確認のための基礎知識 7. 検査値の見方と覚えたい基準値 8. 麻薬の調剤・保管・廃棄の鉄則 9. ジェネリック医薬品の特徴を再確認 10. 次に投薬する薬剤師が「おっ! 」と感心する薬歴 11. 医薬品情報を調べるために使うべきツール 12. ヒヤリ・ハット事例を共有する 13. 調剤過誤防止の勘所 Chapter3 法規・制度・保険請求の常識 1. おさらい医療保険 2. "保険"薬剤師に登録をしたら 3. 会計の内訳を患者にきちんと説明できる 4. レセプト必須知識 5. 公費負担医療制度をマスターする 6. 絶対厳守! 個人情報保護法 7. 副作用報告も重要な業務の1つ Chapter4 服薬指導の常識 1. 患者情報の効果的な引き出し方 2. ただのシール帳ではない, お薬手帳の活用術 3. 投薬したらそれでおしまい? 投薬後フォローを極める 4. 見逃せない! 検査・手術前休薬リスト 5. ハイリスク薬では, 具体的に何に気を付ける 6. 腎機能を考慮した投与量の決定 7. 薬の飲みやすさを把握し, 服薬の工夫を提案する 8. 小児患者の服薬指導の極意 9. 高齢患者の服薬指導の極意 10. 嚥下機能を確認した後にするべきこと 11. 押さえておきたい栄養指導のイロハ 12. これでばっちり! OTC医薬品の要 Chapter5 コミュニケーションの常識 <患者・家族に対して> 1. 患者・家族とのコミュニケーションの必須ポイント 2. もう迷わない! 認知症の人との向き合い方 3. ファンを増やせる!? クレーム対応術 <多職種に対して> 4. 地域医療を支える多職種チームに参加する 5. ちゃんと伝わる情報共有の秘訣 6. 伝わりやすい疑義照会は事前準備がカギ 7. トレーシングレポートを書いてみる 8. 入退院時に大活躍! 薬薬連携のススメ 9. 医師・看護師以外にも連携するべき職種 Chapter6 在宅の常識 1. 在宅医療, はじめの1歩 2. 患者宅・介護施設で薬剤師ができること, できないこと 3. いざ実践! バイタルサイン入門 4. フィジカルアセスメントは現場でこう活かす!