代表あいさつ 平素より、弊社室蘭バイオマス発電所の運営にご理解・ご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社は、2017年8月より北海道室蘭市港北町に発電出力74, 900kWのバイオマス燃料を専焼する火力発電所の建設工事をおこなってまいりましたが、2020年5月24日に商業運転を開始いたしました。 バイオマス燃料による発電事業の実施は、再生可能エネルギーの導入・普及の促進を目指す国の政策と環境産業都市を掲げる室蘭市の方針にも合致するものであり、環境への影響が少ない重要なエネルギー源として安定的な電力供給が可能となります。 弊社はバイオマス発電事業により、循環型社会の構築と地球温暖化対策に寄与するとともに、環境の保全における事業者の責務を遂行しながら、地域との調和・共生に取り組んでまいります。 引き続き皆さま方のご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ENEOSバイオマスパワー室蘭合同会社 社 長 青井 伸夫
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JXTGエネルギーは北海道室蘭市で整備を進める木質バイオマス発電所の試運転を11月から始めた。最大出力は7万4900キロワットで、パームヤシ殻(PKS)のみを燃料とする発電所としては国内最大だ。2020年5月の稼働を予定する。光合成で二酸化炭素(CO2)を吸収する植物を使うことで、燃焼時のCO2排出を相殺できるという。 20年5月から稼働を始める 発電所はJXTG子会社の室蘭バイオマス発電合同会社(室蘭市)が運営する。17年8月にJXTGの遊休地で着工し、19年11月までに主な設備が整った。整備費用は250億円程度とみられる。 燃料のPKSは発電所に隣接する埠頭に東南アジアから荷揚げし、燃料置き場に保管する。その後、コンベヤーで800メートル離れた発電所に運ぶ。電力は全て売電する。 現在は小さな設備から段階的に試運転を進めている。すでにPKSは荷揚げされており、近くコンベヤー、2~3月をめどに燃料を使った稼働試験を実施する。 JXTGは合理化を進める一環で、3月に室蘭での石油化学製品の生産を終えた。製油所に勤務していた一部の従業員は同発電所に配置転換されている。
また自分の仕事内容を話す先輩なのですが、それって情報交換という意味では普通なのでしょうか?私的には内容が関係ないので聞きたいとも思いませんし、自分の仕事の内容もほかの人には話すことはないです。もちろん仕事上関係あることだったら話しますが。先輩が席をはずすとほっとする自分がいます。どうすればいいですか?ほんとに困っています。 トピ内ID: 0958482181 0 面白い 0 びっくり 涙ぽろり 3 エール 1 なるほど レス レス数 20 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🎂 も 2009年6月12日 13:35 なんか…わかります… 悪い人じゃないけど、うるさいというか、話を聞いていると自分が疲れるというか。 私の場合は、最初はきちんと話を聞いていても、だんだん自分の仕事に戻り始めて返事をしなくなることが多いようです。 …ようです、というのは、なんか隣から話し掛けられても無視してると思われてたこともあったらしい。 丁寧に相手しなくちゃー…と、構えなくても、大人しい雰囲気で礼儀正しければ、そう悪くならないんじゃないでしょうか。 トピ内ID: 2531685364 閉じる× 🎶 いらつくね。 2009年6月12日 13:58 いますね、そういう人、上司に言って 席替えをしてもらうわけには いかないんでしょうか? その時は、全員の席替えをしてもらうのが 穏便なやり方だと思います。 トピ内ID: 7691801994 はらっぱ 2009年6月12日 14:10 私は先輩の立場で逆に後輩に話してしまうので、みちるさんの感じ方を見て反省することしきりです。 職場でおしゃべりしすぎはいけないよね。明日から気をつけよう! ただ先輩側を擁護すると、よく気がつく人はつい人の顔色をみてあれこれ考えてしまいがちです。例えば ・無口=機嫌が悪いのかなと思ってついリップサービスで無駄なおしゃべりのひとつもしてしまう。 ・みちるさんの事を気にいっている。なので業者さんとのトラブルも参考にしてもらえればと話してしまうといった感じです。 (40代50代の人にそういう人多いですよ。そういう風にその人達も育てられてきたから…。でも今の20代・30代は人との関わりを嫌うから世代格差もあるのでは) 先輩の話しかけがあまり続くようなら生返事したり,忙しいふり(!?
仕事中なのに、やたらと話しかけてくる同僚や上司はどこにでもいます。こちらが明らかに仕事をしていようが、電話で話していようが、時間がないからデスクでお昼ご飯を食べていようが、てんでお構いなしです。そこで今回は、そのような困った人たちに できるだけ角が立たないやり方で、話しかけるタイミングや時間を適切に見分ける社会性を身につけてもらう方法や、仕事中に邪魔が入らないようにする方法 を、いくつかご紹介します。 Photo remixed from originals by AVAVA /Shutterstock and lineartestpilot /Shutterstock.
アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2015. 03. 26 仕事中にやたらと話しかけてくる同僚って、どこの職場にも居ますよね。仕事に余裕がないときでもお構いなしに話しかけられて困った、もしくは今現在、困っているという人も多いのではないでしょうか。そんな時、皆さんはどのような対応でやり過ごしているのか気になるところです。そこで、そんな話しかけてくる同僚がいるとき、どんな対応をしているのか、アンケートを取ってみました。 質問 仕事中に頻繁に話しかけてくる同僚。あなたはどうする? 【回答数】 真摯に向き合う:2 手を止めずに話を聞く:47 笑顔で流す:20 後にしてと断る:14 話しかけないでオーラを放出する:17 調査地域:全国 調査対象:年齢不問・男女 調査期間:2015年1月27日~2月10日 有効回答数:100サンプル 無視できない「手を止めずに話を聞く」人が半数近く! アンケートの結果、「手を止めずに話を聞く」がダントツでした。 同僚なので仲良くしたいし、気まずくなるのは嫌なので仕事をしながら聞く。 仕事をしながら聞くことで忙しさをアピールする。同僚が気づくのを待つ。 話す人は止めて欲しいと思えば思うほどどんどん話しかけてくるので手を止めずに話を聞きます。 コミュニケーションも仕事の一部と考えているので、話は聞きますが作業中などでしたら絶対に手は止めません。止めないでいると自然と同僚も仕事をし出すことが多いです。 なんとか関係悪化を避けながらも相手の話を聞くには、手を動かしながら話を聞くしかなく、実践している人が多いことも納得できますね。 しかし、全体的には、本心では仕事に関係のない頻繁な話しかけはやめてもらいたいと感じているようでした。 苦肉の策で対抗!話しかけないでオーラを放出する人も!