以前は季節の変わり目的に4月、8月、12月と決まって、まとめて再放送を していたと思うけど、今回は小出しにやってますねぇ~ 録画し忘れたとか、HDだと1回のみのHD録画なので 2回目以降の再録画でチェックし忘れる感じの再放送ですねぇ。 しかも地震が多かったので地震のテロップが頻繁に入ってしまい 再放送で撮り直ししなくっちゃ!!
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ホーム コミュニティ 音楽 BOOWYの氷室京介が好き トピック一覧 夜のヒットスタジオ 私は、古館さんはあまり好きではないんですが、よくボウイは3回も夜のヒットスタジオに出ましたよね。ランク付け番組でないのが、良かったのでしょうか? BOOWYの氷室京介が好き 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません BOOWYの氷室京介が好きのメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
第一商品株式会社の回答者別口コミ (27人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2017年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 2017年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2017年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 1. 第一商品の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8916). 9 2017年時点の情報 2015年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2015年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 主任 / 300万円以下 1. 8 2015年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2015年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 2. 0 2015年時点の情報 2014年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円 2. 5 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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第一商品 の 評判・社風・社員 の口コミ(346件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 346 件 第一商品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 先物取引は知っているか 【印象に残った質問2】 金は上がると思うか 【面接の概要】 雑談がメインです。 先物取引と現物取引の違いに... 続きを読む(全252文字) 【印象に残った質問1】 先物取引と現物取引の違いについて教えて貰いました。 配属先について、研修後に希望する地域に配属されると言われましたが、実際は希望した地域に配属されるのは10パーセント程度です。 研修中に勉強するので、入社前に勉強は必要ないと言われました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 離職率が高く誰でも受かります。 今は赤字が続いており求人を出しているかも分かりません。 投稿日 2018. 11. 19 / ID ans- 3437616 第一商品株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 大学で何をしていたか。 日経新聞を毎日読んでもらうができるか。 年配の人事役員の方は非常に... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 年配の人事役員の方は非常に元気な方で清潔感もありました。基本的に難しい質問等はなく入社の意思を示せば問題なく採用されると思います。 私の入社はずいぶん前ですので、参考にならないかもしれませんが、再編の進む業界ですので、政治経済の勉強、営業でのコミュニケーション能力、対人スキル等を磨いて面接にのぞまれるのが良いと思います。 投稿日 2021. 01. 15 / ID ans- 4630472 第一商品株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 人生の中で一番思い出深いエピソードを教えてください。 自分のこれまでの成果を教えてください。 【面接の概要... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 非常にもの静かに時間だけが経つ感じです。ごく一般的な面接とさほど差はないように感じられました。質問事項はほぼなく、面接される側が、じゆうに答えさせられるような感じで進められます。一次面接は、人事の担当の若い方にされました。二次面接は、部長にして頂けました。今でも緊張が甦ってきますが、一般的な面接と変わりはないようです。 投稿日 2018.