認定 歯科衛生士 給料のアルバイト・求人検索結果 認定 歯科衛生士 給料に関連するアルバイトや求人情報一覧。 認定 歯科衛生士 給料をはじめ、あなたが探している条件にぴったりのキーワードからお仕事情報を検索。とらばーゆでアルバイト・求人情報を探そう! NEW [社][A][P]【1】無資格ok!歯科助手【2】歯科衛生士 医療法人 西村歯科医院 開院から30年近く、「最先端の設備・技術」と「快適な環境」を整え、患者さんにとって本当に必要な治療をおこなってきた西村... 勤務地 地下鉄御堂筋線「昭和町」駅徒歩10分 阪堺電気軌道... 勤務時間 (月~土曜)8:00~20:00 ※実働6~7h... 給与 【1】歯科助手 [社]月給18万5000円~ [A... 対象となる方 年齢不問 未経験OK(少しでも歯科医院で働いた経験... オススメの求人・転職情報 あと1日 [社][P]/(1)歯科衛生士◎入社祝金有 (2)受付・歯科助手 貞光歯科医院 【(1)歯科衛生士(2)受付・歯科助手/社員・パートを同時募集】「歯科衛生士の方」入社祝金有り(10万円/規定有)担当... 近鉄「学園前駅」徒歩3分 9:30~19:30(遅出の日もあり!)・休憩/1...
JR各線「川崎駅」スグ(徒歩0分!) 【月・火・水・金・土】 (1)10:00~20:0... (1)[社]月給23万円~ [A][P]時給120... *それぞれのスキルに合わせて指導しています。 ブ... [社][1]歯科助手・受付[2]歯科衛生士◆職場見学OK◆ 片岡歯科紺屋町診療所 JR高槻駅スグの場所にある当院。心落ち着く和の雰囲気が印象的な診療所です。完全予約制を導入しているため、残業はほとんど... JR「高槻」駅から徒歩3分/阪急「高槻市」駅より徒... 月火水金/9:30~13:00、14:30~19:... [1]月給18万9500円~ [2]新卒/月給24... [1]経験者優遇◆学歴不問◆未経験もOK [2]歯... [社][A][P][1]受付・歯科助手[2]歯科衛生士 やまの歯科 働きやすさが自慢の「やまの歯科」。今回は今後のクリニックを一緒に支えて下さる新しいスタッフを募集します!ドクター1名、... 阪急今津線「小林駅」より徒歩8分 午前/9:00~13:00 午後/14:30~19... [1][社]月給18万円~ [A][P]時給9... 資格不問、未経験者の方大歓迎! ブランクある方や経... [社][A][P]オンとオフの両立もラクラク♪歯科衛生士 医療法人社団真健会 オーラルケアクリニック青山 「オーラルケアクリニック青山」は、患者様の10年後を見据えた美しい口腔の維持と機能回復に取り組んでいます。コンセプトは... 勤務地欄を参照ください 9:30~18:30/休憩1h・実働8h ★時短勤... [社]月給23万円~26万5000円 [A][P]... ■要歯科衛生士資格 ★ブランクのある方、主婦(夫)... [社][1]歯科衛生士[2]歯科助手・受付 ★残業なし! 医療法人育有会 ほりぐちファミリー歯科 治療するだけでなく、歯が悪くならないように予防することが大切だと考えている当院。患者さまに寄り添いながら、口内環境をサ... 大阪メトロ「門真南駅」徒歩12分 ※バイク・自転車... (平日)8:30~12:30 / 14:30~19... [1]月給25万円~ [2]月給18万5000円~... ≪未経験・ブランク歓迎!未経験の方も活躍中♪≫ [... [社]受付兼歯科助手 ★資格不要、未経験歓迎 医療法人社団 輝昌会 田歯科医院 歯科医院で働いたことのない未経験者大歓迎!受付の仕事から始めていただき、慣れてきたら診療準備・補助などの歯科助手の仕事... 各線・浅草駅徒歩7分~12分 ◎TXつくばエクス... ■月・水・金 9:10~19:00 ■木曜... 月給20万円以上(研修期間3ヵ月間は月給19万円以... 資格不要、経験不問 ●全くの未経験者で大丈夫です... エリアと職種を指定して探す
歯科衛生士でキャリアアップしても年収1000万円という金額は今のところ不可能だと考えられます。歯科衛生士は日本の平均年収と比べても決して高いわけではなく、責任者になっても年収は500万円程度のようです。 まとめ 歯科衛生士の平均年収は、他の職業と比較してとくに高いわけではありません。ただし、非常勤で働きやすい職業であり、アルバイトやパートの時給は高いため、将来子育てするようになったときに、家事や育児と両立させながら働きやすいでしょう。 歯科衛生士の国家資格に加えて認定資格を取得すれば、キャリアアップも可能です。専門分野の高度な知識やスキルを身につけて、常に成長する意欲があれば、収入もアップするのではないでしょうか。
企業規模が10人以上の民間歯科医院に所属する2,594人の女性歯科衛生士を対象にしたデータから見ていきましょう。 具体的に掘り下げてみると、最も歯科衛生士が多い年齢のボリュームゾーンは25~29歳で612人でした。 次に続く年齢ボリュームゾーンは20~24歳で604人、30~34歳で424人という結果となりました。 歯科衛生士全体で 20~30代が占める割合は実に7割以上! 今日の歯科業界を支える陰には、多くの若年層の歯科衛生士さんの活躍があってこそ成り立っているといっても過言ではないですね♪ 男女別・歯科衛生士の平均年収 歯科衛生士として勤める男女の割合は、ほぼ女性が大半を占めています。 というのも、少し前までは歯科衛生士の資格は女性に限られていたため、男性歯科衛生士の割合は圧倒的に女性よりも少ないというわけなのです。 しかしながら、男性歯科衛生士として活躍されている方も世の中には少なからずいらっしゃいます。 比較する男女の割合に大きな差があることを承知の上で、男女別の平均年収を比較してみました。 では、詳しく見ていきましょう。 ◎男性歯科衛生士の平均年収 577.5万円 ◎女性歯科衛生士の平均年収 348.7万円 比較してみたところ、男性歯科衛生士の平均年収は女性よりも圧倒的に額面が高く、男女の平均年収差は約228.8万円とかなり大きく差が開いていることが分かりました。 その原因について弊社独自の見解として、女性と比較して男性は結婚や出産などのライフイベントがないことから離職率が低く、歯科業界に男性の割合が少ないことから重宝されやすい存在であるという点が大きく起因しているのではないかと考えます。 女性比率の高い歯科業界では、男手を求めたくても求められない現状があるため、男性歯科衛生士の需要が高いといえるのではないか?ということですね!
詳しく調べてみた結果… 圧倒的に1000人以上の規模を持つ歯科医院の平均年収が高いですね! ちなみに、平均年収の高い順に変えていくと、 1.1000人以上 →年収約393万円 2.100~999人 →年収約371万円 3.10人以上 →年収約352万円 4.10~99人 →年収約344万円 という順番になります。 人数規模によって3位と4位に順位変動はあるものの、このデータから見て推測できることは、所属する職員の人数規模が大きい歯科医院のほうが年収も高めの傾向にあるということです。 歯科衛生士として年収を上げていくのなら、規模の大きな歯科医院のほうが高めの年収を狙いやすい傾向にあるということになりますね!
正職員 月給 250, 000円 〜 400, 000円 メンテナンスを中心とした衛生士業務全般。 専用のユニットで予防診療業務もしくはDr. のアシスタント業務。 歯科衛生士免許 山口県下関市秋根北町1-3 山陽新幹線 新下関駅から徒歩で18分 JR山陽本線(岩国~門司) 新下関駅から徒歩で15分 インプラント専門歯科衛生士を目指しましょう・フリーランスの歯科衛生士による指導で歯周病治療も基礎から学べます。 正職員 月給 225, 000円 〜 350, 000円 ・予防処置 ・歯周病治療 ・ホワイトニング ・唾液検査 ・リップエステなど ・エアフロー 歯科衛生士 未経験可 ブランク可 静岡県駿東郡長泉町下土狩181-4 東海道新幹線 三島駅から徒歩で9分 JR東海道本線(熱海~浜松) 三島駅から徒歩で1... 【経験・能力により高給優遇あり☆】吉祥寺駅南口から徒歩2分♪キレイな矯正歯科医院で歯科衛生士として活躍しませんか? 正職員 月給 260, 000円 〜 400, 000円 ・マウスピース矯正の管理やサポート ・矯正のワイヤー結紮 ・矯正治療における口腔内ケア、口腔衛生指導 ・予防管理 等 【... 歯科衛生士 管理者経験:不要 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1 吉祥寺駅南口から徒歩2分 歯科衛生士としてプロフェッショナルを目指し、患者さまを笑顔に! 正職員 月給 200, 000円 〜 310, 000円 予防歯科 山形県東置賜郡高畠町上平柳2099-2 山形線 高畠駅から徒歩で10分 山形新幹線 高畠駅から徒歩で10分 有給取得85%!年間休日120日♪祝日完全消化制度あり☆各種研修にも積極的に参加できるスキルが磨ける歯科医です!DHの成長と働きやすさを大切にする当院で歯科衛生士さん募集中! 歯科衛生士業務全般 ・院内衛生士業務 ・訪問歯科業務 歯科衛生士 経験不問 東京都小金井市本町1-10-3 成家ビル1階 JR中央線(快速) 武蔵小金井駅から徒歩で3分 JR中央線(快速) 東小金... 【訪問歯科衛生士募集】社内研修会・資格取得支援あり♪週休3日も選択OK◎メリハリをつけて働ける職場で衛生士として活躍しませんか? 訪問歯科衛生士業務全般 歯科医師のサポート 歯科衛生士免許をお持ちの方 実務経験1年以上必須 ※ブランク可 大阪府大阪市北区中津2-3-10 トライスタービル2-5F 大阪地下鉄御堂筋線 中津駅 徒歩5分 阪急神戸・宝塚線 中津... 正社員は年間休日123日以上♪有給消化率80%超え!☆完全予約・担当制◎患者さまとのコミュニケーションを大切にする歯科医院で働きませんか?
歯周病 学会 認定 衛生士 なるのアルバイト・求人検索結果 歯周病 学会 認定 衛生士 なるに関連するアルバイトや求人情報一覧。 歯周病 学会 認定 衛生士 なるをはじめ、あなたが探している条件にぴったりのキーワードからお仕事情報を検索。とらばーゆでアルバイト・求人情報を探そう!
2020年9月3日 2021年7月9日 新型コロナによる離職の雇用保険特例制度 新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」)の影響を受けて、多くの労働者が倒産や解雇、また、感染したことなどを理由に離職を余儀なくされています。 今日は、新型コロナの影響を受けて離職した場合、雇用保険の基本手当(いわゆる失業保険)にどのような特例が設けられているのかなどについてご紹介していきたいと思います。 現時点において、新型コロナの影響を受けて離職した者の基本手当については次のような特例が設けられています。 1. 給付制限が適用されない 令和2年2月25日以降 に、次の理由によって離職した者については、「特定理由離職者」(※)として、3か月間の給付制限は適用されません。 ※「特定理由離職者」とは、一般的には、雇い止めや転居、婚姻などの正当な理由のある自己都合離職者のことを言います。 ①同居の家族が新型コロナウイルス感染症に感染したことなどにより看護または介護が必要となったことから自己都合退職した場合 ②本人の職場で感染者が発生したこと、または、本人もしくは同居の家族が基礎疾患を有すること、妊娠中であることもしくは高齢であることを理由に、感染拡大防止や重症化防止の観点から自己都合退職した場合 ③新型コロナウイルス感染症の影響で子(小学校、義務教育学校(小学校課程のみ)、特別支援学校(高校まで)、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園などに通学、通園するものに限る)の養育が必要となったことから自己都合退職した場合 2. 失業保険の特定理由離職者とは何か？特定理由離職者の条件と優遇措置. 特定受給資格者になる 令和2年5月1日以降 に、上記②の理由により離職した者については、給付制限が適用されないことに加え、「特定受給資格者」(※)として基本手当の給付日数が手厚くなる場合があります。 ※「特定受給資格者」とは、一般的には、倒産や解雇などによって退職を余儀なくされた者のことを言います。 3. 給付日数が延長になる 令和2年5日26日(緊急事態宣言解除後)以降 に、新型コロナの影響によって離職を余儀なくされた「特定受給資格者」および「特定理由離職者」(雇い止めの場合に限る)については、給付日数が原則として 60 日 (※)延長されます。 ※30歳以上45歳未満で所定給付日数が270日の者、および、45歳以上60歳未満で所定給付日数が330日の者については 30 日 の延長になります。 なお、上記に該当する者については、離職証明書に次のように記載することになっていますので注意してください。 離職証明書に記載する離職理由 【出典】離職証明書の作成に当たっての留意事項 〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜/厚生労働省 この給付日数の延長については、令和2年5日25日以前に新型コロナ以外の理由で離職した者についても、 令和2年6月12日(改正法施行日)以降 に基本手当の受給が終わる者であることなどの要件を満たせば、対象になる場合があります。 【参考】新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について/厚生労働省
3KB) 医療費の軽減の対象となる期間は、離職日の翌日から翌々年度7月末までです。 軽減対象期間内に会社の社会保険に加入するなど国保を脱退すると終了します。ただし、軽減対象期間内に国保に再加入したときは、残っている対象期間について国保料及び医療費の軽減を受けられる場合がありますので、ご相談ください。 届け出に必要なもの 対象者の国保保険証 雇用保険受給資格者証(原本)(※1) 手続に来る方の本人確認ができるもの(※2) (※1) 雇用保険受給資格者証(原本) マイナンバー制度による情報連携に伴い、書類の提出が不要になる場合があります。 詳しくはお問い合わせください。 (※2) 手続きに来る方の本人確認ができるもの 1点確認:公的機関で発行された、顔写真付きで名前+生年月日又は住所が明記されているもの。 (運転免許証、マイナンバーカード、パスポート、障害者手帳など) 2点確認:公的機関で発行された、顔写真がないもので名前+生年月日又は住所が明記されているもの。 (健康保険証、介護保険証、年金手帳、高齢受給者証、限度額適用認定証、健康保険資格喪失証明書など) 手続きに来る方が対象者と同世帯でない場合 代理権が確認できる書類として「委任状」又は対象者の名前+生年月日又は住所が明記されている公的書類 (上記参照)のうち1点が必要です。 委任状 (PDF 53. 6KB) 雇用保険の手続きなどに日数を要して、届け出が遅れた場合でも、対象期間にさかのぼって軽減される場合があります。具体的な期間についてはお問い合わせください。 雇用保険受給資格者証が受給期間満了などのため、すでにお手元にない場合は、ハローワークで再交付を受けられます。
●(体調不良にて)退職 ↓ ●離職票が自宅に届く ●ハローワークに離職票を持参し、医師の診断書なども提出(受給資格の決定) ●待機期間(7日間) ●雇用保険受給説明会 ●失業認定日(1回目) ●基本手当振込(1回目) 以降、4週間ごとに「失業認定日」と「基本手当振込」を繰り返します。 いくら受給できるのか? 基本手当日額とは、雇用保険で受給できる1日当たりの金額を指します。 ▼こちらに、失業保険の自動計算機がございます。 30歳未満 上限/6, 750円 下限/1, 984円 30歳以上45歳未満 上限/7, 495円 下限/1, 984円 45歳以上60歳未満 上限/8, 250円 下限/1, 984円 60歳以上65歳未満 上限/7, 083円 下限/1, 984円 受給できる期間は? 「雇用保険の被保険者期間』で給付日数が変わります。 1年未満 1年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 20年未満 20年以上 全年齢 90日 120日 150日 まとめ/管理人コメント 働いている体調不良さんは知っておくべき「特定理由離職者」制度、いかがだったでしょうか。 知っているのと知っていないのでは、退職後の待遇に雲泥の差が生まれます。 私は、最初の退職時にこの制度のことを知らず、苦労しました。 体調不良で退職されたという方へ、是非ご活用いただければと思います。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
2021年7月21日 こんにちは。ASDハック( ASDhack_ )です。 今回は働いている体調不良さんは知っておくべき「特定理由離職者」制度についてお話しようと思います。 結論 結論から申し上げますと、もし体調不良で退職となった場合 「特定理由離職者」に該当すれば 待期期間7日間の後から失業保険が受給できる ありがたい制度のことです。 ハローワークでは、 「正当な理由のある自己都合退職」 という区分になります。 ▼ご不明な点は、お近くのハローワークにお問い合わせ下さい。 特定理由離職者とは? 厚生労働省の定めでは、以下のようになっております。 ① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 ② 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第 20 条第 1 項の受給期間延長措置を受けた者 ③ 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合 又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者 ④ 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者 ⑤ 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 ⅰ) 結婚に伴う住所の変更 ⅱ) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼 ⅲ) 事業所の通勤困難な地への移転 ⅳ) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと ⅴ) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等 ⅵ) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避 ⅶ) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避 などです。 今回は上記の について、詳しくお話ししていきたいと思います。 特定理由離職者(①)と認定されるために 特定理由離職者(①)に認定されるためには、下記のA.
倒産・解雇などでやむを得ず失業した人(非自発的失業者)が、国民健康保険に加入した場合の保険料や医療費の負担を軽減する制度が平成22年4月から始まりました。軽減を受けるには、国保課へ届け出が必要です。 対象になる人 失業により新たに国民健康保険に加入した人(すでに国保に加入していて失業した人を含む)のうち、あらかじめ、ハローワークで雇用保険の手続きを行い、雇用保険の「特定受給資格者」および「特定理由離職者」に該当した人です。 なお、「雇用保険特例受給資格者証」、「雇用保険高年齢齢受給資格者証」の人は、対象になりません。 特定受給資格者とは 倒産・解雇などの理由により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた人。 雇用保険の離職理由コード:11・12・21・22・31・32 特定理由離職者とは 特定受給資格者以外の人で、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことや、その他やむを得ない理由により離職した人。 雇用保険の離職理由コード:23・33・34 軽減の内容 1. 保険料の軽減 軽減を適用する期間の保険料について、対象者の前年の「給与所得」を100分の30として算定します。 2.
ハローワーク・市役所で必要な手続きを行う 雇用保険の基本手当を受け取るためには、ハローワークで雇用保険受給資格者証を発行してもらう必要があります。 その際、病状証明書を提出することで、雇用保険受給資格者証に記載されている離職理由の番号が40(自己都合の場合)から33or34(正当な理由のある自己都合退職)に変更してもらえます。 これですぐに雇用保険の基本手当(失業手当)を受け取ることが可能となります。 あとは市役所で国民健康保険の軽減・免除や国民年金の免除、場合によっては住民税も軽減することが出来るので、各種手続きを行いましょう。 まとめ ここまでご紹介した手法は、該当する方が行えば正当な理由として役所で受け付けてもらうことが可能な手続きです。 悪用を推奨するものではありませんので、行う場合は自己責任でお願いいたします。 5秒で完了!転職サイト診断
「有期雇用契約が更新されなかった」以外の理由で、特定理由離職者になった場合の優遇措置は、給付制限期間がなくなることであり、残念ながら失業保険の支給日数増は期待できません。 ところで、退職された方のなかには、「人員整理などの希望退職者の募集に応じて退職」する方もいらっしゃるのではないでしょうか? もし、あなたがこれに該当するのであれば、特定理由離職者となります。 一方、「特定受給資格者」となる条件として、「会社から直接・間接的に退職の勧奨を受けた」があります。 「希望退職」と「退職勧奨」、退職の仕方として微妙な違いですが、失業保険がもらえる日数は150日か330日と全然、違ってきます。 会社によっては、実質的に「退職勧奨」を行っているのに、事務手続き上「希望退職」という扱いにしてしまうところがある、との話を時折、耳にします。 そのほうが、会社にとって都合の良いことが多いからだとか。 万一、あなたが「退職勧奨」で会社を辞めたのに、「希望退職」にされてしまったら大問題。 「退職勧奨」を受けるのならば、YESの返事をする前に、会社側に「退職勧奨に基づく会社都合退職」となることを確認しましょう。