気分屋 機嫌が良いときはやたら陽気で優しいのに、悪いときは話もいい加減ですぐ怒る。 そんな上司だと 必要以上に気を遣わねばならない ので疲れてしまい、毎日をびくびく過ごしている人もいるでしょう。 気分が良いとき悪いときは誰にでもあるものですが、それを職場に持って来られては傍迷惑もいいところです。 【社外編】 最後は社外で起こる不満について、2つご紹介していきます。 1. 飲み会を強要 お酒が得意でない人、特に昨今の若い人は飲み会に消極的な人が多いです。 気を遣わなければいけない上に自由に食事もできず楽しくない、 さらに興味のない上司の自慢話が始まろうものなら部下のテンションは急降下。 上司によっては高い頻度で飲み会を強要してくることもあるので、ストレスを感じる人も少なくないでしょう。 2. プライベートについて詮索してくる プライベートの話題、たとえば休日の予定や友人関係、家族についてズケズケと聞いてこられるのは気分の良いものではありません。 しかし上司によっては、 プライベートの話をする=コミュニケーションの一環 と考えている場合もあります。 もしかすると上司も上司であなたと距離を縮めようと努力しているのかもしれませんが、あまりにも不躾に聞いてくるようであれば鬱陶しくもなります。 不満を感じたときの対処法 挙げればキリがない上司に対する不満。 実際に上司への不満が爆発しそうになったとき、どう対処すれば良いのでしょうか。 以下に 具体策を6つ ご紹介していきますが、どの方法にも共通して大事なのは 視点 になります。 1. 部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例 | HELP YOU. 下手に反抗するのはNG まず、下手に反抗的な態度をとるのはNGです。 これをやってしまうと、 上司のあなたに対する印象が確実に悪化 してしまい、場合によっては理不尽に評価を下げられたり、嫌がらせに近いことをされたりする可能性も出てきます。 2. 上司の立場を理解してあげる 中間管理職という板挟みの立場。 本人にも大変なことや辛いこと、部下の嫌がることを指示しなければならない状況があります。 そのことを念頭に置いて、一度 上司の視点で物事を考える ようにしてみてください。 「もしかしたら上司もさらに上の立場に同じ扱いをされているのかもしれない」「上司も仕方なくやっているのかもしれない」 、そう思うだけでも少しはイライラが和らぐのではないでしょうか。 3.
「またひとり、将来有望な社員が退職した…」 ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広いことも特徴。 たった一人抜けるだけでたちまち業務が滞り、既存社員も不満を抱え退職…そんな悪循環を繰り返すまま、新しい人材の確保ができずやむなく倒産する会社も多い ようです。 それでは、従業員に長く働き続けてもらうためにはどうすればよいでしょうか? 現在、 働き手の売り手市場を背景に、 充実した福利厚生に柔軟な就業規則、外部アウトソーシングの活用で業務を効率化するなど、従業員それぞれのライフステージやキャリアステップに応じた働き方を推奨し、人材確保に努める企業が増えています。 本記事では、従業員に選び続けてもらうために把握しておきたい、従業員が抱えやすい不満や不満解決のヒント、従業員満足度向上に効果的な他社事例をご紹介します。 会社員のよくある不満 従業員のホンネを正確に把握している経営者や管理者はどれほどでしょうか? 面談や飲み会でコミュニケーションをとっているから大丈夫…という方は要注意。 ここでは、企業で働く会社員の代表的な不満をご紹介します。 終わらない!仕事量が多くて疲労困憊 よくある不満の代表例は、単純に「仕事量が多い」こと。やってもやっても終わらない仕事のオンパレードで残業が続き、疲れた表情を浮かべる社員はいませんか?
会社のやり方に最近不満を感じ始めました。 みなさんの会社はどうなのか知りたいです。 きっと私がおかれている状況よりひどい会社は沢山あるとはおもうのですが質問させて下さい。 私は今の会社に八年間勤めています。ボーナスもきちんとあり、ちゃんとした会社だと思っていたのですが、去年からすこし状況が変わってきました。 最初の契約は日祝+平日三回休みがある事になっていたのですが、社長の思い付きで去年から日祝の休みが無くなりました。 特別手当てはなく、私達に確認もないまま朝の朝礼で決定事項を告げられただけでした。 うちの会社は有給が全くとれる体制がありません。 一人何日有給があるのか確認したところ、把握していないと総務から言われ、有給を申請すると「有給をとらせないようにするのが上の仕事だろう」と言われました。 サービス残業はよくある事なので何も思わないのですが、定時に帰る事が多いと注意されることもあります。なのに残業するなと怒られます。 私は八年勤めていますが給料は手取りで二十万もありません。 辞めようと思ったのですが、どこに行っても結局同じようならば今のままでも良いかなと思うのですが、給料が低いのは少し引っ掛かります。 みなさんの会社、特に中小企業はだいたいこんなものなんですかね? うちの会社は一応年商25億程の会社です。 質問日 2012/04/10 解決日 2012/04/12 回答数 6 閲覧数 1711 お礼 100 共感した 0 >サービス残業はよくある事なので何も思わないのですが 思いましょう。確かにどこも色々ありますが、限度があります。もっと規模の小さな会社でもキチンとしてるとこはキチンとしてます。 おかしいことをおかしいと言わず隷属し続ければそれが当たり前になり、世の中全体がおかしくなります。 悪徳企業の片棒を担いでいるようなもんです。 有給は法律で定められた権利です。経営者の意向が法律に優先するなんてことはありえない。 質問者さんの年齢がいくつかわかりませんが8年勤務で手取り20万程度なら見切りをつけましょう。転職が大変な経済事情ですが今後上がる見込みもないし、目先の金より人生の時間の方が大切。そこにいるのは時間の無駄です。 40代50代にもなって低賃金で貯金もなく過酷労働で病気でもして捨てられたらどうします? >どこに行っても結局同じようならば今のままでも良いかなと思う そうやって諦めてこんな会社を容認するから「どこも同じ」会社がのさばっちゃうんです。 悪いことは言いません、今ならまだやり直せます。がんばって。 回答日 2012/04/10 共感した 1 質問した人からのコメント みなさま回答ありがとうございました。 わかりにくい文章に回答頂き嬉しいです。 今の会社に見切りをつけ、20代のうちに転職したいと思います!
8%、3級が79. 0%と2級がかなりヤバイ状況でした。2級はこれでも適当にマークした問題がラッキーにも当ったいたりの結果だったので、これで合格できたのは幸運以外の何物でもありません。よって実力がともなっていない資格をゲットしてしまったことになります。これからはこの資格にふさわしい技術者を目指して精進してゆこうと思います。ありがとうございました。 受験料:8, 000円(2、3級併願) テキスト:2, 625円(2~3級対応) 認定団体:(社)日本品質管理学会 人気のクチコミテーマ
「え?まさかここからの出題?!」「え?これも? 【資格・検定】健康管理能力検定2級に合格！「健康リズムカウンセラー」になりました！. !」というような問題が、結構な確率で出題されていたので(おっとこれ以上は言えません……笑) 試験当日はどうだった?? 2級は50問くらいあったのかしら……(何問出題されたか全く記憶にない) 時間が60分というのだけはちゃんと覚えているのですが、3級の40分よりは余裕をもって試験問題と向き合えたような気がします。 最初に全体を見て、確実に解けるものだけ、迷わずに「コレ!」と解答できるものだけを最初に解き、余った時間で少し考えて解ける問題を解き、最後にはよく考えても答えに自信がもてないものを解きました。 5分前くらいに解き終えたので、ちょうどいい感じですかね。 あとは、マークシートの塗りつぶしをチェックしたり、空欄がないかどうかしつこくチェックしたり、名前と受験番号の確認など提出するマークシートに不備がないかしっかり確認もしました。 3級の時と比較して、余裕をもって試験に臨めたので良かったです。 前回は久しぶりの検定試験だったので、ペース配分を誤っていたのかもしれませんが、今回はスムーズでした。 今度どのようにしてこの「資格」や「知識」を活用していきたいか アイキャッチ画像は名前モザイクかけてたけど……ここでは公表します!!! 先述しましたが……自らの発信に役立てたいと考えています。 私のこれまでの知識や経験を踏まえて「自分の言葉」で有益な情報を発信し続けていきたいです。 今回の検定に使用した健康管理能力検定2級・3級のテキストは、これからの私の仕事を支えてくれる存在になると期待しています! 実はこの検定、 さらに上級資格が存在するのです。 それが「健康管理能力検定1級」で、合格すると「健康管理士一般指導員」という資格を得ることができます。 この資格を武器にさまざまな舞台で活躍できるとの事で……実は私、一番最初にこの上級資格の説明会を受けようとしていたんです。 だけどなんだかんだ説明会に出席するタイミングを失っているうちに、2級・3級の存在を知り、先にそちらから受けようと思ったわけです。 これから先のキャリアをどう構築していくか?ということを考えてから、受講するかしないかを決めますが、参考になるとは思うので、説明会は参加してみようかなと思います。 まずは今の時点で自分にできること……「健康リズムカウンセラー」としてできることをコツコツと継続し、学んだ知識を自分の仕事に活かしたいです。 おわりに 長くなりましたが、ここまでお読みくださり本当にありがとうございました!
この記事が今後この試験を受験する方たちの何らかのお役に立てたら嬉しいです。 資格試験の勉強は、特に大人になってからの勉強は、結構孤独です。 だけど、勉強することを決めたのは自分、決めたのだったら、やるっきゃない! やめるのはいつだってできますし、諦めたらそこで~って名言がありますが(←ここでは言わない!笑)、ホントまさにそれで。 何かを生み出す途中でやめるから失敗のわけで、納得がいくまで続けるから、それが成功なわけで。 何がいいたいのか分からなくなっちゃいましたが、とにかく一度やると決めたらぜひやり通してみてください。 絶対に何かが動くし、変わりますよ^^ 私もこの合格をきっかけに、自分の人生がどう変わっていくのかが楽しみです^^ ★ 全国健康管理能力検定協会ホームページ →ここから検定試験の情報がゲットできます! (テキスト購入や説明会の日時など) ★私が3級を受験時に書いたブログのリンクを貼っておきますので、興味がありましたらそちらも併せてぜひご覧いただけたら嬉しいです。 【資格・検定】将来のためのはじめの一歩、「健康管理能力検定3級」に合格しました! おまけ これは本当にどうでもいい話なのですが、使いやすい文房具があると勉強がめっちゃはかどります! 文具ニスト としてコラムを書いたことがある私がお届けする、試験勉強におすすめ文房具^^ ★私がテキストやPDFを読むとき、アンダーラインに活用したペンはこちら→ ぺんてる マルチ8 1本に8色の色鉛筆の芯が入っていて、シャーペンのようにノックして芯を出して使います。 ★スイカペンギンが大好きな私。この付箋ケースをテキストやノートのカバーにつけて、イラストに癒されながら勉強がんばりました →カンミ堂 ココフセン さかざきちはるコラボ ★書く「インプット」をしていた時に愛用していたのはこちら→ ぺんてる エナージェル ノートに書き殴ったり、丸つけをするなら0. 5ミリくらいの太さがちょうどいいかなって思います! ========== 美容コラム掲載中 です♪(←コラムの一覧にリンクしています) 【お知らせ】今後の営業について 「1日1名様限定」 で、営業しております!