Reviewed in Japan on February 12, 2020 白い方との違いがあまり感じられなかった。もう少し差があるのかとおもっていたので、ちょっとがっかり。 Reviewed in Japan on May 26, 2021 コロナ禍で性交渉に及び腰になる中、興味本位で手に取ってみました。高校生時代に興味本位で試して以来ですが、技術の進歩にちょっと驚いてしまいました。 挿入口の締まりがよいのに、とても丈夫で、内部も女性よりも刺激が強く、敏感な部分をゴリゴリ刺激されて、すごく気持ちいいです。 洗浄もしやすいので、コスパ良く励めます。 Reviewed in Japan on February 24, 2020 めちゃくちゃ気持ちいいです 最高! で、何度も洗って使えるし超オススメ! Reviewed in Japan on October 12, 2019 きついです。 きつめでも強い刺激に慣れてるならだいぶ気持ちいいです。 でもこの評価の訳は使用中側面の隙からローションが漏れます。 不具合なのかサイズに問題があるのかはわかんないのですが使用中手がベタベタになるのは、繰り返し使用するのを躊躇うレベルです。 Reviewed in Japan on February 8, 2020 スゲー気持ち良いよ。片手でも持てる重さ。ローションタップリ使わないと痛くなるかな。でもスゲー気持ち良いよ。買って良かった。
賢明なる男性読者ならこれが《TENGA》であることはすぐにわかるはず。だが問題はその左に鎮座しているTENGAっぽい物体。メタル感をこれでもかと主張し、普通の《TENGA》よりも明らかにふたまわりはBIG SIZE。記念品や飾り物の類に見えなくもない。 正体を明かそう。これは《 TENGA WORKOUT GEAR 》、れっきとしたトレーニングアイテムである。この見栄えでワークアウト? ふざけてんの? そう思われる方もいるだろう。しかしこれは至って真面目に作られたもの。なぜこんなアイテムが登場したのか、実際問題どうやって使うのか、検証をしてみたい。 《TENGA》型のダンベルが登場した背景とは? 《TENGA WORKOUT GEAR》は本体幅97mm、奥行93mm、高さ173mmの寸法を持つ。素材は ステンレススチール製 で、内部に《TENGA》型の空間を有しており、そこに《TENGA》をスポッと装着するだけで、いつものマスターベーションが筋トレに早変わりするというわけ。本体重量は4kg。重さのうえではダンベルと遜色ない。 《TENGA WORKOUT GEAR》(左)の価格は55, 000円(税込)。 購入すると専用木箱に台座、取扱説明書が付く。荘厳なパッケージで、より気持ちを高めてくれる。 では、いかなる経緯で《TENGA WORKOUT GEAR》が生まれたか。TENGAの開発担当者はこう話す。 「健康維持のために継続的なトレーニングが大切なのは言うまでもありません。しかしトレーニングは辛く、なかなか続かない人が多いのが現実です。どうすれば諦めず継続できるか? そこで私たちが思いついたのが、"アメとムチ"です。辛いことを我慢できるアメ、即ちマスターベーションという喜びがあれば、多くの人がトレーニングを継続できる。そのアメをTENGAなら提供出来ると考えました。 日々のマスターベーションと筋トレを融合させること。《TENGA WORKOUT GEAR》は人類が初めて体験する、まったく新しいトレーニングアイテムなのです」 実際、TENGAのスタッフが《TENGA WORKOUT GEAR》にTENGAを装着して使用感を試したという。その感想を聞いてみると…? Amazon.co.jp:Customer Reviews: TENGA テンガ FLIP ORB STRONG フリップ オーブ ストロング オレンジクラッシュ ミニローション付き 繰り返しタイプ. 「まさにアメとムチ状態を体感することが出来ました。《TENGA WORKOUT GEAR》がある分、持つ腕はかなりキツくなっているのに、《TENGA》の気持ちよさを味わいたくて、もう一往復、もう一往復とつい没頭してしまい…。気が付いたら長時間経過していました…。そして終わった後には、上腕二頭筋がパンパンになっていました」 マスターベーションが立派な筋トレになるのだ。ならば、『ターザン』としても使ってみない手はない。しかし何せ重量は4kg。注意して扱わないといろんな意味でケガの恐れがある。そこで信頼のおけるパーソナルトレーナー、Jさんに《TENGA WORKOUT GEAR》の"正しい"使い方をレクチャーしてもらうことに。 トレーナーが使い方をレクチャー!
にて、本郷伸明監督×TENGA社開発部の望月歩美氏の対談インタビューが掲載されております。 「I ♥ Myself!! 「気持ちいい」って何だろう? 映像で描くirohaの世界。 本郷伸明監督×TENGA社開発部の望月歩美氏の対談インタビュー! 」 本郷監督が手がけましたiroha miniのプロモーションビデオの制作秘話が語られております。 ■EPOCH実績紹介ページ < /br> 是非、ご覧ください。
Skip to main content 気持ちよ 4 件のカスタマーレビュー Verified Purchase いぃ! 確認の際によく指摘される項目. 初のテンガで赤のテンガを使ったんですが小さくて入れるのも苦労し、 気持ち もよくなかったので こっちでリトライ… き、 気持ち イイィ! 普通より大きい方は赤より高いですがこちらを選びましょう 初のテンガで赤のテンガを使ったんですが小さくて入れるのも苦労し、 気持ち もよくなかったので こっちでリトライ… き、 気持ち イイィ! 普通より大きい方は赤より高いですがこちらを選びましょう Verified Purchase 気持ち いぃ〜 いぃ〜 Verified Purchase 直ぐにイキました〜 挿入して上下運動を20回位して直ぐイってしまいました〜本物の女性器より 気持ち が良くて〜今後もテンガシリーズにお世話になりそうな感じです〜 挿入して上下運動を20回位して直ぐイってしまいました〜本物の女性器より 気持ち が良くて〜今後もテンガシリーズにお世話になりそうな感じです〜 Verified Purchase やさしすぎる/// あうあうあう なんて 気持ち がいいのだろう 包み込んでくれるやさしさ ハンパないです ノーマルプレミアムを使ったときも感激しましたが この白プレはもうTENGAはおやつに入りますか?レベルです(意味不明) 白シリーズが好きな方は是非! あうあうあう なんて 気持ち がいいのだろう 包み込んでくれるやさしさ ハンパないです ノーマルプレミアムを使ったときも感激しましたが この白プレはもうTENGAはおやつに入りますか?レベルです(意味不明) 白シリーズが好きな方は是非!
ズシリと重い《TENGA WORKOUT GEAR》を手にしたJさんは一言「これ、落としたら大変ですね」。そう、これには通常のダンベルのように持ち手がない。ゆえにうっかり気持ちよくなりすぎてポトリと落としたりしたら…、じゃあ、どうやって使えばいいですか? 「最初は必ず 両手 で持つこと。そして"絶対に落とさないぞ"と強く意識すること。そのことが筋トレへの集中力を高めてくれるでしょう」(プロトレーナー・Jさん) 次は使い方。Jさんが最初に提案するのは ヒップリフト である。 「ヒップアップや太もものシェイプ、姿勢改善、体幹強化につながるヒップリフトですが、両手で《TENGA WORKOUT GEAR》を持ち、尻を上げたとき股間に穴の入り口があたるよう手でキープしておきましょう。カラダの真ん中に重りを保持することで、腕全体はもちろん、より体幹に効くヒップリフトになりますよ」 コレがおすすめトレーニング! ポーズだけみるとどことなく卑猥なのは否定しない。しかし、これはいたって真面目なトレーニングであることを強調したい。まずは10回目標でやってみよう。きっと腕がパンパンになるはずだ。 ダンベル代わりに鍛えるなら?
0 out of 5 stars 作りはいいが奇をてらいすぎているテンガのテンプレ Reviewed in Japan on February 7, 2020 ・流石はフリップ式。メンテナンス性は文句なしの★5 ・高いだけあって作りは確りしています★5 ・ギミックは、テンガの悪しきテンプレ。値段や名前に反して全力でイロモノ★2 ・まとめ ゼロが結構よかったので廉価版の本製品も購入してみましたが、やはりギミックの奇抜さが足を引っ張る形に。しかも安いと言っても他の商品に比べたら遥かに高価で、あえてこれを選ぶ理由が無い。お財布に余裕があるならゼロを。ないなら他のメーカーから選んだ方がいいです。 今まで数え切れないほどのホールを試して、半分趣味になっていますが、テンガの商品は良くも悪くもブランドの特色が確り出ています。あくまで「お試し」、レビューするのも楽しみになっている人なら買う価値はあります。逆に言えばそこまで行っていなければ買う価値は無いかと。 9 people found this helpful 237 global ratings | 52 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.
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4m 2 (別館本体)・181.
0 給与制度: 最初のキャリアアップとして「主任」の肩書きが付けば一気に上がる。以降役職... 法人営業、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 給与制度: ボーナスカットを実施している銀行もあるが、長期安定支給の方針から賞与は安... 後方事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 4. 1 給与制度: 基本給、残業代、役職手当... 営業、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 給与制度の特徴: 給与制度: ●若年時は低く、役職が付けば付くほど上がる。 評価制度... 事務、営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 給与制度: 昇給は結構してもらえる。ただ支店評価が悪いと上がらない 評価制度: 自己... 給与制度: 若手のうちは同業他社よりも低い。ボーナスも1年目は微々たる程度だが2年目... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 年収事例:一般380~450万円、主任550~630万円、係長750-850万円、代... 営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 同じ階級であれば、成果による収入の差はほとんどない。成果の積み重ねで昇進の時期に差が... 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 給与制度の特徴: 基本給が比較的低いが、賞与で挽回する印象があった。そのため、ボーナ... 融資、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 10年以上前 1. 9 年収事例: 新卒1年目約300万 ボーナスは5カ月分 残業代は実質80時間は働いてい... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都銀行 2. 【京都銀行の年収】平均656万！ボーナスや支店長の給料事情を解説 | JobQ[ジョブキュー]. 0 これといった手当は無い。 賞与については、年間2回の目標設定とフィードバックにより左... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3. 3 年収:950万円... 年収事例: 年収については主任600万、係長800万、代理1000万と比較的安定した... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 年収事例: 新卒4年目年収400万 給与制度の特徴: 役職が付かないと上がらない。... 法人営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 年収事例: 2年目350万 給与制度の特徴: 給与は満足な水準。ボーナスは他社と比較... 京都銀行の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、京都銀行の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
8 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 390 万円 21万円 5万円 75万円 -- 給与制度: 最短5年目で主任・そのあと係長・支店長代理と段階的に給与は上がっていくが、1〜4年目までの待遇は周囲と比較してもあまり恵まれたものではない。 住宅手当はなく、1人暮らしをするなら会社の寮に入居する、というのが基本的な方針。 順調に出世していけば相応の給料は見込める。 個人差はあるが、主任→600万、係長→800万、支店長代理→1000万 くらいのイメージ(支店の評価などに左右される部分も大きい)。 ただ、周囲の地銀を見ていてもボーナス1部カットとなる時期は遅かれ早かれ来ると思われる。 評価制度: 自分・直属の上司・支店長という順に評価シートが回っていき人事部へ提出する仕組み。 評価制度はわかるが基準は不透明で、いかに支店長に気に入られるかといった社内政治が評価を左右する部分も大きい。 成果を残しつつ、社内外の試験を確実に合格しながら、不祥事を起こさないで過ごしていくことが昇進の条件。 営業店、法人営業、代理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 2. 9 年収イメージ 給与制度: 入社以降基本給は徐々に上がっていく。新卒入社5年程度で主任500万円程に... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3. 5 年収:570万円... 営業支店、事務、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、京都銀行 3. 1 給与制度の特徴: 給与制度: 能力による差があまりないです。出来る人も出来ない人も同... 預金事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3. 2020年2月7日号20面 京都銀行堅田支店、本部と連携し海外進出支援｜現場直視の紙面づくりを目指す金融情報機関 ニッキン Web site 日本金融通信社. 4 給与制度: パソコンで就業管理をしているため残業代は出るが、残業代がつかない空白の時... 窓口営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 給与制度: 30歳までは職位に関わらず昇給します。 評価制度: 上司との当たり外れで... 法人営業、営業、係長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 2. 6 給与制度: 年一回の昇給、年二回の賞与。手当に関しては住宅補助もなく乏しい。 評価制... 法人営業、代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 年収:900万円... 営業、係長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 給与制度: 同じ役職の間は、評価による差はほぼない。昇格と同時に大きく昇給する仕組み... 営業、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3.
京都銀行でのキャリア、転職について 地銀から外銀とか国内系証券会社のIBD、グローバル・マーケッツ狙いという人は基本いないだろう。もし、入社して早々にそちらを目指したいという風に気が変われば、かなり大変だが第二新卒で転職するしかない。もちろん、その場合には英語力、学歴、資格等のアピールポイントが必要だし、京都からの転職活動は大変だ。 そういった転職を考えないにせよ、金融でのキャリアやスキルを考えると、やはり市場部門での勤務を狙うのが良いだろう。企画や人事、営業本部といったポジションは社内ではステータスが高くても転職価値には繋がらない点に留意すべきである。 京都銀行の場合には、任天堂を始めとする多くの優良顧客を抱えている。このため、法人営業というポジションに魅力があるので、そういったポジションを狙いたい。 最後に 地銀の中で京都銀行は、京都という地盤、京都銘柄という特有の強みを有している。 その意味では、横浜銀行や千葉銀行といった首都圏の地銀よりも独自の強みがあるのではないだろうか。 京都に在住、或いは京都に住んでみたい学生は、大いに京都銀行を考える価値はあるかと思うが、残念なことはまったりして従業員に優しい銀行ではないということだ。 したがって、京都という環境においてまったり暮らしたいという狙いであれば、給与水準は落ちるが、他の京都銘柄(メーカー)を考えた方がいいかも知れない。