大人気シリーズ『魔法科高校の劣等生』の最新刊『 魔法科高校の劣等生(32)サクリファイス編/卒業編 』(著者:佐島勤、イラスト:石田可奈)が、電撃文庫(KADOKAWA)から9月10日に発売されます。 舞台は西暦2095年、魔法が現実の技術として確立し、魔法師の育成が国策となった時代。 劣等生の兄"司波達也"と優等生妹"司波深雪"が、国立魔法大学付属第一高校に入学してきたことで波乱の日々が幕を開ける、大人気スクールマギクスです! 【最終巻】魔法科高校の劣等生 32巻 ネタバレ 感想 続編は？ | オタライフ. あらすじ:劣等生の兄と優等生の妹の波乱に満ちた『高校生編』堂々完結! 達也の元に届いた九島光宜からの挑戦状。パラサイトを制御下に置くだけにとどまらず、かつて達也を苦しめた周公瑾の知識も獲得した光宜は、病身という唯一の欠点すら克服し、日本へ戻ってきた。 彼の狙いはただ一つ。愛する少女・水波の救済。 一方、水波を救いたいと願う達也と深雪の気持ちもまた光宜と同じだった。しかし、両者の信念の違いから、激突は避けられそうになかった。 名実ともに『最強の魔法師』となった達也と、人外と亡霊の力を宿した『最強の敵』となった光宜。 二人は、決戦の地、東富士演習場で激突する! 魔法科高校入学から三年。達也と深雪が過ごした波乱の高校生活に、ついに幕が下りる。 そして、二人の恋の行方は――。 『魔法科高校の劣等生(32)サクリファイス編/卒業編』 発行:電撃文庫(KADOKAWA) 発売日:2020年9月10日 ページ数:312ページ 定価:630円+税 ■『魔法科高校の劣等生(32)サクリファイス編/卒業編』購入はこちら(カドカワストア) ■『魔法科高校の劣等生(32)サクリファイス編/卒業編』購入はこちら(Amazon) ■『魔法科高校の劣等生(32)サクリファイス編/卒業編』購入はこちら(楽天ブックス)
KADOKAWAとアニプレックスは、『 魔法科高校の劣等生 』シリーズが10周年を迎えたことを記念して、完全新作アニメーションPVと10周年公式サイトを公開。 また、『魔法科高校の劣等生』でイラストを担当する石田可奈氏の描き下ろし記念イラスト、記念ロゴの制作も行われた。 さらに、著者である佐島勤氏、石田可奈氏の箔押しサイン入り10周年記念複製原画の予約も開始された。 以下、リリースを引用 『魔法科高校の劣等生』完全新作アニメーション PV 解禁︕公式サイトも10周年記念で豪華にリニューアルオープン!! 株式会社 KADOKAWA(本社︓東京都千代田区、代表取締役社長︓夏野 剛)と株式会社アニプレックス(本社︓東京都千代田区、代表取締役社長︓岩上敦宏)では、電撃文庫『魔法科高校の劣等生』 シリーズ(著/佐島勤、イラスト/石田可奈) が10周年の節目を迎えたことを記念して、完全新作アニメーションPVと『魔法科高校の劣等生』10周年公式サイトを公開いたしましたので、お知らせいたします。 作家・佐島 勤氏の作家生活と『魔法科高校の劣等生』 シリーズの10周年を記念し、電撃文庫『魔法科高校の劣等生』でイラストを担当する石田可奈氏に記念イラストを描き下ろしていただくとともに、記念ロゴを制作いたしました。 さらに本日、完全新作アニメーションPVもアニプレックスYouTubeチャンネルにて解禁するとともに、『魔法科高校の劣等生』 公式サイトが10周年仕様にリニューアルオープンいたしました。 2022年6月30日(木)までを《『魔法科高校の劣等生』10周年記念期間》として、ファンの皆さまに楽しんでいただける企画を多数ご用意していきます。 10周年企画について 『魔法科高校の劣等生』10周年記念完全新作アニメーションPV公開!!
2つの新シリーズやアニメなど、10周年を迎えても盛り上がる『魔法科高校の劣等生』 シリーズを引き続きよろしくお願いいたします!
魔法科高校の劣等生の続編ということで購入。 内容は魔法学園百合モノ? 劣等生の後日談であり、単純な学園ものとしても面白い。 九校戦編の様にスポーツの話になるところも多いので劣等生の後半の様に社会情勢ガーってなってなくてシンプルに読みやすくて楽しかったです。 次巻も期待です。 それに劣等生のキ... 続きを読む ャラが所々で名前が出てきて何してるかわかって楽しいというのもあります。
2018年5月19日 役員報酬の未払計上は認められる? 「役員報酬に未払計上はありませんよ。」 決算を迎え、何かしら節税対策を探ろうとされる経営者。 そこで思いつくのが、 経費の未払計上。 こんばんは。 福岡市中央区天神の【あなたの財布の見張り役】、 税理士の村田佑樹です。 (旧ブログはこちら ) 1.初年度に功を奏す、経費の未払計上 経費を支払っているタイミングで計上している方は、 経費の発生したタイミングで経費を計上してみてはいかがでしょうか。 例えば3月決算の会社で、【社会保険料】を 支払ったタイミングの経費としている ような経理処理をしているとしましょう。 3月31日現在の状況で決算を進めていきます。 そうすると、3月31日現在で支払いを終えているのは、 最も直近のもので 2月分の社会保険料。 3月31日が土日祝日であれば、 1月分の社会保険料までしか支払いを終えていません。 そこで、社会保険料を支払いベースではなく発生ベース… つまり3月分の社会保険料を経費として計上することで、多ければ2ヶ月分の社会保険料を計上することができ、 その期に支払う税金を抑えることができるわけです。 2.人件費は?
日当に関しては役員が常勤であれ、非常勤であれ、 「単に非課税になる金額」と「誤解」されているケースも多いですが、 そうではないのです。 皆さんの会社に非常勤役員の方はいませんか? そして、いる場合に日当を支払っていませんか?
トップページ > 知恵袋 > 法人税 > 定期同額役員報酬と未払計上 定期同額役員報酬と未払計上 No. 463 お名前:経理4年生 カテゴリー:法人税 知恵袋 質問日:2010年6月26日 はじめまして、役員報酬について質問します。 当社の役員報酬は、ほかの職員と同様に末締めの翌月10日払いです。従いまして、5月の決算において役員報酬を未払計上することとなります。 この場合、定期同額役員報酬との関係で以下のような疑問が出ました。 ・当社の場合、6月の未払計上(7月10日支払)の役員報酬から、5月の未払計上(6月10日支払)の役員報酬までで、定期同額と考えればよいのでしょうか? 役員報酬 未払計上. 定期同額役員報酬の説明には、「支給時期で損金に算入する」と読める資料が多いので、5月の未払分は費用にできないように感じます。 ・5月の未払計上が許される場合、7月の株主総会の後の報酬の変更は、8月の未払計上(9月10日支払)分からでよいのでしょうか? 基本的な質問で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。 No. 1 回答者: 西山元章 税理士 回答日:2010年6月30日 経理4年生さん、よろしくお願いいたします。 役員は職員と異なり、雇用契約ではなく委任契約になりますので、締日の概念は基本的にないものとお考えください。したがって、"5月分(6月10日支払い)"と称する役員報酬は、5月分の損金にはならないものと思われます。 ところで、役員報酬は定款の規定によりますが、通常、株主総会もしくはその後に開催される取締役会で決定されます。 法人税においても、上記のような会社法の考え方を敷衍しており、株主総会もしくは取締役会後に改定されるのが原則でしょう。たとえば、5月決算であれば7月末までに株主総会が開催され、役員報酬が改定されるでしょう。すると、改定時期は8月支給分からではないでしょうか。 注) この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。その後の法改正等に関するフォローについてはこの回答上では行っておりません。なお、この回答は回答者の経験、知識等に基づき行われておりますが、あくまでサービスの範疇にすぎず、最終的な責任について負うものではない点ご留意ください。 回答者 大阪府大阪市北区の公認会計士・税理士西山元章事務所 この回答は (役にたった/ 13 件) No.
3 回答者: 内田英雄 税理士 役員報酬の未払計上については、例えば20日締めで21日から月末迄の分を未払計上することは認められませんが、月末締めで月末に未払計上するのは債務が確定していますので認められます。 定期同額給与は定款に定めがない時は株主総会で決めます。 事業年度開始の日から3ヶ月以内の改訂で、改訂前・改訂後で金額を同額に保っている場合に定期同額給与として損金算入が認められます。 ご質問者の事例の場合、株主総会を7月末までに開催して改訂決議をされたら8月分(9月10日支払)から改訂後報酬になると思います。 大阪府大阪市北区の内田英雄税理士事務所 この回答は (役にたった/ 39 件) 税理士への相談は、基本的に、各税理士の報酬規程に沿って「有料」だとお考え下さい。詳しくは税理士本人にお問い合わせ願います(この場合、回答者のみにお問い合わせをお願いします)。 『 人税/No463 のご回答から追加でお話を伺いたいのですが、相談料はどのように考えればよろしいでしょうか』 と、税理士に配慮した 丁寧なお尋ねをしていただければ、きっとリーズナブルな対応をしてくれる と思います(追加で無料回答を行ってくれる場合もあるかもしれません)。
1 回答日時: 2014/05/04 00:15 20日締めで確定した金額については、未払金に計上できる。 21日以降月末までの分については、未払費用計上できない。 締日が決まっている場合、役員報酬については締日時点で債務が確定するといえるため、締日で確定した金額は未払計上できる。この場合の科目は未払金が妥当する。未払役員報酬などでもよい。 締日の翌日から月末までの分については、役員報酬の性質が日々の労役の対価ではないことから日割りに馴染まず、月末で債務が確定するといえない。また、会計上も発生したといえない。そのため、日割りでの未払費用計上はできない。 なお、委任契約であっても期間契約にすることはできるので、委任契約だからではなく役員に委任された仕事の内容が日割りに馴染まないから、という説明になる。 ご回答ありがとうございます。 色々と人に尋ねてみたのですが、昔は役員報酬の未払計上はできなかったけど、 今は未払計上できるという人が何人かいました。 補足日時:2014/05/12 21:05 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
事例292 法人税法上の役員報酬の日割りによる費用計上の可否について (法人税) Q 弊社(3月決算)は、一般従業員に対して毎月20日締25日払で給与を支給しており、決算期である3月には、21日~31日分の給与を日割りして未払費用を計上しています。取締役や監査役に対する毎月分の報酬についても、同期間分を日割りによって費用計上することは可能ですか? 役員 報酬 未 払 計上の注. A. 株式会社の取締役・監査役と会社の法律関係は、会社法上、民法の委任の規定に従う旨が記載されていて(会社法330条)、受任者は、委任事務を履行した後でなければ委任者に対して報酬を請求することができないとされています(民法648条2項)。月ごとに役員報酬を支払う場合は、毎月の計算期間が満了する都度、債務が発生すると考えられるので、役員報酬を日割りして費用計上することは認められません。 なお、一般従業員と会社の法律関係は雇用関係であり、1日でも労務の提供があれば、会社は一般従業員に給与を支給することになりますので、日割計上が認められます。 (H. H 平成28年10月掲載)
※本ブログ記事は2015年5月12日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 では、今日の1分セミナーは「役員報酬の最終月額と役員退職金」を 解説します。 会社の業績が悪ければ、役員報酬が下がり、業績が回復すれば、 役員報酬が上がる。 これは当たり前の話です。 しかし、「業績が回復する→役員報酬の増額→増額した期に役員を退職」 という流れになった場合、「結果として」、退職した期において役員報酬を 増額したことにもなっています。 そのため、「役員退職金の額を増額するために、役員報酬を増額した」と みられ、役員退職金が過大であるとの否認を受けるケースがあります。 しかし、「結果として」そういうタイミングが一致してしまうことは あります。 では、この場合はどのように考えたら、いいのでしょうか?