エンターキーを押すと、ナビゲーション部分をスキップし本文へ移動します。 サイトマップ Translate to English 中文 한국어 日本語 文字サイズの変更 文字サイズを 元に戻す 文字サイズを 大きく 配色変更 サイト内検索 検索の使い方 現在の位置: ホーム > 医療機関等の皆様へ > 療養費等の請求について > 柔道整復師のみなさまへ ここから本文です。 ページ番号1001082 更新日 令和1年5月1日 印刷 大きな文字で印刷 療養費支給申請書の提出先等について (PDF 155. 1KB) 柔道整復施術療養費の請求について 柔道整復施術療養費の請求については、神奈川県国保連合会ホームページ内の「柔道整復施術療養費の請求について」をご覧ください(各種様式もこちらからダウンロードできます)。 神奈川県国民健康保険団体連合会 (外部リンク) 添付ファイル 保険者番号一覧 (PDF 55. 5KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方は アドビシステムズ社のサイト(新しいウィンドウ) からダウンロード(無料)してください。 このページに関する お問い合わせ 給付課審査係 〒221-0052 横浜市神奈川区栄町8-1 ヨコハマポートサイドビル9階 電話:0570-001120 ファクス:045-441-1500 医療機関等の皆様へ 療養費等の請求について はり・きゅう、あんま・マッサージ師のみなさまへ かんたん検索 保険証(加入・返却) お医者さん等にかかるとき 保険料について 給付の内容 健康診査等 各種手続き(申請方法・様式集) よくある質問 困ったときは(相談窓口) このページの先頭へ戻る 前のページへ戻る ホームへ戻る 表示 PC スマートフォン 著作権 個人情報 免責事項 法令・例規 関連リンク 市町村用ページ 神奈川県後期高齢者医療広域連合 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町8番地 1 ヨコハマポートサイドビル9階 代表電話:045-440-6700 ナビダイヤル:0570-001120 ファクス:045-441-1500 法人番号:8000020148415 事務所所在地 Copyright © 神奈川県後期高齢者医療広域連合 All rights reserved.
【業務内容】 配属店舗は相談の上、決定いたします。 求人職種 柔道整復師 常勤 給料 年収 :300万円~600万円 月給 :25万円~ 勤務地 神奈川県横浜市港北区中希望が丘99-30 ブルーライン「新羽駅」徒歩 12分 就業応援制度 常勤 15, 000円支給 【駅徒歩5分以内】前職給与完全保証◎柔道整復師の募集!年間10店舗以上出店予定!
匠の技 伝承プロジェクト 柔道整復術公認100周年記念事業 骨折や脱臼の整復技術をさらに高め、次代にその技術を繋げる事を目的としています。 柔道大会関連 当会主催の柔道大会について、こちらからご覧いただけます。 日本機能訓練指導員協会 機能訓練指導員としての役割を確立し、技術とサービスの向上に努め、地域包括ケアシステムの構築に寄与することを目的としています。 国際活動 外務省、独立行政法人国際協力機構(JICA)の活動に協力し、医療インフラの整備されていない諸外国への柔道整復術の普及活動を行っている。 災害救護 当会では東日本大震災をきっかけに日整災害時救護チーム(DJAT)を構成し、救護ボランティア活動の充実に努めています。 お知らせ INFORMATION 最新情報 保険関連 学術関連 柔道関連 会員支援 その他
教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 雇用調整助成金(短時間休業2時間分)と時短営業協力金は同時に受給可能ですか?都道府県より時短要請が出ましたので、営業時間を午後10時から午後8時に短縮する予定です。 質問日 2021/01/08 解決日 2021/01/08 回答数 1 閲覧数 163 お礼 0 共感した 0 雇調金の要件がクリアすれば、両方受給は可能です。 回答日 2021/01/08 共感した 0
相談の広場 著者 めさん さん 最終更新日:2020年08月13日 20:10 弊社は、 コアタイム なしの フレックスタイム制 です。 月に21日、168時間の勤務がされていれば、給与控除はありませんので、 ある日は1日2時間だけ勤務、別の日は9時間勤務といったことも可能です。 ( 36協定 には、フレックスタイム適用・1日の所定労働8時間の記載あり) 今回休業措置をとることになりましたが、 休業期間中に、お客様対応により1日のうち1時間だけ 勤務を行ったという社員がいた場合について。 この労働日は、 雇用調整助成金 の申請にあたっては、 短時間休業として申請するものなのでしょうか。 (その場合には、8時間ー1時間で7時間休業とするのか) それとも、平時には30分勤務の日も1日労働としているため、 短時間休業には該当しない。 あくまでも丸1日休んだ日のみを全日休業として申請するのでしょうか?
特例期間を機に雇用調整助成金の活用を 2021年2月末日までは新型コロナウイルス感染症に伴う特例期間でもあり、助成金額がアップしています。この機会に雇用調整助成金の知識を得て、積極的に導入していくことが望まれます。 ピンチをチャンスと捉え、休業期間を有効活用して人材育成に注力することで、未来の自社に欠かせない人材を育むことができれば、結果として企業ブランドの向上、離職の抑制にもつながります。 【参考】 厚生労働省|雇用調整助成金 厚生労働省|各雇用関係助成金に共通の要件等 厚生労働省|雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例) 人事のQ&Aの関連相談 雇用調整助成金(コロナ)の教育訓練について いつもお世話になります。 コロナウイルスの影響を受け生産調整しています。 下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか? 今回の特例では半日でも教育訓練可能との事だったのです... tetsuさん 京都府 / 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人) 教育訓練について いつもお世話になっております。 今回の雇用調整助成金における「教育訓練」についてご相談です。 3時間以上・所定労働時間未満が半日扱いと記載があります。 当社は所定労働時間8時間の会社です。 やはり... marfihさん 福岡県 / 食品(従業員数 101~300人) さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。 ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか? 今回の特例... 3 件中 1~3 件を表示 1 関連する書式・テンプレート テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項 事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修/コンプライアンス研修/リーダシップ研修/ダイバーシティ研修」などがあります。 ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。
緊急事態宣言が発令され、飲食店は20時までの短時間営業になっています。通常の営業時間を短縮し、従業員の労働時間が短くなった場合(短時間休業)も雇用調整助成金を活用することができます。 ※短時間休業とは、1日の所定労働時間のうち、一部(例えば9時~10時)を休業することをいいます。 これまで短時間休業は、事業所に勤める「全労働者」が「一斉に休業」する必要がありました。例えば、工場で生産量を調整するために定時17時だったものを15時にするような場合が該当します。 2020年以降は、「全労働者の一斉休業」ではなく、下記のような「一部の労働者」のみの短時間休業も対象になるよう緩和されました。 (1)シフト制をとっている職場の場合 ⇒ シフト制における短時間休業にも活用可能です (例:営業時間短縮によりシフト減した労働者の短時間休業) (2)社内の部門や部署で働き方が異なる場合 ⇒ 部署や部門ごとの短時間休業にも活用可能です (例:業績の落ち込んだ一部門のみの短時間休業、製造ラインごとの短時間休業) (3)宿泊業など常時配置が必要な労働者がいる場合 ⇒ 職種等に応じた短時間休業にも活用可能です (例:常時配置が必要な労働者以外の労働者の短時間休業) Q1. シフト制によるなど労働日が不確定な業種の事業主については、どのように取り扱われるのですか。 A1. 雇用調整助成金 短時間休業とは. 事業主においては、昨年同時期のシフトや直近月のシフト等に基づいて労働日の設定を行い、それに基づき休業日を決め、休業手当を支払うこととしている場合は助成対象としています。 また、支給申請時に休業手当の支払いの元になるシフト等の提出をお願いすることになります。 なお、雇用期間が短い者についても、直近の当人のシフトや同様の勤務形態の者のシフトを参考に事業主が勤務シフトを作成し、休業手当の支払いを行うことで雇用調整助成金の対象となり得ます。 Q2. 都道府県知事の営業時間短縮の要請に協力し、早めに閉店し労働者を帰した場合にも対象となるのでしょうか。 A2. 時間単位の休業手当を支払った場合は助成対象としています。 (例:通常23時まで開店している店舗であったが、20時に閉店し通常よりも3時間短縮しての勤務)