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Fri, 28 Jun 2024 16:38:48 +0000

フリーランス・個人事業主における屋号のメリットとデメリットとは?

「屋号」とは?個人事業主やフリーランスが知っておくべき付け方・注意点について解説Credictionary

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フリーランス・個人事業主の屋号って必要?メリットや注意点を徹底解説!

フリーランス・個人事業主の屋号をつける際の注意点 フリーランス・個人事業主の屋号をつける際の注意点を解説します。是非参考にして屋号を付けましょう。 事業が分かりやすい屋号を選択しよう 一般的には「屋号を見れば事業内容が分かる事が理想でしょう。 例えば「◯◯商店」ではどのようなお店なのかイメージ出来ませんが、◯◯食料品店や◯◯資材商店の場合、何を売っているのか一目瞭然です。 フリーランス・個人事業主の場合、◯◯デザイン事務所やエンジニアラボ◯◯など、業種を当てはめて見ることをおすすめします。 ただし業務内容が多岐にわたるときは◯◯企画、オフィス◯◯、といった屋号の場合が多いです。 読みづらくないか、違和感がないか? 目立ちたい/おしゃれな屋号を付けたい気持ちは分かりますが、難しい漢字や英単語は記憶しにくいものです。 屋号にはアルファベットも使えますが、あまりなじみのない言語では読み方やスペルを間違われることも多いでしょう。 自分にとってはこだわりのある屋号でも、他人が感じる印象はまるで違う場合が多いです。 そのため候補となる屋号がある場合、周囲の人に意見を聞いて、他人から見ても読みづらくなく、違和感がないか、確認してみましょう。 付けてはいけない屋号名 法人ではないので、◯◯会社や◯◯銀行、という名称を屋号に使用することは出来ません。 英語でも「Co., Ltd」や「Inc. フリーランス・個人事業主の屋号って必要?メリットや注意点を徹底解説!. 」は避けましょう。 また、誰もが知っている企業やブランド名に類似した屋号を付けることは、不正競争防止法で「周知表示混同惹起行為」として禁じられています。 消費者を惑わせる行為として法律で訴えられる可能性があるので避けることをおすすめします。 同じ屋号名がある場合は? 屋号は特に法的な効力はないため、同じ屋号が他に存在していても問題ありません。 会社名を表す「商号」でも会社法が改正され、同一住所でなければ同じ「商号」を使用出来ます。 しかし同じ業界で同一の屋号や商号を使用していると、クライアントなどに混同される可能性は高いです。 中には「商標登録」されている名称もあります。商標登録された名前を屋号に使って宣伝することは出来ず、屋号を検討する際は特許庁の「特許情報プラットフォーム」で確認しておくことをおすすめします。 HPを今後作成する場合はドメインもチェックしよう HPを立ち上げて営業活動を行いたい際、屋号と同じドメインを取得できるかどうか確認しましょう。 メールアドレスも自社ドメインで持っておくと便利ですので、希望名でドメイン取得可能か確認しておきましょう。 5.

更新日: 2021. 07. 20 | 公開日: 2020. 10. 20 個人事業主やフリーランスの場合、本名で事業を営んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、本名を使用することには、「どのような事業を営んでいるのか分かりにくい」という問題があります。 お店の名前が知られていたとしても、経営者の名前が知られていなかったためにビジネスチャンスを逃してしまうことがあるかもしれません。認知度を向上させて顧客や取引先を増やすためには、覚えやすく事業内容が分かりやすい「屋号」を使用することがおすすめです。 本記事では、個人事業主やフリーランスの方に向けて、屋号を使用する場面や付け方のポイント・注意点について解説します。 Contents 記事のもくじ 個人事業主・フリーランスにとって重要な「屋号」とは?

契約社員とは まず、契約社員とはどのような定義なのでしょうか?

失業保険を最短で、多くもらえる退職理由は? [労務管理] All About

相談の広場 著者 ARUTO さん 最終更新日:2008年09月22日 03:01 はじめまして。 契約社員 として働いておりますが 今期の 契約 満了時に更新せず 退職 する予定です。 (尚、派遣社員ではありません) その際、 失業保険 については 契約期間 が 3年未満または3年以上(更新2回以上)かによって または3年以上であっても 契約 時の内容によって 給付制限 の有無が異なるとのことですが そこでおたずねしたいことがあります。 私の場合、 ・1年ごとの 契約 ・過去2回更新し今期 契約 満了時は丸3年となる となりますが、3年以上に該当するのでしょうか? また、 前回 契約 時には今期 契約 終了を明確に伝えていませんが 今期中に正社員にするとの約束で更新した経緯があります。 結局その約束は果たされなかったのですが こういう場合、 契約 終了の意思を伝えたと同等に見なすことはできるのでしょうか?

失業保険の給付制限について - 弁護士ドットコム 労働

> また、「 契約 更新時に事業主から・ 労働者 から 契約 不更新の申入れの場合」と言うのは具体的事情欄に記載するのでしょうか? すでに法律が変わっていますから、旧法での取り扱いを気にしても無意味ですよ。 現在の 離職票 では、必要な項目を記入すれば上記の内容が判断できるような形式に変わっていますから、 基本的には、事実のとおりに必要な部分に記載していけばいいだけです。 各項目の記入の仕方については、以下のページをご参照ください。 厚生労働省ホームページ内 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド

失業保険の給付制限は派遣、契約社員でもあるの? | うっちー

現在のページ: ホーム > お知らせ > 契約期間満了での退職について 契約期間満了での退職について 2012. 8.

失業保険給付について質問です。 一年毎の契約更新の場合、3年目の契約更新を会社から断られ退職した場合、自己都合、会社都合どちらになりますか? 3年以上勤務し、かつ期間満了で会社から契約更新断られた場合は会社都合ですぐに失業保険給付可能と聞いていたのですが、本日ハローワークの人に例え3年未満でも期間満了なら会社都合になると言われました。本当にそれで合っていますか?